関東建設工業(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	関東建設工業へのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	会社説明会＆選考会　同時開催（※半日で受験ができます）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未来の子どもたちのため、社会に貢献できる企業を目指して、関東建設工業グループは成長を続けます。

積極的に受付中

◆ 関東建設工業からのお知らせ ◆ （2024/07/17更新）

こんにちは！
関東建設工業(株) 採用担当です。

少しでも“建設業界”に興味のある方は
まずはエントリーをお願い致します。
皆様からのたくさんのエントリー、心よりお待ちしております！

【本社ビル】 2016年本社ビルの移転を第二の創業と位置付け、2023年度にグループ売上高1,000億円を達成し、更なる発展を目指して躍進中です。【メガソーラー施行例】再生可能エネルギー事業や既存施設の省エネルギー化の提案、メンテナンス業務を行い、環境にやさしい企業づくりの支援を行っています。

: 【本社ビル】 2016年本社ビルの移転を第二の創業と位置付け、2023年度にグループ売上高1,000億円を達成し、更なる発展を目指して躍進中です。

: 【メガソーラー施行例】再生可能エネルギー事業や既存施設の省エネルギー化の提案、メンテナンス業務を行い、環境にやさしい企業づくりの支援を行っています。

お客様との縁を大切にしながら共に成長できる企業を目指して

代表取締役社長　高橋　明	当社の社是は「実践」。創業以来、まず自ら行動して結果を出すということを大切にしてきました。学部学科に関係なく、結果を出した人が昇格・昇給できる実力主義の会社です。刻一刻と変化し続ける時代にあって、当社は良い意味で「朝令朝改」をモットーとし、創業の精神や、お客様との縁を大切にするという基本は守りながら、時代の要請に合わせて変えるべきものは常に改革・改善をしながら目標に向かって挑戦を続けています。【高い技術と創造性で、必要とされる会社へ】当社はものづくりの会社として、品質の良い建物を早く安全に作ることが最重要と考え、お客様のニーズに合った不動産の確保から最適な建設プランの作成、行政や地域との調整、許認可取得、設計、建設を一貫して行う“造注”を得意としてきました。また竣工後もアフターメンテナンスや施設管理、ご要望に応じた改修まで、末永く建物の状態をサポートし、お客様との縁を大切にして、共に成長できる企業を目指しています。近年、地球温暖化など気候の変動による自然災害が増加する中、地域のインフラを支える建設業の重要性は、ますます高まっています。当社はこれからも技術と品質の向上に努め、培われた経験と技術を生かして、環境に配慮した建造物を提供してまいります。【地域社会に貢献できる企業を目指して】当社は未来の子供たちのため、社会に貢献できる企業を目指して、様々な地域活動や親睦活動によって地域との共生を図り、人と人との繋がりを大切にしています。 ◇当社で管理運営する子ども用屋内遊戯施設WON・PARK・Bのくにを　平日昼間、地元の幼稚園・保育園に施設開放。 ◇地域のスポーツ・文化活動への協賛及び支援活動。 ◇群馬パース大学・群馬大学・太田自動車大学校・ぐんま国際アカデミーを　始め、地元教育機関への寄附、備品寄贈。 ◇道路のクリーン作戦や除雪活動など、安心安全な地域環境への取り組み。 ◇災害発生時には本社ビルを帰宅困難者一時滞在施設として提供。

代表取締役社長　高橋　明

当社の社是は「実践」。創業以来、まず自ら行動して結果を出すということを大切にしてきました。学部学科に関係なく、結果を出した人が昇格・昇給できる実力主義の会社です。
刻一刻と変化し続ける時代にあって、当社は良い意味で「朝令朝改」をモットーとし、創業の精神や、お客様との縁を大切にするという基本は守りながら、時代の要請に合わせて変えるべきものは常に改革・改善をしながら目標に向かって挑戦を続けています。

【高い技術と創造性で、必要とされる会社へ】
当社はものづくりの会社として、品質の良い建物を早く安全に作ることが最重要と考え、お客様のニーズに合った不動産の確保から最適な建設プランの作成、行政や地域との調整、許認可取得、設計、建設を一貫して行う“造注”を得意としてきました。また竣工後もアフターメンテナンスや施設管理、ご要望に応じた改修まで、末永く建物の状態をサポートし、お客様との縁を大切にして、共に成長できる企業を目指しています。
近年、地球温暖化など気候の変動による自然災害が増加する中、地域のインフラを支える建設業の重要性は、ますます高まっています。当社はこれからも技術と品質の向上に努め、培われた経験と技術を生かして、環境に配慮した建造物を提供してまいります。

【地域社会に貢献できる企業を目指して】
当社は未来の子供たちのため、社会に貢献できる企業を目指して、様々な地域活動や親睦活動によって地域との共生を図り、人と人との繋がりを大切にしています。

◇当社で管理運営する子ども用屋内遊戯施設WON・PARK・Bのくにを
　平日昼間、地元の幼稚園・保育園に施設開放。

◇地域のスポーツ・文化活動への協賛及び支援活動。

◇群馬パース大学・群馬大学・太田自動車大学校・ぐんま国際アカデミーを
　始め、地元教育機関への寄附、備品寄贈。

◇道路のクリーン作戦や除雪活動など、安心安全な地域環境への取り組み。

◇災害発生時には本社ビルを帰宅困難者一時滞在施設として提供。

会社データ

プロフィール	今年で創業50周年を迎えます関東建設工業は、北関東の建設業におけるリーディングカンパニーとして、建設業を中心に事業分野を拡大して発展してきました。関東全域にネットワークを拡げ、豊洲市場管理施設棟・有明テニスの森など都心の大型プロジェクトや、免震工法を用いた大規模物流センター・病院・工場など、数多くの建造物を手掛けています。当社の技術力は高く評価され、日建設計優秀工事作品や名誉あるBCS賞にも選ばれています。
事業内容	〔事業内容〕　　　● 総合建設業　　　● 不動産業　　　● エンジニアリング事業（環境・エネルギー・メンテナンス）施工例：【第60回BCS賞受賞】太田市民会館

プロフィール

今年で創業50周年を迎えます関東建設工業は、北関東の建設業におけるリーディングカンパニーとして、建設業を中心に事業分野を拡大して発展してきました。

関東全域にネットワークを拡げ、豊洲市場管理施設棟・有明テニスの森など都心の大型プロジェクトや、免震工法を用いた大規模物流センター・病院・工場など、数多くの建造物を手掛けています。

当社の技術力は高く評価され、日建設計優秀工事作品や名誉あるBCS賞にも選ばれています。

事業内容

　〔事業内容〕
　　　● 総合建設業
　　　● 不動産業
　　　● エンジニアリング事業（環境・エネルギー・メンテナンス）

施工例：【第60回BCS賞受賞】太田市民会館

本社郵便番号	373-0851
本社所在地	群馬県太田市飯田町1547　OTAスクエアビル7F
本社電話番号	0276-30-0211
設立	1972年（昭和47年） 5月
代表者	代表取締役社長　高橋　明
資本金	11億5千万円
従業員	319名（男性 252名・女性 67名）グループ社員数　480名 ※2023年3月
売上高	816.6億円（グループ売上高1,020億円） ※2023年3月期
事業所	【本社】 ● 群馬県太田市【国内事業所】 ● 群馬県／高崎支店 ● 東京都／東京支店、八王子営業所、江東営業所 ● 埼玉県／さいたま支店 ● 栃木県／足利支店 ● 茨城県／茨城営業所 ● 千葉県／千葉営業所 ● 神奈川県／横浜営業所
SNS	【YouTube】　　https://www.youtube.com/channel/UC0hcTQid-bOFjP8nTd53Jmg
関連会社	関東建設工業ホールディングス（株）大協建設(株) 進和建設(株) ホクブ(株) イズム鉱業(株) (有)大成アグリ
沿革	1972年 5月　創業者高橋君明が群馬県太田市にて設立 1985年 5月　太田市別所町に本社ビル建設 1998年 4月　東京支店を中央区京橋の自社ビルに移転 2001年 2月　足利支店開設 12月大協建設(株)をグループ会社とする 2002年 1月　さいたま支店をさいたま市北区の自社ビルに移転 2005年 4月　ベトナムハノイ事務所開設 5月　横浜営業所、八王子営業所開設 2006年 5月　イズム鉱業(株)設立 2007年 1月　(株)神田工務店をグループ会社とする 2008年 4月　(株)江田組をグループ会社とする 10月 Kanto Vietnam Construction Co.,LTD設立 2009年 1月　高崎営業所開設(現　高崎支店) 7月　(株)江田組に(株)神田工務店を合併 2010年 11月千葉営業所開設 2011年 6月　茨城営業所開設 2012年 8月　環境事業部設立（現エンジニアリング事業本部） 2014年 7月「群馬県農業技術センター」が第55回BCS賞受賞 11月高橋　明、代表取締役社長就任 2016年 10月太田市飯田町に本社を移転 2017年 5月　社史発行（創業45周年） 9月　(株)江田組を吸収合併 2019年 3月　(株)関東土地開発をグループ会社とする 7月　「太田市民会館」が第60回BCS賞受賞 2021年 1月　ホクブ(株)をグループ会社にする 2022年 11月　関東建設工業ホールディングス（株）設立 2023年 4月　関東建設工業ホールディングス（株）が　　　関東土地開発（株）を吸収合併

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	6名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員は入社後２週間程度、社内にてビジネスマナー等を学ぶ”新入社員合同研修”を行います。 ●総合職の方はその後、年間研修カリキュラムに則り建設業の基本的な技術・技能を修得する外部研修を受講して建設について集中的に学びます。また研修内で、資格取得に必要な勉強も行い、スムーズな資格取得を目指します。並行して先輩の指導を受けながら、現場にて実地教育も行います。 ●2年目以降も年間研修カリキュラムに則り、営業部や工事部など各部において　実務研修を行います。特に工事部では様々なモデル現場の見学会や、　ICT施工やドローン測量など、i-Constructionに対応できる人材の育成を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり社員のスキルアップを積極的に支援し、仕事に必要な資格取得推進の為、研修中での資格取得の勉強や受験費用を負担し、合格者には資格手当を支給。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後及び定期的に人事担当者による職業能力向上や業務上に関する相談を受け、助言及び指導を実施。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本工業大学＜大学＞群馬大学、宇都宮大学、日本大学、東洋大学、東京農業大学、神奈川大学、国士舘大学、千葉工業大学、東京電機大学、関東学院大学、日本工業大学、東京工芸大学、東京都市大学、昭和女子大学、足利大学、ものつくり大学、獨協大学、聖心女子大学、関東学園大学、國學院大學、駿河台大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、中央工学校、群馬日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校、太田情報商科専門学校
採用実績（人数）	2024年入社予定　総合職15名、一般職3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本工業大学
＜大学＞
群馬大学、宇都宮大学、日本大学、東洋大学、東京農業大学、神奈川大学、国士舘大学、千葉工業大学、東京電機大学、関東学院大学、日本工業大学、東京工芸大学、東京都市大学、昭和女子大学、足利大学、ものつくり大学、獨協大学、聖心女子大学、関東学園大学、國學院大學、駿河台大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、中央工学校、群馬日建工科専門学校、フェリカ家づくり専門学校、太田情報商科専門学校

採用実績（人数）

2024年入社予定　総合職15名、一般職3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	10名	2名	12名
2021年	16名	3名	19名
2020年	10名	5名	15名

先輩情報

内勤でも実際の現場を知れる: Nさん

跡見学園女子大学

マネジメント学部　マネジメント学科

首都圏工事本部

一般事務・営業事務

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp106683/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

関東建設工業(株)

業種

基本情報