最終更新日：2024/11/18

(有)クリップソフト

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,500万円
売上高
2億9,500万円(2024年8月実績)
従業員
総数：31名(2024年11月現在)うちアルバイト/契約社員…4名 男：20名 女：11名

【浜松市/静岡市】IT/組込み/アプリ/IoT設計開発プログラマー＆システムエンジニア！フレックス＆年休120日以上＆有給休暇取得率93%！自分に合った働き方を応援します◎

【受付終了】マイナビ2026の公開をお待ちください！ （2024/11/18更新）

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採用予定人数に達したため受付終了いたしました。
マイナビ2026の公開をお待ちください！


★理工系＆情報系を学ばれている方歓迎★

文系学部の方でも、プログラミングの知識やスキルがある方
基本情報技術者試験に合格された方（挑戦中の方も！）など
どうぞお気軽にお申込みください！

★ソフトウェア開発のエンジニアとして活躍しませんか？★

テクノロジーや技術の革新が、猛スピードで駆けめぐる今
プログラマー・SEの技術力が多く求められています！
私たちと一緒に、技術の最前線を体感しよう！
充実した研修プログラムで、しっかり知識を身につけたあと
OJTで実務経験を少しずつ積んでいきます。
個人のペースを大事にしながら、成長をサポートします。

もっと見る
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会社紹介記事

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開放的なオフィスです！社員同士のコミュニケーションが自由にできる環境は仕事のしやすさにも良い影響を与えます。
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2023年8月21日に静岡事業所を移転しました。新しいオフィスはJR静岡駅直結！雨に濡れずに行ける駅チカが魅力！

意欲と熱意をもち、積極的に学んでいく人たちを応援します！

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チームでの仕事はお互いの協力が大事です！

■　プログラマー R.M　(写真左)

入社した決め手は、会社説明会や面接での雰囲気の良さでした。
また、この時は、ちょうど新しく静岡事業所を設立した年で、
新しい事業所で働きたい気持ちも大きなポイントでした。

入社後、最初の2カ月間は、IT技術者研修で基礎を固めました。
その後、1年目は、車載メーターの評価実施や評価書の作成をし
2年目は、ソフトウェアの設計や実装に携わりました。
3年目からは、これまでより高い知識と技術力が求められる業務を
任され、知識と技術力を更に磨きながら日々邁進しています。

自動車に関する知識や、技術的な知識で分からなくても
チームメンバーや先輩社員達がみんなでサポートしてくれます。
今では、自分自身が後輩を指導していく役割を担っています。

この業界に少しでも興味があれば、ぜひクリップソフトへ！
私たち社員が、業界と業務について説明させていただきます。
社内の雰囲気の良さも、近くで感じてください！


■　プログラマー T.I　(写真右)

私は、大学でマイコンを用いた勉強を行ってきました。
その経験を生かして仕事をしていきたいと考え、
ソフトウェア開発の会社をメインに就職活動を行いました。
説明会や面接の中で、社内の良い雰囲気が気に入りました。
自分にとって仕事がしやすい環境が整っていると感じました。

5年目の今は、車載メータの開発業務に携わっています。
実際の開発現場では多くの苦労もありますが、
大学で学んだことを早い段階で生かすことができたことや
本格的な技術力を磨けるなど充実した日々に満足しています。

入社するまでプログラムに関する知識がなかった人もいますが
その人その人に合った研修内容で対応をしていただけます。

会社データ

プロフィール

～いよいよ創業30年のソフトウェア会社です！～

自動車業界と音楽業界において
「組込みソフトウェアプログラム」と
「アプリケーションソフト」の設計開発をしています。
実際にプログラムを設計するだけでなく
お客様から要望をきくところから、各設計書類の作成
設計したプログラムの評価まで、幅広い業務を手掛けます。

丁寧な開発プロセスと品質の高さで、信頼と実績を重ね
大手企業様との安定した直接取引が実現しています。
大きな産業の最先端の案件に携わるチャンス！

スマートフォン向けの自社開発アプリをリリースするほか
IoTやセンシング技術を活かした製品開発にも
日々積極的に取り組んでいます！


～ソフトウェア業界は難しい?!～

私たちの場合、入社時では、未経験者50%、経験者50%。
経験が浅い方でも、厚生労働省認定の研修カリキュラムで
基礎から実践まで、エンジニアとしての土台を
しっかり作ることができます！
興味を持って楽しめる気持ちを持つことが
エンジニアとして成長していける大事なポイントです！


～社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています！～

日頃から声をかけながら、お互いに助け合っています。
些細な相談事や疑問も伝えやすく、解決しやすいなど
自由にコミュニケーションをとれる職場環境が自慢です！

フレックスタイム制で日々の勤務時間を自己管理。
・充分な年間休日日数（120日以上！）
・有給休暇も気軽に取得（取得率 93%！）
公私ともに充実できるよう、
社員一人ひとりの働きやすさを全面的にサポートします。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
組込み系ソフトウェアプログラムの設計開発

　■ 自動車車載メーター制御プログラム開発

　　　乗用車、バス、トラックなど多種多様。
　　　それぞれの車両の最新テクノロジーを反映させながら
　　　精度の高いプログラムを設計します。

　■ 音楽設備の制御プログラム開発

　　　イベントやサウンド制作に使用される音楽設備です。
　　　使用者の的確なオペレーションのため、
　　　多彩な制御プログラムを正確に設計します。
　　　
アプリケーションソフト開発

　■ 音楽設備系PCアプリケーション(Win/Mac)の開発

　　　設備本体だけでなく、PC上でもマネジメント可能。
　　　使用者のオペレーションと活用の幅を広げられるよう
　　　専門のアプリケーションの開発・サポートをします。

自社製品開発

　■ IoT技術開発

　　　「新型コロナワクチンの冷凍保管庫の温度監視システム」
　　　を開発。タブレットやスマホで温度データを常に確認。
　　　浜松商工会議所や企業での職域接種で活用されました！
　　　取材掲載：中日新聞(2021.9.9)、静岡新聞(2021.9.15)

　　　「アルコールチェックシステム」を開発。
　　　センシング技術と3Dプリンター技術をかけあわせ、
　　　検知結果を自動的にクラウド上で保存管理します。
　　　2023年12月1日の法令施行にともない、
　　　近隣企業でも、弊社のシステムが導入されています！
　　　取材掲載：中日新聞(2022.8.26)、静岡新聞(2022.8.30)

　■ スマートフォン向けアプリの開発(iOS、Android)

　　　「Cool Snapper」(カッコ良くページを捲るPDFビューア)
　　　「AGRIP」(家庭菜園サポートアプリ)
　　　こんなものを作ってみたい！
　　　世の中にこんなものがあればいいのに！
　　　個人のアイデアを、自由に、最大限に活かそう！

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浜松商工会議所会館9Fに本社オフィスを構えます。大きな窓に囲まれて見晴らしも良く、仕事の合間に外を眺めながらホッと一息。
本社郵便番号 432-8036
本社所在地 静岡県浜松市中央区東伊場2-7-1　浜松商工会議所会館9F
本社電話番号 053-456-5123
静岡事業所郵便番号 422-8067
静岡事業所所在地 静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル9F
静岡事業所電話番号 054-660-5410
創業 1995年1月
設立 1999年9月
資本金 1,500万円
従業員 総数：31名(2024年11月現在)うちアルバイト/契約社員…4名
男：20名
女：11名
売上高 2億9,500万円(2024年8月実績)
売上高推移 2億9,500万円(2024年8月実績)
2億6,200万円(2023年8月実績)
2億2,100万円(2022年8月実績)
1億3,040万円(2021年8月実績）
1億6,500万円(2020年8月実績)
1億9,400万円(2019年8月実績)
1億8,400万円(2018年8月実績)
1億8,000万円(2017年8月実績)
1億5,500万円(2016年8月実績)
1億5,040万円(2015年8月実績)
1億1,700万円(2014年8月実績)
本社 静岡県浜松市中央区東伊場2-7-1　浜松商工会議所会館9F
静岡事業所 静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル9F
労働者派遣事業番号 派22-300796
主な取引先 ヤマハ(株)／矢崎部品(株)／(株)デイシス (順不同)
年齢分布 20代：9名
30代：12名
40代：6名
50代：3名
60代：1名
平均年齢 36歳(男性：39歳、女性31)
沿革
  • 1995年
    • 開業(個人)
  • 1999年
    • 法人化(有限会社)
  • 2005年
    • 事務所開設
  • 2006年
    • 事務所移転
  • 2013年
    • 浜松商工会議所会館9Fに移転
  • 2015年
    • 静岡市葵区黒金町に、新たに静岡事業所を開設
  • 2021年
    • ISO/IEC 27001:2013 認証取得
  • 2023年
    • 資本金を1500万円に増資
  • 2023年
    • 増員・事業拡大に伴い、静岡市駿河区南町に静岡事業所を移転
  • 2024年
    • ISO/IEC 27001:2022 認証取得

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.8日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修(4月)】
社会人としての心構えやビジネスマナー、上司や同僚、
お客様との接し方など実践を交えて身につけます。

【フォローアップ研修(入社して半年後、1年後)】
これまでの仕事を振り返り、反省点、改善点、
今後の課題を見つけていきます。
仕事の進め方だけでなく、メンタルケアの目的もあります。

【組込み開発技術者研修(2カ月)】
未経験者向けには、2ヵ月間の研修を用意しています。
C言語プログラミングの基礎～組込み開発の手法を学び、
プロジェクト型演習で実践的な技術力を身につけます。
入社までにある程度の知識やスキルがある場合は、
OJTを通じて、いち早く知識強化と技術向上を目指します。

【教育訓練機関での研修・セミナー・展示会(随時)】
知識を更に深めたり、今後の仕事に活かすための研修です。
携わっている仕事に関連していたり、技術向上につながる
有益な研修を受講する機会があります。
大都市で開催される展示会(東京/横浜/名古屋）へ行き
楽しみながら最新技術に触れる機会も大切にしています。
自己啓発支援制度 制度あり
【e-learning】
ビジネスマナー、語学、プログラミング、資格試験対策、
ヒューマンスキル…等様々なカテゴリで7,000本以上の
動画教材を無制限(365日/24H)に利用できます。
PC、スマホ、タブレットから自由にアクセスできます。

【書籍購入補助】
知識向上・補助のための専門書や雑誌だけでなく、
最先端技術の動向チェックのための月刊誌・季刊誌も。
書籍購入のリクエストも受け付けています。
メンター制度 制度あり
入社1～2年目は、先輩と一緒に業務に取り組みます。
社会人生活における不安、困ったことなどにも
いつでも優しく対応いたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
セルフ・キャリアドック制度を導入しています。
入社5年目、10年目などの節目に、
定期的にキャリアコンサルタント(国家資格)による
キャリアコンサルティングを受ける機会を提供します。
職業経験の振り返り、適性・能力を再確認することで
将来のキャリア形成につながります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、奈良先端科学技術大学院大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、北見工業大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、常葉大学、名古屋商科大学、日本大学、明治学院大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡県立工科短期大学校、沼津工業高等専門学校

海外大学：Southeast Missouri State University
採用実績（人数） 年度　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------------------------
短大卒　　　 ―　　　 ―　　 　―　　　 ―　　　1名
大学卒　　　2名　　 1名　　　 ―　　 　1名　　 1名
大学院了　　 ─　　　 ―　　　1名　　　―　　　 ―
採用実績（学部・学科） 【理系】

電子情報技術科
生産情報システム技術科
電子制御工学科

総合情報学部・人間情報デザイン学科
総合情報学部・コンピュータシステム学科
システム科学技術学部・電子情報システム学科
工学部・情報システム工学科
情報通信学部・組み込みソフトウェア工学科
情報理工学部・メディア情報学科

情報学研究科・情報学専攻
工学研究科・機械工学専攻
総合科学技術研究科・理学専攻
情報科学研究科・情報科学専攻
理工学研究科・システム工学専攻
専攻科・制御情報システム工学専攻

【文系】

国際関係学部・国際ビジネス情報学科
心身科学部・健康栄養学科
文化政策学部・国際文化学科
文化政策学部・芸術文化学科
文学部・芸術学科
人文学部・人文学科
経営学部・経営学科
経営情報学部・経営情報学科
造形学部・造形学科
デザイン学部・デザイン学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 1名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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