社会福祉法人秀美福祉会の新卒採用・会社概要

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【大阪府枚方市】ご利用者様がずっと笑顔で明るく楽しく、安心して過ごせる環境作りに徹しています♪

積極的に受付中

【法人説明・見学会】25年卒向け見学会を開催しています！（2024/02/13更新）

皆さん、こんにちは！
社会福祉法人秀美福祉会　採用担当です。

当法人は大阪府枚方市で高齢者のための総合福祉施設を運営しております。

25年卒向け見学会・法人説明会を随時開催いたします。
まずはセミナー画面からご予約下さい！

皆さんのご参加お待ちしております。

スタッフの誰もが「介護の質」向上を目指してさまざまな工夫を重ね、アイデアを実践しています。自分自身の“気づき”や配慮をいかに高めていくかが日々の課題です。「介護老人保健施設アイリス」はJR津田駅より徒歩７分の位置にあり自然豊かな環境に位置しています。また徒歩５分以内の位置にコンビニがあり、買い物も便利です。

: スタッフの誰もが「介護の質」向上を目指してさまざまな工夫を重ね、アイデアを実践しています。自分自身の“気づき”や配慮をいかに高めていくかが日々の課題です。

: 「介護老人保健施設アイリス」はJR津田駅より徒歩７分の位置にあり自然豊かな環境に位置しています。また徒歩５分以内の位置にコンビニがあり、買い物も便利です。

利用者の生活の質向上を目指して、“気づき”と実践の毎日です。

ともに自分らしさを活かしながら伸び伸びと日々成長を続けています。	祖母の介護のお手伝いをしたことがきっかけで介護の仕事に就きました。働いていく中で介護の仕事に対し慣れたところもありますが、それでもまだまだ未熟な部分もあるのに、ご利用者様に「ありがとう」とお声をかけていただけた時は、何年たってもうれしく思います。中には言葉に出せない方、感情や思いをうまく伝えられない方も沢山いらっしゃいますが、毎日寄り添い接していくことで、新たに気づくことや、ほんの少しの反応を見せてくださることにも喜びを感じます。介護の仕事は大変と思われている方も多いかと思います。たしかに働いている中では大変な部分もあり、壁に立ち止まってしまうこと、余裕が持てない時もあります。しかし、そういった時には先輩や後輩、そしてご利用者様からたくさん助けていただき、思いやりや温かさをいただくことで、「介護士として、人として成長できる環境」であると思います。（中村　由美さん　介護職員　2007年入職）いま私が担当しているのは認知症の方が多くご入居されているフロアです。最初のうちはコミュニケーションをとるのがとても難しく感じ、先輩方がどのように接しているか観察しながら、自分なりの接し方を探っていきました。そんな私が心がけるようになったのは、入居者様のお家で働かせていただいている気持ちで接すること。そのうえで些細なことでもお声がけし、ご様子を観察するようにしています。それでも私の目の前で、てきぱきとケアをされている先輩方を見ているとまだまだ自分の未熟さを痛感しますが、それでも時には利用者様から「ありがとう」とお声をかけていただくことがあります。そんな時は「本当によかった!」と心の底から喜びが湧き上がりますね。介護の仕事に正解はありませんので、私たち職員は入居者様にいつも質の高いケアを提供するため、定期的にケアカンファレンスを実施し、必要な情報を共有しています。スタッフの年齢層は幅広く、経歴もいろんな方が活躍されていますが、誰もが利用者様を思う情熱に燃えており、仲間意識も高いので互いを助け合う風土があり、とても働きやすい職場だと思います。（岨〈そわ〉）宏美さん　相談員　2012年入職）

ともに自分らしさを活かしながら伸び伸びと日々成長を続けています。

祖母の介護のお手伝いをしたことがきっかけで介護の仕事に就きました。働いていく中で介護の仕事に対し慣れたところもありますが、それでもまだまだ未熟な部分もあるのに、ご利用者様に「ありがとう」とお声をかけていただけた時は、何年たってもうれしく思います。中には言葉に出せない方、感情や思いをうまく伝えられない方も沢山いらっしゃいますが、毎日寄り添い接していくことで、新たに気づくことや、ほんの少しの反応を見せてくださることにも喜びを感じます。
介護の仕事は大変と思われている方も多いかと思います。たしかに働いている中では大変な部分もあり、壁に立ち止まってしまうこと、余裕が持てない時もあります。しかし、そういった時には先輩や後輩、そしてご利用者様からたくさん助けていただき、思いやりや温かさをいただくことで、「介護士として、人として成長できる環境」であると思います。
（中村　由美さん　介護職員　2007年入職）

いま私が担当しているのは認知症の方が多くご入居されているフロアです。最初のうちはコミュニケーションをとるのがとても難しく感じ、先輩方がどのように接しているか観察しながら、自分なりの接し方を探っていきました。そんな私が心がけるようになったのは、入居者様のお家で働かせていただいている気持ちで接すること。そのうえで些細なことでもお声がけし、ご様子を観察するようにしています。それでも私の目の前で、てきぱきとケアをされている先輩方を見ているとまだまだ自分の未熟さを痛感しますが、それでも時には利用者様から「ありがとう」とお声をかけていただくことがあります。そんな時は「本当によかった!」と心の底から喜びが湧き上がりますね。
介護の仕事に正解はありませんので、私たち職員は入居者様にいつも質の高いケアを提供するため、定期的にケアカンファレンスを実施し、必要な情報を共有しています。スタッフの年齢層は幅広く、経歴もいろんな方が活躍されていますが、誰もが利用者様を思う情熱に燃えており、仲間意識も高いので互いを助け合う風土があり、とても働きやすい職場だと思います。（岨〈そわ〉）宏美さん　相談員　2012年入職）

会社データ

プロフィール	アイリスは、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において「生活の場」として明るく楽しく、安心して生活を送って頂けるように、また明日以降に楽しみや生き甲斐を持って頂けるようにします。入浴・排泄・食事の介護・相談および助言・社会生活上の便宜の供与・レクリエーション・機能訓練・健康管理・療養上の介護および、その他日常生活上のお手伝いをさせて頂きます。また、入居者がその有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことが出来るようにすることを目指します。
事業内容	（1）ケアハウス（2）介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）（3）短期入所生活介護（ショートステイ）（4）通所介護（デイサービス）（5）訪問介護（ホームヘルパーステーション）（6）居宅介護支援事業所（7）秀美福祉会診療所（8）地域包括支援センター

プロフィール

アイリスは、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において「生活の場」として明るく楽しく、安心して生活を送って頂けるように、また明日以降に楽しみや生き甲斐を持って頂けるようにします。
入浴・排泄・食事の介護・相談および助言・社会生活上の便宜の供与・レクリエーション・機能訓練・健康管理・療養上の介護および、その他日常生活上のお手伝いをさせて頂きます。
また、入居者がその有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことが出来るようにすることを目指します。

事業内容

（1）ケアハウス
（2）介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）
（3）短期入所生活介護（ショートステイ）
（4）通所介護（デイサービス）
（5）訪問介護（ホームヘルパーステーション）
（6）居宅介護支援事業所
（7）秀美福祉会診療所
（8）地域包括支援センター

本社郵便番号	573-0134
本社所在地	大阪府枚方市春日東町2-12-10
本社電話番号	072-858-1300
設立	1995年4月
資本金	社会福祉法人のため資本金はありません
従業員	107名（女性80名　男性27名/正社員68名、パート39名）2022年9月末現在
売上高	社会福祉法人のため売上高計上はありません
事業所	アイリス（介護老人福祉施設）アイリスビラ（ケアハウス）アイリス（短期入所生活介護）アイリスデイサービスセンター（通所介護）アイリスホームヘルパーステーション（訪問介護）アイリス居宅介護支援事業所秀美福祉会診療所枚方市地域包括支援センター
沿革	1995年04月開設。特別養護老人ホーム80名、短期入所生活介護20名、ケアハウス15名、在宅介護支援センター、通所介護事業B型・E型、訪問介護護、診療所開始。 1995年10月訪問入浴介護開始。 1996年04月障害者のデイサービス、ショートステイ、ホームヘルパー開始。 1999年10月介護保険認定調査実施機関として受託。 2000年04月介護保険開始と共に介護保険法の適用を受ける。デイサービスセンター40名定員。 2000年07月介護老人福祉施設の不足を受けて定員84名に変更、ショートステイ定員16名に変更。 2001年10月介護老人福祉施設の不足を受けて定員86名に変更、ショートステイ定員14名に変更。 2002年09月高齢者生きがい活動支援通所事業及び高齢者管理指導短期宿泊事業受託。 2002年08月枚方市24時間安心ネット事業受託。 2002年09月デイサービスセンター定員50名に変更。 2003年04月障害者の支援費制度は導入せず、高齢者施設に特化する。 2004年07月社会貢献事業（大阪府社会福祉協議会老人施設部会事業）開始。 2006年04月枚方市より地域包括支援センターを受託し香里ヶ丘にて開設。 2019年04月介護老人福祉施設の不足を受けて定員90名に変更。ショートステイ定員10名に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、在職研修、共に充実した研修を行っています。基本的には内部研修を行っていますが、必要に応じ外部研修にも参加していただきます。また、研修回覧コーナーにある外部研修で興味のある研修には施設負担で参加していただくことも可能です。
自己啓発支援制度	制度あり当法人で就業中に実務者研修修了後、介護福祉士を取得し当法人で一定の就業期間を経た者に、受講料の返還あり。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、神戸親和女子大学、四天王寺大学、種智院大学、聖カタリナ大学、摂南大学、太成学院大学、中部大学、東京大学、東北福祉大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞藍野大学短期大学部、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪外語専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪国際福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、関西保育福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、近畿測量専門学校、神戸常盤大学短期大学部、国際観光専門学校名古屋校、名古屋女子大学短期大学部、箕面学園福祉保育専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　　1名　　　0名短大その他卒　　―　　　 ―　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、神戸親和女子大学、四天王寺大学、種智院大学、聖カタリナ大学、摂南大学、太成学院大学、中部大学、東京大学、東北福祉大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
藍野大学短期大学部、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪外語専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪国際福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、関西保育福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、近畿測量専門学校、神戸常盤大学短期大学部、国際観光専門学校名古屋校、名古屋女子大学短期大学部、箕面学園福祉保育専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　2023年　2024年（予）
-------------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　1名　　　0名
短大その他卒　　―　　　 ―　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	1名	1名
2020年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	1名
2020年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2020年	0名

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