最終更新日:2024/6/14

日本証券テクノロジー(株)【NRI(野村総合研究所)グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 証券
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
2億2,800万円
売上高
92億円(2022年3月期)
従業員
322人(2023年4月1日現在)

NRI(野村総合研究所)とみずほ証券の合弁会社であり、プライムベンダーとして「IT×金融(証券)」を企画・開発から運用までトータルソリューションを提供

★☆好評受付中★☆日本証券テクノロジー(株)【野村総合研究所グループ】 (2024/06/14更新)

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就職活動中の皆さん、こんにちは!
当社の採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。

当社採用活動については、エントリーいただいた方へ順次ご案内いたします!
まずは上記よりエントリーの上、今しばらくお待ちください。

お会いできる日を心より楽しみにしております。

▽当社HPもぜひご覧ください▽
https://www.nstec.jp/

会社紹介記事

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江東区深川ギャザリアタワーに本社を構える日本証券テクノロジー。日本の金融システムを24時間365日支えるテクノロジーは、ここから生まれている。
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ICTエクセレントカンパニーを目指すNSTec。数多くの大規模プロジェクトクトが、若手メンバーを真のプロフェッショナルへと育て上げる。

金融とテクノロジーを通じて、より豊かで活力ある社会の実現に取り組んでいきます。

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「証券システムの企画・設計から開発・保守・運用まで手掛けられることが当社の強み。ITと金融・証券分野を志向し、最後までやり通せる粘り強い方にお会いしたい」

私たちNSTecは、NRI(野村総合研究所)グループの企業理念「お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」のもと、みずほ証券をはじめとする証券会社、そしてキャピタルマーケット(資本市場)を取り巻く金融機関の成長・発展に貢献することを使命としています。

NSTecの事業領域は、メインの証券業務系システムの開発、運用サービスソリューションに加えて、開発、運用の中で培った技術力を活かして、NSTechnoシリーズのWEB電話帳を中心としたUC(ユニファイド・コミュニケーション)ソリューション、投信会社向けのフレームワークソリューション、大規模バッチシステムの運用効率向上ソリューションなどがあります。

私たちNSTecは、ITや顧客ニーズの変化と高度化にスピード感を持って対応できるよう、証券業務、金融ITに精通したプロフェッショナルSEの育成や、各種マネジメントシステム(品質、セキュリティ、サービス)の整備に加えて、お客さま視点の提案力やプロジェクトマネジメント力の向上を図り、常に改革を推進してまいります。そして、お客様とともに金融とテクノロジーを通じて、より豊かで活力ある社会の実現に取り組んでいきます。

(代表取締役社長  横手 実)

会社データ

プロフィール

NSTecは、2001年7月に発足し、みずほ証券の基幹業務システムを担ってきました。そうした経験の中で培ってきた「証券業務の専門的ノウハウ」と「先端的なIT」を融合し、アプリケーションの開発から、システム基盤の構築、運用・保守まで、プライムベンダーとしてワンストップでサービスを提供しています。

NSTecの強みは、ミッションクリティカルな証券システムに関する豊富な経験・ノウハウとユーザ系IT会社であることを活かし、企画、設計から開発、保守、運用までワンストップでサービスを提供できることです。
さらに、金融業界を中心とする幅広いクライアントのニーズに応えるべく、多様なシステムの研究・開発を行なうと共に、独自のノウハウを活かした自社パッケージ等の開発・販売にも取り組んでいます。

事業内容
■証券システムに関わるトータルソリューションの提供
1.証券システムの企画、開発及び運用、保守
2.ASP※サービスの企画、開発及び運用、保守
3.Web電話帳システム(NSTechno-phone Manager)等のパッケージソフトの開発・販売
※ASP:Application Service Provider
本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場1-5-15(タワーN棟)
本社電話番号 03-6832-6500
第二本社郵便番号 101-0062
第二本社所在地 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番(御茶ノ水ソラシティ)
創業 1974年3月
設立 2001年7月
資本金 2億2,800万円
従業員 322人(2023年4月1日現在)
売上高 92億円(2022年3月期)
事業所 ■本社
東京都江東区木場一丁目5番15号 タワーN棟13階

■支社
東京都千代田区神田駿河台四丁目6番 御茶ノ水ソラシティ20階
株主構成 (株)野村総合研究所
みずほ証券(株)
主な取引先 みずほ証券(株)
アセットマネジメントOne(株)
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー(株)
野村ホールディングス(株) 他
代表者 代表取締役社長 横手 実
経営方針 ■想いが、変える。
私たちは「想うこと」を大切にしている。「想うこと」には世界を変える力があると信じている。一人ひとりの“想い”が、NSTecの、お客様の、社会の、そして日本の未来を変えていく。

■証券業務ノウハウとIT(情報技術)の蓄積・展開
業務を通して蓄積してきた証券業務ノウハウを磨き、IT技術の蓄積により、新規ビジネス展開を図ります。

■ソリューションSE集団
提案型SE集団として、スピード感をもったトータルソリューションを提供します。

■活力と安定感のある職場づくり
創造力に富んだ人材を養成するとともに、社会的責任を自覚した業務の遂行により、エクセレントカンパニーを目指します。
平均給与 730万円
沿革
  •  
    • ■日本証券テクノロジー(株)発足まで
  • 1974年
    • 03月 新日本情報システム(新日本コンピューターシステム)設立
      09月 和光データセンター(和光コンピュータシステム)設立
  • 1983年
    • 10月 共同コンピュータサービス設立
  • 2000年
    • 10月 新日本コンピューターシステムと和光コンピュータシステムが合併し、新光コンピューターシステム発足

  •  
    • ■日本証券テクノロジー(株)
  • 2001年
    • 07月 新光コンピューターシステムと共同コンピュータサービスが合併し、日本証券テクノロジー発足
  • 2003年
    • 03月 SI(システムインテグレータ)登録、認定を取得
      05月 NSTechno-phone Manager販売開始
      12月 ISO9001 2000年版 取得
  • 2004年
    • 07月 新光証券 新システム「STAGE」 第1ステージ(注文・約定)稼動
  • 2005年
    • 02月 ISMS Ver2.0、BS7799-2:2002 取得 認証範囲:勘定系システムの運行サービス
      03月 新光証券 新システム「STAGE」 第2ステージ(オンライン系システム)稼動
  • 2006年
    • 10月 新光証券 新システム「STAGE」 第2ステージ(バッチ系システム)稼動
  • 2007年
    • 03月 ISMS Ver2.0のISO27001への移行
      11月 NSTechno-Job Assistant販売開始
  • 2008年
    • 10月 NSTechno-AssetManager Platform販売開始
  • 2009年
    • 01月 新光証券 株券電子化対応本番稼動
      04月 ISO9001 2008年度版への移行
      05月 新光証券とみずほ証券の合併に伴うシステム間接続対応
  • 2010年
    • 01月 みずほ証券東証次世代株式売買システム(Arrowhead)対応
  • 2011年
    • 04月 NSTechno-phone Navi 販売開始
      05月 みずほ証券ネット倶楽部本番稼動
  • 2013年
    • 01月 みずほ証券とみずほインベスターズ証券の合併に伴うシステム対応
      06月 NSTechno-phone Harmony 販売開始
      07月 東証・大証合併対応
      08月 Aladdin周辺システムサービス開始
  • 2014年
    • 01月 NISA導入対応
  • 2015年
    • 06月 みずほ銀行との営業店仲介システム対応
      09月 東証Arrowhead リニューアル対応
  • 2016年
    • 01月 マイナンバー対応、ジュニアNISA対応、金融一体課税対応
      08月 持株会システム統合
      12月 ストップオプションシステム リプレース対応
  • 2017年
    • 09月 みずほ証券ネット倶楽部(ハードウェアEOSに伴う)リプレース対応
      11月 NISA制度変更対応、金融商品仲介業システム対応
  • 2018年
    • 03月 ISO9001 2015年度版への移行
      10月 NSTechno-phone Manager(沖電気工業製PBX連携版)販売開始
      12月 NISAロールオーバー対応
  • 2019年
    • 野村総合研究所と協業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.9日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (29名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、ITスキル研修 他多数
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップを支援する資格取得支援制度
社員の自発的・自律的なスキルアップへの取り組みを支援するため、資格取得にかかる費用や維持費用を負担しています。資格取得時には、一部奨励金を支給しています。
メンター制度 制度あり
新入社員の成長をサポートするメンター制度
新入社員一人につき、一人のメンター(育成指導者)が中心となって、1年弱にわたりOJTなどを通じて業務全般を支援しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ITスキル標準に準拠したプロフェッショナル認定制度
職種ごとに当社独自の人財モデルを作成し、推奨しています。当該人財モデルの要件を満たす高い技術力や業務遂行能力を持ち、人財育成に主体的に取り組む人財を「プロフェッショナル」として認定しています。

採用実績

採用実績(学校)

国内の国公立私立大学・大学院および専門学校

採用実績(人数) 2023年度:22名(男15名、女7名)
2022年度:16名(男9名、女7名)
2021年度:4名(男1名、女3名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 15 7 22
    2022年 9 7 16
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 22
    2022年 16
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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