最終更新日:2024/8/6

社会福祉法人真寿会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
滋賀県

仕事紹介記事

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豊富な経験と資格を持つ先輩が支えてくれるので心配無用!職員同士の仲が良い真寿会なら、専門知識がなくても、若くても、のびのび働くことができますよ。
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「利用者さんとのコミュニケーションが楽しくて仕方ない」と語る若手職員。彼のような人材が多いのも真寿会の特徴。お年寄りが大好きという人材が多数活躍しています。

募集コース

コース名
【無資格可能】介護職員応募コース
新人研修を終えた後、配属先で「ブラザー・シスター制度」による教育を行います。資格取得に必要な実務経験年数をクリアしたら「介護福祉士」「介護支援専門員」の資格取得にも挑戦してください。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 介護職員

利用者さんが「その人らしく」過ごせるように、ケアプランに基づいた日常生活の介助、レクリエーションの企画・運営などに携わります。常に相手に寄り添い、会話を重ねながら信頼関係を築くことが大切。利用者さんに頼りにされ、「ありがとう」と感謝されたときにやりがいを感じる仕事です。

【入社後の流れ】
入職後、1週間をかけて新人研修を行い、その後、配属先での「ブラザー・シスター制度」を通じて育成します。「ブラザー・シスター制度」とは、年齢の近い先輩が公私にわたり、支える制度。業務に関することはもちろん、ちょっとした悩みごとや困りごとにも対応します。何でも相談できる存在として、ぜひ頼ってください。ブラザー、シスター以外の先輩たちもみんなで新入職員を支え、育てるので安心ですよ。

※「ブラザー・シスター制度」が始まる前に必ず顔合わせの機会を設けています。先輩と交流してから一緒に働けるので、初対面でいきなり仕事…という緊張感はありません。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 一般常識

  5. 作文

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

適性検査から面接までを1日で実施します。(約2時間程度)

募集コースの選択方法 説明会参加時に確認します。
内々定までの所要日数 1週間以内
書面通知
選考方法 適性検査
筆記試験(一般常識・作文)
面接試験
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
成績証明書
卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 一般職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2023年10月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

介護職(大卒)

(月給)238,380円

238,380円

介護職(大卒・介護福祉士)

(月給)250,380円

250,380円

介護職(短大卒)

(月給)234,380円

234,380円

介護職(短大卒・介護福祉士)

(月給)246,380円

246,380円

介護職(専門卒)

(月給)232,380円

232,380円

介護職(専門卒・介護福祉士)

(月給)244,380円

244,380円

  • 試用期間あり

3ヶ月の試用期間あり

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・奨学金返済手当あり
(月々の返済額により支給額は変動・上限10,000円/3年間)
・在宅手当(世帯主)10,000円
・扶養手当 子ども1人あたり13,500円
・役職手当(監督職)15,000~20,000円
・時間外手当
・深夜割増手当
・処遇改善手当
・通勤手当        等、別途支給有
昇給 年1回(6月)
500円~
賞与 年2回(6月・12月)
初年度   6月(0.3カ月) ・12月(1.2カ月)  計1.5カ月
2年目以降 6月(1.2カ月月)・12月(1.2カ月)  計2.4カ月
年間休日数 112日
休日休暇 (休  日)年間休日112日 ※月々の休日8~10日
(休  暇)年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
(有給休暇)法定通り付与後、取得促進を行っています。
      (有給消化率82% 平均12日 / 2022年実績)
待遇・福利厚生・社内制度

(法定福利)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入

(その他)
滋賀県民間社会福祉施設職員共済会加入
 ※退職給付金事業
 ※資格取得祝金の支給や結婚・出産等の祝金の支給
 ※永年勤続表彰
 ※交流事業等の参加
 ※家庭常備薬の斡旋
健康診断実施(年2回実施)
産業医による健康相談の実施
ストレスチェックの実施
職員歓迎会や交流会の実施
資格取得のお祝金
 働きながらの資格取得お祝金
 (介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士)
研修費用の負担
 介護職員初任者研修
 各種研修会の一部費用負担
育児休養制度・介護休業制度あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 滋賀

6つの施設が同一敷地にあります。(2024春頃湖東地区に新規施設開設予定)
JR能登川駅から琵琶湖側に面し湖州道路や県道2号線を通れば、
比較的短時間で長浜や野洲、守山方面からでも通勤できます。
転勤になっても、同一敷地内もしくは同じ東近江市内にある他施設への異動となるので
実質的な場所の変更を伴う転勤や転居を伴う異動はありません。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    (早出)7:00~16:00  (日勤)9:15~18:15
    (遅出)12:00~21:00 (夜勤)17:00~翌9:30
     ※施設により前後あり。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度(新規学卒向け) ・新人研修 4月1日より1週間程度(施設内にて終日)
      4月より 3カ月に1回人事担当者より面談・定期的な集合研修
・OJT   新人研修終了後
      ※担当者と共に短期目標と長期目標を設定し
       定期的な自己評価と他者評価を実施していきます。

(2023年採用者 実績)
研修制度 制度あり
新規学卒者を対象としたもの
 社会人の基本的マナーから実技を伴う実践的研修
 ・・・入社後1週間程度
  
全職員を対象としたもの
 月に1度のテーマ別集合研修

その他
 1.テーマ別研修を年間60時間(各1時間程度)
    職員別に興味のある分野、伸ばしていきたい分野、苦手な分野を選定して受講
 2.新人職員担当者を職員一人ひとりに配置しOJTの実施
メンター制度 制度あり
教育制度(現任者) 全体 毎月1度 職員研修会を実施
   職員が講師となりテーマについて研修を実施する

個別 社会人教育と専門技術教育に分け選抜された職員が外部講師を招いた研修会に参加する
   介護の専門知識については外部研修にも積極的に参加を促しています。
委員会制度 全職員が“感染症・褥瘡予防” ”身体拘束廃止” “事故防止” “食事” ”行事” ”自己評価” 等、いずれかの委員会活動に所属し、他職種で事業所の質の向上に取り組みます。

問合せ先

問合せ先 〒521-1201
滋賀県東近江市新宮町316番地1

社会福祉法人真寿会
法人本部 採用担当 岡部

TEL:0748-43-6355
FAX:0748-43-6350
URL https://shiga-shinjyukai.or.jp/
E-MAIL shinjyu-kouhou@shiga-shinjyukai.or.jp
交通機関 ・JR西日本 東海道本線(琵琶湖線)
能登川駅より 予約制路線タクシー(ちょこっとタクシー)
能登川園前下車すぐ

・国道8号線 簗瀬交差点より西入
10分程度直進していただき、「八幡橋北南詰」の信号を左折で、
直進して頂くと右手にローソンが見えてきます。
「今」の交差点を右折して頂き5分程直進して頂くと
「小川」の交差点を越えてすぐに右手前方に各施設が見えてきます。

詳細はお問合せください。
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