ユーソナー(株)

新入社員全体で商材や社是についての研修を受けた後は、各部門に分かれての研修が始まります。私が仮配属された文系調査チームでは、ユーソナーの商材を語るうえで外せないポイントであるLBCの詳細なルールやデータベースのメンテナンスについての説明を受けました。
研修では覚えることも新しく知ることもたくさんあり、頭がパンクしてしまいそうなときもありましたが「なぜこの業務があるのか」「このルールがある理由は何か」と学んだことの背景を考えることで整理できました。研修が終わり、普段の業務の中でもただ闇雲に手順を覚えようとするのではなく、業務の背景を捉えるよう心がけています

ユーソナーには「日報」という制度があります。これは実施した業務の内容を記録し共有するもので、新入社員から役員まで全社員分閲覧することができます。
日報を読むことで自分が所属している部署以外の様子も知ることができます。社員一人ひとりの成果や課題、取り組んでいることについて知れるほか、コメントや「いいね」をする機能もあります。こうした情報共有が徹底されていることによって、風通しの良さにも繋がっていると感じます。

就活をしていると、ふと進路に対して疑問を抱くこともあると思います。私自身も、自分の進路に疑問や不安を感じていました。そして悩んで考えた結果、就活を始めた時とは全く別の進路を選び、自分が考えもしなかった業界に進んでいます。
「自分はいったい何をしたいのだろう」など悩んでどうしようもなくなった時は、一度就活から距離をとって自分を見つめなおしてみるのも一つの手かもしれません。他の人の状況も気になりますが、皆が皆同じ会社を目指しているわけでもないですし、自分は自分だと割り切るのも時には必要だと思います。様々な選択肢があるのが就活。皆さんが自分らしく、納得のいく就活ができるよう願っております。