最終更新日:2024/2/13

医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院

  • 正社員

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
210億円(2018年3月実績)
従業員
1,765名(2018年4月現在)
募集人数
6~10名

渓仁会グループの一員として『地域住民及び利用者から信頼され、質の高い急性期総合医療及び専門医療サービスを提供する病院』を目指しています。

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

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札幌市内の主要なJR駅のひとつ、「手稲駅」に隣接した手稲渓仁会病院。診療科目35、病床数670床と、北海道西部の中核を担う大病院だ。
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院外処方箋を発行しているため、外来処方箋の約95%が院外で調剤されている。薬剤部では主に入院処方の調剤を行っており、病棟薬剤師が兼務している。

様々な臨床と薬剤に触れ、プロフェッショナルな薬剤師になる!

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「渓仁会で培っていただきたいのは、問題分析、解決能力」と語る本郷薬剤部長。臨床では自分で課題を見つけ、柔軟な発想で解決法を探ることが求められる。

質の高い急性期総合医療と専門医療サービスを提供している手稲渓仁会病院。道内で最初にドクターヘリ基地病院の指定を受けるなど、その救急医療体制もさることながら、各種学会の認定専門医、指導医、そして認定薬剤師を数多く擁し、また多くの学会の研修施設にも認定されるなど、その環境は申し分ない。地域の人からは「渓仁会で診てもらえば安心」と信頼も厚く、遠方からも来院者が後を絶たない。手稲渓仁会病院で働く喜び、そしてやりがいを薬剤部長 本郷文教氏に聞いた。

「診療科目の多い当院には、日々さまざまな疾患の患者さまが来院されますが、薬剤師の業務は、入院患者さまと一部の外来がん化学療法を受けられる患者様のケアが中心です。薬剤部では20年以上前から全病棟に薬剤師を配置し、効果的で安全な薬物療法を提供するために医師と協働で業務を行っています。病棟薬剤師は患者さまへの面談や電子カルテを確認した上で、医師と処方設計を行います。治療開始後は服薬指導はもちろん、薬の効果や副作用の有無をチェックしていきますが、病状の改善がみられた時、医療人としてのやりがいを感じると思います。また、本人のやる気次第でさまざまな専門・認定薬剤師の資格が取れる環境も魅力の1つです。当薬剤部には、がん専門薬剤師や感染制御認定薬剤師をはじめ、各種専門・認定資格を持つ薬剤師が多くいます。病院も資格取得に向けてバックアップしてくれますので、意欲ある人には、恵まれた職場と言えるでしょう。

臨床では最新のエビデンスをもとに薬剤が使用されるため、医薬品情報を積極的に収集し、活用する必要があります。「医薬品情報室」には、3名の薬剤師を配置して、医療スタッフからの質疑にスピーディに対応できる体制をとってます。
また、当院では「専門分野はその道の専門職が担当する」という病院運営の基本方針から、昭和62年の開院時より、注射薬の混注作業は薬剤師が無菌室内のクリーンベンチで行っており、そういったことも、当院ならではの業務と言えるでしょう。ここには、渓仁会にしかない、渓仁会でなければできない、さまざまな経験や出会いがあります。気概のある方に是非チャレンジして欲しいですね」

会社データ

プロフィール

《病院理念》
■患者主体の医療に徹する。
■地域に開かれた病院を目指す。
■高度の医療もわかりやすく提供する。
■学習機会の積極的活用による前向きのチーム医療を実践する。


~地域の皆さまから信頼される病院づくりを推進します~

手稲渓仁会病院は、患者さま主体の医療を目指す明確な基本理念と、地域医療連携にも積極的に取り組み、地域に開かれた機能的な医療ネットワークの構築を目指しています。
また365日24時間の救急受け入れ体制の整備にも力を入れています。

~患者さまの権利をお守りします~

私たちは患者さまお一人おひとりの意識を最大限に尊重して接します。
私たちは診断・検査・治療計画等についてわかりやすく説明いたします。
最終的な治療方針の決定は患者さま個人の意思を最も尊重します。
主治医・看護師をはじめ職員の説明がわかりにくい場合や疑問がある場合は遠慮なくお申し出ください。
私たちが医療行為上知り得た個人の情報やプライバシーは必ずお守りします。

事業内容
手稲渓仁会病院は、渓仁会グループの急性期医療を提供する病院です。
渓仁会グループでは、「安心感と満足の提供」「信頼の確立」「プロフェッショナルマインドの追求」「変革の精神」を事業理念とし、
地域住民の生涯にわたりシームレスな医療サービスの提供に重点をおいています。
診断や治療のスタートとなる急性病院として、重要な役割を果たすとともに、生涯にわたる必要な保健医療サービスを提供できるよう努力しています。
本社郵便番号 006-8555
本社所在地 北海道札幌市手稲区前田1条12-1-40
本社電話番号 011-681-8111
開院年月日 1987年12月16日
資本金 1億円
従業員 1,765名(2018年4月現在)
売上高 210億円(2018年3月実績)
診療科目 ■内科 ■呼吸器内科 ■循環器内科
■消化器内科 ■外科 ■呼吸器外科
■心臓血管外科 ■整形外科 ■脳神経外科
■形成外科 ■精神保健科 ■リウマチ科
■小児科 ■皮膚科 ■泌尿器科
■産科 ■婦人科 ■眼科 ■脳神経内科
■耳鼻咽喉科 ■リハビリテーション科 ■麻酔科
■歯科 ■歯科口腔外科 ■小児歯科
■血液内科 ■腎臓内科 ■消化器外科
■頭頸部外科 ■放射線診断科 ■放射線治療科
■病理診断科 ■救急科 ■腫瘍内科
■乳腺外科 ■臨床検査科
病床数 670床
(集中治療室16床・救命救急病床30床・脳卒中ケアユニット15床・NICU6床・GCU6床)
診療指定 □地域医療支援病院
□救命救急センター
□地域災害拠点病院
□地域がん診療連携拠点病院
□臨床研修病院

■労災保険指定病院
■結核予防法指定病院
■生活保護法指定病院
■自立支援医療機関
■身体障害者福祉法指定病院
■小児慢性疾患取扱病院
■特定疾患治療研究委託病院
■母体保護法指定医療機関
■札幌市・石狩市乳幼児医療費助成取扱病院
■札幌市・石狩市乳がん、子宮がん検診実施病院
■原子爆弾被爆者医療取扱病院
■予防接種委託医療機関
■政府管掌健康保健成人病予防検診機関指定
■養育医療機関指定病院
■特定不妊治療費助成指定機関
沿革
  • 1987年
    • 6月 手稲渓仁会病院開設準備室設置
      12月 手稲渓仁会病院開院
        許可病床数(500床)
  • 1988年
    • 7月 救急病院指定
  • 1990年
    • 3月 総合病院承認
  • 1992年
    • 8月 特定集中治療室施設基準承認
  • 1995年
    • 8月 政府管掌健康保険成人病予防健診機関指定
  • 1997年
    • 4月 厚生省臨床研修病院指定
        臓器別センター方式採用
        救急部開設
      10月 許可病床数変更(524床 )
  • 1998年
    • 4月 メディカル手稲開設
        総合リハビリテーション施設承認
      8月 医薬分業(完全)開始
  • 1999年
    • 7月 開放型病床承認
  • 2000年
    • 5月 手稲渓仁会クリニック開院
        電子カルテ導入
      9月 急性期特定病院加算承認
  • 2001年
    • 2月 ISO9001審査登録
      4月 北米方式臨床研修システム導入
  • 2002年
    • 8月  ドクターヘリ研究運航開始
      12月 立体駐車場開設
  • 2004年
    • 5月 DPC試行的適用病院指定
  • 2005年
    • 3月 救命救急センター指定
      4月 ドクターヘリ正式運航開始
      9月 日本医療機能評価機構認定
  • 2006年
    • 4月 DPC対象病院指定
  • 2007年
    • 5月 救命救急センター(E棟)開設
        許可病床数変更(547床)
      10月 医療安全管理室開設
      11月 脳卒中ケアユニット開設
        地域連携福祉センター開設
      12月 外来化学療法室開設
  • 2008年
    • 4月 小児NIVセンター開設
        (2012年4月 小児在宅医療・人工呼吸器センターに改称)
  • 2009年
    • 4月 地域がん診療連携拠点病院指定
      10月 手稲家庭医療クリニック開院
  • 2010年
    • 7月 NICU開設
        許可病床数変更(550床)
  • 2011年
    • 11月 地域災害拠点病院指定
  • 2012年
    • 10月 渓仁会ビル開設
        地域医療支援病院指定
  • 2013年
    • 2月 HCU開設
        許可病床数変更(562床)
  • 2014年
    • 10月 一般病床 33床増床
        許可病床数変更(595床)
  • 2015年
    • 12月 F棟開設
        許可病床数変更(636床)
  • 2016年
    • 9月 
       許可病床数変更(656床)
      12月
       新棟オープン
  • 2017年
    • 6月
       許可病床数変更(670床)

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 67.8%
      (59名中40名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・新人フォローアップ研修、年代別研修(20代・30代・40代)階層別研修(若手選抜者・新任役職者・中堅役職者・上級役職者)、テーマ別研修など、幅広い研修体系を有しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道医療大学、北海道大学、東邦大学、立命館大学、帝京大学、明治薬科大学

採用実績(人数) 2015年4月 2016年4月 2017年4月 2018年4月 2019年4月
12名    9名     6名     7名     6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 2 4 6
    2018年 2 5 7
    2017年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 6
    2018年 7
    2017年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1
    2018年 1
    2017年 4

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