最終更新日：2024/5/22

(株)リベルタ【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（薬品・化粧品）
  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 百貨店
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 化粧品

基本情報

本社
東京都
資本金
202,112,750円
売上高
66億3,809万円（2022年12月期：連結） 50億6,989万円（2022年12月期：単体）
従業員
91名（単体数）

「喜びを企画して世の中を面白くする」これがリベルタの理念です！新卒入社のスタッフも大活躍中です！

【美容・日雑商品を多数取り扱い！】会社説明会受付中です！ （2024/05/22更新）

(株)リベルタ　人事担当です。
この度は当社にご興味をお持ち頂きましてありがとうございます！


４月～５月にかけて会社説明会を開催しております。

残すことあと１回の開催となりました！

・5/23（木）14：00～
WEB開催にて実施いたします。

当日予約も受け付けておりますので
ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

皆様のご予約お待ちしております♪

ご不明な点がございましたら
お気軽に以下のメールアドレスまでお問合せください。

応募者専用アドレス：saiyo@liberta.net

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会社紹介記事

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「美容日用雑貨」「機能性ウェア」というアイテムを扱い、成長を続ける当社で新しいキャリアを築きませんか？
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社内イベントが豊富で、毎年１２月は忘年会を実施しています。

会社データ

プロフィール

リベルタは削らない角質ケアの「Baby Foot」をはじめ、
Loveハミガキ「デンティス」、コスプレイヤー向けの専門コスメ「coscos」,
洗濯槽クリーナー「カビトルネード」など健康と美に関わる製品・サービスを提供しています。
また、輸入腕時計の「Luminox」やバイク用暖房ジャケットの「HEAT MASTER」、冷感機能に特化した暑さ対策のインナーウェア「FREEZE TECH」など
ファッションビジネスを展開しお客様に喜びと満足を提供しています。

これらの商品を独自のマーケティング手法により、
商品の企画からプロモーション、販売までを自社で行っています。
事業内容
・オリジナル美容日雑商品（BabyFoot、QB、カビトルネード、カビダッシュ、himecoto、スリンキータッチ等）の企画販売（店舗、通販、海外）
・輸入腕時計日本総代理店業務（LUMINOX）
・オリジナル商品、雑貨、輸入雑貨等の通信販売業務
　（楽天市場、Amazon、自社ECなど）
・バイク用暖房ジャケット（HEAT MASTER）の企画販売。
・冷感機能に特化した暑さ対策のインナーウェア（FREEZE TECH）の企画販売
・PRマーケティング企画事業
・その他、上記に関わる一切の業務

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リベルタではプロジェクトに合わせた 多種多様なマーケティング戦略を行い、商品を長期的なヒットに繋げております。
本社郵便番号 150-8512
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー5F
本社電話番号 03-5489-7670
設立 1997年2月12日
資本金 202,112,750円
従業員 91名（単体数）
売上高 66億3,809万円（2022年12月期：連結）
50億6,989万円（2022年12月期：単体）
主な取引先 (株)三越伊勢丹、(株)小田急百貨店、(株)阪急阪神百貨店、(株)ディノス・セシール、(株)ベルーナ、(株)千趣会、(株)ニッセン、(株)カタログハウス、 Amazon、
ジュピターショップチャンネル(株)、テレビ朝日(株)、(株)井田両国堂、
(株)あらた、(株)リビングあらた、(株)ネイチャーラボ、(株)東急ハンズ、
ゼビオ(株)、ミドリ安全(株)、トラスコ中山(株)、中央物産(株)、森川産業(株)、その他200社（順不同）
関連会社 上海李瑠多貿易有限公司（100％子会社）
VIVAネットワーク（株）（70％子会社）
ファミリー・サービス・エイコー（株）（100％子会社）
フジアンドチェリー(株)（100％子会社）
平均年齢 33.1歳
平均勤続年数 5.0年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 1名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.7%
      （23名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、リーダーシップ研修、表現開発研修、スキル教育セミナーなど
自己啓発支援制度 制度あり
SMBCビジネスセミナー、Smart Boardingの自己啓発研修システムをはじめ、スキル教育研修の社内セミナーなど、社員の成長をサポートする研修制度を実施しております。
メンター制度 制度あり
バディ制度：新入社員を対象に会社や業務に慣れる為の制度です。
1on1ミーティング：自部署の上司や他部署の上司と月に1回、決められたテーマに沿ってミーティングを行い、部下と上司の理解を深める制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ドリームマネジメント
ジョブローテーション制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
成蹊大学、城西大学、国士舘大学、東京薬科大学、専修大学、東海大学、明治学院大学、北里大学、神奈川大学、東京工科大学、東洋大学、東京造形大学
採用実績（人数） 　　　　　　　　　 20年　 21年 22年 　23年 　24年(予)
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　　　　　 　3名　　0名　　 0名　　0名　　0名
短大・専門卒　　　ー　　　ー　　　ー　　 ー　　 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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