キンキテレコム(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃感謝される仕事　＃通信のインフラで地域の方々を笑顔にしたい　＃ワークライフバランス表彰企業（年間休日１２２日）＃安定黒字経営　＃兼松グループ　#姫路　#地元貢献

キンキテレコム採用担当者から学生のみなさまへ（2024/03/12更新）

キンキテレコム採用担当の中村と芝元です。

もし今スマホが使えなくなったら…とても困りますよね。
通信機器は、今となっては生活になくてはならないものです。

私たちの仕事は、ただ【商品を売る】のではなく、【通信を通して、お客様の生活をサポートする】地域密着企業です
キンキテレコムは【チーム戦重視！】先輩後輩関係なくチーム一丸となって働ける環境です。

そんな心強い仲間たちと一緒にお客様を笑顔にできる
”一流のコンシェルジュ”を一緒に目指してみませんか？

＼通信は“売る仕事”から“相談に乗る”仕事へ／お客様のお悩みは十人十色。 2023年社員旅行でハワイに行き会社から旅行代金は不要！会社から贅沢ご褒美をいただき心身ともにリフレッシュお仕事ガンバロ！

: ＼通信は“売る仕事”から“相談に乗る”仕事へ／お客様のお悩みは十人十色。

: 2023年社員旅行でハワイに行き会社から旅行代金は不要！会社から贅沢ご褒美をいただき心身ともにリフレッシュお仕事ガンバロ！

必要とされる仕事だからこそ毎日が活き活き！感謝される仕事

年齢や職種が違っても何でも相談したり近況報告したり、和気あいあいとした社内です♪	社内は明るく楽しくそれぞれの個性を活かしチームワークを活かして働いています。やるときはやる！【ON/OFF】を切り替え実績を上げております。 “休日が多い”これも当社の1つの特徴です★★年間休日122日！★★ 私たちの仕事は様々なお客様との出会い、誰かのお役に立ちたい、誰かに喜んでもらいたいという気持ちがあれば、だれでも楽しみながら成長できる仕事です。覚える事が多い？自分に出来るだろうか？とお思いの方でも大丈夫！当社にはベテラン育成担当がしっかりサポートを行います。一人で悩むことがないように、万全なサポート体制でお迎えいたします。安定・黒字経営！しっかりとした企業基盤のもとみなさんも、働きやすい環境の中で、楽しい仲間と刺激を受けながらのびのびと働きませんか！

年齢や職種が違っても何でも相談したり近況報告したり、和気あいあいとした社内です♪

社内は明るく楽しくそれぞれの個性を活かしチームワークを活かして働いています。やるときはやる！【ON/OFF】を切り替え実績を上げております。
“休日が多い”これも当社の1つの特徴です★★年間休日122日！★★
私たちの仕事は様々なお客様との出会い、誰かのお役に立ちたい、誰かに喜んでもらいたいという気持ちがあれば、だれでも楽しみながら成長できる仕事です。
覚える事が多い？自分に出来るだろうか？とお思いの方でも大丈夫！
当社にはベテラン育成担当がしっかりサポートを行います。
一人で悩むことがないように、万全なサポート体制でお迎えいたします。

安定・黒字経営！しっかりとした企業基盤のもと
みなさんも、働きやすい環境の中で、楽しい仲間と刺激を受けながらのびのびと働きませんか！

会社データ

プロフィール	お客様の『ありがとう！』が最高のやりがいへ！安定した仕事と環境が整っています☆彡プライベートも充実＼今は“売る仕事”から、“相談に乗る”仕事へ／これからも進化し続ける無くてはならないお仕事ですお客様のお悩みは十人十色。ピッタリなサービスも十人十色。お客様のお悩みにピッタリな提案をして、生活をより豊かにする重要な役割です。「次回もあなたに聞いてほしい」と自分ご指名のファンができることもあり、お客様と長～く深～い関係を築くことができます。入社後の研修や人財育成を先輩もしっかりサポート！安心して学べる環境があり成長を快く応援！社員ひとりひとりに寄り添い地域密着を大切にお客様へ温かい対応もキンキテレコムの魅力です！そんな当社を少しのぞいてみませんか？
事業内容	兼松グループとして兵庫県姫路市を拠点にドコモショップ運営や法人向け通信コンサルティングをしています。ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業に選ばれました（ワークライフバランス） ■ドコモショップ事業【携帯販売】　兵庫県内7店舗のドコモショップ運営　最近では、店舗以外での出張相談も行っております ■NTT法人向けサービス【提案企画営業】　法人様へ電話機やネット回線，セキュリティシステム ■省エネ事業産育休取得率100％（３年累計）パパママ社員も多く働いています。結婚・出産将来イベントを迎えても、社内には相談できる環境があり、充実して働く事ができます

プロフィール

お客様の『ありがとう！』が最高のやりがいへ！安定した仕事と環境が整っています☆彡プライベートも充実

＼今は“売る仕事”から、“相談に乗る”仕事へ／
これからも進化し続ける無くてはならないお仕事です

お客様のお悩みは十人十色。
ピッタリなサービスも十人十色。
お客様のお悩みにピッタリな提案をして、生活をより豊かにする重要な役割です。

「次回もあなたに聞いてほしい」と自分ご指名のファンができることもあり、お客様と長～く深～い関係を築くことができます。

入社後の研修や人財育成を先輩もしっかりサポート！安心して学べる環境があり成長を快く応援！
社員ひとりひとりに寄り添い地域密着を大切にお客様へ温かい対応もキンキテレコムの魅力です！
そんな当社を少しのぞいてみませんか？

事業内容

兼松グループとして兵庫県姫路市を拠点にドコモショップ運営や法人向け通信コンサルティングをしています。
ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業に選ばれました（ワークライフバランス）
■ドコモショップ事業【携帯販売】
　兵庫県内7店舗のドコモショップ運営
　最近では、店舗以外での出張相談も行っております
■NTT法人向けサービス【提案企画営業】
　法人様へ電話機やネット回線，セキュリティシステム
■省エネ事業

産育休取得率100％（３年累計）パパママ社員も多く働いています。結婚・出産将来イベントを迎えても、社内には相談できる環境があり、充実して働く事ができます

本社郵便番号	670-0057
本社所在地	兵庫県姫路市北今宿1丁目9番13号
本社電話番号	079-295-5353
設立	1992年4月17日
資本金	1,000万円
従業員	207名（2024年3月時点）
表彰	・ワークライフバランス表彰企業・ひょうご女性活躍推進企業・CS（顧客満足）・播磨地域優良企業評価
関連会社	兼松コミュニケーションズ(株)
事業所	〈ドコモショップ事業〉ドコモショップ宍粟店（兵庫県宍粟市）ドコモショップ加西店（兵庫県加西市）ドコモショップ姫路みゆき通り店（兵庫県姫路市）ドコモショップ加古川別府店（兵庫県加古川市）ドコモショップたつの店（兵庫県たつの市）ドコモショップ伊川谷店（兵庫県神戸市西区）ドコモショップ赤穂店（兵庫県赤穂市）〈法人向け通信コンサルティング事業〉本社（兵庫県姫路市）大阪支店（大阪府大阪市北区）神戸支店（兵庫県神戸市中央区）
売上高	売上高　４１億６，２８０万円（2023年3月期）売上高　４７億８，２７０万円（2024年3月期）
主な取引先	西日本電信電話（株）、（株）ＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズ（株）、ＮＴＴ・ＴＣリース（株）、オリックス（株）、兼松コミュニケーションズ（株）
採用について	新卒　47.8％キャリア　52.2％
年間休日	１２２日
平均年齢	33.6歳
有給休暇取得率	81.9％
賞与	年2回
育児休業取得	７名中７名取得　100％
好きなのは？	犬派　73.4％猫派　26.6％
ランチ	外食　32.4％お弁当　61.4％
沿革	1992年 NTT通信機器，ネットワーク商品の販売を目的にキンキテレコム（株）を設立 1993年通信機器の施工及び保守を目的に技術サービス課を開設 NTT関西移動通信網（株）と販売代理店契約を交わし、携帯電話の販売を開始 1995年ドコモ携帯電話を主要販売商品として本格的に販売開始ドコモショップ宍粟店開設 1996年ドコモショップ加西店開設ドコモショップ宍粟店移転 1999年新社屋取得本社現在地移転西日本電信電話（株）と契約 NTTコミュニケーションズ（株）と契約（株）NTTドコモ関西と契約 2000年 NTTドコモマルチメディアショップ姫路みゆき通り店開設ドコモショップ宍粟店移転 2001年 NTTドコモマルチメディアショップ姫路みゆき通り店がドコモショップ姫路みゆき通り店に名称変更ドコモ専売店キンテレショップ開設ドコモショップ加西店移転 2002年ドコモショップサテライトアスティア加西店開設 2004年インターネットプロバイダーPerfect One　サービス開始 2005年大阪支店開設ドコモショップ姫路みゆき通り店移転ドコモショップ加古川別府店移転ドコモショップサテライト佐用店開設ドコモショップ加西店リニューアルオープン 2008年 Pマークの取得 NGN(株)設立ドコモショップたつの店解説ドコモショップアスティア加西店がドコモショップ加西店に合併移転 2010年ドコモショップ加西店リニューアルオープン神戸支店開設大阪営業所開設 2012年平成23年度NTT西日本CS推進賞受賞平成23年度NTTドコモベストパートナー賞　受賞（1位：DS加古川別府店） 2013年平成24年度NTTドコモベストパートナー賞受賞（1位　DS加古川別府店、2位　DSたつの店、3位　DS加西店、6位　DS宍粟店） 2014年平成25年度NTT西日本CS推進賞2回目の受賞平成25年度NTTドコモベストパートナー賞を3年連続で受賞しドコモショップ加古川別府店が関西No.1店舗となる平成25年度NTTドコモベストパートナー賞をドコモショップ佐用店が受賞ドコモショップ伊川谷店開設 2015年平成26年度NTT西日本CS推進賞2年連続3回目の受賞キンテレ光『Perfect　One　光』サービス提供開始/ 2016年平成27年度NTT西日本CS推進賞3年連続4回目の受賞 2017年平成28年度NTT西日本CS推進賞4年連続5回目の受賞 2018年平成29年度NTT西日本CS推進賞5年連続6回目の受賞 2019年ドコモショップ赤穂店移転オープン平成30年度NTT西日本CS推進賞6年連続7回目の受賞 2022年兼松コミュニケーションズ(株)の100％子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	0名	10名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	0名	10名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.5%
  （40名中11名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1．社内社会人基礎研修・会社の制度，敬語，マナー，表情、電話応対など２．社外研修（ドコモ／NTT等）・業界の特徴，実際に業務で使用する端末の操作方法・専門知識の習得３．配属先でのOFFJT／OJT ・各部署・店舗に配属・現場で実践⇔振り返りを繰り返し次に活かせる研修・マンツーマンのロールプレイング（模擬練習）４．商品知識研修・部署内や店舗内（店舗間）での新商品/新サービスの勉強会・メーカー担当者からのレクチャーまたはマニュアルをもらい知識習得 ※通信業界は新商品/新サービスの発表が目まぐるしく、常に変化のある業界です。新しい知識を学ぶのは、新入社員もベテラン社員も同じです。全員が同じ方向に向かって仕事をしているからこそ、協力して成長していける風潮があります。５．メンタリング／フォロー面談社会人になってからの変化，業務の進捗，悩んでいることや困っていることなどを話し、一緒に問題解決を図っていきます。
自己啓発支援制度	制度ありベネフィットによるｅラーニング・社内研修
メンター制度	制度あり教育担当者制度
キャリアコンサルティング制度	制度ありフォロー・メンタリング面談，状況に応じて、電話面談や対面での面談を実施
社内検定制度	制度ありドコモ資格制度，ベネフィットによるｅラーニング

採用実績

採用実績（学校）	【大学】流通科学大学・兵庫大学・武庫川女子大学・神戸親和女子大学・神戸女子大学・関西外国語大学・神戸松蔭女子学院大学・神戸学院大学・甲南大学・甲南女子大学・龍谷大学・都留文科大学・愛知県立大学・天理大学・関西学院大学・大阪産業大学・水産大学校・桃山学院大学・大手前大学・大阪工業大学・大阪商業大学・姫路独協大学・立命館大学・神戸山手大学・神戸市立外国語大学・追手門学院大学・神戸女学院大学・大阪経済大学・滋賀県立大学・京都文教大学・下関市立大学・兵庫県立大学・関西大学・京都女子大学・九州産業大学・京都橘大学・島根県立大学短期大学部・公立鳥取環境大学・環太平洋大学・関西国際大学・神戸常磐大学・広島大学（順不同）【短期大学】神戸山手短期大学・神戸女子短期大学・武庫川女子短期大学・華頂短期大学・関西外国語大学短期大学部（順不同）【専門学校】姫路情報システム専門学校・神戸電子専門学校・ビジュアルアーツ専門学校
採用実績（人数）	2023年卒　男性　1名　女性　1名　 2022年卒　男性　2名　女性　 5名　 2021年卒　男性　1名　女性　 7名

採用実績（学校）

【大学】
流通科学大学・兵庫大学・武庫川女子大学・神戸親和女子大学・神戸女子大学・関西外国語大学・神戸松蔭女子学院大学・神戸学院大学・甲南大学・甲南女子大学・龍谷大学・都留文科大学・愛知県立大学・天理大学・関西学院大学・大阪産業大学・水産大学校・桃山学院大学・大手前大学・大阪工業大学・大阪商業大学・姫路独協大学・立命館大学・神戸山手大学・神戸市立外国語大学・追手門学院大学・神戸女学院大学・大阪経済大学・滋賀県立大学・京都文教大学・下関市立大学・兵庫県立大学・関西大学・京都女子大学・九州産業大学・京都橘大学・島根県立大学短期大学部・公立鳥取環境大学・環太平洋大学・関西国際大学・神戸常磐大学・広島大学（順不同）

【短期大学】
神戸山手短期大学・神戸女子短期大学・武庫川女子短期大学・華頂短期大学・関西外国語大学短期大学部（順不同）

【専門学校】
姫路情報システム専門学校・神戸電子専門学校・ビジュアルアーツ専門学校

採用実績（人数）

2023年卒　男性　1名　女性　1名　
2022年卒　男性　2名　女性　 5名　
2021年卒　男性　1名　女性　 7名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	5名	7名
2022年	1名	7名	8名
2021年	2名	8名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	8名
2021年	10名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	3名
2021年	1名

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キンキテレコム(株)

業種

基本情報

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