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最終更新日:2024/8/6
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利用者さんが「その人らしく」過ごせるように、ケアプランに基づいた日常生活の介助、レクリエーションの企画・運営などに携わります。常に相手に寄り添い、会話を重ねながら信頼関係を築くことが大切。利用者さんに頼りにされ、「ありがとう」と感謝されたときにやりがいを感じる仕事です。【入社後の流れ】入職後、1週間をかけて新人研修を行い、その後、配属先での「ブラザー・シスター制度」を通じて育成します。「ブラザー・シスター制度」とは、年齢の近い先輩が公私にわたり、支える制度。業務に関することはもちろん、ちょっとした悩みごとや困りごとにも対応します。何でも相談できる存在として、ぜひ頼ってください。ブラザー、シスター以外の先輩たちもみんなで新入職員を支え、育てるので安心ですよ。※「ブラザー・シスター制度」が始まる前に必ず顔合わせの機会を設けています。先輩と交流してから一緒に働けるので、初対面でいきなり仕事…という緊張感はありません。
会社説明会
対面/WEBにて実施
適性検査
筆記試験
一般常識
作文
面接(個別)
1回実施予定
内々定
適性検査から面接までを1日で実施します。(約2時間程度)
(2023年10月実績)
介護職(大卒)
(月給)238,380円
238,380円
介護職(大卒・介護福祉士)
(月給)250,380円
250,380円
介護職(短大卒)
(月給)234,380円
234,380円
介護職(短大卒・介護福祉士)
(月給)246,380円
246,380円
介護職(専門卒)
(月給)232,380円
232,380円
介護職(専門卒・介護福祉士)
(月給)244,380円
244,380円
3ヶ月の試用期間あり
(法定福利)健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入(その他)滋賀県民間社会福祉施設職員共済会加入 ※退職給付金事業 ※資格取得祝金の支給や結婚・出産等の祝金の支給 ※永年勤続表彰 ※交流事業等の参加 ※家庭常備薬の斡旋健康診断実施(年2回実施)産業医による健康相談の実施ストレスチェックの実施職員歓迎会や交流会の実施資格取得のお祝金 働きながらの資格取得お祝金 (介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士)研修費用の負担 介護職員初任者研修 各種研修会の一部費用負担育児休養制度・介護休業制度あり
6つの施設が同一敷地にあります。(2024春頃湖東地区に新規施設開設予定)JR能登川駅から琵琶湖側に面し湖州道路や県道2号線を通れば、比較的短時間で長浜や野洲、守山方面からでも通勤できます。転勤になっても、同一敷地内もしくは同じ東近江市内にある他施設への異動となるので実質的な場所の変更を伴う転勤や転居を伴う異動はありません。
(早出)7:00~16:00 (日勤)9:15~18:15(遅出)12:00~21:00 (夜勤)17:00~翌9:30 ※施設により前後あり。