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限られた資源を活かして使う　環境を通じて社会に貢献する環境創造企業

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「限られた資源を活かして使う」をモットーに、循環型社会の構築を推進しています！環境創造企業として、「廃棄物を価値ある資源に変える」夢のある挑戦を続けています。

: 「限られた資源を活かして使う」をモットーに、循環型社会の構築を推進しています！

: 環境創造企業として、「廃棄物を価値ある資源に変える」夢のある挑戦を続けています。

産業を支え、新たな価値を生み出す資源循環に取り組んでいます。

全国６つの事業拠点であらゆる業種のお客様の依頼に対して適切な処理・リサイクル方法を提案し、サーキュラーエコノミーの創出に貢献しています！	■リサイクルの可能性を追求し、循環型社会へ　ダイセキは、メーカーから排出される廃棄物を再び価値ある資源に変える役割を担っています。当社が特に得意としているのは、液体（廃水・廃油・汚泥）の処理です。化学的な処理で廃液から油や金属、固形分を分離し、活性汚泥槽で有機物の処理をおこなっています。薬剤を添加して処理するだけでなく、廃棄物どうしを組み合わせて処理をすることができるのは、多種多様な廃棄物を扱う当社ならではの技術です。また、活性汚泥槽では種類も量も豊富な微生物を管理し、大きな規模で水処理を行っています。ただきれいにするだけでなく、リサイクルにこだわり、廃液から有用な金属を回収したり、油分から燃料を作ったり、汚泥からセメント原料を作ったりしていることがダイセキの特徴です。「限られた資源を活かして使う」をモットーに、独自の技術力でリサイクル率87.1％（2022年度実績）を実現し、循環型社会の構築に貢献しています。 ■産業を支え、環境を通じて社会に貢献する私たちはまだ「リサイクル」という言葉が一般化する以前の1970年代から、環境ビジネスを主要事業としてきました。現在、SDGsやカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、環境に対する意識が高まっており、環境ビジネスが注目されるなかで、環境に配慮した処理・リサイクルを強みとするダイセキへのニーズはますます高まっています。そんなダイセキの仕事の魅力は、あらゆる業種のお客様の事業を最適な処理・リサイクルの提供で支え、環境ビジネスのリーディングカンパニーとして、大きなスケールで社会貢献ができることです。 ■「100年続く企業」をめざしてダイセキは設立以来一貫して黒字経営を続け、高い技術力と営業力、全国６拠点の広いネットワークで28.3％の営業利益率を誇っています（2022年度）。これからも私たちがお客様のニーズに応え、100年後も成長していくためには、社員ひとりひとりが健康で心豊かに長く働き続けることができる会社づくりが重要であると考え、人材育成、ダイバーシティの推進を図っています。第一に「社員の健康」、第二に「社員の安全」、第三に「コンプライアンスの遵守」を掲げ、また社員がプロとして社会やお客様からの信頼を得られる、家族に誇れる仕事ができる会社をめざしています。

全国６つの事業拠点であらゆる業種のお客様の依頼に対して適切な処理・リサイクル方法を提案し、サーキュラーエコノミーの創出に貢献しています！

■リサイクルの可能性を追求し、循環型社会へ
　ダイセキは、メーカーから排出される廃棄物を再び価値ある資源に変える役割を担っています。当社が特に得意としているのは、液体（廃水・廃油・汚泥）の処理です。化学的な処理で廃液から油や金属、固形分を分離し、活性汚泥槽で有機物の処理をおこなっています。薬剤を添加して処理するだけでなく、廃棄物どうしを組み合わせて処理をすることができるのは、多種多様な廃棄物を扱う当社ならではの技術です。また、活性汚泥槽では種類も量も豊富な微生物を管理し、大きな規模で水処理を行っています。ただきれいにするだけでなく、リサイクルにこだわり、廃液から有用な金属を回収したり、油分から燃料を作ったり、汚泥からセメント原料を作ったりしていることがダイセキの特徴です。
「限られた資源を活かして使う」をモットーに、独自の技術力でリサイクル率87.1％（2022年度実績）を実現し、循環型社会の構築に貢献しています。

■産業を支え、環境を通じて社会に貢献する
私たちはまだ「リサイクル」という言葉が一般化する以前の1970年代から、環境ビジネスを主要事業としてきました。現在、SDGsやカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、環境に対する意識が高まっており、環境ビジネスが注目されるなかで、環境に配慮した処理・リサイクルを強みとするダイセキへのニーズはますます高まっています。そんなダイセキの仕事の魅力は、あらゆる業種のお客様の事業を最適な処理・リサイクルの提供で支え、環境ビジネスのリーディングカンパニーとして、大きなスケールで社会貢献ができることです。

■「100年続く企業」をめざして
ダイセキは設立以来一貫して黒字経営を続け、高い技術力と営業力、全国６拠点の広いネットワークで28.3％の営業利益率を誇っています（2022年度）。これからも私たちがお客様のニーズに応え、100年後も成長していくためには、社員ひとりひとりが健康で心豊かに長く働き続けることができる会社づくりが重要であると考え、人材育成、ダイバーシティの推進を図っています。第一に「社員の健康」、第二に「社員の安全」、第三に「コンプライアンスの遵守」を掲げ、また社員がプロとして社会やお客様からの信頼を得られる、家族に誇れる仕事ができる会社をめざしています。

会社データ

プロフィール	私たちは、設立以来「環境」をキーワードに、リサイクル・産業廃棄物処理のトータルサービスで社会を支えてきました。そしてこれからも、豊かな地球環境と私たちの暮らしを守り、よりよい環境をつくっていくために資源リサイクルのあらゆる可能性に挑戦していきます。
正式社名	株式会社ダイセキ
正式社名フリガナ	カブシキガイシャダイセキ
事業内容	多様な技術を組み合わせて可能な限り再資源化 ■廃油・劣化した潤滑油の再生・水分や混入物を除去し精製した再生重油の製造・利用者のニーズに合わせて成分を調整した補助燃料（石炭代替燃料）の製造 ■廃液　・燃料化できる油分の分離・再生　・廃酸、廃アルカリを中和処理後に活性汚泥処理で浄化し、水質基準に合わせて河川・下水道に放流　・有用な金属の回収 ■汚泥　・脱水、乾燥、混練（薬剤と調合）等の処理でセメント原料にリサイクル　・減量化、無害化社会課題の解決を通じた価値創造 ■循環型社会　リサイクルした資源を製品としてお客様に提供し、省資源化することで循環型社会の構築に貢献 ■環境保全　廃棄物を浄化することで、排出事業者のお客様による環境保全活動を支援 ■脱化石燃料　廃棄物由来燃料を製造・販売し、カーボンニュートラルに向けた政策や市場のニーズに対応 SDGsやカーボンニュートラルなど、環境意識の高まりを受けて環境ビジネスはますます注目されています。

本社郵便番号	455-8505
本社所在地	名古屋市港区船見町1-86
本社電話番号	052-611-6322
創業	1945（昭和20）年11月1日
設立	1958（昭和33）年10月1日
資本金	63億8,200万円
従業員	769名（2024年2月末現在）
売上高	371億5,500万円（2024年2月期：単体） ※連結：692億1,600万円（2024年2月期）
事業所	■名古屋事業所…名古屋市港区船見町1番地86 ■北陸事業所…石川県白山市相川新町631番地1 ■関西事業所…明石市二見町南二見21番地6 ■九州事業所…北九州市若松区南二島4丁目13番3号 ■関東事業所…栃木県佐野市西浦町570番1 ■千葉事業所…袖ヶ浦市南袖23番8
関連会社	■（株)ダイセキ環境ソリューション ■北陸ダイセキ(株) ■（株)ダイセキMCR ■システム機工(株)
平均年齢	40.7歳
平均勤続年数	11.4年
平均給与	713万円（2023年度）
沿革	創業～設立 1945年　三重県で油脂精製業を創業 1958年　愛知県で潤滑油精製工場を完成拠点の拡大 1963年　愛知県に名古屋事業所を開設 1973年　石川県に北陸事業所を開設 1982年　福岡県に九州事業所を開設 1990年　栃木県に関東事業所を開設 1997年　千葉県に千葉事業所を開設事業規模の拡大 1995年　株式を店頭公開 2000年　東京証券取引所・名古屋証券取引所第一部に上場 2001年　名古屋・北陸事業所にて新処理施設を完成 2002年　兵庫県に関西事業所を開設 2004年　九州事業所にて新水処理施設を完成 2006年　関東事業所にて新工場を完成環境創造企業として 2011年　優良産廃処理業者認定制度において、名古屋市および石川県から第1号事業者として認定を受ける 2012年　循環型社会形成推進功労者として環境大臣表彰を受賞 2017年　2017愛知環境賞においてダイセキグループが名古屋市長賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 36.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	30名	31名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	11名	12名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ステップアップ研修（３年目研修）など階層別教育を実施しております。また、専門分野に関する研修については、日々先輩によるＯＪＴや自主勉強会にて補完しながら、個々のレベルアップを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり専門資格の資格取得に対する支援　※講習会への参加費用、試験費用を会社にて負担。　　会社の必要とする資格取得に限る。
メンター制度	制度あり斜めの関係が築けるよう他部署の先輩をメンターに割り当て、月に1～2回面談を実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、岐阜大学、高知工科大学、千葉大学、中部大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、福岡大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大手前大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、滋賀県立大学、島根大学、城西大学、成蹊大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女子大学、佛教大学、名城大学、立教大学、立命館大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予定) ------------------------------------------------- 大卒　　　 9名　　14名　　 10名院卒　　　 3名　　 6名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、岐阜大学、高知工科大学、千葉大学、中部大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、福岡大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大手前大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、滋賀県立大学、島根大学、城西大学、成蹊大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女子大学、佛教大学、名城大学、立教大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予定)
-------------------------------------------------
大卒　　　 9名　　14名　　 10名
院卒　　　 3名　　 6名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	14名	6名	20名
2022年	3名	9名	12名
2021年	13名	3名	16名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	20名
2022年	12名
2021年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

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業種

基本情報

限られた資源を活かして使う 環境を通じて社会に貢献する環境創造企業

＼エントリーの受付を開始しました！／ （2024/02/13更新）

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