最終更新日：2024/8/22

(株)石勝エクステリア【東急グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア
  • 住宅
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
135億1548万円（2023年3月期）
従業員
246名(2023年12月)
募集人数
6～10名

総合造園企業として、人々の暮らしと自然環境が調和するまちづくりに貢献しています。

説明会兼1次選考を開催中！セミナー画面よりご予約ください！ （2024/07/31更新）

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当社の強みは、計画・設計から施工、メンテナンス、技術開発まで、幅広い業務に関わることができる点です。また、若いうちから現場の第一線で活躍できる環境が整っています。

「緑を通して社会に貢献したい」「次の世代まで残る仕事をしたい」…そんな、やる気と好奇心に満ちた皆様をお待ちしています。

人と自然に優しい環境づくりの一端を、一緒に担っていきましょう！

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会社紹介記事

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デザイン力と施工力には定評があり、これまでに多くの賞を受賞しています。（ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄：CLA賞「設計部門」優秀賞）
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職種や部署を超えて打合せをすることが多く、困った時はすぐ相談できる雰囲気です！

「みどりとともに」ある暮らしを造園技術で実現します

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『横浜北幸ビル』屋上・壁面緑化技術コンクール　屋上緑化部門　環境大臣賞（2020年）

●里山をお手本に、次世代に残る風景づくりを目指します
当社の理念は「造園のお手本は里山」そして「景観10年、風景100年、風土1000年」です。
かつての日本の里山に見られたような、人の暮らしと自然が調和するライフスタイルを、造園の仕事を通してもう一度実現したいと考えています。
また、景観は長い時間を経てつくられるものです。過去に培われてきた土地の記憶を、次世代に引き継いでいけるような仕事を目指しています。

●計画から完成後まで責任を持って関わります
当社の強みは、計画から設計、施工、完成後の管理まで一貫して行っている点です。それに伴い、社員の仕事も幅広いものとなります。
組織上は設計担当、施工担当など役割が分かれていますが、自分の担当の仕事のみを行うのではなく、よりよいものを創るために部署・職種を超えて協力しながら業務を行っています。

会社データ

プロフィール

植栽のプロとして、様々な施設の造園外構整備に携わっています。

多くの人が集まる憩いの場（公園、商業施設）
毎日を過ごす生活の場（住宅）
非日常を味わう楽しみの場（スポーツ施設、リゾート）…

人生の様々なシーンが価値あるものとなるように、「緑」を通してお手伝いするのが私たちの務めです。
事業内容
暮らしの中のみどりを「デザインして」「創って」「育てる」事業を展開しています。

●造園緑化事業
　公園・商業施設・マンション等の大型物件の造園設計・施工

●住宅造園事業
　分譲地開発に伴う建売住宅の外構設計・施工

●緑地管理事業
　公園・マンション・施設等の植栽の維持管理

●ゴルフ場管理事業
　ゴルフコースの維持管理

●指定管理事業
　指定管理者制度に基づく、公共施設（公園等）の管理運営
本社郵便番号 158-0094
本社所在地 東京都世田谷区玉川2-2-1
本社電話番号 03-3709-5591
業務センター郵便番号 225-0003
業務センター所在地 神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
業務センター電話番号 045-912-7572
設立 1972年（昭和47年）1月20日
資本金 1億円
従業員 246名(2023年12月)
売上高 135億1548万円（2023年3月期）
事業所 ■本社
東京都世田谷区玉川2-2-1

■横浜業務センター
神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1

■東北支店
宮城県仙台市青葉区中山台2-27 YSKコーポ中山台103

■千葉支店
千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-24-31 幕張本郷シティプラザ2F 205

■中部東海支店
愛知県名古屋市名東区本郷3-134　TAKビル4階

■関西支店
大阪府吹田市江坂町2-3-1　江坂グランドビル502

■静岡営業所
静岡県袋井市高尾町3-10

■九州営業所
福岡県大野城市白木原1-1-41　アルメリア白木原2階

■沖縄営業所
沖縄県宮古島市下地字上地410-1
株主構成 ●大株主
　東急不動産(株)（持株比率　99.9%）
関連会社 ●系列
　東急不動産ホールディングス(株)

●親会社
　東急不動産（株）

●子会社
　(株)石勝グリーンメンテナンス
社名の由来 当社のルーツは、江戸時代に活躍した職人衆にあります。

江戸開府に伴って諸国の職人衆が江戸に集められた際に、石の加工や石垣づくりを生業とする「勝五郎」という石匠が現れました。彼は1706年（宝永3年）、江戸に「石屋の勝五郎」＝「石勝」を創業し、やがてその卓越した技から「天下の石勝」と称されるほど有名になりました。その技は、多くの石建造物の築造において発揮されてきました。

時代を経て「石勝」の仕事は石から庭園へ、そして庭園にかかせない植栽へと発展していきました。そして1972年に東急グループに入り、「石勝エクステリア」として新たなスタートを切ることとなりました。

現在では、伝統の技を尊重しながら未来を見据えた環境づくりに取り組んでいます。
独自の技術 「植生環境を壊さずに取り入れる」という考えのもと、独自の緑化技術の開発に取り組んでいます。


●TPM（樹木移植）工法
　従来の移植方法では不可能だった大型の樹木の移植を、専用機械を用いて実現します。

●アースウォール（壁面緑化）工法
　建物の壁面を、自社開発の基盤を用いて緑化します。
　局面施工や多品種の植栽が可能です。

●アースウォール・ステージ（屋内壁面緑化）工法
　壁面緑化を屋内で実現するシステムです。
　店舗や施設内で、緑を使った癒しの空間を演出します。

●ピクニックターフ（屋上緑化）工法
　建物の屋上を緑化するシステムです。
　オフィスビル、マンションなど多様な施設で施工実績があります。

●バイオキューブ（立体型緑化）工法
　キューブ型の基盤の側面に植栽を植え込む、新しいかたちの緑化工法です。

●Reバンカー（バンカー砂再生）工法
　ゴルフコースの劣化したバンカー砂を、廃棄せずに再利用する工法です。
　環境への負荷を低減し、コースを良い状態に保ちます。
代表的な受賞案件 造園のデザイン力、施工における技術力には定評があり、これまでに様々な賞を受賞しています。

●横浜北幸ビル
　屋上・壁面緑化技術コンクール「屋上緑化部門　環境大臣賞」（2020年）

●ハイアット リージェンシー 　瀬良垣アイランド 沖縄
　ランドスケープコンサルタンツ協会賞（CLA賞）「設計部門」優秀賞
　（2019年）

●数寄屋橋公園
　都市公園等コンクール「設計部門」　審査委員会特別賞（2018年）

●東急プラザ銀座「KIRICO TERRACE」（植栽工事　設計・施工）
「SEGES（社会・環境貢献緑地評価システム）：都市のオアシス（2016年）」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　認定

●ブランズシティ品川勝島（植栽工事　設計・施工）
　品川区「みどりの顕彰制度」緑化賞（2017年）
　JBIB「いきもの共生事業所認証」（2015年）

●二子玉川公園「帰真園」　（造園工事　施工）
　都市公園コンクール「特定テーマ部門」国土交通省都市局長賞（2016年）

●キュープラザ原宿　（植栽工事　設計・施工）
　グッドデザイン賞「公共用の建築・施設部門」（2015年）

●東急プラザ赤坂　オープンコリドール「野に咲く花の回廊」
　（特殊緑化工事　計画・設計・施工）
　屋上・壁面・特殊緑化コンクール　屋上緑化部門　日経新聞社賞（2013年）
　JBIB「いきもの共生事業所認証」（2013年）

●ルフォン不動前（造園工事　設計・施工）
　品川区「みどりの顕彰制度」緑化賞（2013年）

●ブランズガーデン上鷺宮　（外構工事　設計・施工）
　中野区　なかのみどりの貢献賞　緑化貢献企業部門（2012年）

●牧野植物園展示棟エリア　（造園工事　施工）
　土木学会デザイン賞　優秀賞（2006年）

●ハウステンボス　（外構造園工事　企画・計画・設計・施工）
　日本造園学会賞　設計作品部門受賞（1992年）
平均年齢 42.8歳（2022年9月）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 24.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 6名 20名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 6名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.8%
      （42名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修（約1カ月）
社会人の基礎（ビジネスマナー、心構え）、専門知識（庭園技能、CAD）など、業務に必要なことを一通り学びます。

●東急不動産HDグループ合同研修（1年目社員）
グループ会社の新入社員と合同で行う研修です。
業種、職種の異なる会社の同期社員との交流を通して自分を磨いて頂きます。

●業務関連研修（1年目～中堅社員）
担当業務に応じて、必要な研修を選択式で受講できます。
（施工管理・安全管理・原価管理・営業提案など）

●外部講師研修
業界団体主催の研修への派遣や、外部専門家・大学教授等による社内講座を
開催しています。
設計、植栽管理、造園技能等、多岐にわたる分野の研修に参加するチャンスがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
業務関連資格の受験料補助、合格時の表彰制度があります。
（造園・土木施工管理技士、樹木医、技術士ほか）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年１回、キャリアや働き方に関する自分の希望を伝える「自己申告制度」があります。
将来のキャリアの希望や会社への要望などを、直接経営陣に伝えることができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東京農業大学、多摩美術大学、桐蔭横浜大学、京都大学
＜大学＞
北里大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、長岡造形大学、奈良県立大学、日本大学、広島工業大学、福島大学、法政大学、南九州大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、国士舘大学、産業能率大学、名古屋工業大学、桜美林大学、福岡大学、佛教大学、福山大学、文教大学、静岡産業大学、国際武道大学、三重大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、琉球大学、東北芸術工科大学、関東学院大学、金沢工業大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、駿河台大学、武蔵大学、慶應義塾大学、中京大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
西日本短期大学、岐阜県立国際園芸アカデミー、福岡工業大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　 　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
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大学院卒　　0名　　　0名　　 1名　　 1名
大卒　　　　4名　　　6名　　 6名　　 6名
短大卒　　　0名　　　0名　　 0名　　 1名
採用実績（学部・学科） 環境共生学科、環境情報学科、環境創生学科、環境デザイン学科、環境土木工学科、環境緑地学科、くらしの生物学科、産業経営学科、森林資源科学科、生物環境科学科、生物資源学科、生命農学科、造園科学科、地域創生科学科、都市基盤デザイン工学科、都市マネジメント学科、農学科、まちづくり工学科　他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 2名 7名
    2022年 4名 2名 6名
    2021年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 6名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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