NCD(株)【東証スタンダード市場上場】(旧社名：日本コンピュータ・ダイナミクス(株))

こんにちは。
ＮＣＤ株式会社　採用担当の輪湖です。

本日は勤務地、部署間含めた異動の頻度についてです。
当社ではＩＴエンジニアとパーキングシステム総合職という職種がありますのでそれぞれについてご説明します。

まず勤務地について。
【ITエンジニア】
◇東京総合職　→　本社(不動前)、ＮＣＤ拠点、東京23区内、神奈川、千葉、埼玉のお客様先
◇福岡専任職　→　NCD福岡オフィス、一部お客様先
◇長崎専任職　→　NCD長崎オフィス、一部お客様先
※福岡・長崎の専任職の方は転勤はございません
　東京総合職の場合、転勤は0ではありませんがほとんどありません

【パーキングシステム総合職】
◆東京の本社(不動前)勤務のみ

続いて異動の頻度についてです。
【ITエンジニア】の場合、
一言で言ってしまうと【担当プロジェクト】による、という感じです。
NCDでは特に若手社員は様々な現場を経験しジョブローテーションをすることで多様な経験を積むことが出来る、と考えていますので大体2～3年のペースで現場異動をすることが多いかなというところです。
社歴の長い先輩では10年以上同じ現場で大手インフラの会社様に常駐しているという人もいらっしゃいます！

もちろんポジティブな意味での違う現場に挑戦したい！という希望は出せますので、入社後のキャリアで希望が合った際は制度を是非活用してくださいね♪

【パーキングシステム総合職】の場合、
勤務地は本社のみのため勤務地の異動はありません。
職種も基本的にはあまりありませんが、ITエンジニアと同様希望があれば職種転換なども可能です！（営業職→管理系職など）


今回はこちらの回答で以上になります。
何かご質問がありましたら説明会、面接で気軽にご質問下さい♪

こんにちは。
NCD株式会社　採用担当の輪湖です。

本日はタイトルの通りの記事となります！
理系の学生さんは比較的専攻分野が限定的なものであることが多いですよね・・

NCDでは理系でも情報系出身という方はそこまで多くありません。
農業系や機械工学だったり・・数理だったりという方もいらっしゃいます。

もちろん、専攻分野での就職先は志望しているのか？といったところはお話しを聞かせていただいていますが、
「専攻分野と異なるから選考で落ちてしまう。」といった事はありません。
当社の場合ですと、「なぜITを志望しているのか？」その部分がきちんとご自身の言葉でお話しいただければ面接官も納得できるのかなと思います。


理系学生の強みとしては、
やはり数理や図形認知などの力が文系学生と比べると得意かなと思いますので、
特にエンジニア職は【論理的思考】や【数学的な考え方】といった部分に通ずるものがありますので特性を活かしながらお仕事をしていただけるのではないかと思います。

もちろん、文系学生の強みもたくさんありますよね！
理系の学生と比べて比較的時間があったりするので、
その時間でアルバイトや部活動に専念し、そこから得たものがご自身の強みになったりするかと思います。

そういった日々の行動やご自身の志向を今一度振り返ってみて、自分は何に興味があってどんな働き方をしていきたいのか(手に職をつけたいのか、など)を今一度考えて就職活動に活かすといいのではないかと思います！


今回はこちらで以上となります。

こんにちは。
NCD株式会社　採用担当の輪湖です。

NCDの求める人材像は大きく３つあります。

【チャレンジ精神】
NCDも早くにIT業界に参入した先駆者的な歴史があります。
是非社員一人ひとりにもチャレンジ精神を忘れずに仕事に向き合って欲しいという想いがありますので、前向きな、チャレンジする気持ちを持った方

【共創】
仕事の多くは一人で淡々とこなすものというよりは、チームで協力しあって進めていく仕事がほとんどです。
お客様やNCDのチームメイトとよりよいものを作り出そうとする意欲のある方を求めております。

【品格】
入社されたら、新入社員でもお客様にとってはNCDの顔となります。
NCDの社員として誠実な対応を心がけ、誇りをもってお仕事をする意欲のある方を求めております。


面接内の質問でもよく、「どんな人と働きたいか」「新入社員に求めるものは？」とご質問いただくのでこちらで回答させていただきました。


今回はこちらで以上となります。

こんにちは。
ＮＣＤ採用担当のわこです。

自分でも気づかぬ間にしているかも？
採用担当が「ＮＧな就活マナー」をこっそり教えちゃいます！


まず１つめ。
それは「説明会で寝てしまうこと」です。
就職活動がスタートし、ＥＳやＷＥＢテストに追われお疲れなのは分かります。。。

ですが、せっかく貴重な時間を費やして参加した説明会を
寝てしまうのは本当にもったいないです！
そして当たり前の事ですが、マナーとしてもＮＧですよね。
企業に与える印象もあまりよくありません。。。
質疑応答で、さっきまで寝ていた学生が積極的に質問してくださること多々あります！

質問は大歓迎ですが、つい先ほど説明会で話した内容を質問されてしまうと、
「お？聞いていなかったのかな？」と思われてしまいます。
寝ていた事も周りにばれてしまいますし、良いことがないので寝ない様に気を付けましょう！

そして２つめは、「無断欠席」です。
これは、就活マナーというより、常識といっても過言ではありませんよね。
受ける意思がなくなったから、面接を無断欠席してしまうのはＮＧです！
面接官には、人事のメンバー以外にも先輩社員も参画しています。
多くの人が関わっていますので、連絡は必ず入れるようにしましょうね。


以上が、ＮＧな就活マナーでした。
いかがでしたか？身に覚えのあった方は気を付けましょうね！

こんにちは。NCD採用担当のわこです。

本日は面接でのNG行動についてお話ししたいと思います。
WEBか対面なのか、という部分も関係あるかと思いますが・・

NCDでは1次・2次面接はWEBで行っているため、
WEB面接でのお話しをしたいと思います。

やはり「遅刻」や「面接を忘れていた」等は少し残念かなと思います。
もちろん授業が長引いてしまった、電車遅延などそういった理由での遅刻はしょうがないのでまったく残念な印象はうけません！^^
ただ電話をした際に「あ！忘れてました！」というような返答を受けると
少し残念な気持ちになります( T-T )
ただ、人間必ずエラーは起こりますので、もし本当に忘れてしまっていた・・という状況になってしまった際は正直に謝りましょう！
それが逆に好印象に繋がることもあります♪


面接や説明会に参加する際などには、
くれぐれも時間に余裕をもって臨むようにしましょう！


★★WEB会社説明会実施中★★
当社の企業説明のあとは、実際に活躍している若手先輩社員との座談会を行います！少人数制で行っており、説明会の枠が埋まりやすくなっておりますので是非お早めに説明会予約をお願いいたします！


NCD株式会社
採用担当　輪湖（わこ）

こんにちが！NCD採用担当のわこです。

本日は面接のときには「必ず」逆質問しなければならないの！？
という疑問にお答えしたいと思います。


まず、質問の有無で印象が変わるかという疑問についてですが・・・
結論「そんなことはない」です！！
面接を通してお互いの知りたいことがやりとりの中で知れていれば
質問が一切ないというのは当然の事かなと思います(^^)

ただ、面接で相互理解を深める中で会社理解や業務内容の理解が乏しいかな？
という印象を受けたうえで「質問が一切ない」となると、
志望度合いが低いのかな？という印象を受けるかなと思います。。


質問内容は、なんでも、本当に聞きたいことで大丈夫です。
HPや説明会で何度もお話ししている内容を質問するのではなく、
（それらの内容はご自身で調べられるので！^^）
HPなどに載っていない"生の声"的な部分を質問されると、
企業理解が深まるのかなと思いました！

本日は以上です！

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NCD株式会社
採用担当　輪湖（わこ）

こんにちは！
NCD採用担当のわこです。

本日のテーマは「学生時代に頑張ったことの内容で、評価を下げるものってあるの？」ということなんですが、
私が聞きたいです！（笑）
「そんなことってあるの！？！？！？」

学生生活で、頑張ったことなのにNGってあるんでしょうか・・
ああ・・賭博とか・・？
99%の内容で評価を下げることはないと思います。

バイトなりサークルなり、その方にとっては一生懸命頑張ったことなので
それを否定されることはないはずです、あってはならないと思います！
自分が過ごしてきた時間に自身をもってください！^^

ただ、やってもいないことを就職活動のためだけに
ストーリーを作り上げるのだけはやめてください！！
リーダー役なんてしていないのに「リーダーとしてまとめあげた」というような話をされる方がたま～にいらっしゃいます。
こちらは、「あ、この子は周りを引っ張っていける人材なんだ」と思って採用し、入社後に配属されてから後々そういったポジションに抜擢したあとで「こういうの苦手なんですよね・・・」という展開になると
「えー！？得意じゃなかった！？！？」とギャップが生まれてしまうので、
悪い意味でのギャップはなるべくなくしていきたいので、
本当に頑張ったことをお話しいただけたら嬉しいです！

本日は以上になります！

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NCD株式会社
採用担当　輪湖（わこ）

こんにちは！
NCD採用担当のわこです。


本日は、面接で好印象を受ける学生についてお話ししたいと思います^^
これってすごく簡単なことです！

皆さんが面接で好印象を受ける人事や面接官ってどんな人ですか？？
ぼそぼそっと自信なさそうに早口で話している人事と
明るくハキハキ笑顔で話している人事はどちらが良いな～と感じますか？

きっと後者なのではないかなと思います。
ただ、性格は人それぞれですので、落ち着いて冷静に話すのが長所の人、
ポーカーフェイスが長所の人、それぞれいらっしゃると思います。
人に合わせるのではなく、自分らしさを忘れずにご自身が思う、
好印象な人をイメージして自分に落とし込めば良いのかなと思います！


NCDでは人物重視の面接を行っています。
書類だけではその人がどんな人なのか、一部分しか分からないのかなと思っています。ですので1次面接時には書類選考を行わず、対話を通して皆さんの魅力を引き出していきたいと考えております。
書類で落ちてしまっている・・書類選考には自信がないという方。
是非お気軽にNCDの選考へご参加ください♪

本日は以上となります！

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NCD株式会社
採用担当　輪湖（わこ）

こんにちは。NCD採用担当のわこです。

本日はWEB面接で気を付けるポイントについてお話しします！^^
コロナ禍を経て、今や主流となったWEB面接ですね。

対面でない分、カンペを用意しPCにカンペを貼って
頑張って考えたカンペを読めば完璧・・・！！
と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？？

他社については分かりませんが、少なくとも当社はカンペを綺麗に読めたら合格！
なんてことはありません。
(こちら側も、何かを読んでいるというのは目線で分かってしまいます><)
別に途中で詰まってしまっても、噛んでしまったとしてもいいんです。

大事なのは【自分の言葉で】自分の想いを伝えようとしてくれているか。
皆さんのやりたいことと、弊社でできる事にミスマッチはないのか。
（入社後に後悔していただきたくないので・・）

そういった部分が大切になるかなと思います。
一生けん命、完璧に志望理由を言わなきゃ！と思う事もあるかもしれませんが、
頑張って想いを伝えようとしてくれている姿勢は
必ずこちら側に伝わってきます。

自信をもって、ありのままのご自身で面接に臨んでいただけたら嬉しいです。

★★WEB会社説明会実施中★★
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NCD株式会社
採用担当　輪湖（わこ）