最終更新日：2024/9/17

(株)スパイク・チュンソフト

正社員
既卒可

業種

ゲームソフト
インターネット関連
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億8,090万円

売上高: 連結決算のため非公開

従業員: 240名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★プランナー・デザイナー・プログラマー志望の方必見★応募締切：2024年9月30日(月)｜応募受付中です！

積極的に受付中のコースあり

★応募締切：2024年9月30日(月)★第10クール応募受付中です！（2024/09/17更新）

こんにちは！
株式会社スパイク・チュンソフトです。

当社は、

「超探偵事件簿レインコード」　
「風来のシレン」シリーズ
「ダンガンロンパ」シリーズ　など

人気のゲームタイトルを数々手掛けています！

人気のタイトルが増え、シリーズ化していく中で
必要不可欠となる

【ゲームプログラマー】
【ゲームプランナー】
【3DCGデザイナー】

上記の3職種を志望する方からの応募を受け付けております！

エントリーいただいた方に、選考に関する詳細のご案内をしておりますので、
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーいただけますと嬉しいです♪

ダンガンロンパ制作陣が再集結し贈るダークファンタジー推理アクション『超探偵事件簿レインコード』　雨が降り続く奇妙な街で未解決事件に挑む。「風来のシレン」シリーズは、挑戦するたびに違ったシチュエーションに遭遇する不思議のダンジョン踏破を目指すダンジョンRPG。何度プレイしても楽しめるのが特徴です。

: ダンガンロンパ制作陣が再集結し贈るダークファンタジー推理アクション『超探偵事件簿レインコード』　雨が降り続く奇妙な街で未解決事件に挑む。

: 「風来のシレン」シリーズは、挑戦するたびに違ったシチュエーションに遭遇する不思議のダンジョン踏破を目指すダンジョンRPG。何度プレイしても楽しめるのが特徴です。

世の中を夢中にさせるとびきりの”遊び”を創造しよう！

ゲームメーカーとして世の中にワクワクを提供していきます！	私たちの使命は世の中の人々が「夢中になった数少ない“遊び”」を創り出すこと。人々の記憶や後世へも語りづ継がれる…そんな、誰もが熱中し、5年後も10年後でも憶えているような刺激的で感動的な“遊び”を生み出すために今日も、これからも世界中にゲームを届けます。私たちスパイク・チュンソフトは常に新しいオリジナルタイトル制作への挑戦を続けます。もっと多くの人びとに、スパイク・チュンソフトの生み出す「遊び」を届けていく可能性を広げたいから。ワクワク感やドキドキ感をゲームを通じて世の中に発信したい方、新しいエンターテインメントを生み出す楽しさを味わいたいと考えている方を求めています。 ■スパイク・チュンソフトの特徴スパイクは設立以来、海外人気タイトルを日本のユーザーにも気軽に楽しんでもらうため、非常に多くのタイトルをローカライズしてきました。また、オリジナルタイトルの開発にも力を入れており、発売より長くファンに愛されている看板タイトル「ダンガンロンパ」シリーズは数々のゲーム賞を受賞したほか、アニメ化や漫画化、舞台化、グッズ化などマルチな展開を行い今でも新たなファンを獲得しています。チュンソフトは天才プログラマーとしてその腕を買われたチュンソフトの創業者・中村光一氏(元スパイク・チュンソフト会長）が「ドアドア」「ドラゴンクエストシリーズ」の制作を受託したことにはじまり、その後「不思議のダンジョン　風来のシレン」シリーズ、「かまいたちの夜」等のサウンドノベルシリーズを発表しています。デベロッパーとしての開発は当時非公開でしたが、その後、サウンドノベルやローグライクといった新ジャンルを開拓したメーカーとして広くユーザーに認知されるようになりました。それぞれ歴史のあるスパイクとチュンソフトは2012年に合併。カドカワ(株)傘下のドワンゴグループ子会社として、オリジナルタイトル、受託開発、海外ローカライズ、オンラインゲーム開発と幅広く事業展開しながらオリジナルタイトル制作に挑戦し続けています。

ゲームメーカーとして世の中にワクワクを提供していきます！

私たちの使命は世の中の人々が「夢中になった数少ない“遊び”」を創り出すこと。人々の記憶や後世へも語りづ継がれる…そんな、誰もが熱中し、5年後も10年後でも憶えているような刺激的で感動的な“遊び”を生み出すために今日も、これからも世界中にゲームを届けます。

私たちスパイク・チュンソフトは常に新しいオリジナルタイトル制作への挑戦を続けます。もっと多くの人びとに、スパイク・チュンソフトの生み出す「遊び」を届けていく可能性を広げたいから。
ワクワク感やドキドキ感をゲームを通じて世の中に発信したい方、新しいエンターテインメントを生み出す楽しさを味わいたいと考えている方を求めています。

■スパイク・チュンソフトの特徴
スパイクは設立以来、海外人気タイトルを日本のユーザーにも気軽に楽しんでもらうため、非常に多くのタイトルをローカライズしてきました。また、オリジナルタイトルの開発にも力を入れており、発売より長くファンに愛されている看板タイトル「ダンガンロンパ」シリーズは数々のゲーム賞を受賞したほか、アニメ化や漫画化、舞台化、グッズ化などマルチな展開を行い今でも新たなファンを獲得しています。

チュンソフトは天才プログラマーとしてその腕を買われたチュンソフトの創業者・中村光一氏(元スパイク・チュンソフト会長）が「ドアドア」「ドラゴンクエストシリーズ」の制作を受託したことにはじまり、その後「不思議のダンジョン　風来のシレン」シリーズ、「かまいたちの夜」等のサウンドノベルシリーズを発表しています。
デベロッパーとしての開発は当時非公開でしたが、その後、サウンドノベルやローグライクといった新ジャンルを開拓したメーカーとして広くユーザーに認知されるようになりました。

それぞれ歴史のあるスパイクとチュンソフトは2012年に合併。
カドカワ(株)傘下のドワンゴグループ子会社として、オリジナルタイトル、受託開発、海外ローカライズ、オンラインゲーム開発と幅広く事業展開しながらオリジナルタイトル制作に挑戦し続けています。

会社データ

プロフィール	【代表的な自社開発または自社企画タイトル】　「超探偵事件簿レインコード」　　「風来のシレン」シリーズ　「ダンガンロンパ」シリーズ　「AI: ソムニウムファイル」シリーズ　「なつもん！20世紀の夏休み」　「メイドインアビス闇を目指した連星」　「喧嘩番長」シリーズ　「侍道」シリーズ　「ファイヤープロレスリング」シリーズ【代表的な受託開発タイトル】　「ドラゴンボール Sparking！ZERO」　「JUMP FORCE」　「ポケモン不思議のダンジョン救助隊DX」【代表的な海外ローカライズタイトル】　「バルダーズ・ゲート3」　「ARK: Survival Ascended」　「サイバーパンク2077」　「ウィッチャー3 ワイルドハント」　「テラリア」　「ダイイングライト」シリーズ　「ケイデンス・オブ・ハイラル: クリプト・オブ・ネクロダンサー feat. ゼルダの伝説」
事業内容	・家庭用ゲームおよび携帯用ゲーム機向けゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営・オンラインゲーム、モバイルコンテンツの企画・開発・運営・グッズ・書籍・玩具等の企画・製作・販売

プロフィール

【代表的な自社開発または自社企画タイトル】
　「超探偵事件簿レインコード」　
　「風来のシレン」シリーズ
　「ダンガンロンパ」シリーズ
　「AI: ソムニウムファイル」シリーズ
　「なつもん！20世紀の夏休み」
　「メイドインアビス闇を目指した連星」
　「喧嘩番長」シリーズ
　「侍道」シリーズ
　「ファイヤープロレスリング」シリーズ

【代表的な受託開発タイトル】
　「ドラゴンボール Sparking！ZERO」
　「JUMP FORCE」
　「ポケモン不思議のダンジョン救助隊DX」

【代表的な海外ローカライズタイトル】
　「バルダーズ・ゲート3」
　「ARK: Survival Ascended」
　「サイバーパンク2077」
　「ウィッチャー3 ワイルドハント」
　「テラリア」
　「ダイイングライト」シリーズ
　「ケイデンス・オブ・ハイラル: クリプト・オブ・ネクロダンサー feat. ゼルダの伝説」

事業内容

・家庭用ゲームおよび携帯用ゲーム機向けゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営
・オンラインゲーム、モバイルコンテンツの企画・開発・運営
・グッズ・書籍・玩具等の企画・製作・販売

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂2-17-7　赤坂溜池タワー
本社電話番号	03-5575-5670
設立	1984年4月9日
資本金	4億8,090万円
従業員	240名
売上高	連結決算のため非公開
米国子会社	商号：Spike Chunsoft, Inc.
株主構成	(株)ドワンゴ　100％
主な取引先	【国内】 (株)アクワイア NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン(合) (株)セガホールディングス (株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントトイボックス(株) トゥーキョーゲームス(株) 任天堂(株) (株)バンダイナムコエンターテインメントフリュー(株) (株)ポケモンマイクロソフト(株) (株)ミレニアムキッチン (株)MAGES. 【海外】 Apple Inc BANDAI NAMCO Entertainment America Inc. BANDAI NAMCO Entertainment Europe S.A.S. BioWare CD Projekt RED Deep Silver Electronic Arts Google Inc. Larian Studios Microsoft Corporation NIS America Sony Computer Entertainment Japan Asia Studio Wildcard Techland S.A. 505 Games

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	3名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー研修、職種別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学、慶應義塾大学、甲南大学、上智大学、千葉大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、北海道大学、立命館大学＜大学＞愛知工業大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都芸術大学、京都精華大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、公立諏訪東京理科大学、上智大学、昭和女子大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、東北芸術工科大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、日本大学、一橋大学、広島大学、放送大学、北海道大学、武蔵野美術大学、山形大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＡＳＯポップカルチャー専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京バンタンゲームアカデミー大阪校総合学園ヒューマンアカデミー
採用実績（人数）	2019年度：6名（男性：4名／女性：2名） 2020年度：9名（男性：6名／女性：3名） 2021年度：8名（男性：3名／女性：0名） 2022年度：5名（男性：3名／女性：2名） 2023年度：9名（男性：5名／女性：4名） 2024年度(予)：10名（男性：6名／女性：4名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山理科大学、慶應義塾大学、甲南大学、上智大学、千葉大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、北海道大学、立命館大学
＜大学＞
愛知工業大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都芸術大学、京都精華大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、公立諏訪東京理科大学、上智大学、昭和女子大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、東北芸術工科大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、日本大学、一橋大学、広島大学、放送大学、北海道大学、武蔵野美術大学、山形大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＡＳＯポップカルチャー専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京

バンタンゲームアカデミー大阪校
総合学園ヒューマンアカデミー

採用実績（人数）

2019年度：6名（男性：4名／女性：2名）
2020年度：9名（男性：6名／女性：3名）
2021年度：8名（男性：3名／女性：0名）
2022年度：5名（男性：3名／女性：2名）
2023年度：9名（男性：5名／女性：4名）
2024年度(予)：10名（男性：6名／女性：4名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）