(株)きららグループホールディングスの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

医療・福祉分野で成長中の企業/全国70園以上の保育園運営/人材サービス事業の管理・統括/海外へも積極展開/IPO準備中/当社の未来を一緒に作り上げませんか？

ご応募お待ちしております！（2024/02/13更新）

こんにちは。きららグループホールディングス採用担当の菊池です。
この度は当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます！

会社説明会では当社について詳しくお話させていただきます。
当社は、意欲のある人にはチャンスを与えるポリシーの会社ですので、
年齢問わず、自分の意見を出し、成長し続けられる会社です！

ぜひ、説明会にご参加ください♪
みなさんのエントリーを採用チーム一同、心よりお待ちしております！

kirara supportは当社の「保育と人材の総合サービス」のブランド名。高級ホテルのような落ち着いた雰囲気のオフィス。清潔感溢れ、快適に働ける環境です。

: kirara supportは当社の「保育と人材の総合サービス」のブランド名。高級ホテルのような落ち着いた雰囲気のオフィス。清潔感溢れ、快適に働ける環境です。

変化を求められ続ける事業だからこそ面白い

使命感を胸に“ビジネスとしての保育”に取り組むA．F．さん。	私は2019年5月に中途採用で入社しました。入社から1年の間にマネージャーというポジションまでキャリアアップすることができました。当社にはその人の頑張りが反映される環境が整っています。私は現在、担当する保育園の資金管理に関する業務全般を任されています。「保育園」という言葉のイメージとして、どうしてもホスピタリティや社会貢献の印象が強いと思いますが、どんな仕事にも企業としての骨組みや経営戦略が必要です。保育事業には、日本が抱える待機児童や少子化などの社会問題にビジネスとして取り組むニーズがあります。事業の発展のためには、福祉領域の中で、ビジネスの観点が必須となります。この事に気付くとどういったアプローチで収支と事業の発展に貢献していくかということが仕事の面白さに繋がります。社会や経済状況の変化に伴い、保育事業にも変化が求められます。時代の流れに柔軟且つスピーディーに対応出来る経営戦略、そして人々に選ばれ続ける園の運営を目指しています。学生の皆さんは今の間に、さまざまな物事の意味や本質を捉えようとする思考のクセをつけておくと、社会人として良いスタートが切れると思います。当社は「作業」ではない働き方を求めています。どの部署にもビジネスマーケットとしての魅力を感じながら活躍出来るチャンスがあります。スピード感があり、刺激的な会社です。頭を使って積極的に行動出来る人、当社で自分にやれることがあると感じた人に来て欲しいですね。（A．F．さん／福祉事業管理部／管理課　マネージャー／2019年入社）

使命感を胸に“ビジネスとしての保育”に取り組むA．F．さん。

私は2019年5月に中途採用で入社しました。入社から1年の間にマネージャーというポジションまでキャリアアップすることができました。当社にはその人の頑張りが反映される環境が整っています。

私は現在、担当する保育園の資金管理に関する業務全般を任されています。「保育園」という言葉のイメージとして、どうしてもホスピタリティや社会貢献の印象が強いと思いますが、どんな仕事にも企業としての骨組みや経営戦略が必要です。保育事業には、日本が抱える待機児童や少子化などの社会問題にビジネスとして取り組むニーズがあります。事業の発展のためには、福祉領域の中で、ビジネスの観点が必須となります。
この事に気付くとどういったアプローチで収支と事業の発展に貢献していくかということが仕事の面白さに繋がります。社会や経済状況の変化に伴い、保育事業にも変化が求められます。時代の流れに柔軟且つスピーディーに対応出来る経営戦略、そして人々に選ばれ続ける園の運営を目指しています。

学生の皆さんは今の間に、さまざまな物事の意味や本質を捉えようとする思考のクセをつけておくと、社会人として良いスタートが切れると思います。当社は「作業」ではない働き方を求めています。どの部署にもビジネスマーケットとしての魅力を感じながら活躍出来るチャンスがあります。スピード感があり、刺激的な会社です。頭を使って積極的に行動出来る人、当社で自分にやれることがあると感じた人に来て欲しいですね。

（A．F．さん／福祉事業管理部／管理課　マネージャー／2019年入社）

会社データ

プロフィール	当社では、医療・保育の分野に特化して人材サービス事業を展開しています。これらの分野は、社会的なニーズの高まりに対して、まだサービス供給が十分に追いついていない状況です。当社はこの分野にフォーカスし、専門性の高いサービスの提供を実現することで、更なる事業の拡大を目指しています。また当社が人材サービス事業を行う上で、考え方の基礎になっているのが実際の施設運営です。保育園の運営経験を通じて培われた「ノウハウと人材」を、人材サービス事業に活かし、現場の声を反映させたサービスを展開しています。
事業内容	株式会社きららグループホールディングスは、全国70園以上の保育園の運営管理、医療・福祉分野に特化した人材サービス事業、海外事業を営む株式会社モード・プランニング・ジャパンから2021年4月に分社化しました。持株会社として、事業会社が行っている以下3つの事業の管理・統括および人事・総務・経理などの管理機能を担う会社です。【きららグループホールディングスが管理・統括する事業】 ■保育園運営事業全国70園以上展開をしている「雲母保育園（きららほいくえん）」の運営管理をしております。具体的には、保育園働く保育士・管理栄養士といった専門の資格を持つ職員の採用や、園で働く職員のシフト管理、園で使用する物品の在庫管理・修繕対応、行政監査対応などを行っております。 ■人材サービス事業事業会社にて医療・福祉分野に特化した人材紹介・人材派遣を行っており、この管理・統括を担います。具体的には、人材サービス事業部門で自社媒体として持っている「キララサポート」のHPサイトの運営・管理や、弊社サービスに登録する求職者を増やすための施策（SNS活用、SEO対策など）を行っております。 ■海外事業海外事業会社にて、海外人材紹介事業および日本式幼児教育施設の企画・運営を行っており、この管理・統括を担います。

プロフィール

当社では、医療・保育の分野に特化して人材サービス事業を展開しています。これらの分野は、社会的なニーズの高まりに対して、まだサービス供給が十分に追いついていない状況です。当社はこの分野にフォーカスし、専門性の高いサービスの提供を実現することで、更なる事業の拡大を目指しています。

また当社が人材サービス事業を行う上で、考え方の基礎になっているのが実際の施設運営です。保育園の運営経験を通じて培われた「ノウハウと人材」を、人材サービス事業に活かし、現場の声を反映させたサービスを展開しています。

事業内容

株式会社きららグループホールディングスは、全国70園以上の保育園の運営管理、医療・福祉分野に特化した人材サービス事業、海外事業を営む株式会社モード・プランニング・ジャパンから2021年4月に分社化しました。

持株会社として、事業会社が行っている以下3つの事業の管理・統括および人事・総務・経理などの管理機能を担う会社です。

【きららグループホールディングスが管理・統括する事業】
■保育園運営事業
全国70園以上展開をしている「雲母保育園（きららほいくえん）」の運営管理をしております。
具体的には、保育園働く保育士・管理栄養士といった専門の資格を持つ職員の採用や、園で働く職員のシフト管理、園で使用する物品の在庫管理・修繕対応、行政監査対応などを行っております。

■人材サービス事業
事業会社にて医療・福祉分野に特化した人材紹介・人材派遣を行っており、この管理・統括を担います。
具体的には、人材サービス事業部門で自社媒体として持っている「キララサポート」のHPサイトの運営・管理や、弊社サービスに登録する求職者を増やすための施策（SNS活用、SEO対策など）を行っております。

■海外事業
海外事業会社にて、海外人材紹介事業および日本式幼児教育施設の企画・運営を行っており、この管理・統括を担います。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座七丁目16番12号　G-7ビルディング
本社電話番号	03-6847-5888
創業	1991年3月　※分社元である事業子会社(株)モード・プランニング・ジャパンの創業年月
設立	2021年3月
資本金	8,000万円
従業員	1,191名（2023年7月1日現在）※グループ全体
売上高	社内規定により、非公開
事業所	【銀座本店】〒104-0061 東京都中央区銀座七丁目16番12号　G-7ビルディング TEL.03-6847-5888（代）／ FAX.03-6847-5889
海外法人	◆Kirara Support Vietnam Co., Ltd. 　　　　　　　　　　 ◆Kirara Kids Vietnam Co., Ltd. ◆Kirara Development Consulting Joint Stock Company
平均年齢	31.9歳　※グループ全体平均
沿革	2021年 3月：(株)きららグループホールディングスを設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	72名	0名	72名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （20名中5名）
- 2022年度
※グループ実績

社内制度

研修制度	制度あり入社後1カ月の集合研修 2カ月の配属部門OJT研修その他資格取得支援等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞一橋大学、大阪大学、長崎大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手大学、小樽商科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、同志社女子大学、学習院大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、兵庫教育大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、北海道大学、宮城教育大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、九州大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、北海道教育大学、神戸大学
採用実績（人数）	2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 11名　　　9名　　　24名　　23名　　5名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
一橋大学、大阪大学、長崎大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手大学、小樽商科大学、嘉悦大学、関西大学、関西学院大学、同志社女子大学、学習院大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、兵庫教育大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、北海道大学、宮城教育大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、九州大学、関西外国語大学、武庫川女子大学、北海道教育大学、神戸大学

採用実績（人数）

　　　　　2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 11名　　　9名　　　24名　　23名　　5名　　　6名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	6名	6名

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(株)きららグループホールディングス

業種

基本情報

医療・福祉分野で成長中の企業/全国70園以上の保育園運営/人材サービス事業の管理・統括/海外へも積極展開/IPO準備中/当社の未来を一緒に作り上げませんか？

ご応募お待ちしております！（2024/02/13更新）

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変化を求められ続ける事業だからこそ面白い

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医療・福祉分野で成長中の企業/全国70園以上の保育園運営/人材サービス事業の管理・統括/海外へも積極展開/IPO準備中/当社の未来を一緒に作り上げませんか？

ご応募お待ちしております！ （2024/02/13更新）

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