最終更新日：2024/4/25

三穂電機(株)

正社員

業種

リース・レンタル
重電・産業用電気機器
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,500万円

売上高: 22億円（2022年12月実績）

従業員: 96名（2023年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コンサートや夏フェス！様々なイベントに光を供給する業界のリーディングカンパニー

＼＼会社説明会予約受付中／／【三穂電機】（2024/04/25更新）

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ぜひお申込みお待ちしております!

【会社説明会】※開催方法:WEB
・5/9(木)14:00開始
・5/10(金)11:00開始
・5/14(火)14:00開始
・5/17(金)11:00開始

野外では電源がありません。そのため現場では電源車が必要。プロフェッショナルの要求に確実に応える高度な技術を随所に施した特殊防音電源車も当社製です。現場にも携わり、華々しいステージを支えました。

: 野外では電源がありません。そのため現場では電源車が必要。プロフェッショナルの要求に確実に応える高度な技術を随所に施した特殊防音電源車も当社製です。

: 現場にも携わり、華々しいステージを支えました。

エンターテイメント業界を「電源」で支える「宴の下」の力持ち企業

電気の「空白地帯」を作らないことで、 “ハレ”をより晴れやかに、“いつも”をいつも通りに ■感動を生み出す場を支える仕事コンサートや夏フェスの主役がアーティストや観客だとしたら私たちは裏方。決して目立つことはありません。しかし、電源なくてステージは成り立ちません。電源を絶えず供給し続けるためには、電源車輌の手配、配電設計プラン、機材選定、人員配置、設営計画などの綿密な準備が必要です。難しく責任も大きいため、簡単な仕事ではありませんがやり遂げた際には、「このイベントは私たちが作り上げた」と思えるほどのやりがいを感じることが出来ます。フェスやコンサート、スポーツイベントなどはそこにいる人の心を大きく動かす素晴らしいもの。その感動を作り上げることが私たちの仕事であり、誇りと大きなやりがいのある仕事です。 ■仲間となる君に期待していること当社の中核を担う人材となってもっと多くの「感動の場」を作り上げて欲しいと思っています。勿論すぐにというわけではありません。まずは現場を知ってもらい、その後に現場の責任者として現場を運営してもらいます。現場では体力が求められるときもあります。でもそれと同じくらい大事だと思っているのは向上心です。期待が大きいからこそ私たちもバックアップしますが、それに頼るだけでなく自ら積極的に仕事に取り組んでいただきたいと思います。当社の仕事に対して興味をもっていただき、積極的に仕事に取り組みたいと思っている方との出会いを心よりお待ちしています。

電気の「空白地帯」を作らないことで、
“ハレ”をより晴れやかに、“いつも”をいつも通りに

■感動を生み出す場を支える仕事
コンサートや夏フェスの主役がアーティストや観客だとしたら私たちは裏方。
決して目立つことはありません。しかし、電源なくてステージは成り立ちません。
電源を絶えず供給し続けるためには、
電源車輌の手配、配電設計プラン、機材選定、人員配置、設営計画などの綿密な準備が必要です。
難しく責任も大きいため、簡単な仕事ではありませんがやり遂げた際には、
「このイベントは私たちが作り上げた」と思えるほどのやりがいを感じることが出来ます。
フェスやコンサート、スポーツイベントなどはそこにいる人の心を大きく動かす素晴らしいもの。
その感動を作り上げることが私たちの仕事であり、誇りと大きなやりがいのある仕事です。

■仲間となる君に期待していること
当社の中核を担う人材となってもっと多くの「感動の場」を作り上げて欲しいと思っています。
勿論すぐにというわけではありません。まずは現場を知ってもらい、
その後に現場の責任者として現場を運営してもらいます。
現場では体力が求められるときもあります。でもそれと同じくらい大事だと思っているのは向上心です。
期待が大きいからこそ私たちもバックアップしますが、
それに頼るだけでなく自ら積極的に仕事に取り組んでいただきたいと思います。

当社の仕事に対して興味をもっていただき、
積極的に仕事に取り組みたいと思っている方との出会いを心よりお待ちしています。

会社データ

プロフィール	【三穂電機は2023年に創業100周年を迎えました】日本のエンターテイメントを支えて半世紀。当社は、電源車を使って臨時の電気を供給する企業です。コンサート、イベント、映画、TV、ドラマ、CMロケーション等の、日本エンターテインメント・ビジネスにおいて、大容量の電気を供給する電源車と専任のオペレーターを提供しています。ルーツは大正時代に遡り、日本のエンターテイメントの隆盛を【電源の供給】という形で支えてきました。
事業内容受託開発	●特殊防音電源車のレンタルリース特殊な防音加工を施した電源車のレンタルリースは、車両のみの貸し出しではなく、三穂電機の専任オペレータにより監視業務を執り行います。 ●特殊防音電源車の設計、製作、販売ご要望にあわせた車種や様々な、結線出力方式を用いた特殊防音電源車の製作販売を行います。 ●電源機材の設計、製作、販売ご要望にあわせた変圧器や可搬型のスイッチボックス、 C型コンセントボックス、電源ケーブル延長時などに適しているカムロックコネクタ式のケーブルなどの電源機材を製作販売を行います。 ●仮設電気工事仮設電気工事に打ち合わせ時の段階より参加することで、企画から電気回路を現場状況にあわせて図面化し、現場に適した機材を用いての施工から撤去までを責任持って行います。 ●停電支援 ●専任オペレーター ●電源機材のレンタルリース ●空調システムのレンタルリース

プロフィール

【三穂電機は2023年に創業100周年を迎えました】
日本のエンターテイメントを支えて半世紀。
当社は、電源車を使って臨時の電気を供給する企業です。
コンサート、イベント、映画、TV、ドラマ、CMロケーション等の、
日本エンターテインメント・ビジネスにおいて、
大容量の電気を供給する電源車と専任のオペレーターを提供しています。
ルーツは大正時代に遡り、日本のエンターテイメントの隆盛を【電源の供給】という形で支えてきました。

事業内容

受託開発

●特殊防音電源車のレンタルリース
特殊な防音加工を施した電源車のレンタルリースは、
車両のみの貸し出しではなく、
三穂電機の専任オペレータにより監視業務を執り行います。

●特殊防音電源車の設計、製作、販売
ご要望にあわせた車種や様々な、
結線出力方式を用いた特殊防音電源車の製作販売を行います。

●電源機材の設計、製作、販売
ご要望にあわせた変圧器や可搬型のスイッチボックス、
C型コンセントボックス、電源ケーブル延長時などに適している
カムロックコネクタ式のケーブルなどの電源機材を製作販売を行います。

●仮設電気工事
仮設電気工事に打ち合わせ時の段階より参加することで、
企画から電気回路を現場状況にあわせて図面化し、
現場に適した機材を用いての施工から撤去までを責任持って行います。

●停電支援
●専任オペレーター
●電源機材のレンタルリース
●空調システムのレンタルリース

本社郵便番号	164-0011
本社所在地	東京都中野区中央1-26-9 YU-COURT中野坂上204号
本社電話番号	03-5337-5131
創業	1923年
設立	1987年2月
資本金	4,500万円
従業員	96名（2023年3月）
売上高	22億円（2022年12月実績）
事業所	■国立事業所東京都国立市泉4丁目10番2号 ■札幌営業所北海道札幌市白石区中央1条1丁目1番4号 ■広島営業所広島県廿日市市大野1506-1
関連会社	(株)テクニカル・サプライ・ジャパン (株)エンジニア・ライティング (株)アミューズメントテクノ九州 (株)ファイン関西三穂電機(株)
平均年齢	37.1
平均勤続年数	13.3
沿革	1923年東京都浅草区（現在、台東区）北稲荷町に、合資会社三穂商会を創立。業務内容は、特殊電気機器の試作研究及び販売を行う。 1947年三穂電機(株)と改名。トランス・インバーターの製作販売を行う。 1951年発電機のレンタル・販売開始。AVRを開発・製作開始。 1967年電源車製作開始。 1980年サイクルコンバーターの技術を応用し特殊電気機器製作開始。 1985年販売部門を分離し、 (株)テクニカル・サプライ・ジャパンとして設立。 1990年防音電源車に対する実用新案登録願の許可（第1895069号）取得。 1994年アメリカ Showpower,Inc.との、業務提携によりShowpower,Japan.部門を設立。 2005年技術部門を分離し東京都国立市泉に国立工場を設立。札幌営業所にて、LEDカーテン・ディスプレイ装置（G-LEC）レンタル開始。世田谷事業所を東京都国立市泉に移転、国立工場と併合し国立事業所を設立。 2011年国立事業所に太陽光発電システムを導入し、経済産業省より新エネルギー等発電設備の認定を受ける。 2015年一般建設業許可　電気工事業（東京都知事許可（般-26）第142750号）を取得。 2016年国立事業所にテクニカルセンター（東京都国立市泉4-8-10）を新たに設立。電源車・電源機材の製造開発、メンテナンス部門の拡充を目的とする。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修　1）4月～5月　：　1カ月間の社内研修　2）6月～12月　：　各月に1日、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、城西大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、日本大学、日本体育大学、広島経済大学、武蔵大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、経専音楽放送芸術専門学校、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 ―　　　 ―　　　 ― 　　　1名　　 ―　　　1名専門卒　　 8名　　 9名　　 4名　　 9名　　　 2名　　 3名　　　9名その他　　 1名　　 2名　　 1名　　 2名　　　 1名　　 1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部、経済学部、法学部、社会科学部、人間社会学部、商学部

採用実績（学校）

＜大学＞
工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、城西大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、日本大学、日本体育大学、広島経済大学、武蔵大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、経専音楽放送芸術専門学校、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　1名　　 ―　　　 ―　　　 ― 　　　1名　　 ―　　　1名
専門卒　　 8名　　 9名　　 4名　　 9名　　　 2名　　 3名　　　9名
その他　　 1名　　 2名　　 1名　　 2名　　　 1名　　 1名　　　1名

採用実績（学部・学科）

工学部、経済学部、法学部、社会科学部、人間社会学部、商学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）