最終更新日：2024/7/12

MS＆ADシステムズ(株)【旧三井住友海上システムズ／旧あいおい保険システムズ／旧NDIコンピューターサービス】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円／MS＆ADインシュアランス グループ ホールディングス(株)全額出資
売上高
170億円（2023年3月）
従業員数
1,060名 （出向者を除く）2023年3月31日現在

日本最大級の保険・金融グループをシステムで支える。

◆*.━━━採用担当者からのお知らせ━━━.*◆ （2024/07/12更新）

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※2025年度入社・新卒採用選考のエントリーは終了しました。


MS＆ADシステムズの採用ページにアクセスをして頂き、ありがとうございます！

2025年新卒入社の会社説明会、及び選考に関する最新情報やご予約につきましては、『MS＆ADシステムズ 新卒採用会員制ページ』を通じて行います。
まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に『MS＆ADシステムズ 新卒採用会員制ページ』をご案内します。

＜MS&ADシステムズ 新卒採用情報ページ＞
https://www.ms-ad-systems-saiyou.com/

＜MS&ADシステムズ　オフィシャルサイト＞
https://www.ms-ad-systems.com/

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会社紹介記事

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一人ひとりがイキイキと働きながら、個々の能力を最大限に発揮できるよう、制度と環境を整えています。
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明るく、開放感のあるオフィス。フリーアドレスで、お互いにコミュニケーションの取りやすい空間です！

一歩踏み出す行動力と、最後までやりぬく責任感を大切にします。

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MS&ADシステムズ(株)（本社　高田馬場事業所）

■責任を持って物事をやりとげる
当社は三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとする、『MS＆ADインシュアランス グループ』のIT戦略の中核を担う会社です。

当社のお客さまは各グループ会社。「新しいサービスを実現する為のシステム」「業務効率を高める為のシステム」など、
システムの上流工程からコミットし、グループ会社のビジネスをITで発展させる事が当社の使命です。
フィールドも規模も大きいため、責任とプレッシャーはありますが、その分やりとげた時の喜びが大きいと感じます。


■現場で必要なのはシステムスキルだけでなくヒューマンスキル
当社のSEの仕事はPCに向きあう仕事ではなく、『お客さまのビジネスに向き合う仕事』です。

お客さまから期待されることも、単なる技術力の提供だけではなく、保険ビジネスや業務課題解決のパートナーとしてのソリューション提供です。
そこでは技術力とともにコミュニケーション能力が重要です。
1つのプロジェクトに関わる部署は10～50程。お客さま、協力会社、関連システム部門など、立場が異なる様々な方と密に接する事になりますが、それぞれの視界やシステムの理解度の差異などを、いかに埋めていけるかが、重要なポイントとなります。
システムを創る上で必要なのは、真に求められているものを見極め、それをわかりやすく伝える事。
いわば“すばやい理解力”と“正しい伝達力”です。また、何より大切なのは「自分がプロジェクトを引っ張っていく」という気概です。

■積極的な行動が成長につながる
当社は、[自ら考え、自ら行動] × [磨きあい、響きあい]をスローガンに掲げています。

社員一人ひとりが、明確に“自分”を持ち、自分を磨くために“努力”する。
そして、お互いに“磨きあう”。そんな『個の力』と『組織の力』がバランスよく共存している会社です。
私たちが求める人財とは、経験のない事にも臆することなく、自ら率先して行動できる方です。実際当社の社員には、積極的に行動する人がたくさんいます。
一歩踏み出した上で、物事に情熱を持って最後までやりぬくことができれば、限りなく成長してゆける環境が、当社には揃っています。

会社データ

プロフィール

世界トップ水準の保険・金融グループを目指すMS＆ADインシュアランス グループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等）。
グループのシステム中核会社がMS＆ADシステムズです。
ITによりグループの発展に貢献することが当社の使命であり、グループの価値をITによって高めていきます。

システムエンジニアの仕事領域は、非常に幅広いものです。
プログラミング等のシステム開発はもちろん、ユーザーのニーズを引き出すための打合せから始まる企画設計、社内の他システム担当者やソフトハウスとの折衝、開発チームが最適な成果を挙げるためプロジェクトマネジメントなど、システム技術力だけではなく人間力も発揮することが求められます。
MS＆ADシステムズでは、保険業務に精通したシステム技術者・プロジェクトマネージャーとして成長するための、充実した研修と豊富な実務経験の積み重ねがあります。

世界トップ水準の保険・金融グループをシステム面で支えるプロフェッショナルとして共に成長・挑戦する仲間を募集します。
事業内容
三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社をはじめ、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 等、MS＆ADインシュアランス グループ内のシステム全般にわたる企画／設計／開発／運用

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ITプロフェッショナル集団としてMS＆ADグループの保険ビジネスを支える
本社郵便番号 169-0072
本社所在地 東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー
電話番号 03-6233-4030
設立 1986年7月
資本金 1億円／MS＆ADインシュアランス グループ ホールディングス(株)全額出資
従業員数 1,060名 （出向者を除く）2023年3月31日現在
売上高 170億円（2023年3月）
勤務地 ・高田馬場　本社／東京都新宿区（2023年入社　配属実績：46名）
・パレスサイドビル事業所／東京都千代田区（2023年入社　配属実績：2名）
・千葉ニュータウン事業所（※）／千葉県印西市（2023年入社　配属実績：2名）
　（※）2025年度入社以降は配属予定なし
主な取引先 三井住友海上火災保険(株)、あいおいニッセイ同和損害保険(株)、三井住友海上あいおい生命保険(株)、三井住友海上プライマリー生命保険(株) 等、MS＆ADインシュアランス グループの各社
平均年齢 41歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.6%
      （219名中56名）
    • 2023年度

    2023年4月1日現在

社内制度

研修制度 制度あり
毎年、本部別人材育成計画を策定し、計画に基づき、育成をしております
＜内定者・新入社員向け研修＞
　・内定者研修（3日程度）
　・新入社員研修（5ヵ月：社会人の基礎、プログラミング・システム開発演習、基盤の基礎など）
　・OJT制度（入社後2年間1対1で先輩社員がスキルアップを支援し、3ヶ月に1回、部長面談あり）
　　※1～3年目社員は、年間140時間程度の学習時間（集合研修、Web研修、勉強会など）

＜全社員向け研修＞
　・集合研修：100コース以上（昇格時研修、技術系研修、キャリアデザイン研修、ヒューマン系研修など）
　・選択式Web研修（Udemy Business）：1400コース以上
　・自己啓発通信教育講座（受講料補助対象）：100コース以上
　・専門分野別育成カリキュラム（グローバルＩＴ人財、デジタル人財、高度プロジェクトマネージャーなど）
　・グループ別勉強会・グループ会社との勉強会（月1～2回程度）
　・海外駐在員、海外研修制度（アメリカ、シンガポールほか）
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度（社外研究会斡旋、通信講座半額補助、資格試験の受験料補助、報奨金支給業務に必要な社外研修受講、書籍購入の費用補助など）
メンター制度 制度あり
・キャリア支援制度（メンター制度、外部機関による成長サポート相談）
・トレーニー制度（事業会社、社内他部署での業務経験の機会）
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・目標チャレンジ制度、Monthly Meeting（業務、キャリアに関する上司との面談）
・キャリア支援制度（メンター制度、外部機関による成長サポート相談）
社内検定制度 制度あり
・技術力認定制度(Silver、Gold、Platinum（認定階層に応じた手当あり）)

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、大分大学、鹿児島大学、九州大学、京都産業大学、東洋英和女学院大学、東海大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東邦大学、東北大学、日本大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、高知工科大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、函館大学、阪南大学、弘前大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年度 50名（男性27人、女性23人）
2022年度 51名（男性19人、女性32人）
2021年度 50名（男性19人、女性31人）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 27名 23名 50名
    2022年 19名 32名 51名
    2021年 19名 31名 50名

先輩情報

穏やかな雰囲気の会社です。
U.H
2022年入社
日本女子大学
文学部史学科
火災システム本部
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp104751/outline.html
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