最終更新日:2024/6/20

(株)小林組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
新潟県
資本金
4,000万円
売上高
15億4,000万円(2022年12月実績)
従業員
46名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
3

創業74年☆仕事にやりがいを 日常に生きがいを☆【ICT内製化】【転勤なし】【SDGs】【完全週休2日制】【 年間休日127日】【 文理不問 】【次の80年へ更なる挑戦】

  • 受付締切間近 のコースあり

【ワクワクする建設業】好奇心旺盛な方はぜひぜひ (2024/06/20更新)

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【内々定まで最短2週間!】

弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます!

創業72年ですが、チャレンジ精神を忘れず、
その時代の最先端技術を習得し、日々進化し続ける企業でありたいと思っております。

ぜひ、私たちと一緒に、未来のICT土木工事に向かって挑戦しませんか。

<<マイナビだけでエントリ―受付中!>>

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会社紹介記事

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小林組は、1950年の創業以来、阿賀野市に根ざした事業を展開しています。70年超の歴史を持つ会社ならではの安定した基盤は当社の魅力の1つです。
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年間休日127日という充実した休日数と完全週休2日制を採用することでプライベートな時間も大切に過ごせる環境を提供しています。

設計図が建築物になった時に達成感がある

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先輩たちが優しく丁寧に教えてくれる環境が整っており、働く上での大きな安心材料が揃っている。

私は福利厚生が充実しているところと地域社会に深く根ざしているところに惹かれ、小林組に入社しました。
入社してすぐに感じたのは、分からないことがあっても、先輩たちが優しく丁寧に教えてくれる環境だということです。
このような環境は働くうえでの大きな安心材料ですし、私自身、積極的に質問ができることで日々の成長につながっていると実感しています。

これまで経験した現場の中でも特に、「道の駅あがの」の建築工事は強く印象に残っています。
この現場は、私が小林組に入社して最初に手掛けたもので、地域への貢献という私たちの使命を具現化する作業でした。
この工事で目指したのは単なる建物ではなく、地域のシンボルとなる多機能施設の創出です。初期段階からプロジェクトに携わり、設計図が実際の建築物へと変貌していく過程を目の当たりにした際には大きな達成感を感じました。

土台を築く作業から、骨組みの立ち上げ、そして最終的な外観の完成に至るまで、細部に渡る作業を一手に担いました。この経験を通じて、施工管理としての技術を磨き上げると同時に、現場でのコミュニケーション力や問題解決能力も飛躍的に向上しました。

今後は、さらなるスキルアップを目指して資格取得に挑戦します。
また、一人前の施工管理者として、一つの現場全体を自分で管理できるようになることを目標にしています。
そのためにも、様々な建築現場での経験を積み、知識を蓄えていきたいと考えています。

(工務本部 建築事業部 2021年 新卒入社)

会社データ

プロフィール

 1950年北蒲原郡京ヶ瀬村(現 阿賀野市)にて創業した当社は、1952年に(株)小林組へ組織変更以来、堅実に業績を伸ばしてまいりました。
 当初50万円でスタートした資本金も増資を重ね1994年には4,000万円とし、地域の中堅企業として郷土の建設という社会的役割を果たしてきました。
 1968年には、豊栄市(現 新潟市北区)白新町に豊栄営業所を開設し、更に本社敷地内には自動車整備工場を開設、また不動産取引業、砂利採取業者等の登録も受け、2001年には新発田営業所を開設してエリアの拡大と合わせ総合建設業としてのスペシャリストを目指しています。
 
 主に、国土交通省、農林水産省、新潟県、阿賀野市発注の公共工事を手がけ、国土交通省、新潟県及び阿賀野市の優良工事、さらに優秀技術者賞の受賞という栄誉に多数輝いています。
2023年にも新潟県優秀技術者表彰を受賞いたしました。

完全週休2日制のため、今年は年間休日127日となります。有給休暇を取得すれば、1年の3分1がお休みです。
社員の生活を第一にしており、誰もが働きやすい環境づくりを目指しています。

現在、10代・20代が10名、30代が10名と若い方も多く活躍しております。

事業内容
■総合建設業
・土木工事(道路工事、河川工事、護岸工事等)の施工管理
・建築工事(公共施設、工場、会社、住宅等)の設計、施工管理(新築・改修)

■空き家巡回管理サービス
■水面藻刈船事業 〈県内初〉
■自動車修理業

#新潟 #阿賀野 #建設 #建築 #施工管理 #測量 #SDGS #まちづくり #夏採用 #選考直結 #スピード選考 #社会インフラ #年間休日120日以上 #完全週休2日制 #土日休み #文理不問 #土木 #挑戦企業

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小林組は『想いをカタチに』笑顔創造企業として、土木・建築・環境整備事業で新潟県や阿賀野市の未来を支えています。建設DXの推進など変化を捉え、挑戦し続けます。

本社郵便番号 959-2112
本社所在地 新潟県阿賀野市曽郷302番地
本社電話番号 0250-67-2341
創業 1950年4月
設立 1952年1月
資本金 4,000万円
従業員 46名(2024年3月現在)
売上高 15億4,000万円(2022年12月実績)
事業所 ■本 社 :新潟県阿賀野市曽郷302番地
■豊栄営業所 :新潟県新潟市北区白新町3-14-8
■新発田営業所:新潟県新発田市豊町1-9-17
主な取引先 新潟県
国土交通省北陸地方整備局
阿賀野市
北陸農政局
民間各社
関連会社 豊栄建設(株)
平均年齢 平均年齢 44.4歳(2024年3月現在)
平均勤続年数 平均勤続年数 12.5年(2024年3月現在)
経営理念 《 誠 技 和 》

1.発注者の要求事項を的確に把握し、要求を超えるような品質を追求する。
これが発注者に対する誠である。

2.教育・訓練の推進で、技術と技能に優れた人材を育成し、
当社の技の向上をはかり、発注者の期待に応える。

3.全ての社員は、自らの生活を守るため、会社の発展のため、
和をもって業務を遂行し、また積極的に業務の合理化に参画することで、
品質マネジメントシステムの改善の一端を担い、当社に対する発注者の期待
に応える。
小林組の特徴  少数精鋭ながら、大手ゼネコンにも負けない技術力を持ち、新潟県や阿賀野市の優良工事を多数受賞しております。また、チームワークにも優れ、フォロー体制がしっかりしております。
 社内では、〇〇さんと役職関係なく呼ぶような社風になっており、風通しのいい雰囲気になっております。
沿革
  • 昭和25年 5月
    • 北蒲原郡京ヶ瀬村(阿賀野市)曽郷にて小林組を創業
  • 昭和27年 1月
    • (株)小林組に組織変更 資本金50万円とする
  • 昭和41年 9月
    • 不動産取引業の免許を取得
      資本金700万円に増資
  • 昭和43年10月
    • 豊栄営業所開設(新潟市北区白新町)
  • 昭和45年 9月
    • 自動車分解整備工場を開設
  • 平成 6年 2月
    • 資本金4,000万円に増資
  • 平成13年12月
    • 新発田営業所開設(新発田市豊町)
  • 平成25年8月
    • 新潟県ハッピーパートナー企業に登録
  • 令和4年2月
    • 新潟県SDGs推進建設企業に登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・スキルアップの為の講習会
・資格取得の為の講習会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の為のテキストや講習会の全額補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宇都宮大学、神奈川大学、東海大学、東京都市大学、東北工業大学、長岡造形大学、新潟経営大学、日本大学、八戸工業大学、新潟工科大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟高度情報専門学校、新潟日建工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年  2023年
------------------------------------------------------------
大卒   ―     ―     ―    ―

専門卒  ―    2名     ―    1名

高校卒  3名     ―      ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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