最終更新日:2024/9/5

(株)大勝

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅
  • 不動産
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
143億円(2023年8月)
従業員
94名
募集人数
若干名

横浜駅8分!創業56年の総合建設会社!定着率90%以上!

《内々定まで最短2週間》秋採用実施中!営業職も絶賛募集中!毎週火・木説明会開催! (2024/09/05更新)

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転勤なし・神奈川県で働く☆営業職・施工管理職大歓迎>

 横浜で創業し56年、新築分譲マンションの工事や土木工事を請け負っています。請け負う現場は神奈川県内が中心。転勤がありませんので県内で末永く働ける環境が整っています。
また若手の育成に力を入れており、研修の実施等、細やかな指導によりひとつひとつ着実に仕事を覚えていくことができます。
営業職・施工管理職ともに働く仲間を募集中です!
応募前に職場見学も可能です。建物やインフラに少しでも興味がある方、大歓迎です!
お会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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横浜駅前に本社オフィスを構えています。
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現場管理者たちが作業の一つひとつを真剣に確認していくことで、安全と品質の高さを実現しています。

総合建設会社だからこそ、モノ作りの醍醐味をたっぷりと味わえる。

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「建築に携わりたいという強い想いを持つ方に期待しています」と語る小勝社長(2004年就任)。

■横浜に根付く総合建設業として
1968年の創業以来、当社では横浜市を中心とする神奈川県下に根付いた総合建設業を営んでまいりました。建築から土木、リニューアル、機械設備改修、解体まで、幅広い事業チャネルを通して、神奈川という地域の発展に多大なる貢献を果たしてきたと自負しております。

どの事業においても基本的には“元請”として責任を持って現場を運営・管理しています。自分たちが責任を持って建物を作るだけに苦労も多いですが、その分、モノ作りに直接的に携わる醍醐味を得られる環境にあります。また、単なる請負いではなく、ときには土地を自ら購入してデベロッパーに販売し、その上でマンション建設を行うこともあります。事業主という立場で、企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができる点も、当社の大きな強みです。

■YESから始める
私たちが掲げてきた理念は「YESから始める」に集約されます。条件的に難しい工事であっても最初から「できない」と否定してしまうのではなく、知恵を絞って可能な方法を探し出し、ご期待に応えられるように工夫を重ねてきました。そうした諦めない姿勢を貫いてきたからこそ、今日、多くのお客様に信頼していただいているのです。

おかげ様で前期は売上135億円を達成するなど、確かな実績を残すことに成功しました。さらなる成長を達成することで、神奈川という地域で名の通る企業になりたいと思っているところです。そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠。前向きでコミュニケーションを取ることが好きな方、前に出ていく勇気を持つ方に当社の未来を託したいと思っています。

■若手にもたくさんのチャンスがある
私が今の立場に就任して以降、当社では若い人材を積極的に採用することで組織の若返りを図ってきました。ようやくプロパーたちが中堅層を担うようになり、会社としての形が整ってきたと感じています。コンパクトな組織ながらも、若い人にもおのずと大きな仕事に取り組めるチャンスが訪れます。
<代表取締役 小勝次郎>

会社データ

プロフィール

(株)大勝は1968年の創業以来、総合建設会社として、「品質と信頼」を第一に、顧客満足の創造にじっくり取り組んで参りました。

現在は建築部門を中心に、土木部門、機械設備部門、仮設部門、不動産部門の体制を敷き、活動の領域を広げ、急成長・急発展を続けております。

私たちのモットーは「BEGIN FROM YES」
私たちは「YES」から始めます。「できない理由」は探しません。

これからも「元気印の成長企業」を目指し、より多くのお客様の要望にお応えできるよう全社一丸となって邁進いたします。

♯選考直結 ♯スピード選考 ♯夏採用

事業内容
総合建設工事/土木工事/機械器具設置工事/鋼構造物工事/仮設工事/解体工事

1.建築部門
 集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、研究・研修施設、公共施設、
 商業施設、オフィスビル等の新築・増改築工事
2.土木部門
 造成工事、公園、上下水道、河川、道路、舗装工事等
3.機械設備部門
 水資源関連施設における濾過処理、灰泥処理、生産施設のライン設備、
 環境整備等
4.リニューアル部門
 建築物のリニューアル、施設のコンバージョン、イベントの足場一式工事、
 仮設材のリース等
5.土地・建物の有効活用と支援
 土地・建物の仲介、土地利用・等価交換、ホテルの運営計画及び企画、
 事業計画の支援等

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神奈川県内を中心に、新築分譲マンションの施工をメインに土木工事、リニューアル工事と様々な工事を手がけています。

本社郵便番号 220-0023
本社所在地 神奈川県横浜市西区平沼1丁目3番13号
本社電話番号 045-326-2727
設立 1968年
資本金 1億円
従業員 94名
売上高 143億円(2023年8月)
事業所 本社:神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル
リニューアル工事部:神奈川県横浜市神奈川区羽沢町540-13
業績 売上高:143億円
経常利益:8億円
(2023年8月)
主な取引先 デベロッパー、神奈川県、横浜市
関連会社 勝総合開発(株)
沿革
  • 1968年9月
    • 横浜市西区に「(有)大勝興業」を設立
  • 1974年12月
    • 「(有)大勝興業」を「(株)大勝」に社名変更
  • 1976年6月
    • 本社を横浜市南区大岡に移転
  • 1981年3月
    • 本社を横浜市神奈川区栄町に移転
  • 1982年4月
    • 金沢工場を横浜市金沢区福浦に新設
  • 1983年11月
    • 羽沢機材センターを横浜市神奈川区羽沢町に新設
  • 1992年9月
    • 横浜市神奈川区東神奈川に本社ビルを新設・移転
  • 1997年2月
    • 本社業務及び羽沢機材センター業務を統一、本社を横浜市神奈川区羽沢に新築・移転
  • 2003年10月
    • 金沢機材センターを金沢区福浦に新設
  • 2004年8月
    • 本社を横浜市西区平沼に移転
  • 2004年9月
    • 取締役会長 小勝進  代表取締役 小勝次郎
  • 2008年11月
    • 宅地建物取引業免許取得
  • 2015年1月
    • 資本金増資(1億円)
  • 2017年9月
    • 創業50年を迎える

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内外)、職階別研修、安全研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:資格学校授業料助成、資格取得時祝い金支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
専門スキル評価制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、名古屋産業大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
浅野工学専門学校、大原簿記学校、中央工学校、東京ビジネス・アカデミー、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、横浜日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2017年…7名
2018年…5名
2019年…3名
2020年…5名
2021年…5名
2022年…7名
2023年…1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 7 0 7
    2021年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 7
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1

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