最終更新日:2024/7/2

中谷エネテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
大阪府、岡山県
資本金
5,500万円
売上高
76億円(2022年12月)
従業員
320名

日々のエネルギーの安定供給に貢献するエキスパート集団

2025年新卒採用 工事施工管理・電気工事施工管理・品質管理に興味のある学生を募集中! (2024/05/17更新)

PHOTO

こんにちは!中谷エネテック採用担当です。

2,000名を超える中谷グループの中核会社である中谷エネテックは、機工・メンテナンス事業、エネルギー事業部門を担っており、石油・石油化学プラントの建設・メンテナンス工事、電気設備工事から製油所・油槽所の構内作業・物流業務、燃料油・潤滑油製品の販売に至るまで、あらゆる場面でエネルギーの安定供給に貢献しています。

中でも当社の得意とする配管建設工事は、全ての製造工場にとって必要不可欠な設備工事であり、カーボンニュートラル後の世界でもその役割は増していきます。

会社見学会、Web会社説明会にぜひお申し込みください。

皆様とお会いできることを心から楽しみにしております。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
石油化学工場内プラント建設工事におけるプロセス配管工事を受注し、施工しました。プラント建設からメンテナンスまでの幅広いサービスを提供しています。
PHOTO
2020年10月に西日本有数の大きさ・設備を誇る水島配管工場が竣工いたしました。食品や医薬品などライフサイエンス関連事業からの受注も目指します。

工事が計画通りにいかない時に臨機応変に対策を講じ乗り越えたときに喜びを感じます。

PHOTO

「工事が計画通りにいかないときがあっても、対策を講じてうまく乗り越えることができたときに喜びを感じます」と、本城さん。

■施工管理は経験を重ねるほどにやりがいを感じます。

Q1「中谷エネテックへ入ろうと思った理由は?」
元々、施工管理を志望していたところ、合同説明会で中谷エネテックに出会い、その後の単独説明会で志望度が高まりました。大学は大阪でしたが地元岡山で働きたかったことと、転勤が比較的少ないことが決め手になりました。

Q2「中谷エネテックでの仕事の面白さは?」
何もないところから新しいものをつくり、無事に工事を完了できたときは大きな達成感を感じます。つくったものが後々まで残ることも嬉しいです。工事が自分の計画通りにいかない時もありますが、それでも臨機応変に対策を講じ、うまく乗り越えることができたときには喜びを感じます。

Q3「中谷エネテックの良いところは?」
上下関係の壁が低く、年齢を問わず社員同士の仲が良いところです。

Q4「これからの中谷エネテックを担う人材としてどんな人であってほしいですか?」
現場の活気が大切なので、笑顔で明るく振る舞うことができる人。監督業ではお客様と現場の職人さんの、双方の意見・要望を聞き、まとめることが出来る人。

Q5「働く上での将来の夢はありますか?」
大きい装置の新設工事に携わってみたいです。また、会社から支援(講習や受験費用が最大2回まで免除)があるので、1級管工事施工管理技士や1級土木施工管理技士など難易度の高い資格取得に挑戦したいと思います。

本城 直人 [所属]機工事業本部 工事部 [入社]2016年

会社データ

プロフィール

中谷グループの創業は1902年。120年を超える歴史を誇っています。現在、物流サービス事業、機工・メンテナンス事業、エネルギー・化学品関連事業、構内サービス事業、ものづくり事業、ライフケア事業など、様々な分野で事業を展開しています。

中谷グループのなかで、機工事業、エネルギー事業部門を担う中谷エネテックは製油所や油槽所の構内作業受託から、石油・石油化学プラントの工事メンテナンス、燃料油や潤滑油の販売、電気・電気通信設備工事まで、エネルギーの安定した供給を支えています。エネルギーは、“経済活動の血液”と呼ばれるほど、社会生活では必要不可欠なもので、こうした社会的な役割を担っていることは、仕事をする上でやりがいや責任感、誇りになっています。

当社は創業以来、「和と誠実」の精神を企業理念に、社会との調和を尊び、お客様に誠実を尽くす姿勢を貫くことで、温かい企業風土、お客様との信頼関係、社員同士のチームワークを育んできました。当社の原動力は、人材力に他なりません。社員一人ひとりが「創意工夫」のチャレンジ精神で、常に変化する時代の要請に応え、新たな課題へ挑戦しています。当然、当社の求める人材も、誠実で素直、前向きに挑戦しようとする人材です。

事業内容
・ENEOS水島製油所をはじめ、全国各地の石油・石油化学工場の各種プラント装置総合メンテナンス、電気設備工事およびメンテナンス
・製油所・油槽所における装置運転・管理および構内作業
・石油製品の販売・配送業務

PHOTO

ENEOS(株)を中心に日本各地の製油所・化学工場が安定操業できるよう、設計・施工からメンテナンスに至るまで、一貫した体制でトータルサポートしています。

本社郵便番号 712-8072
本社所在地 岡山県倉敷市水島中通3-3-4(中谷エネテック水島本社)
本社電話番号 086-448-3208
第二本社郵便番号 552-0022
第二本社所在地 大阪市港区海岸通1-5-22中谷ビル4階(中谷エネテック登記上本社)
第二本社電話番号 06-6573-7651
創業 1902(明治35)年5月
設立 1961(昭和36)年11月
資本金 5,500万円
従業員 320名
売上高 76億円(2022年12月)
事業所 水島本社(倉敷市水島中通)、大阪本社(大阪市港区海岸通)、販売部(大阪市港区)、神戸営業所(神戸市須磨区)、川崎事務所(川崎市)、仙台事務所(仙台市)
株主構成 中谷興運(株)、中谷運輸(株)、中谷機工(株)、ENEOS(株)
関連会社 中谷運輸(株)
中谷機工(株)
中谷興運(株)
中谷商運(株)
中谷産業(株)
協立運輸(株)
(株)丸亀組
(株)ワークワン
セトロジスティックス(株)
上海盛都倉儲有限公司

(中谷グループ社員数 2,000名超)
その他 2020年 健康経営優良法人2020認定
2021年 健康経営優良法人2021認定
2022年 健康経営優良法人2022認定
2023年 健康経営優良法人2023認定
2024年 健康経営優良法人2024認定
沿革
  • 1902年
    • 中谷組(現:中谷運輸)創業
  • 1924年
    • 三菱商事(株)の燃料部の専属として鶴町油槽所(大阪)の構内作業ならびに石油運送を請負う
  • 1953年
    • 三菱石油(株)神戸油槽所の構内作業を請負う
  • 1960年
    • 三菱石油(株)水島油槽所〔現:ENEOS(株)水島製油所〕の開設に伴い、同所の構内作業・装置運転管理業務を請負う
  • 1961年
    • 中谷運輸の石油部門が独立し、中谷石油作業(現 中谷エネテック)を設立
  • 1966年
    • 中谷石油作業 機工部(現:機工事業本部)発足
  • 1967年
    • 中谷石油作業 三菱石油(株)販売特約店となり石油販売業開始
  • 1968年
    • 中谷石油作業から中谷石油へ社名変更 1973年 建設業許可取得
  • 1975年
    • 中谷石油 三菱石油(株)水島製油所構内の緑化工事及び産業廃棄物収集運搬業を請負う
  • 1994年
    • 中谷石油 機工事業部配管工場竣工
  • 1999年
    • 中谷石油 警備業認定取得
  • 2000年
    • 中谷石油 日石三菱精製(株)水島製油所〔現:ENEOS(株)水島製油所〕より保安防災業務及び潤滑油調合業務受託
  • 2002年
    • 中谷グループ創業100周年
  • 2006年
    • 中谷石油 機工事業部が国際規格ISO9001を認証取得
  • 2008年
    • 中谷石油 大阪・水島本社の2本社体制とし、機工事業部を機工事業本部として本部制導入
  • 2010年
    • 新日本石油精製(株)水島製油所〔現:ENEOS(株)水島製油所〕潤滑油物流センターが倉敷市に竣工し業務を請負う
  • 2011年
    • 中谷石油 会社設立50周年
  • 2012年
    • 中谷石油から中谷エネテック(株)に社名変更
  • 2017年
    • 中谷グループ創業115周年
      新水島本社社屋竣工
  • 2020年
    • 4子会社(三晃機工(株)・新菱電設(株)・三光精器工業(株)・(有)中日工業)を機工事業本部に吸収合併し、同本部内に東日本工事部と電気設備部を新設
      JXTGエネルギー(株)は、ENEOS(株)に社名を変更
      水島配管工場(西日本有数の大型配管工場)竣工
  • 2022年
    • 機工事業本部 経済産業省高圧ガス保安法 大臣認定試験者(管類)の認定を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (38名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、管理職研修、安全教育、免許講習、ステップアップセミ
ナー
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度
自己啓発講座コース:受講費用を会社が9割負担
業務直結講座コース:受講費用を会社が全額負担
メンター制度 制度あり
若手社員と直属の上司以外の先輩社員が2人1組となって定期的に対話・面談を行います。先輩社員が相談相手として精神的不安のフォローを行うことで皆さんのサポート役となり、社員一人ひとりにとって働きやすい環境を整備します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
所属長による個人面談(キャリア等)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学
<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州共立大学、京都産業大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、島根大学、就実大学、成蹊大学、崇城大学、第一工業大学、東亜大学、東海大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、大阪商業大学、近畿大学、関西外国語大学、山陽小野田市立山口東京理科大学
<短大・高専・専門学校>
中国職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数) 大卒・短大卒採用実績
2名(2020年度)
3名(2021年度)
4名(2022年度)
1名(2023年度)
5名(2024年度)
採用実績(学部・学科) 理系:工学部、理学部など
文系:経済学部、経営学部、危機管理学部、外国語学部など

文系出身の社員も多数活躍しています!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 4 0 4
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 4
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 3

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp107918/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

中谷エネテック(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. 中谷エネテック(株)の会社概要