最終更新日：2024/7/12

(株)ホープ

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 電力

基本情報

本社
東京都
資本金
5500万円
売上高
38億1221万円（2023年9月） 36億546万円（2022年9月） 34億200万円（2021年9月） 28億8000万円（2020年9月）
従業員
83名　※グループ会社含む（令和6年2月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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総務・経理☆積極採用中☆ 33年黒字経営の安定企業【世の中のためを想う】対面＆WEB説明会実施中です！ （2024/07/12更新）

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皆さん、こんにちは。
(株)ホープ採用担当です。

当社は人々が生活する上で欠かせない
ライフライン(水・道路・橋)を支え、
社会に貢献する「街のインフラストラクチャー」です。

社員ファーストと考える弊社は
建設会社で懸念される「働き方」を見直していることで
毎年業績アップ＆従業員数増加と勢いのある会社です！

また、入社からすぐに活躍してもらうために、
教育評価制度の改善にも積極的に取り組んでいます。

そんな当社では【説明会＋カジュアル面談】を開催しております！
何でも聞いて、話せる会をご用意していますので、
お気軽にご参加ください♪

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会社紹介記事

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技術を活かし、社会インフラを整える！大手では経験できない仕事の幅が最大の魅力！！
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主に東京・埼玉で転勤はなく年間休日１２５日！社員が働きやすい環境づくりに注力しています！！

ホープの会社としての魅力は？

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インタビューに答えてくれた2015年入社　M.W

2015年入社の主任にインタビューしました！

■入社から今までの仕事内容及びキャリア
私は、土木施工管理職を務めています。主に水道工事や電線の地中化など、インフラ整備に携わっています。
中学生の頃からインフラ業界に興味があったので、工業高校に進学しました。
興味を持つきっかけとなったのが、2011年3月11日の東日本大震災でした。
当時は、まだ中学2年生で東京に居ましたが、立っていられないくらいの揺れで恐怖を感じたのを覚えています。
その時、テレビやネットニュースで被害状況が報道される中で、インフラの整備が生活の上で欠かせないものであるという重要性を感じました。
この仕事は、地域のシンボルや商業施設などの形に残るものではありませんが、住民からの感謝の言葉や仕事にやりがいを感じています。
特に、住民の方から「飲み水が新しくなってとても嬉しいです。ありがとうございます」と感謝の言葉を直接いただける仕事は、あまり多くないのではないでしょうか。
建設業界は、人当たりが難しいイメージがありますが、ホープはアットホームで風通しの良い環境なので、先輩社員がフォローをしてくれる分、若いうちから様々な挑戦ができるので経験を積むことができます。
技術力やチームワークも求められますが、一緒に働く仲間たちと力を合わせれば、大きな成果を上げることができます。
ぜひ私たちと一緒に、将来の基盤整備に貢献する仕事にチャレンジしましょう！


■当社の強み
　早い段階から現場に出て作業を学べるのは、技術者として、重要なことだと思います。大学の座学で学んだ知識を生かせるのは、正直少なかったように感じます。理解を早めるためには、知識が必要であるとは思いますが、現場での経験には勝てないと思います。
　当社の若手社員は多くの失敗の経験と、先輩からのたくさんのアドバイスで成長しているのだと思います。早いうちから、たくさんの経験や失敗が学べるのは、当社の強みだと思います。
　仕事の悩みは今でもあります。最初の頃は不安や嫌気が差すこともあり、ストレスも多かったのですが、プライベートで同期の仲間と遊んだり、趣味に打ち込むことで、日々の仕事に向かっていけたように思います。

会社データ

プロフィール

公共工事をメインに、上下水道に関連した管工事を主力とし、
鉄道工事も含めたインフラ整備を得意としております。

当社の工事は最初から最後まで自分たちで”創る”！大きな会社だと水道工事なら水道工事専門会社といったように内容に応じた専門の下請会社に現場を任せることが多いです。だからこそ全体を把握できないことも少なくありません。当社は自らが現場に立ち施工管理を行います。一つの現場の計画から施工までを”創る”、だからこそ技術の高さには自信があります！
事業内容
1.土木、建築、造園工事の請負
2.土木建築、造園の設計及び工事監理
3.測量及びこれに基づく図面作成
4.不動産の売買、賃貸及び斡旋
5.土木建築資機材の製造、販売及びリース業
6.産業廃棄物処理業及び収集運搬業

【総合建設業】
土木・建築の施工管理

～～当社が請け負っている工事～～
（１）ライフライン工事
（２）土木工事
（３）鉄道工事
（４）河川環境工事
（５）建築工事

＊地域密着の公共工事をメインとしておりますので、社会貢献を肌で感じることができます！！
＊公共工事は主に東京都と練馬区です！

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現場のリーダーとして指揮をとっていく為、若いうちから最前線で活躍出来る仕事です！たとえ社歴が浅くてもチャンスの多い会社です！！
本社郵便番号 178-0065
本社所在地 東京都練馬区西大泉2-22-23
本社電話番号 03-3921-3737
新座営業所郵便番号 352-0016
新座営業所所在地 埼玉県新座市馬場4-2-4
新座営業所電話番号 048-423-4781
設立 1989年11月1日
資本金 5500万円
従業員 83名　※グループ会社含む（令和6年2月現在）
売上高 38億1221万円（2023年9月）
36億546万円（2022年9月）
34億200万円（2021年9月）
28億8000万円（2020年9月）
事業所 【本社】
東京都練馬区西大泉2-22-23

【新座営業所】
埼玉県新座市馬場4-2-4
　
【新座改良土プラント】
埼玉県新座市馬場4-2-4

【第一資材ヤード】
敷地面積：約9,500平米

【第二資材ヤード】
敷地面積：約9,100平米

【第三資材ヤード】
敷地面積：約2,000平米
業績 令和5年9月決算
完成工事高 3,812,217千円
経常利益 119,953千円
自己資本比率　16.8％
経審評価点 1,067点(令和4年9月)
主な取引先 【区官庁】
東京都／練馬区等地方自治体／公社

【下請】
西武建設株式会社、ゼネコン各社
関連会社 株式会社　カナエコーポレーション
株式会社　コスモ
株式会社　キクチコーポレーション
平均年齢 36.6歳
当社の社長について！ 社長ってどんなイメージですか？なかなか会うことの出来ない雲の上の存在をイメージされる方も多いのではないでしょうか。
当社の社長は、頑張っている若者を応援したい！という気持ちで自ら現場パトロールに行きます。
その際には、社員、作業員に声を掛けます。試験の前には「頑張れ」と伝えるために一人一人に電話もしてくれます。社長が声をかけてくれて、気にかけてくれるから当社では社長と社員の距離が近いのです。
社長が一人一人との交流をとても大事にしてくれます。何よりも「人」が好きで、いつも社員のことを気にかけ、どんな小さな意見や声も逃さずに取り入れてくれようとしています。
社員寮について 2022年8月　 親越寮誕生（ベトナム人技能実習生専用）
2022年12月　アイリス寮誕生（埼玉県新座市）
2023年11月　第2アイリス寮誕生（埼玉県新座市）
沿革
  • 平成元年
    • 株式会社ホープ設立
  • 平成02年
    • 株式会社ホープ　特定建設業　東京都知事許可取得
  • 平成05年
    • 練馬区役所　初受注
  • 平成08年
    • 東京都　初受注
  • 平成10年
    • 10周年記念旅行（ハワイ）
  • 平成11年
    • 子会社設立　株式会社ホープコーポレーション　埼玉県越谷市
  • 平成16年
    • 本社を練馬区西大泉二丁目22番地23号へ移転
      ISO90001　認証取得
  • 平成17年
    • 株式会社ホープコーポレーションを株式会社カナエコーポレーションに社名変更し、三鷹市に移転
  • 平成18年
    • 子会社　株式会社カナエコーポレーション　特定建設業　東京都知事許可取得
  • 平成19年
    • 私募債発行1億5千万円
  • 平成21年
    • 新座市に資材置き場を購入
  • 平成22年
    • 株式会社ホープ　特定建設業　国土交通大臣許可取得
  • 平成23年
    • 20周年記念旅行（グアム）
      株式会社ホープ新座営業所を開設
      子会社設立　株式会社コスモ　埼玉県新座市
  • 平成26年
    • 新座市に第2資材置場購入　2700坪
  • 平成27年
    • 新座市にて改良プラント事業開始
      子会社　株式会社コスモ　特定建設業　埼玉県知事許可取得
  • 平成28年
    • 建築工事業許可取得リノベーション事業開始
  • 平成29年
    • 子会社設立　株式会社キクチコーポレーション　埼玉県所沢市
  • 平成30年
    • 子会社　株式会社キクチコーポレーション　特定建設業　埼玉県知事許可取得
  • 令和04年
    • 新座市に親越寮が誕生（ベトナム人技能実習生専用）
      新座市にアイリス寮が誕生
  • 令和05年
    • 創業35周年
      35周年記念旅行（天橋立観光1泊旅行）
      新座市に第2アイリス寮が誕生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （9名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
マナー研修、社内新人研修、外部技術研修（2カ月）、資格取得支援
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定めた推奨資格に対して、合格時に報奨金を授与しています。
また、国家資格である施工管理技士の資格試験を受ける際は受験料を会社が負担し、合格した翌月からは「資格手当」を追加して支給しています。
メンター制度 制度あり
面談を設けています
キャリアコンサルティング制度 制度なし
月に1度の面談を設けています
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、岩手大学、学習院大学、国士舘大学、城西大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数） 2021　2022　2023　2024(予)
------------------------------------------------------
大学卒　　4名　　 2名　　 2名　　 2名
専門卒　　―　 　 ―　　　 1名　　 ―
高校卒　　―　 　 ―　　　 ―　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 4名 0名 4名
    2020年 6名 1名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4名
    2021年 4名
    2020年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 2名
    2020年 3名

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