最終更新日：2024/11/29

(株)一の坊

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
宮城県
資本金
4,800万円
売上高
36億4,069万円　グループ計（2020年3月期）
従業員数
296名（2023年1月現在）

時代と共にかわっていく価値観を見据え、ここにしかない独自価値をみんなでつくり、お客さまはもちろん、仕事を通してスタッフも幸せになる。それが私達のミッションです。

2025年卒採用活動は終了しました。 （2024/11/29更新）

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数ある企業の中から、弊社、企業情報ページにお越しいただき、誠にありがとうございます。

当社の2025年卒採用活動は終了いたしました。多くのご応募いただき、誠にありがとうございました。

2026卒インターンシップ＆キャリア情報につきましては、当社公式ホームページをご覧ください。

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会社紹介記事

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「理想の日常」で、自由で快適なひと時を。
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スローガンは「みんなで 魅力ある 楽しい一の坊をつくろう！」です

ライフスタイルの豊さを創造します

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わたしたち一の坊の理念

■ 将来宿を経営していきたい人財を求めています
　快適な時間をお客様に楽しんでいただく宿泊業を通して、
　経営に関わりたいというビジョンをもっている方を求めています。
　今までの宿泊業にとらわれないやり方考え方で、
　自ら一の坊を新しく創りあげていく方を歓迎します。

■ 新しい価値を創造する
　宿泊業のここにしかない独自価値、
　それは働くスタッフ、環境すべてでつくりあげるものです
　おもてなし、サービス、料理、お風呂、客室、どれも重要なものですが、
　私たちがつくりあげるのはお客様が過ごされる時間や空間です。
　それらを日々実践する【小さい改善、小さい氣づかい】で積み重ね、
　やがて同業他社とは【異なる大きな違いの価値】だと
　お客様に感じていただけると考えています。

■社内では一の坊のミライをつくるキャンペーン「ミラ活」という活動を行っています。
ミラ活とは、一の坊の経営理念にもある「お客様の快適」「社員の快適」の『二つの快適』に焦点をあて、仕事上のやりにくいことをやりやすくする改善やお客様が笑顔になるアイディアを募集し、できるものから形にしていく社内活動です。
勤務1年目の新入社員からもお客様目線を大切にたサービス改善の意見を募り、失敗は経験とみなし、新しいことに対し前向きに取り組む姿勢を経営者自らが応援しています。

■ 経験を積んで、成長して欲しい
　各営業所内を横断的に経験しながら、キャリアアップを図り、
　宿泊業の運営と経営についての知識と能力を身につけ、
　ゆくゆくは経営幹部として活躍してもらいたい。

　【当たり前のことを徹底】して行い、
　新しいことにもどんどんチャレンジする意欲のある人なら、
　やりがいと、自己成長を感じることができると思います。

会社データ

プロフィール

一の坊は、1950年（昭和25年）設立以来、違いを明確に、常に新しいことへ挑戦してきました。
現在は宮城県内に趣異なる4つの温泉宿泊施設と飲食店、美術館を経営しています。
事業内容
宮城県内にて、宿泊施設及び美術館、飲食店経営

■宿泊施設
　「作並温泉 ゆづくしSalon一の坊」　仙台市青葉区
　「松島温泉 松島一の坊」　松島町
　「温泉山荘 だいこんの花」　蔵王町
　「蔵王の森がつくる美と健康の温泉宿 ゆと森倶楽部」　蔵王町

■飲食店
　「かきとあなご 松島 田里津庵」利府町

■美術館
　「藤田喬平ガラス美術館」　松島町

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上）海の温泉リゾート松島一の坊　　下）森の温泉リゾート　だいこんの花　宿泊業はここにしかない環境・地域の魅力を発信する場です
本社郵便番号 980-0013
本社所在地 宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-10
本社電話番号 022-222-0177
設立 1950年（昭和25年）1月30日
資本金 4,800万円
従業員数 296名（2023年1月現在）
売上高 36億4,069万円　グループ計（2020年3月期）
代表者 代表取締役社長　高橋 弘行
関連会社 (株)一の坊リゾート
(株)だいこんの花
(株)一の坊物産
(有) 東洋総業
社外活動 「Meet-Up TOHOKU ソト活 一の坊」
ホテルやお店から外に飛び出し、生産者訪問などを通じて地域の魅力に出会い、学び、交流し、お客様の笑顔や地域の方の笑顔につながる活動を実施。
「ミートアップ」とは、共通の目的を持った人たちが集まる交流会を意味する言葉です。詳細は当社公式ホームページをご覧ください。
人財・働き方記事掲載情報 2023年8月、転職・働き方の情報発信メディア「ミライのお仕事」にてマルチジョブがもたらす自立型人材育成についてご紹介いただきました。
沿革
  • 1950年
    • 仙都国際観光(株)　創業
  • 1951年
    • 作並温泉　観光ホテル開業
  • 1980年
    • 同上増築、作並温泉 ホテル一の坊 に名称変更
  • 1985年
    • 松島 ホテル一の坊 開業
  • 1989年
    • 作並温泉 ゆづくしの宿一の坊 リニューアルオープン
      (株)一の坊に名称変更
  • 1996年
    • 松島ホテル一の坊 洗心館 オープン
      藤田喬平ガラス美術館 開館
  • 1999年
    • 作並温泉 ゆづくしの宿一の坊 「温泉倶楽部」「広瀬川源流露天風呂」リニューアルオープン
  • 2001年
    • かきとあなご 松島 田里津庵 開業
  • 2002年
    • 炭焼和牛 和火一 開業
  • 2003年
    • 温泉山荘 だいこんの花 開業
  • 2007年
    • 蔵王の森がつくる 美と健康の温泉宿　ゆと森倶楽部　開業
  • 2008年
    • 松島一の坊 松島温泉 開湯
  • 2012年
    • 作並温泉 ゆづくしSalon一の坊 リニューアルオープン
      ゆと森倶楽部　オールインクルーシブのステイスタイルに一新
  • 2017年
    • 松島一の坊　料理長厨房ビュッフェ「青海波」オープン
      ゆづくしSalon一の坊　手しごとビュッフェ「さくらダイニング」オープン
  • 2017年
    • 株式会社一の坊本社・物産・松島一の坊・ゆづくしSalon一の坊　ISO9001:2015認証取得
  • 2018年
    • ゆづくしSalon一の坊、松島一の坊　オールインクルーシブのステイスタイルに一新
  • 2021年
    • ゆづくしSalon一の坊　【里山Seyryu】ハンモックテラススーペリアツインオープン
      ゆと森倶楽部　23,000m2のNIWAをリニューアルオープン
      松島一の坊　ガーデンフロアオープン
  • 2022年
    • 【宮城の宿泊業で初認定】子育てサポート企業として「くるみん」を取得
      【宮城県内の宿泊業で唯一】省エネ取組の優良事業者「Sランク」に認定
  • 2023年
    • ゆづくしSalon一の坊　里山Seyryuグランドオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.5%
      （49名中12名）
    • 2023年度

    役員：5名中2名　40％ 管理職：44名中10名　22.7％

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT実習、OFF-JT（様々なテーマで営業所内研修会）
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会、資格取得奨励制度
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、東北福祉大学、宮城大学、東北工業大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、東北芸術工科大学、仙台大学、石巻専修大学、宮城教育大学、尚絅学院大学、東北公益文科大学、青森大学、岩手県立大学、いわき明星大学、茨城大学、山梨学院大学、大東文化大学、玉川大学、山形大学、専修大学、中央大学、帝京大学、創価大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際マルチビジネス専門学校、宮城調理製菓専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、ＭＣＬ菜園調理師専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、山形県立米沢女子短期大学、仙台スイーツ＆カフェ専門学校
採用実績（人数） 2024年新卒入社予定　7名(大卒1名、短大卒1名、調理専門卒1名、高卒4名）
2023年新卒入社 15名(専門卒1名、調理専門卒3名、高卒11名）
2022年新卒入社　3名(調理専門卒2名、高卒1名）
2021年新卒入社　1名(調理専門卒1名）
2020年新卒入社　8名(専門卒1名、調理専門卒3名、高卒3名、調理高卒1名）
2019年新卒入社　2名（調理専門卒1名、調理高卒1名）
2018年新卒入社　2名（大卒1名、調理専門卒1名）
2017年新卒入社　5名（大卒3名、専門卒2名）
2016年新卒入社 19名（大卒5名、専門卒1名、高卒8名、調理専門卒1名、調理高卒4名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 2名 3名
    2021年 0名 1名 1名
    2020年 5名 3名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 1名
    2020年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 1名
    2020年 3名

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