最終更新日:2024/5/1

(株)エス・アイ・エス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
7億834万5,000円(2021年8月)
従業員
80名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【信頼を喜びに、創造で未来を】◆仕事もプライベートも大切に#私服勤務#リモートワーク#残業平均月15時間#育児休業取得率100%

  • 積極的に受付中 のコースあり

【WEB会社説明会ご予約受付中!】 (2024/02/16更新)

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■┓採用ページをご覧頂きありがとうございます!
┗┛───────────────────────→

当社では現在、会社説明会を開催中です!

当日は当社の事業内容や社風、今後の採用スケジュールなどを
採用担当者からお話いたします。
ざっくばらんに、アットホームな雰囲気で開催しておりますので、
お気軽にご予約ください。
また、説明会後、プログラマー適性検査の案内をさせて頂きます。

皆様のご参加をお待ちしております!

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会社紹介記事

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研修制度やOJT期間が充実しているので、未経験の方も安心です。自分が作ったシステムをお客様が使って下さる喜びや楽しさを一緒に感じましょう!(東京本社)
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上司や先輩が相談に乗ってくれ、若手社員も積極的に質問できる雰囲気なので、コミュニケーションを取りやすい社風です!(大阪事業所)

~信頼を喜びに、創造で未来を~

【わたしたちは、ビジネスシステムを通して信頼と価値を提供します】

当社は、設立以来、製造業の生産管理システムをはじめ、
サービス・流通業や公共・通信・交通分野など幅広い業界における
事務系アプリケーションの開発、基幹業務システムのオープン化支援などの
実績を重ねてきました。

また、自社製品の開発にも積極的に取り組み、
企業における従業員のITスキルを棚卸・管理するためのツール『SSI-ITSS』等、
これまでに複数の業務用ソフトウェアをリリースしています。

SISでは、お客様の立場に立って、本当に使いたい・使えるシステムを
提供することが使命だと考えております。
今後もお客様からの信頼を喜びとし、ただシステムを開発するのではなく、
付加価値のあるITソリューションを提供してまいります。

【充実した研修制度で、未経験の方も活躍できる環境です】

当社の特徴の一つが、充実した研修制度です。

入社後3カ月間、外部の研修機関にてビジネスマナから始まりプログラミング
入門、Javaプログラミング基礎・応用、WEBアプリケーション開発、
プロジェクト開発まで行います。

その後、東京・大阪ともにOJT期間(2カ月)を設けており、実際の
社内プロジェクトのチームの一員になって、上司や先輩からマンツーマン
で指導を受けながら、プロジェクトを進めていただきます。
OJT担当社員と目標設定をしたり、わからないことを質問したりする場として、
定期的にOJTフォローアップ会も行っております。

当社の半数以上の社員が未経験や文系出身ですが、このような研修制度を経て、
多くのお客様より信頼を得て、技術力を評価いただいております。

【私服勤務OK!リモートワーク可!平均残業15h/月】

当社では、「人材こそ財産」という考えのもと、社員が働きやすい環境を整えております。
様々な制度を導入しておりますが、ほとんどが社員から要望があったものです。
SISで働く全ての社員がストレスなく働けるよう、社員の声を大切にしております。

会社データ

プロフィール

当社はビジネスシステムの開発を中心に、一括した請負開発、
システム開発に関する支援、IT技術者の育成支援サービスを提供しています。
お客様ニーズに応え、満足いただけるシステム・サービスを提供することで
お客様からの信頼を得ることができ、多くの実績を重ねてきました。

日々進化する技術環境、変化する経営環境、洗練する業務環境に対し、
お客様と共に未来に対応できるシステムを創造できるよう技術を磨き、
成長を続けていきます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●業務系WEBアプリケーションの開発

お客様が業務で必要とされる専用のシステムを開発しています。
お客様は、メーカー、金融業、IT、市区町村など様々な業種なため、
多様な業務知識や経験が身に付きます。
実際にシステムを使われているお客様から「仕事がしやすくなった」
「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多く、
技術者としてやりがいを感じながら働くことのできる業務です。

●戦略スキル管理システムの開発・販売

IT人材を育成・評価するための管理システムを開発し、
お客様へ販売・運用を行っております。
IT人材を評価しようとするとき、また、現在どのようなスキルをもっているのか
把握したいときに役立つ管理システムです。
システムを導入された企業様からは「経営戦略に沿ったタスクや人材モデルが
定まった」「社員の人事面談や査定業務の効率化に繋がった」という
お声をいただいております。

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先輩社員との距離も近いので、なんでも相談しやすい雰囲気です!

本社郵便番号 101-0025
本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 櫻岳ビル8階
本社電話番号 03-5823-7771
設立 2000年4月3日
資本金 5,000万円
従業員 80名
売上高 7億834万5,000円(2021年8月)
事業所 ■本社
東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 櫻岳ビル8階

■大阪事業所
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階
主な取引先 (株)日立製作所
(株)NTTデータセキスイシステムズ
キリンビジネスシステム(株)
関西ビジネスインフォメーション(株)
パナソニックインフォメーションシステムズ(株)
村田機械(株)
東京電力パワーグリッド(株)

※上記順不同
平均年齢 35歳
平均勤続年数 8.6年
設立時からの社員も多数在籍
沿革
  • 2000年
    • 東京都墨田区に(株)システム・インテグレーション・サービスを設立
  • 2002年
    • 社名を(株)エス・アイ・エスに変更
  • 2004年
    • ITSSユーザー協会に正会員として加入
      戦略スキル管理システム「SSI-ITSS」ASPサービスを開始
  • 2005年
    • 業務拡張により東京都千代田区に移転
  • 2007年
    • ITSSユーザー協会(現SSユーザー協会)の理事に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
 ・外部研修
 ・社内OJT研修
 ・フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格補助制度
 対象資格に合格した際に、費用が補助される他、報奨金が支給されます。
 対象資格例:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、Oracle Master、PHP技術者認定試験 他

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、京都外国語大学
<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、京都外国語大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、防衛医科大学校、武蔵大学、明治大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都コンピュータ学院洛北校、静岡産業技術専門学校、中央情報専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、富山高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL大阪

採用実績(人数)        2022年      2023年     2024年
-----------------------------------------------------------------------
      東京  大阪   東京  大阪   東京  大阪
大卒     1    2     1    4         2
専門卒                       2   1
-----------------------------------------------------------------------
SISを選んだ理由 内定を頂いた中で、最も社員の方の対応が丁寧だったからです。(2016/4入社)
説明会や懇親会に参加し、社員の雰囲気に惹かれました。(2016/4入社)
入社後の教育 ビジネススキルとIT技術・プログラミングの基礎を3カ月間学びました。その後実際に動いているプロジェクトの一員となり、そのシステムで使用されているプログラミング言語や仕事の進め方について教えて頂いています。(2016/4入社)
現在の仕事内容 JavaWebアプリケーションの設計書改訂、製造、単体テストを先輩社員に教わりながら行っています。(2016/4入社)
メーカー向けの基幹システムを再構築するプロジェクトです。(2004/4入社)
福祉系ソフトウェアのプログラミングを行っています。(2007/4入社)
仕事のやりがいと苦労 やりがいは、自分で設計したシステムがお客様に使われて評価されると、役に立っているんだと実感します。
苦労は、短納期でスケジュールがハードなことがあります。また、お客様の要求を満たすにはどうすべきか悩むこともあります。(2009/4入社)

仕事というほどのことは未だ何も成し遂げていませんが、プログラミングにおいてもその他の作業であっても、求められていることが出来たときには、達成感や充実感を感じます。
新入社員にとっては何においても苦労が付きまとうので特にこれだというものはありません。(2016/4入社)
SISでの目標・夢 自分の部下・後輩を昇格させることです。(2008/4入社)
長期・大規模の一括請負プロジェクトを受注し、社内でチームを組んで開発したいです。(2012/4入社)
頼られる人になることです。(2016/4入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 5 0 5
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 5
    2023年 5
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

先輩情報

新しいことに挑戦したい方には最適な業界です!
T.S
2021年入社
同志社大学
文学部
システム開発部(大阪事業所)
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