福岡市役所の新卒採用・会社概要

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人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市へ

福岡市役所からのお知らせ（2024/03/01更新）

１　令和６年度の試験日程を発表しました！

⇒詳細は福岡市役所HPをご確認ください。
　https://www.city.fukuoka.lg.jp/jinji-iinkai/ninyo/shisei/saiyou.html

天神地区において、アジアの拠点都市としての役割・機能を高め、新たな空間と雇用を創出するプロジェクト『天神ビッグバン』港湾、MICEなどの地区の強みをさらに伸ばし、アジアの中で存在感のあるウォーターフロント地区をめざす『ウォーターフロントネクスト』

: 天神地区において、アジアの拠点都市としての役割・機能を高め、新たな空間と雇用を創出するプロジェクト『天神ビッグバン』

: 港湾、MICEなどの地区の強みをさらに伸ばし、アジアの中で存在感のあるウォーターフロント地区をめざす『ウォーターフロントネクスト』

人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市へ

アジアのリーダー都市へ　～FUKUOKA NEXT～	福岡市は「生活の質の向上と都市の成長の好循環を創り出す」こと、「福岡都市圏全体として発展し、広域的な役割を担う」ことを基本戦略とし、「人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市」をめざすという大きな志をもって、新しい時代の都市づくりに果敢に挑戦しています。私たちと一緒により良い未来を創っていきましょう！

アジアのリーダー都市へ　～FUKUOKA NEXT～

福岡市は「生活の質の向上と都市の成長の好循環を創り出す」こと、「福岡都市圏全体として発展し、広域的な役割を担う」ことを基本戦略とし、「人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市」をめざすという大きな志をもって、新しい時代の都市づくりに果敢に挑戦しています。
私たちと一緒により良い未来を創っていきましょう！

会社データ

プロフィール	「住みたい、行きたい、働きたい。アジアの交流拠点都市・福岡」として、 1　自律した市民が支え合い心豊かに生きる都市 2　自然と共生する持続可能で生活の質の高い都市 3　海に育まれた歴史と文化の魅力が人をひきつける都市 4　活力と存在感に満ちたアジアの拠点都市という都市像を掲げています。
事業内容	福岡市では、「人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市」を目指して、まちづくりを進めてきました。これは、SDGs や Well-being の理念と方向性を一にするものです。祭りなどの伝統文化を通して人と人がつながり支え合うまちづくり、豊かな自然環境の保全と都市機能の充実、観光・ＭＩＣＥの振興やスタートアップ都市づくりなど、「人」と「環境」と「都市活力」を高める施策に取り組んできた結果、人口は１６４万人を超え、企業の立地や創業が進み、市税収入は令和元年度まで７年連続で過去最高を更新し続け、令和４年度には再び過去最高を更新しました。この成長の果実を活かして、子育てしやすい環境づくりや教育環境の充実、安全・安心なまちづくりなどに積極的に取り組み、元気なまち、住みやすいまちとして国内外から高く評価されています。博多湾上空から見た福岡市

プロフィール

「住みたい、行きたい、働きたい。アジアの交流拠点都市・福岡」として、
1　自律した市民が支え合い心豊かに生きる都市
2　自然と共生する持続可能で生活の質の高い都市
3　海に育まれた歴史と文化の魅力が人をひきつける都市
4　活力と存在感に満ちたアジアの拠点都市
という都市像を掲げています。

事業内容

福岡市では、「人と環境と都市活力の調和がとれたアジアのリーダー都市」を目指して、まちづくりを進めてきました。これは、SDGs や Well-being の理念と方向性を一にするものです。
祭りなどの伝統文化を通して人と人がつながり支え合うまちづくり、豊かな自然環境の保全と都市機能の充実、観光・ＭＩＣＥの振興やスタートアップ都市づくりなど、「人」と「環境」と「都市活力」を高める施策に取り組んできた結果、人口は１６４万人を超え、企業の立地や創業が進み、市税収入は令和元年度まで７年連続で過去最高を更新し続け、令和４年度には再び過去最高を更新しました。
この成長の果実を活かして、子育てしやすい環境づくりや教育環境の充実、安全・安心なまちづくりなどに積極的に取り組み、元気なまち、住みやすいまちとして国内外から高く評価されています。

博多湾上空から見た福岡市

本庁郵便番号	810-8620
本庁所在地	福岡市中央区天神1-8-1
電話番号（代表）	092-711-4111
市制開始	1889年4月
資本金	公共機関のためなし
職員数	16,823人（2023年5月1日現在）
売上高	公共機関のためなし
事業所	福岡県福岡市、東京都千代田区
業績	公共機関のためなし
沿革	詳細はホームページをご参照ください。 https://www.city.fukuoka.lg.jp/shisei/profile/index.html

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	353名	481名	834名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	353名	97名	450名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.1%
  （1036名中198名）
- 2023年度
※官公庁のため役員なし

社内制度

研修制度	制度あり「自ら考え、自らチャレンジする職員」の育成を目指し、職員の能力や専門性の開発を支援するため、様々な職員研修を実施・支援しています。 ◇必修研修採用時や昇任時などに福岡市のそれぞれの職務の級において求められる能力・スキルを習得するための研修。 ◇選択研修今後必要となる能力や知識を身につけるために受講する研修。 ◇派遣研修より高度な能力や知識を身につけさせるため、福岡市以外の研修実施機関に派遣して受講させる研修。 ※上記のほか、技術職研修や税務研修など、各配属先での職務遂行に必要な専門知識等を学ぶ研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり職員が参加しやすい夜間に実施する、受講希望者を対象とした「夜間講座」、自主研究グループの活動支援、通信教育の受講奨励，育児休業中職員の職場復帰に対する不安の軽減等を図る「パパママ応援講座」などを実施しています。
メンター制度	制度あり ◇職場トレーナー制度新規採用職員の育成について、先輩職員が指導や助言を行うトレーナー制度を導入しており、仕事を通じてスキルを磨くことができます。

採用実績

採用実績（学校）	採用実績は公表していません。
採用実績（人数）	2023年度最終合格者上級行政事務（行政）　141名※特別枠・一般の合計上級行政事務（福祉）　　3名上級行政事務（心理）　　2名上級行政技術（土木）　 17名上級行政技術（建築)　　 7名上級行政技術（電気）　　8名上級行政技術（機械）　　6名上級行政技術（造園）　　4名　上級行政技術（衛生管理（食品）） 12名上級行政技術（衛生管理（環境））　4名上級行政技術（文化財専門職）　　　2名消防吏員Ａ　　　　　　 25名獣医師　　　　　　　　　3名保健師　　　　　　　　 13名　　中級行政事務　　　　　 34名中級学校事務　　　　　 11名保育士　　　　　　　　 4名 ※詳細は「福岡市職員募集ホームページ」をご覧ください。

採用実績（学校）

採用実績は公表していません。

採用実績（人数）

2023年度最終合格者
上級行政事務（行政）　141名※特別枠・一般の合計
上級行政事務（福祉）　　3名
上級行政事務（心理）　　2名
上級行政技術（土木）　 17名
上級行政技術（建築)　　 7名
上級行政技術（電気）　　8名
上級行政技術（機械）　　6名
上級行政技術（造園）　　4名　
上級行政技術（衛生管理（食品）） 12名
上級行政技術（衛生管理（環境））　4名
上級行政技術（文化財専門職）　　　2名
消防吏員Ａ　　　　　　 25名
獣医師　　　　　　　　　3名
保健師　　　　　　　　 13名
　　
中級行政事務　　　　　 34名
中級学校事務　　　　　 11名
保育士　　　　　　　　 4名
※詳細は「福岡市職員募集ホームページ」をご覧ください。