最終更新日：2024/9/18

(株)ハスコムモバイル

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・OA機器）
商社（通信）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 9,800万円

売上高: 57億3,098万円（2023年3月期）

従業員: 192名（2024年4月現在　男性76名　女性116名）

募集人数: 16～20名

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こんにちは！
ハスコムモバイル採用担当です。
数ある企業の中から弊社のページにアクセス頂きありがとうございます。

日常に欠かせない生活インフラとなっている携帯電話！
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職場体験や説明会では、これからの業界動向をはじめ、業界研究として就職活動に役立つ内容で開催しております。

エントリーして頂ければ随時最新情報をお送りいたします。また、個別対応も可能です！

お客さまの希望や用途を理解したうえで、最適な機種・プランご提案していきます。商品を販売するというより、お客様の暮らしを豊かにを便利にするお手伝いが仕事です。同期の仲間はもちろん、上司・先輩とも、気さくに話ができる仲の良さが、ハスコムモバイルの特徴。新入社員の育成・サポートには特に力を入れています。

: お客さまの希望や用途を理解したうえで、最適な機種・プランご提案していきます。商品を販売するというより、お客様の暮らしを豊かにを便利にするお手伝いが仕事です。

: 同期の仲間はもちろん、上司・先輩とも、気さくに話ができる仲の良さが、ハスコムモバイルの特徴。新入社員の育成・サポートには特に力を入れています。

モチベーションの源は安心感。店長とスタッフが語る店舗の雰囲気、それぞれの想い。

「忘年会、新年会をはじめスタッフが集まる行事も多いですね」（Sさん）、「Sさんは幹事としても頑張っています。すべてお任せで文句は言いません（笑）」（O店長）。	ドコモショップ札幌山鼻店 Y.O店長（2016年入社） K.Sさん（2021年入社）【Y.O店長】Sさんは、最初に店舗に配属された時の印象って、覚えていますか？【K.Sさん】スタッフ同士の仲がいい、というのが第一印象です。どの先輩にも親しみやすさを感じました。【Y.O店長】私は転職で入社していますが、同じようにスタッフ間の距離がすごく近いと感じました。本社の役員と気軽に話せることにも驚きましたね。【K.Sさん】店長という役職にも近づき難いイメージを抱いていましたが、気さくに話かけてくれて、安心しました。【Y.O店長】新人スタッフの育成は、トレーナーである先輩に任せていますが、困りごとがないか尋ねたり、できるようになったねとほめることを心がけています。【K.Sさん】イベントから戻った時も、報告する私の話をじっくり聞き、アドバイスをいただけます。寄り添ってくれている安心感があり、店長のおかげで頑張れています！【Y.O店長】隣で言われると照れます（笑）。店内ではスタッフのようすに目を配り、接客で困っているようならすぐに声をかけています。【K.Sさん】わからないことがあって店長に聞くと、レスポンスよく答えが返ってきます。それとなくようすを確認してくれていることも安心感につながっていますね。【Y.O店長】雰囲気づくりも店長の仕事だと思っています。先輩・後輩の区別なく、お互いの話をまず聞き、一緒に店づくりに取り組む意識の高いことが私の店舗の自慢です。【K.Sさん】年次の低い私でも、改善提案などをすると耳を傾けていただき、採用・実行されるので、やりがいを感じやすいですね。【Y.O店長】モチベーションということでは、販売コンテストによって店舗に付与され、商品購入などに使えるハッピーポイントも大きいかもしれませんね。【K.Sさん】スタッフに分配したり、みんなで焼肉に行ったり。団結して頑張ろうという、やる気の源です！【Y.O店長】安心して働けるという点では家賃補助もあります。グループ会社の保有マンションに入居すると、30％～55％の補助を受けられるのは大きいですね。【K.Sさん】プライベートでも安心感があるので、明るく、前向きなスタッフが多いのかもしれませんね。【Y.O店長】Sさんが、まさにそう。元気が良くて、話していると笑顔になれます。【K.Sさん】ありがとうございます！

「忘年会、新年会をはじめスタッフが集まる行事も多いですね」（Sさん）、「Sさんは幹事としても頑張っています。すべてお任せで文句は言いません（笑）」（O店長）。

ドコモショップ札幌山鼻店
Y.O店長（2016年入社）
K.Sさん（2021年入社）

【Y.O店長】Sさんは、最初に店舗に配属された時の印象って、覚えていますか？

【K.Sさん】スタッフ同士の仲がいい、というのが第一印象です。どの先輩にも親しみやすさを感じました。

【Y.O店長】私は転職で入社していますが、同じようにスタッフ間の距離がすごく近いと感じました。本社の役員と気軽に話せることにも驚きましたね。

【K.Sさん】店長という役職にも近づき難いイメージを抱いていましたが、気さくに話かけてくれて、安心しました。

【Y.O店長】新人スタッフの育成は、トレーナーである先輩に任せていますが、困りごとがないか尋ねたり、できるようになったねとほめることを心がけています。

【K.Sさん】イベントから戻った時も、報告する私の話をじっくり聞き、アドバイスをいただけます。寄り添ってくれている安心感があり、店長のおかげで頑張れています！

【Y.O店長】隣で言われると照れます（笑）。店内ではスタッフのようすに目を配り、接客で困っているようならすぐに声をかけています。

【K.Sさん】わからないことがあって店長に聞くと、レスポンスよく答えが返ってきます。それとなくようすを確認してくれていることも安心感につながっていますね。

【Y.O店長】雰囲気づくりも店長の仕事だと思っています。先輩・後輩の区別なく、お互いの話をまず聞き、一緒に店づくりに取り組む意識の高いことが私の店舗の自慢です。

【K.Sさん】年次の低い私でも、改善提案などをすると耳を傾けていただき、採用・実行されるので、やりがいを感じやすいですね。

【Y.O店長】モチベーションということでは、販売コンテストによって店舗に付与され、商品購入などに使えるハッピーポイントも大きいかもしれませんね。

【K.Sさん】スタッフに分配したり、みんなで焼肉に行ったり。団結して頑張ろうという、やる気の源です！

【Y.O店長】安心して働けるという点では家賃補助もあります。グループ会社の保有マンションに入居すると、30％～55％の補助を受けられるのは大きいですね。

【K.Sさん】プライベートでも安心感があるので、明るく、前向きなスタッフが多いのかもしれませんね。

【Y.O店長】Sさんが、まさにそう。元気が良くて、話していると笑顔になれます。

【K.Sさん】ありがとうございます！

会社データ

プロフィール	携帯電話販売事業を専業としている当社は北海道内で16店舗のドコモショップを運営するNTTドコモ一次代理店です。現在のＮＴＴドコモ発足時から約30年にわたりモバイル情報通信のサービスをお客様のもとへつないできました。未来につなぐコミュニケーションとテクノロジーとともに 10年後やその先もその笑顔が続くよう「人」を想う気持ちを大切にしています。
事業内容	NTTドコモ携帯電話販売　等ドコモショップ　道内24店舗（傘下店８店舗を含む）【直営店】 ◆ドコモショップ（札幌市内）　ドコモショップ札幌山鼻店／ローソン札幌南11条店隣　ドコモショップ白石中央店／クワザワ札幌支店隣　ドコモショップ札幌環状通東店／札幌トヨペット元町店隣　ドコモショップ札幌北1条東店／ファミリーマート札幌北1条東11丁目店隣 ◆ドコモショップ（道央エリア）　ドコモショップ恵庭店／びっくりドンキー恵庭店前　　ドコモショップ岩見沢店／岩見沢郵便局前　ドコモショップ砂川店／マルハン新砂川店隣　ドコモショップ深川店／明治安田生命ビル隣　ドコモショップ富川店／マックスバリュ富川店内　ドコモショップ新ひだか店／イオン静内店内 ◆ドコモショップ（道北エリア）　ドコモショップ旭川中央店／留萌信用金庫旭川支店近く　ドコモショップツインハープ旭神店／セブンイレブン旭川旭神2条店前　ドコモショップ富良野店／富良野市役所裏　ドコモショップ名寄店／セイコーマート名寄西4条店隣　ドコモショップ留萌店／寺西薬局隣　ドコモショップ稚内大黒店／出光（apollostationわっかないSS） ◆法人営業部　札幌法人センター／北海道日産自動車株式会社西店前　旭川法人センター／吉田病院隣　札幌開通センター【傘下店】ドコモショップ中島公園/ツルハドラッグ南8条店前ドコモショップ南平岸店/北洋銀行ATM隣接ドコモショップ平岡店/ホリデイスポーツクラブ札幌清田店隣ドコモショップ江別店/ロイヤルホスト江別店隣ドコモショップ苫小牧バイバス店/コープさっぽろときわ店向かいドコモショップ旭川永山店/auStyle永山隣ドコモショップ美原店/ネッツトヨタ函館イーブルネッツ美原店向かいドコモショップ八雲店/北海道労働金庫八雲支店向かい

プロフィール

携帯電話販売事業を専業としている当社は北海道内で16店舗のドコモショップを運営するNTTドコモ一次代理店です。

現在のＮＴＴドコモ発足時から約30年にわたり
モバイル情報通信のサービスをお客様のもとへつないできました。

未来につなぐコミュニケーションとテクノロジーとともに
10年後やその先もその笑顔が続くよう
「人」を想う気持ちを大切にしています。

事業内容

NTTドコモ携帯電話販売　等
ドコモショップ　道内24店舗（傘下店８店舗を含む）
【直営店】
◆ドコモショップ（札幌市内）
　ドコモショップ札幌山鼻店／ローソン札幌南11条店隣
　ドコモショップ白石中央店／クワザワ札幌支店隣
　ドコモショップ札幌環状通東店／札幌トヨペット元町店隣
　ドコモショップ札幌北1条東店／ファミリーマート札幌北1条東11丁目店隣

◆ドコモショップ（道央エリア）
　ドコモショップ恵庭店／びっくりドンキー恵庭店前　
　ドコモショップ岩見沢店／岩見沢郵便局前
　ドコモショップ砂川店／マルハン新砂川店隣
　ドコモショップ深川店／明治安田生命ビル隣
　ドコモショップ富川店／マックスバリュ富川店内
　ドコモショップ新ひだか店／イオン静内店内

◆ドコモショップ（道北エリア）
　ドコモショップ旭川中央店／留萌信用金庫旭川支店近く
　ドコモショップツインハープ旭神店／セブンイレブン旭川旭神2条店前
　ドコモショップ富良野店／富良野市役所裏
　ドコモショップ名寄店／セイコーマート名寄西4条店隣
　ドコモショップ留萌店／寺西薬局隣
　ドコモショップ稚内大黒店／出光（apollostationわっかないSS）

◆法人営業部
　札幌法人センター／北海道日産自動車株式会社西店前
　旭川法人センター／吉田病院隣
　札幌開通センター

【傘下店】
ドコモショップ中島公園/ツルハドラッグ南8条店前
ドコモショップ南平岸店/北洋銀行ATM隣接
ドコモショップ平岡店/ホリデイスポーツクラブ札幌清田店隣
ドコモショップ江別店/ロイヤルホスト江別店隣
ドコモショップ苫小牧バイバス店/コープさっぽろときわ店向かい
ドコモショップ旭川永山店/auStyle永山隣
ドコモショップ美原店/ネッツトヨタ函館イーブルネッツ美原店向かい
ドコモショップ八雲店/北海道労働金庫八雲支店向かい

本社郵便番号	064-0824
本社所在地	北海道札幌市中央区北4条西20丁目2-25　ハスコム札幌ビル
本社電話番号	011-633-6622
設立	2010年10月1日
資本金	9,800万円
従業員	192名（2024年4月現在　男性76名　女性116名）
売上高	57億3,098万円（2023年3月期）
平均年齢	30.5歳（会社全体） 27.2歳（ドコモショップ平均） ※2023年度 ※役員除く
勤続年数割合	1年未満　：10.5％ 2年-3年　：10.3％ 4年-5年　：17.7％ 6年-7年　：15.1％ 8年-10年：11.3％ 10年以上：35.1％ ※2024年4月時点
平均給与	年収平均 ◆大卒　1年目：310万円　3年目：380万円 - 400万円　副店長：420万円 - 450万円　店　長：480万円 - 530万円　課　長：580万円 - 650万円
株主構成	(株)ハスコム（株式66%保有） (株)ノジマ　（株式34%保有）
主な取引先	(株)NTTドコモ
関連会社	(株)ハスコム (株)データスペース
沿革	1967年5月栄光燃料(株)を創立 1971年9月栄光燃料(株)を(株)エーコーに社名変更 1993年6月 (株)エーコーが(株)NTTドコモと代理店契約。携帯電話販売開始 2004年4月 (株)エーコーを(株)ハスコムへ社名変更 2010年10月 (株)ハスコムの携帯電話販売事業を分社化し(株)ハスコムモバイルを設立 2017年4月 (株)ノジマとの業務資本提携開始 2020年10月 (株)ハスコムモバイルに分社化し設立10周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	15名	0名	15名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	15名	0名	15名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （26名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆社内研修制度について社内研修部門によるサービス販売及びスキル向上にむけた研修を行います。毎月開催しており、ドコモマイスター資格取得に向けて、集合研修・WEB個別研修・社内模擬試験を行いドコモマイスター資格の合格率を大幅に向上させた実績があります。新入社員研修では約3週間の集合研修を行い、ドコモの基礎知識や社会人マナー、店舗配属後の自己学習方法について研修します。入社6か月後の新入社員フォロー研修では約1週間の集合研修を行い、全員が同じく成長していける体制を取っております。 ◆ドコモ研修制度について窓口業務及び法人営業でのスキル向上を目的とした研修から店長等のマネージメントスキルを習得する研修。専門知識をさらに深く勉強する事ができる研修まで揃っています。 ◆スキル認定制度について認定スキルに応じて毎月資格手当を支給（最大88,000円） STEP1　プレマイスター STEP2　マイスター/法人マイスター STEP3　グランマイスター/法人グランマイスター STEP4　フロントスペシャリスト ※上記以外にテクニカルアドバイザー・スマホインストラクター資格あり
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり制度あり　◆育成トレーナー制度を導入　　新入社員1名につき1名の年齢の近い先輩社員がトレーナーとして1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり制度あり　◆ドコモマイスター資格制度　　ドコモが行っているショップスタッフ向け資格制度　　資格取得で毎月手当の支給があります。　　最短で約3ヶ月で資格取得となり、手当の支給があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、旭川大学、大手前大学、京都外国語大学、釧路公立大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、成蹊大学、星槎道都大学、東海大学、東京農業大学、日本文化大学、函館大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学、北海商科大学＜短大・高専・専門学校＞旭川大学短期大学部、旭川情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、國學院大學北海道短期大学部、札幌国際大学短期大学部、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学、吉田学園情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2023年：男性10名・女性10名 2022年：男性10名・女性13名 2021年：男性６名・女性15名 2020年：男性８名・女性13名 2019年：男性11名・女性18名 2018年：男性３名・女性19名
採用実績（学部・学科）	経営学部・経済学部・法学部・国際文化学部・人文学部・芸術学部・未来デザイン学部・工学部・生物学部
先輩情報	https://hascom-mobile.jp/voice/ 当社HPより先輩情報が確認できます

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	11名	20名
2023年	9名	10名	19名
2022年	10名	13名	23名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	20名
2023年	19名
2022年	23名

先輩情報

のびしろしかない: Ｋ.Ｏ

2023年入社

19歳

ショップ営業部　第３グループ

取材情報

携帯電話ショップの運営に30年の歴史。一人ひとりにマッチするサービスを真摯に提案。: お客さまとの信頼関係づくりが仕事。頼っていただけるうれしさ！

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp105907/outline.html
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