最終更新日:2024/11/8

大東電材(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 電力
  • ガス・エネルギー
  • 通信・インフラ
  • 設備工事

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
71億2800万円
従業員(正社員)
175名 

【秋採用/会社説明会実施中!】創業75以来、社会インフラを支えつづける「信頼のモノづくり」メーカー!国内トップシェア製品多数!

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□■内定まで最短2週間!スピード選考■□会社説明会のご予約お待ちしております! (2024/09/09更新)

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大東電材株式会社 採用担当です。
        
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会社紹介記事

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若手からベテランまで幅広い世代が活躍している大東電材。世代を超えたコミュニケーションが活発で、営業・技術・製造が三位一体となるチームワークの良さが自慢です。
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こちらは彦根事業所で働く面々。本社同様、世代・性別を超えたチームワークでものづくりに取り組んでいます。新入社員研修でお世話になるのもココ!製造経験もできますよ。

知らないようで意外と身近!街中のアレもコレも、実は大東電材製品です

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「好きなモノやコトを熱く語れる人がいいですね。本気で何かに打ち込んだことがある人はその喜び、つらさを知っている。その人間力に惹かれます」

【大手企業と直接取引。暮らしを支える老舗メーカー】
大東電材は創業以来、電気・通信・ガス・水道・鉄道を中心とする社会インフラ建設設備事業者への資機材納入を行っているメーカーです。例えば、皆さんもよく目にする「電柱標識板」、電柱を覆う黄色と黒の縞模様の製品も実は当社製。あまり意識することはないかもしれませんが、電線、地中にも大東電材の製品は数多く使われています。しかも当社は製品を提供するだけではなく、製品を取り付ける工具、安全かつ省力化を図る工法も合わせて提案できるのが強みです。納入先となるインフラ大手企業との直接取引を通じ、ニーズや課題に素早く応えるモノづくりを実現しています。

【安全と省力化を追求するモノづくりをグローバルにも!】
人口減少が社会課題となる今、当社が目指すのは安全と省力化のさらなる追求です。すでに大東電材では間接活線工法(無停電で高圧活線の工事を行う工法)に役立つ様々な製品を生み出していますが、今後は工具にロボットやAIを組み合わせた新製品開発にも注力したいです。人の負荷軽減から、人を介さなくても工事ができる工具・工法を創出したいと思っています。また、樹脂を原料とするメーカーとして生分解性プラスチックなど環境に配慮することに加え、樹脂に代わる素材の探求にも力を注いでいます。そして今後は国内だけでなく、オーストラリアに続き、アメリカや中国、東南アジアへも自社製品を拡販するのが私たちのビジョンです。

【培った技術、信頼は守りながら、挑戦を厭わない組織へ】
私は当社の3代目で、2018年に社長に就任しました。学生時代は勉強よりスポーツというタイプで、特にスノーボードに明け暮れました。ある時2代目である父から声が掛かり、大東電材で働くようになりました。しかし、当時25歳だった私は会社を継ぐ気はなく、バイトの延長のような気持ちで製造に携わっていました。しかし働くうちに気持ちが変化し将来の跡継ぎとして様々な拠点での下積みを10年ほど経験した後、社長としての一歩を踏み出しました。現在、私が目指すのはただ言われたことをやるのではなく、一人ひとりが自分のやるべきことを考え、周囲を巻き込み、ゴールを目指せる組織です。ポジティブに、でも人の和は大切にしながら仕事に向き合える仲間を、私たちは求めています。
(代表取締役社長/土田 高志)

会社データ

プロフィール

私たちは、大東電材(株)です。
誠実に責任感をもって仕事に取り組み、社会・お客さまと共に栄えていくことを経営の基本方針としています。

■ 社会インフラ建設設備事業を支える企業
1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ建設設備事業への資機材納入を企業活動の柱としています。

■ 営業拠点は8拠点、生産拠点は3拠点
北海道から福岡に配した8つの営業拠点と彦根・札幌・春日部の3つの生産拠点をもって全国をカバーし、お客様のニーズにしっかりとお答えしてまいります。

■『安全』『省力化』の実現のために
営業本部・生産本部の2部体制により組織間の情報伝達を向上させ、日々絶え間なく変化するお客様のニーズにスピーディーに、確実に、対応できる体制を整えています。

事業内容
■製造・販売
・電力・通信・ガス・水道事業およびその関連業界向け設備用資機材
・安全標識、安全防具、安全保護具
・工具類、防食・配管機材、環境機材等   

■主な納入先
●電力会社関係
北海道電力株式会社
東北電力株式会社
東京電力ホールディングス株式会社
中部電力株式会社
北陸電力株式会社
関西電力株式会社
四国電力株式会社
中国電力株式会社
九州電力株式会社     ほか

●通信会社関係
日本電信電話株式会社
東日本電信電話株式会社
西日本電信電話株式会社  ほか

●ガス会社関係
東京ガス株式会社
大阪ガス株式会社     ほか

●鉄道会社関係
東日本旅客鉄道株式会社
東海旅客鉄道株式会社
西日本旅客鉄道株式会社   ほか 


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本社郵便番号 564-0043
本社所在地 大阪府吹田市南吹田5丁目39-25
本社電話番号 06-6385-7781
設立 1948年9月22日
資本金 1億円
従業員(正社員) 175名 
売上高 71億2800万円
事業所 ■本社
大阪本社 〒564-0043 大阪府吹田市南吹田5丁目39-25

■営業拠点
北海道/仙台/東京/中部北陸/大阪/高松/広島/九州

■生産拠点
彦根事業所/札幌工場/春日部工場
沿革
  • 1948年9月
    • 大東電材(株)を設立
      (旧社名:(株)立東商会電材部)
  • 2000年3月
    • 彦根事業所ISO9001認証取得
  • 2000年11月
    • 札幌工場ISO9001認証取得
  • 2001年3月
    • 彦根事業所ISO14001認証取得
  • 2002年3月
    • 札幌工場ISO14001認証取得
  • 2010年5月
    • 春日部工場ISO9001認証取得

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
《OJT》
【職場内研修】
 新入社員指導員制度、業務提案表彰制度、人事評価制度、目標管理制度 等

《Off-JT》
【階層別研修】
 新入社員導入研修、若手社員フォロー研修、中堅社員研修、新任管理職研修、グループリーダー研修、事業所長研修 等
【公開セミナー】
 中堅社員クラス実践研修、係長クラス実践研修、新任課長クラス実践研修 等
【通信教育】
 読み・書く・話せる・文章力を磨く、ロジカルシンキング入門、はじめて学ぶマーケティング、利益とコストに強くなる会計、マネジメントのための財務 等
自己啓発支援制度 制度あり
《資格支援制度》
 資格取得にかかる費用を支援(限度額 年間50,000円/1人)

【支援内容】
 関係図書の購入費、通信教育・通学教育の入学金・受講料、資格取得試験の受験料 

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、大阪工業大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、鳥取大学、福井工業大学、室蘭工業大学、龍谷大学
<大学>
愛知学院大学、秋田大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、小樽商科大学、香川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都先端科学大学、岐阜大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根大学、尚絅学院大学、西南学院大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、中京大学、筑波大学、東京国際大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、奈良学園大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校(専門課程)、鈴鹿工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年  2024年(予)
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大学修了   ―    ー    1名
大学卒生   2名   2名    4名
高専卒生   ―    ー    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 5
    2023年 2
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 2

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