最終更新日：2024/3/1

(株)日立システムズパワーサービス

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 232億円（2022年度）

従業員: 710名　男性538名　女性172名（2023年3月31日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】人とICTで未来にPOWERを！【夏採用開始・内々定まで最短2週間】

エントリーをお待ちしております。（2024/02/13更新）

こんにちは。
日立システムズパワーサービス採用担当です。
当社に関心を寄せていただきありがとうございます。
ITの仕事に興味がある方は是非ご応募ください！
お待ちしております。

ICTサービスの提供によりさまざまな電力事業を支援している同社。仕事を通じて社会に大きく貢献できる企業だ。主に業務系システムの設計開発から、データセンターの運用を含めたシステム運用・監視まで、幅広い領域を担っている。

: ICTサービスの提供によりさまざまな電力事業を支援している同社。仕事を通じて社会に大きく貢献できる企業だ。

: 主に業務系システムの設計開発から、データセンターの運用を含めたシステム運用・監視まで、幅広い領域を担っている。

高度なICT技術で、電力業界の未来を切り拓く

■電力事業者のシステムの開発・保守、運用を担うICT企業。当社は、システム開発・保守、運用に強みを持つ、日立システムズ、日立製作所ならびに東京電力が株主となり戦略的に設立されたICT企業です。重要顧客である東京電力が利用している膨大なシステムの中で、当社が担当しているのは主に業務系システムの設計開発、データセンターの運用を含めたシステム運用・監視および、すべての東京電力グループ企業に対するICTサービスの提供です。2014年3月の設立以来、私たちにとって欠かすことのできない生活インフラである電力の供給を担う企業を、最新のテクノロジーを通じてサポートしてきました。日本の電力業界は、電力自由化や発送電分離など、現在大きな変革期に入っています。市場が激変する中、各電力事業者が新たなビジネスモデルを開拓しながら、電力事業を担い続けていこうとしています。こうした中で、ICTを活用した業務の効率化や自動化が、新たなサービスの創出に大きな役割を果たしていくと考えております。当社は「メーカー系とユーザー系の２つのバックグラウンドを持つ」という強みを生かしながら、高い品質と安定性を持ったシステムの提供を続けています。 ■安定性だけでなく、変革の可能性に注目して欲しい。私たちに求められているのは、既存のシステムやサービスを守り続けていくことに加えて、市場の大きな変革に対応できる新たな仕組みを作り上げていくことです。そのため、私たちは「Change」「Challenge」「Communication」の3つのCをキーワードに、お客さまへの積極的な提案活動に取り組んでいます。変化を恐れず、新たなことに挑む「Change」と「Challenge」のスピリット、そしてお客さまの業務を深く理解し、チームワークでプロジェクトを推進していくために欠かせない「Communication」のスキルは、私たちが最も重視しているものです。入社後、日立システムズグループ全体での充実した研修を用意しているので、学生時代の知識・経験は問いません。3つのCと高い意欲を持ち合わせた人財に、お会いしたいと考えています。 (採用責任者)

■電力事業者のシステムの開発・保守、運用を担うICT企業。
当社は、システム開発・保守、運用に強みを持つ、日立システムズ、日立製作所ならびに東京電力が株主となり戦略的に設立されたICT企業です。
重要顧客である東京電力が利用している膨大なシステムの中で、当社が担当しているのは主に業務系システムの設計開発、データセンターの運用を含めたシステム運用・監視および、すべての東京電力グループ企業に対するICTサービスの提供です。2014年3月の設立以来、私たちにとって欠かすことのできない生活インフラである電力の供給を担う企業を、最新のテクノロジーを通じてサポートしてきました。
日本の電力業界は、電力自由化や発送電分離など、現在大きな変革期に入っています。市場が激変する中、各電力事業者が新たなビジネスモデルを開拓しながら、電力事業を担い続けていこうとしています。こうした中で、ICTを活用した業務の効率化や自動化が、新たなサービスの創出に大きな役割を果たしていくと考えております。
当社は「メーカー系とユーザー系の２つのバックグラウンドを持つ」という強みを生かしながら、高い品質と安定性を持ったシステムの提供を続けています。

■安定性だけでなく、変革の可能性に注目して欲しい。
私たちに求められているのは、既存のシステムやサービスを守り続けていくことに加えて、市場の大きな変革に対応できる新たな仕組みを作り上げていくことです。
そのため、私たちは「Change」「Challenge」「Communication」の3つのCをキーワードに、お客さまへの積極的な提案活動に取り組んでいます。変化を恐れず、新たなことに挑む「Change」と「Challenge」のスピリット、そしてお客さまの業務を深く理解し、チームワークでプロジェクトを推進していくために欠かせない「Communication」のスキルは、私たちが最も重視しているものです。
入社後、日立システムズグループ全体での充実した研修を用意しているので、学生時代の知識・経験は問いません。3つのCと高い意欲を持ち合わせた人財に、お会いしたいと考えています。
(採用責任者)

会社データ

プロフィール	《お客さまにとって最適なサービスを提供し続け、エネルギー業界のICTサービスにおけるリーディングカンパニーをめざします。》 2014年3月、日立製作所、日立システムズ、東京電力の戦略的業務提携により、テプコシステムズから新設分割された(株)日立システムズパワーサービスが新たにスタートいたしました。現在、電気事業をはじめとしたエネルギー業界では、非常に大きな転換点を迎えています。すでに、電気事業法の改正案が成立しておりますが、いわゆる「電力システム改革」により生じる大きな変化は、社会やお客さまのビジネスに多大なインパクトを与えることが想定され、それを支えるITシステムの重要性と期待は一段と高まっております。また東京電力様は、さらなる経営合理化やお客さまサービスの向上に向け、東京電力グループ内のシステム業務の外部活用を進めており、日立製作所および日立システムズは、製品、サービス、ITを組み合わせたソリューションにより、お客さまが抱える課題を解決する社会イノベーション事業を強化するとともに、電力業界を含む社会インフラ分野向けのICT（※1）サービス事業の提供を加速させています。このような状況の下、日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様な業務システムの構築・監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験に日立グループのノウハウとサービス基盤を融合することにより、エネルギー業界を中心に高度なICTサービスをご提供し、東京電力をはじめとした多くのお客さまの価値創造に寄与してまいります。私たちの強みは、電気事業の業務システムを長年にわたり支えてきた「人財」です。従業員一人ひとりが、お客さまと真摯に向き合い、最適なサービスを提供できるように努めていくことをお約束するとともに、エネルギー業界のICTサービスにおけるリーディングカンパニーをめざして、挑戦を続けてまいります。 ※1 ICT：Information and Communication Technology.
事業内容	システム開発・保守システム運用カスタマーサービス業務東電グループネットワーク業務コンピュータソフトウェアの販売など

プロフィール

《お客さまにとって最適なサービスを提供し続け、エネルギー業界のICTサービスにおけるリーディングカンパニーをめざします。》

2014年3月、日立製作所、日立システムズ、東京電力の戦略的業務提携により、テプコシステムズから新設分割された(株)日立システムズパワーサービスが新たにスタートいたしました。

現在、電気事業をはじめとしたエネルギー業界では、非常に大きな転換点を迎えています。すでに、電気事業法の改正案が成立しておりますが、いわゆる「電力システム改革」により生じる大きな変化は、社会やお客さまのビジネスに多大なインパクトを与えることが想定され、それを支えるITシステムの重要性と期待は一段と高まっております。

また東京電力様は、さらなる経営合理化やお客さまサービスの向上に向け、東京電力グループ内のシステム業務の外部活用を進めており、日立製作所および日立システムズは、製品、サービス、ITを組み合わせたソリューションにより、お客さまが抱える課題を解決する社会イノベーション事業を強化するとともに、電力業界を含む社会インフラ分野向けのICT（※1）サービス事業の提供を加速させています。

このような状況の下、日立システムズパワーサービスは、電気事業を支える多種多様な業務システムの構築・監視・運用・保守を担ってきた豊富な経験に日立グループのノウハウとサービス基盤を融合することにより、エネルギー業界を中心に高度なICTサービスをご提供し、東京電力をはじめとした多くのお客さまの価値創造に寄与してまいります。

私たちの強みは、電気事業の業務システムを長年にわたり支えてきた「人財」です。従業員一人ひとりが、お客さまと真摯に向き合い、最適なサービスを提供できるように努めていくことをお約束するとともに、エネルギー業界のICTサービスにおけるリーディングカンパニーをめざして、挑戦を続けてまいります。

※1 ICT：Information and Communication Technology.

事業内容

システム開発・保守
システム運用
カスタマーサービス業務
東電グループネットワーク業務
コンピュータソフトウェアの販売など

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館15階
本社電話番号	03-6757-1111
創立	2014年3月3日
資本金	1億円
従業員	710名　男性538名　女性172名（2023年3月31日時点）
売上高	232億円（2022年度）
事業所	本社、埼玉センター、千葉センター
株主構成	(株)日立システムズ　51.0％東京電力(株)　33.4％ (株)日立製作所　15.6％

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	2名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	2名	10名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.3%
  （204名中25名）
- 2020年度
2021年3月実績

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　入社初年度3カ月間～6カ月間の基礎技術教育を実施。　教育終了後、配属。配属後は個人別指導員によるOJT。 ◆専門教育　新技術、新機器対応の教育 ◆階層別研修　中堅社員、主任、課長、部長など ◆その他　資格取得支援教育など
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、北九州市立大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2015年：7名 2016年：8名 2017年：16名 2018年：16名 2019年：24名 2020年：27名 2021年：28名 2022年：32名 2023年：31名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、北九州市立大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2015年：7名
2016年：8名
2017年：16名
2018年：16名
2019年：24名
2020年：27名
2021年：28名
2022年：32名
2023年：31名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）