最終更新日:2024/8/26

クルーズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • インターネット関連
  • 通販・ネット販売
  • ゲームソフト
  • 人材派遣・人材紹介
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6,016万円 (2024年3月末時点)
売上高
255億円(2024年3月期)
従業員
594名(2024年3月末時点)
募集人数
26~30名

上場企業である「安定性」と子会社代表や部長を輩出した圧倒的なスピードと裁量で将来の事業家を生み出す「挑戦環境」

上場企業で子会社代表や部長を輩出した圧倒的なスピードと裁量で将来の事業家を目指せ (2024/03/29更新)

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採用ホームページ
https://crooz.co.jp/recruit_group/


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会社紹介記事

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私たちクルーズは、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、ショッピングやGamefi、メディアなどインターネットサービス中心に事業展開しています。
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ここ20年で最も変化したインターネット市場の中で、私たちも設立からこれまで5回以上メイン事業を変化させ、自らが「変化し続ける」ことで事業成長を続けてきました。

▼クルーズの思想とスタイル
オモシロカッコイイ〇〇をツクル

○○の中には様々な多様化された想いが入っていいと思います
例えば「アイディア」「デザイン」「プログラム」又は「商品」「サービス」「人」「業績」かもしれないし、それぞれ自由に決めていいと思います。
遊び心を持って世の中にオモシロカッコイイものをアウトプットするのがクルーズグループの思想とスタイルです

▼行動指針

「スピード。以上」

クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。
ファーストチェス理論では「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86%が同じ一手であったことが実証されています。
3時間かけて100点取るよりも、5分で70点取るための行動をするべきだと考えています。
当然、クオリティは重要です。
クオリティでトップをとるために、時間かけて向上させることはできますが、スピードでトップをとるためには、最速で行動するほかありません。
私たち、クルーズグループは「スピード」しか追い求めません。

会社データ

プロフィール

私たちは、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com 』を軸に、ショッピングやゲームなどのエンターテイメント領域を中心に、常に時代やユーザーの変化に合わせて幅広くインターネットサービスを展開している会社です。
変化に激しいIT領域の世界で誰よりもビジネスに本気に、圧倒的な成長を掴みたい仲間を募集します。

事業内容
■EC事業
ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営

SHOPLIST.com by CROOZとは?
SHOPLISTはレディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱っています。

■メディア事業:
選び方・ランキング・買い物体験がわかる商品比較メディア「ランク王」の企画・運営

■Gamefi事業:
プレイして遊ぶだけでなく、NFTを獲得し、経済的価値、つまり現実世界のお金を稼ぐことができるゲーム「PROJECT “XENO”」の企画・開発

■そのほか新規事業
本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
本社電話番号 03-6387-3608
創業 2001年5月24日
設立 2001年5月24日
資本金 4億6,016万円 (2024年3月末時点)
従業員 594名(2024年3月末時点)
売上高 255億円(2024年3月期)
事業所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル
平均年齢 31歳
平均給与 平均5,500,000円(2023年12月時点)
主な運営サイト ◆SHOLIST.com by CROOZ (ショップリスト)
レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱っています。2012年7月にサービスを開始して以来、多くのお客様から高い支持を受けており、売上高は10年目となる2022年3月期には約200億円規模まで拡大しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスリテラシー研修、ITリテラシー研修、倉庫研修,プログラミング研修など

◇内定者研修の様子は以下記事より理解を深めてください
https://note.com/morotoromo/n/ndffaf5644ee3
メンター制度 制度あり
入社1年目には1名につき現場社員1名がトレーナーとして業務を伴走します

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、多摩美術大学、東京学芸大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、江戸川大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、デジタルハリウッド大学
<短大・高専・専門学校>
デザインテクノロジー専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋

採用実績(人数) 2006年 大学卒15名、大学院了0名、専門学校卒 17名
2007年 大学卒24名、大学院了0名、専門学校卒 2名
2008年 大学卒13名、大学院了0名、専門学校卒 0名
2009年 大学卒 3名、大学院了0名、専門学校卒 1名
2010年 大学卒 7名、大学院了0名、専門学校卒 0名
2011年 大学卒 9名、大学院了0名、専門学校卒 2名
2012年 大学卒 9名、大学院了1名、専門学校卒1名
2013年 大学卒11名(1名は二部の夜間コース)
2014年 大学卒 8名、大学院了1名、専門学校卒8名
2015年 大学卒16名、大学院了4名、専門学校卒9名
2016年:大学卒13名 専門学校卒5名
2017年:大学卒14名 専門学校卒2名
2018年:大学卒14名 専門学校卒2名
2019年:大学卒13名 専門学校0名
2020年:大学卒13名 専門学校0名
2021年:大学卒13名 専門学校0名
2022年:大学卒11名 専門学校0名
2023年:大学卒13名 専門学校0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 8 18
    2023年 9 4 13
    2022年 10 3 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 18
    2023年 13
    2022年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 2
    2022年 4

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