(株)一の坊の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【web開催！】海と山と森の温泉リゾート説明会受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

時代と共にかわっていく価値観を見据え、ここにしかない独自価値をみんなでつくり、お客さまはもちろん、仕事を通してスタッフも幸せになる。それが私達のミッションです。

みなさまからのご応募お待ちしています。（2024/06/26更新）

数ある企業の中から、弊社、企業情報ページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

みなさまからのエントリー受付中！
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内をしております。

みなさまからのご応募、お待ちしています！

「理想の日常」で、自由で快適なひと時を。スローガンは「みんなで魅力ある楽しい一の坊をつくろう！」です

: 「理想の日常」で、自由で快適なひと時を。

: スローガンは「みんなで魅力ある楽しい一の坊をつくろう！」です

ライフスタイルの豊さを創造します

わたしたち一の坊の理念	■ 将来宿を経営していきたい人財を求めています　快適な時間をお客様に楽しんでいただく宿泊業を通して、　経営に関わりたいというビジョンをもっている方を求めています。　今までの宿泊業にとらわれないやり方考え方で、　自ら一の坊を新しく創りあげていく方を歓迎します。 ■ 新しい価値を創造する　宿泊業のここにしかない独自価値、　それは働くスタッフ、環境すべてでつくりあげるものです　おもてなし、サービス、料理、お風呂、客室、どれも重要なものですが、　私たちがつくりあげるのはお客様が過ごされる時間や空間です。　それらを日々実践する【小さい改善、小さい氣づかい】で積み重ね、　やがて同業他社とは【異なる大きな違いの価値】だと　お客様に感じていただけると考えています。 ■社内では一の坊のミライをつくるキャンペーン「ミラ活」という活動を行っています。ミラ活とは、一の坊の経営理念にもある「お客様の快適」「社員の快適」の『二つの快適』に焦点をあて、仕事上のやりにくいことをやりやすくする改善やお客様が笑顔になるアイディアを募集し、できるものから形にしていく社内活動です。勤務1年目の新入社員からもお客様目線を大切にたサービス改善の意見を募り、失敗は経験とみなし、新しいことに対し前向きに取り組む姿勢を経営者自らが応援しています。 ■ 経験を積んで、成長して欲しい　各営業所内を横断的に経験しながら、キャリアアップを図り、　宿泊業の運営と経営についての知識と能力を身につけ、　ゆくゆくは経営幹部として活躍してもらいたい。　【当たり前のことを徹底】して行い、　新しいことにもどんどんチャレンジする意欲のある人なら、　やりがいと、自己成長を感じることができると思います。

わたしたち一の坊の理念

■ 将来宿を経営していきたい人財を求めています
　快適な時間をお客様に楽しんでいただく宿泊業を通して、
　経営に関わりたいというビジョンをもっている方を求めています。
　今までの宿泊業にとらわれないやり方考え方で、
　自ら一の坊を新しく創りあげていく方を歓迎します。

■ 新しい価値を創造する
　宿泊業のここにしかない独自価値、
　それは働くスタッフ、環境すべてでつくりあげるものです
　おもてなし、サービス、料理、お風呂、客室、どれも重要なものですが、
　私たちがつくりあげるのはお客様が過ごされる時間や空間です。
　それらを日々実践する【小さい改善、小さい氣づかい】で積み重ね、
　やがて同業他社とは【異なる大きな違いの価値】だと
　お客様に感じていただけると考えています。

■社内では一の坊のミライをつくるキャンペーン「ミラ活」という活動を行っています。
ミラ活とは、一の坊の経営理念にもある「お客様の快適」「社員の快適」の『二つの快適』に焦点をあて、仕事上のやりにくいことをやりやすくする改善やお客様が笑顔になるアイディアを募集し、できるものから形にしていく社内活動です。
勤務1年目の新入社員からもお客様目線を大切にたサービス改善の意見を募り、失敗は経験とみなし、新しいことに対し前向きに取り組む姿勢を経営者自らが応援しています。

■ 経験を積んで、成長して欲しい
　各営業所内を横断的に経験しながら、キャリアアップを図り、
　宿泊業の運営と経営についての知識と能力を身につけ、
　ゆくゆくは経営幹部として活躍してもらいたい。

　【当たり前のことを徹底】して行い、
　新しいことにもどんどんチャレンジする意欲のある人なら、
　やりがいと、自己成長を感じることができると思います。

会社データ

プロフィール	一の坊は、1950年（昭和25年）設立以来、違いを明確に、常に新しいことへ挑戦してきました。現在は宮城県内に趣異なる4つの温泉宿泊施設と飲食店、美術館を経営しています。
事業内容	宮城県内にて、宿泊施設及び美術館、飲食店経営 ■宿泊施設　「作並温泉ゆづくしSalon一の坊」　仙台市青葉区　「松島温泉松島一の坊」　松島町　「温泉山荘だいこんの花」　蔵王町　「蔵王の森がつくる美と健康の温泉宿ゆと森倶楽部」　蔵王町 ■飲食店　「かきとあなご松島田里津庵」利府町 ■美術館　「藤田喬平ガラス美術館」　松島町上）海の温泉リゾート松島一の坊　　下）森の温泉リゾート　だいこんの花　宿泊業はここにしかない環境・地域の魅力を発信する場です

プロフィール

一の坊は、1950年（昭和25年）設立以来、違いを明確に、常に新しいことへ挑戦してきました。
現在は宮城県内に趣異なる4つの温泉宿泊施設と飲食店、美術館を経営しています。

事業内容

宮城県内にて、宿泊施設及び美術館、飲食店経営

■宿泊施設
　「作並温泉ゆづくしSalon一の坊」　仙台市青葉区
　「松島温泉松島一の坊」　松島町
　「温泉山荘だいこんの花」　蔵王町
　「蔵王の森がつくる美と健康の温泉宿ゆと森倶楽部」　蔵王町

■飲食店
　「かきとあなご松島田里津庵」利府町

■美術館
　「藤田喬平ガラス美術館」　松島町

上）海の温泉リゾート松島一の坊　　下）森の温泉リゾート　だいこんの花　宿泊業はここにしかない環境・地域の魅力を発信する場です

本社郵便番号	980-0013
本社所在地	宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-10
本社電話番号	022-222-0177
設立	1950年（昭和25年）1月30日
資本金	4,800万円
従業員数	296名（2023年1月現在）
売上高	36億4,069万円　グループ計（2020年3月期）
代表者	代表取締役社長　高橋弘行
関連会社	(株)一の坊リゾート (株)だいこんの花 (株)一の坊物産 (有) 東洋総業
社外活動	「Meet-Up TOHOKU ソト活一の坊」ホテルやお店から外に飛び出し、生産者訪問などを通じて地域の魅力に出会い、学び、交流し、お客様の笑顔や地域の方の笑顔につながる活動を実施。「ミートアップ」とは、共通の目的を持った人たちが集まる交流会を意味する言葉です。詳細は当社公式ホームページをご覧ください。
人財・働き方記事掲載情報	2023年8月、転職・働き方の情報発信メディア「ミライのお仕事」にてマルチジョブがもたらす自立型人材育成についてご紹介いただきました。
沿革	1950年仙都国際観光(株)　創業 1951年作並温泉　観光ホテル開業 1980年同上増築、作並温泉ホテル一の坊に名称変更 1985年松島ホテル一の坊開業 1989年作並温泉ゆづくしの宿一の坊リニューアルオープン (株)一の坊に名称変更 1996年松島ホテル一の坊洗心館オープン藤田喬平ガラス美術館開館 1999年作並温泉ゆづくしの宿一の坊「温泉倶楽部」「広瀬川源流露天風呂」リニューアルオープン 2001年かきとあなご松島田里津庵開業 2002年炭焼和牛和火一開業 2003年温泉山荘だいこんの花開業 2007年蔵王の森がつくる美と健康の温泉宿　ゆと森倶楽部　開業 2008年松島一の坊松島温泉開湯 2012年作並温泉ゆづくしSalon一の坊リニューアルオープンゆと森倶楽部　オールインクルーシブのステイスタイルに一新 2017年松島一の坊　料理長厨房ビュッフェ「青海波」オープンゆづくしSalon一の坊　手しごとビュッフェ「さくらダイニング」オープン 2017年株式会社一の坊本社・物産・松島一の坊・ゆづくしSalon一の坊　ISO9001:2015認証取得 2018年ゆづくしSalon一の坊、松島一の坊　オールインクルーシブのステイスタイルに一新 2021年ゆづくしSalon一の坊　【里山Seyryu】ハンモックテラススーペリアツインオープンゆと森倶楽部　23,000m2のNIWAをリニューアルオープン松島一の坊　ガーデンフロアオープン 2022年【宮城の宿泊業で初認定】子育てサポート企業として「くるみん」を取得【宮城県内の宿泊業で唯一】省エネ取組の優良事業者「Sランク」に認定 2023年ゆづくしSalon一の坊　里山Seyryuグランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.5%
  （49名中12名）
- 2023年度
役員：5名中2名　40％管理職：44名中10名　22.7％

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT実習、OFF-JT（様々なテーマで営業所内研修会）
自己啓発支援制度	制度あり社内勉強会、資格取得奨励制度
メンター制度	制度ありブラザーシスター制
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、東北福祉大学、宮城大学、東北工業大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、東北芸術工科大学、仙台大学、石巻専修大学、宮城教育大学、尚絅学院大学、東北公益文科大学、青森大学、岩手県立大学、いわき明星大学、茨城大学、山梨学院大学、大東文化大学、玉川大学、山形大学、専修大学、中央大学、帝京大学、創価大学＜短大・高専・専門学校＞国際マルチビジネス専門学校、宮城調理製菓専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、ＭＣＬ菜園調理師専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、山形県立米沢女子短期大学、仙台スイーツ＆カフェ専門学校
採用実績（人数）	2024年新卒入社予定　7名(大卒1名、短大卒1名、調理専門卒1名、高卒4名） 2023年新卒入社 15名(専門卒1名、調理専門卒3名、高卒11名） 2022年新卒入社　3名(調理専門卒2名、高卒1名） 2021年新卒入社　1名(調理専門卒1名） 2020年新卒入社　8名(専門卒1名、調理専門卒3名、高卒3名、調理高卒1名） 2019年新卒入社　2名（調理専門卒1名、調理高卒1名） 2018年新卒入社　2名（大卒1名、調理専門卒1名） 2017年新卒入社　5名（大卒3名、専門卒2名） 2016年新卒入社 19名（大卒5名、専門卒1名、高卒8名、調理専門卒1名、調理高卒4名）

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、東北福祉大学、宮城大学、東北工業大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、東北芸術工科大学、仙台大学、石巻専修大学、宮城教育大学、尚絅学院大学、東北公益文科大学、青森大学、岩手県立大学、いわき明星大学、茨城大学、山梨学院大学、大東文化大学、玉川大学、山形大学、専修大学、中央大学、帝京大学、創価大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際マルチビジネス専門学校、宮城調理製菓専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、ＭＣＬ菜園調理師専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、山形県立米沢女子短期大学、仙台スイーツ＆カフェ専門学校

採用実績（人数）

2024年新卒入社予定　7名(大卒1名、短大卒1名、調理専門卒1名、高卒4名）
2023年新卒入社 15名(専門卒1名、調理専門卒3名、高卒11名）
2022年新卒入社　3名(調理専門卒2名、高卒1名）
2021年新卒入社　1名(調理専門卒1名）
2020年新卒入社　8名(専門卒1名、調理専門卒3名、高卒3名、調理高卒1名）
2019年新卒入社　2名（調理専門卒1名、調理高卒1名）
2018年新卒入社　2名（大卒1名、調理専門卒1名）
2017年新卒入社　5名（大卒3名、専門卒2名）
2016年新卒入社 19名（大卒5名、専門卒1名、高卒8名、調理専門卒1名、調理高卒4名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	2名	3名
2021年	0名	1名	1名
2020年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	3名
2021年	1名
2020年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	1名
2020年	3名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp106725/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)一の坊

業種

基本情報

時代と共にかわっていく価値観を見据え、ここにしかない独自価値をみんなでつくり、お客さまはもちろん、仕事を通してスタッフも幸せになる。それが私達のミッションです。

みなさまからのご応募お待ちしています。（2024/06/26更新）

会社紹介記事

ライフスタイルの豊さを創造します

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)一の坊

業種

基本情報

時代と共にかわっていく価値観を見据え、ここにしかない独自価値をみんなでつくり、お客さまはもちろん、仕事を通してスタッフも幸せになる。それが私達のミッションです。

みなさまからのご応募お待ちしています。 （2024/06/26更新）

会社紹介記事

ライフスタイルの豊さを創造します

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

みなさまからのご応募お待ちしています。（2024/06/26更新）