最終更新日:2024/7/8

(株)アヅマ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 化学
  • 非鉄金属
  • 機械
  • 機械設計
  • ガラス・セラミックス

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
2023年9月期売上高 16億5千万円
従業員
83名(2024年1月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

加工技術職、営業職募集!【1人1製品体制】プラスチック精密切削加工・非鉄金属切削加工の (株)アヅマ

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

会社説明会の開催日程を掲載していきます!ご参加下さい。 (2024/07/08更新)

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皆さんこんにちは!
(株)アヅマ採用担当の橋本です。

随時、弊社情報を更新していきます。

7月の会社説明会日程
【WEB】
7/24(水)

8月の会社説明会日程
【対面】
8/7(水)・8/19(月)
【WEB】
8/6(火)・8/21(水)・8/26(月)

まずはエントリーをお願いいたします。
上記日程で都合が悪い場合は個別にて対応も可能です!

説明会はWEB,対面、録画視聴型にてお選びいただけます。


ぜひ一度当社の説明会を聞いてみて下さい。




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会社紹介記事

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社歴や年齢を問わず、和気あいあいと過ごせる雰囲気もアヅマの魅力。例年はスポーツ大会や社内旅行など、部署を超えたコミュニケーションの場も設けています。
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入社後も先輩から丁寧な指導を受け、技術を身に付けていきます。相談にも親身に聞いてくれる先輩がたくさんいます!

一から工夫して出荷まで携われる面白さ。多彩な業界を、高精度な切削加工で支えます。

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アヅマは樹脂・非鉄金属の切削加工のスペシャリスト。複雑かつ難易度の高い加工にも柔軟に応える姿勢は、全国の幅広いメーカーから支持されています。

当社は、樹脂や非鉄金属の切削加工を手がける専門企業です。マシニングセンタや微細穴加工機、NC旋盤などの加工設備を豊富に備え、射出成形ではできない複雑かつ高精度な部品を、お客様に届けています。小ロット多品種に対応し、幅広いニーズに応えられるのも大きな強み。だからこそお取引先は多岐に渡り、例えば電子機器やOA機器、医療機器、半導体製造装置など、さまざまな領域のプロダクトに、私たちの技術が使われています。
さらにユニークなのは、「1人1製品担当」という製造体制。受注から加工、検査まで、1つの製品に1人の担当者が責任をもって関わっています。私自身はMC課に所属し、アルミを中心とした開発品や試作品に対応。担当製品の図面を受け取り、どのように加工したら良いか段取りを組むところからスタートしますが、同じ製品を扱うことはほとんどなく、試行錯誤と創意工夫の連続に、面白さを感じています。
複数の穴開けがあったり外形が複雑だったり、難しい加工の時はプログラムを打ち込むまでに、さまざまな準備が必要になります。加工材料の性質を知り、変形を予測した上での計算も必要。大変な面もありますが、だからこそ最終的に複雑な部品をうまく仕上げられた時の達成感は格別です。ライン作業ではなく、まっさらな状態から自分が工夫して作るモノだからこそ、責任感も生まれますし、これからもっと工夫しようという意欲も湧いてくるもの。無垢の材料から複雑な部品を創り出すモノづくりの面白さを、現場で実感したいという人にはピッタリだと思います。
入社後はビジネスマナーから各機械の操作方法、素材の基礎知識まで、一から身につけるための研修も充実しています。私はもともと化学専攻で、機械製造はまったく未経験だったのですが、先輩からの細やかなサポートのおかげで、徐々に効率的な加工ができるようになってきました。当社の先輩はみな面倒見がよく、聞けば親身に教えてくれる方ばかりで、専攻外の人でも早くなじめます。大切なのは、分からないことにも物怖じせず、積極的に聞いていくコミュニケーション力。ベテランの先輩方から高い技術を吸収できる環境があるので、さまざまなことに意欲・興味をもって関わることができれば、経験に関係なくのびのびと成長できると思います。(製造部MC課/篠垣 翔さん)

会社データ

プロフィール

当社は長野県の東御市(とうみし)にある、今年創業50周年の会社です。
緑に囲まれた地で社員同士も交流が多く明るく働きやすい環境です。

当社では、社長のコンセプト「仕事をおもしろく」をモットーとし
一人ひとりが担当製品の責任者となります。
そのため、毎日違う製品に携わることにより、責任感と自由な発想、何より仕事を楽しめる人材が必要とされています。
日々の変化を楽しみ、思ったことははっきり言える、自己主張ができる方の応募をお待ちしてます!

事業内容
プラスチック製品の切削加工、非鉄金属(アルミニウム、銅、マグネシウム等)の精密切削加工を行っています。
各種試作品、開発品の製作、微細加工、樹脂溶接溶着を行っています。
他社では加工不可能な素材や形状、寸法に対応した高精度な加工を得意とします。

「1人1製品」
当社は仕事のやりがいを育むために、図面の読取りから製品加工まで全て一人で行います。
毎日違う製品の加工を行うことで責任感もありますが、加工するおもしろさもあります。
それは製造部門だけではなく、管理部門の仕事にも関係してきます。
受注から製造への手配、最後は梱包発送まで、1人1製品へのこだわりは
全社員が持つ「やりがい」を育みます。


「オリジナル商品はありません」
当社は主に試作品や開発品をメインに受注生産をしています。
小ロット、多品種かつ高精度な加工技術でお客様のご希望にお応えしています。


「アヅマならなんとかしてくれる」
多くの加工機械設備を保有し、かつ高度な技術を持った社員がたくさんいます。
他社では加工ができないものも「アヅマならなんとかしてくれる」と
長年培ってきた技術力とノウハウで、そのご期待に添うように日々研究を重ねています。

アヅマの特徴などについては会社説明会で詳しくお話する予定です。
ぜひ当社の会社説明会にご参加ください!


【営業品目】
・ 電子機器部品
・ OA機器部品
・ 医療機器部品
・ 航空宇宙関連部品
・ 工作機械部品
・ 住宅機器関連
・ 通信機器関連
・ 治工具
・ 半導体製造装置部品
・ 自動車部品
・ IT関連部品
・ 測定機器 治工具


【主な取引先】
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ(株)
スクリーンホールディングス(株)
日立Astemo(株)
アドバンス電気(株)
PBIアドバンストマテリアルズ(株)
TDK(株)
ミネベアミツミ(株)
ほか250社以上のお客様とのお取引があります。


【取扱工作機メーカー】
FUNAC Mazak 静岡鐵工 日立精機 ミツトヨ キーエンス



【検索ワード】
長野県 東御市 上田市 製造 製造業 樹脂 プラスチック 非鉄金属 切削 切削加工 理系 文系 インターンシップ 対面 リアル 技術 WEB 1日 アヅマ あづま アズマ あずま ものづくり モノづくり 製品

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刃物の選定も大切です

本社郵便番号 389-0505
本社所在地 長野県東御市和8655
本社電話番号 0268-62-2990
設立 1973年
創業 1974年
資本金 3,000万円
従業員 83名(2024年1月現在)
売上高 2023年9月期売上高 16億5千万円
事業所 ◆本社・工場:長野県東御市和8655 
主な取引先 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ(株)
スクリーンホールディングス(株)
日立Astemo(株)
アドバンス電気(株)
PBIアドバンストマテリアルズ(株)
TDK(株)
ミネベアミツミ(株) その他250社以上
関連会社 (株)アヅマセラミテック
平均年齢 42.0歳
アクセス 自動車 : 上信越自動車道「東部湯の丸IC」より5分

電 車 : しなの鉄道「田中駅」より徒歩15分
(株)アヅマ 企業理念 (株)アヅマはお客様の満足を第一に考え、樹脂製品、非鉄金属製品の加工を通して、お客様から信頼される提案型企業を目指します。
(株)アヅマ 環境方針 アヅマグループは恵まれた自然環境に感謝すると共に、環境活動への取組みが重要であると認識し、プラスチック及びセラミックの加工プロセスを通じて、地球環境の保全と事業活動との調和を保ちながら、社員一丸となって意識の高揚を図り、地域社会へ貢献していきます。
行動指針 1  お客様の満足を第一に考え、「良い品を早く安く間違いなく」をモットーに信頼される提案型企業を目指します。

2  材料(プラスチック、セラミック、非鉄)の有効利用を考え、コスト意識を高めます。

3  廃棄物の分類を細分化し、資源のリサイクル促進と汚染の予防に努めます。

4  環境関連の法律、規則、協定等を順守します。

5  環境マネジメントシステムを構築し、全社一丸となって自主的且つ継続的な改善に努めます。

6  地域とのコミュニケーションを図り、環境美化活動を推進します。

7  この方針を内外に広く公開し(特に協力会社、パートナー)、理解を得るよう努めます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、製造研修、社外研修など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格や進める研修等についての費用の全額または一部を補填
メンター制度 制度あり
1人につき1人先輩社員がOJTとして指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、亜細亜大学、獨協大学、長野大学、千葉工業大学、金沢工業大学、公立諏訪東京理科大学、杏林大学、東洋大学、関東学院大学、山梨学院大学、高崎商科大学、清泉女学院大学、開志専門職大学、上武大学
<短大・高専・専門学校>
長野県工科短期大学校、愛知大学短期大学部、上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   1名   1名   2名
短大卒  0名   1名   3名
専門卒  0名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 2 1 3
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 3
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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