最終更新日:2024/8/23

富士宮信用金庫

  • 正社員

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
静岡県
出資金
6億9,400万円
業務純益
10億5,100万円 (2022年3月)
従業員
260名(男性160名/女性100名)
募集人数
21~25名

【あなたにとって、いちばんの"みやしん”へ】「いつもありがとう」その一言のため、全力で

【二次募集開始!】一緒に働ける熱意と知恵と高い志を持った「人財」をお待ちしております。 (2024/08/23更新)

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就活生のみなさん、こんにちは!
富士宮信用金庫/採用担当です。
学業と就職活動の両立を目指し、新型コロナウイルスに負けないよう体調に気を付けながら頑張りましょう!

エントリーは、掲載内容をご確認の上、エントリーボックスから、または直接お電話で受け付けます。お電話の場合は、人事課の採用担当者まで、お名前、学校名、エントリー希望の旨をお伝えください。お待ちしております!

人事課直通 0544-23-3113 (採用担当者)

会社紹介記事

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2023年には創立90周年を迎えることができました。今後も次なる100周年の節目を迎えることができるよう地域の発展・繁栄を目指しております。
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HPページにて「みやしんの仕事~若手社員の一日~」を公開してます。https://www.miyashin.co.jp/recruit/work.html

「地域の成長と前進を求め、みなさまと共に歩みます」

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理事長 伊藤 壽文

厳しかったコロナ禍も、その感染法上の位置づけが5類となり、人々の生活や行動に新たなスタイルが生まれてきました。当地区においても富士山の持つ国際的な知名度や文化的な価値の恵みを活かし、インバウンドを始めとした人流が回復しつつあります。

 その一方、「少子化」、「高齢化」、「人口減少」の急激な進行は当地区にあっても例外ではありません。現在、官民一体で人口減少社会への対応や更なる産業基盤の強化に向け企業誘致に取り組んでおり、当金庫も富士宮市、富士宮商工会議所、芝川商工会の4者の組織連携による総合相談窓口、「ビジネスコネクトふじのみや」を開設し、共に支援に取り組んでまいりました。

 当金庫は引き続き、これらの活動を通じて地域産業の活性化や雇用の場を確保し、優良企業の新規進出、地域事業者の事業拡大等、多面的支援により、新たな「しごと」を創り出すことや、またそれに魅了されて「ひと」が集まるための施策を推進していきます。

 そのためにも「地域密着型金融の推進」をビジネスモデルとして明確に位置付け、厳しい収益環境の下で効率的な業務体制の構築に努めながら、当金庫が保有する経営資源の強化とさらなる活力を喚起していきます。また自己変革に取り組み、伝統的な業務領域に捉われずに社会的変化へ最大限適応を図ってまいります。

 これからも富士宮信用金庫は「経営理念」と「3つのビジョン/地域目線からの取組み/顧客目線からの取組み/金庫目線からの取組み」の実践・実現を通して、会員、お客さま、そして職員をはじめとする地域のすべての人々の成長と幸せを実現することを目指し、地域と共に自らも不確実性に立ち向かえるしなやかな強靭性を備えた組織を創ってまいります。

 信用金庫が地域を支え、地域を明るく元気にするという覚悟をもって今後も地域社会の更なる負託に応え、揺るぎない信頼を確立するためにも役職員が一丸となり、地域のみなさまの笑顔の実現に向けて、時代の変化を恐れることなく全力投球してまいります。

会社データ

プロフィール

富士宮信用金庫は、富士宮市および富士市に19店舗を展開し、地域のみなさまから「みやしん」の愛称で親しまれる地域金融機関です。預金・融資業務だけではなく、様々な形で地域全体の活性化にも貢献しています。地域のみなさまに支えられ、2023年には創立90周年を迎えました。次の100周年に向けて職員一同地域のために力を尽くしています。

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務 (預金業務、融資業務、為替業務、各種代理業務、各種公金取扱業務、外貨両替業務、国債等公共債・投資信託・保険の窓口販売業務)、および付随業務

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本社郵便番号 418-8686
本社所在地 静岡県富士宮市元城町31-15
本社電話番号 0544-23-3120 (代表)
設立 1933(昭和8)年6月
出資金 6億9,400万円
従業員 260名(男性160名/女性100名)
業務純益 10億5,100万円 (2022年3月)
事業所 本社・本部/静岡県富士宮市
店舗/静岡県富士宮市 13店舗、静岡県富士市 6店舗
業績推移 決算期 預金量 貸出量 出資金 (単位:億円)
2017.3 3,083 1,281 6.83
2018.3 3,132 1,271 6.80
2019.3 3,373 1,343 6.75
2020.3 3,465 1,387 6.79             
2021.3 3,750 1,588 6.86
2022.3 3,896 1,694 6.94
会員数 19,155人
平均年齢 37.7歳 (男性38.6歳/女性36.3歳)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.4%
      (45名中2名)
    • 2022年度

    当庫では県下で唯一、女性の役員(常勤理事)がおります。女性の働きやすい職場とやりがいのある職場を常に目指しております。

社内制度

研修制度 制度あり
社会人、信用金庫職員としてのマナー、お客さま対応の習得を中心とする新入職員研修の他、女性職員の営業力強化研修、融資能力向上研修、窓口セールスアップ研修等を通じた営業力の強化等を図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
銀行業務試験2級(法務・財務・税務)3科目に合格した際、賞状を授与し、賞品を贈ります。公的資格取得に関して、奨励金を贈ります。税理士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士・FP1級取得者・日商簿記1級には賞状の他、金5万円、行政書士・宅地建物取引士・日商簿記2級には金3万円、FP2級・日商簿記3級には金5千円を支給いたします。
メンター制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
毎年、昇格試験を実施しております。それぞれの資格等級における職務能力およびその可能性を評定し、給与の他処遇等へ反映させております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
尾道市立大学、神奈川大学、関東学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、常葉大学、日本大学、日本体育大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、秋田県立大学、亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、國學院大學、高崎経済大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海学院大学、長崎県立大学、富士大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、常葉大学短期大学部

採用実績(人数)       2019年/2020年/2021年/2022年/2023年
  ______________________________________
大卒    15名  11名  12名  14名  8名
短大卒   ー名   -名   1名   -名  -名
高卒    2名   6名   4名   5名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 6 14
    2022年 6 13 19
    2021年 7 10 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 14
    2022年 19
    2021年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 2

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