最終更新日:2024/3/1

(株)グローバル・デイリー【DACグループ】

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • 出版
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円(DACホールディングス連結純資産合計:7億6,400万円)
売上高
2億6,399万円 ◎2022年11月期実績 148億9,100万円(2022年11度DACホールディングス連結実績 ※グループ各社単純合算)
従業員
35名 ◎DACグループ総社員数:803名(2023年11月現在)
募集人数
1~5名

仕事の舞台は『世界』!【Link the World】を事業スローガンに掲げ、世界と日本をつなぐ、影響力の大きな広告活動を展開しています!

エントリー受付中! 世界から訪れる「訪日外国人」を HAPPYにする『グローバル・デイリー』 (2024/02/27更新)

みなさん、こんにちは!DACグループ人事部です。

「Link The World」

世界をつなぐ架け橋になる。
こんなスローガンをかかげ、日本の魅力を世界へと発信している弊社。

海外で仕事がしたい!という方
日本が好きで、もっともっと広く世界の人に知ってもらいたい!という方
とにかく大きなフィールドで自分を試したい!という方

みなさん、大歓迎です!


さっそくですが、会社説明会を実施します!
ご興味のある方は、セミナーエントリーをお願いします。



★★セミナー開催情報★★

すべてリアル開催予定!

3月21日(木)11:00~12:30
3月21日(木)14:00~15:30

@東京本社(上野)



※エントリーについて※
エントリーは、【DACグループ】の合同募集画面にて受け付けております。
下記エントリーをクリックしていただくと、グループの画面に遷移しますので、
そちらからエントリーをお願いします。
(セミナーエントリーも【DACグループ】より、グローバル・デイリーの説明会をお選びください)




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<お問い合わせについて>

ご応募、および会社について、仕事についてのお問い合わせは下記アドレスまで
お気軽にご連絡ください!

▼お問い合わせ先メールアドレス
dacgroup-j@po.dac-group.co.jp

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会社紹介記事

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約半数近い社員が外国籍の当社ですが、国籍が違えど共通しているのは、「日本の魅力をもっと世界に発信していきたい!」という想いです。
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恒例の海外研修。2023年はベトナムで実施しました。グローバル感覚を身に着けるとともに社員の結束も深まる「世界体験」のひとつです。

人・創造性・チャレンジ精神を大切にするちょっと個性的な広告代理店です。

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2011年には北極・南極の両極点に、2014年にはマッキンリーへの登頂を果たしたグループ代表の石川。自分の可能性に挑戦することの大切さを教えてくれます。

■目指すは「世界で1番楽しい会社」!
お客様を大切にするのは当然のこと。その前提のもとで、「社員第一主義」を掲げているDACグループ。
当社が目指しているのは、社員が毎日楽しく働ける会社であり、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って働ける会社。

楽しくなければ仕事じゃない
楽しくなければ会社じゃない
楽しくなければ人生じゃない

という企業スローガンを掲げ、今日も全員で「楽しい」仕事に取り組んでいます!

■行動指針は【Do!different.】
残念ながら当社は、大手企業というわけではありません。
でも、大手企業に負けない営業力を誇り、大手企業が提案しないユニークで細やかな企画・提案を得意としています。
そんな当社が掲げる行動指針は、「Do!different.(人と違うことをやれ!)」。
既成の枠にとらわれず、自由な発想で新しいことに挑戦し、ほかの誰も提案していないことを具現化していくことを奨励しています。

■とにかく研修が豊富!社員の育成に力を入れています!
DACグループの1つの特徴が、「研修が多い」ということ。入社時はもちろん、毎年春・秋の2回の研修を実施しています。
もちろん業務上のスキルを磨いていただく研修やセミナー等も行っていますが、それ以上に大切にしているのが『人間力の向上』。一人ひとりが会社の運営、そして経営に参加できるような人財として成長できるよう、豊富かつユニークな研修プログラムをご用意しています。

≪世代別・階層別研修≫
○2年目研修:5月 田植え/9月 稲刈り
○3年目研修:6月 りんご花摘み/10月 りんご収穫
… 世代別での研修は、全国の同期メンバーで集まることのできる貴重な機会。共に農業体験に取り組むことで、コミュニケーションや段取り等の机上では学べないスキルを体得し、また、農作業の大切さも学びます(もちろん、ほかの研修も実施します!)

○主任研修
○係長研修
○新チームリーダー研修
…マネジメントの基礎を中心とした研修を構成します。

≪チャレンジプログラム≫
○富士登山研修
○ハーフマラソン体験
…どちらも入社1年目に経験していただきます。得意かどうかではなく、これまでやったことがないことに挑戦するということ、また、最後まであきらめずにやり抜くという成功体験をしていただくためのプログラムとして実施しています。

会社データ

プロフィール

◆ちょっと変わった会社です!

◎社長が南極・北極、エベレスト、マッキンリー…etc.に冒険に行ってしまう!
◎入社1年目に、富士登山、ハーフマラソン、2年目には田植え&稲刈りの研修がある!
◎業務に直接関係がなくても、社内でNo.1となる特技があったら年間6万円の手当が出る!
◎中国・台湾・韓国・アメリカ・フランス・ベトナム… 日本を含めると7カ国の出身者が集っています!

などなど、ここでは紹介しきれないほど、変わった制度や風土、そして個性的な人財が活躍している当社。
「アニマル石川」という冒険家としての異名を持ち、世界各地を旅してまわった経歴を持つグループの代表をはじめ、様々な社員が自分の個性とアイディアを活かし、活躍しています。


◆【グローバル・デイリー】とは 

DACグループの中で、最も新しい

【グローバル広告事業】
⇒ インバウンド(訪日外国人集客)ソリューション

を展開している当社。
中国・韓国・台湾・シンガポール…etc.のアジア圏を中心に、世界各国から東京、そして日本各地の観光地へと、外国人旅行客を集客する、趣向を凝らしたプロモーションを手掛けています。

○海外での現地メディアの調達、提案
○日本国内での訪日客メディアの企画・発行
○自社SNSメディアの企画・運営
○海外における日本PRイベント(JAPAN EXPO)への出展

などなど、幅広く奥深い仕事を手掛け、インバウンド事業における国内シェアNo.1を目指しています。

こうした当社の取り組みは、TVや新聞、Web情報サイト等、各種メディアからの注目も集めており、様々な媒体でも取り上げられています。

海外からの興味・関心が高まり、また数年後には大きな世界的スポーツイベントも控えている今、まさに需要が伸び盛りの領域で、企画力、発想力を活かし、そしてさらに磨いていきませんか?

事業内容
■事業内容: 訪日外国人を集客する「インバウンドソリューション」の提供
◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

≪提供しているソリューション例≫
●中国 China
・中国芸能人企画
・中国最大OTAシートリップAD
・中国最大口コミアプリ大衆点評AD
・日本在住中国人インフルエンサー
・中国現地プレスリリース

●韓国 Korea
・訪日ガイドブック(100倍ジュルギギ、クローズアップ、JustGo!等)
・韓国パワーブロガー招聘企画


●台湾 Taipei
・台湾芸能人企画
・日本在住台湾人インフルエンサー
・台湾人インフルエンサー招聘企画
・MOOK
・NIUNEWS
・Travel98

●香港 Hong Kong
・達人天書
・Like Japan

●欧米圏、ほか世界各国
・ルータール
・Petit Fute
・The Japan Times
・旅行博出展時のイベントフォロー
…世界各国で開催される、JAPAN EXPO等の旅行博への出展のご提案、および出展時のブース装飾や当日のブース運営フォローなど(サンフランシスコ、フランス、上海等での実績多数)
・ファムトリッププロジェクト
…各国のメディア、旅行会社を日本に招へいし、日本での説明会やPR活動を企画・実施


【国内外から高い評価を受けている自社メディア!】
●媒体名:Japankuru
「日本来る?」というコンセプトのもと、外国人スタッフチームにより運営されている日本の観光情報コンテンツ。
インバウンドSNSサイトとしては、日本最大級を誇ります。

▼公式サイト
http://cometojapankuru.blogspot.jp/
(Facebookはコチラより)
https://ja-jp.facebook.com/Japankuru

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(東京本社)上野駅徒歩2分。13F~15Fのオフィスからは、東京のほぼ全域が見渡せます。開放的な空間で、のびのびと活躍してください!

本社郵便番号 110-0015
本社所在地 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F
本社電話番号 03-6895-1601
設立 2013年12月1日
資本金 5,000万円(DACホールディングス連結純資産合計:7億6,400万円)
従業員 35名 ◎DACグループ総社員数:803名(2023年11月現在)
売上高 2億6,399万円 ◎2022年11月期実績
148億9,100万円(2022年11度DACホールディングス連結実績 ※グループ各社単純合算)
誰もが働きやすい会社へ! DACグループは、「女性活躍推進」や「多様な働き方」での表彰実績が豊富!その一例をご紹介します。

◆東京都女性活躍推進大賞(平成27年度)
産業部門 大賞受賞

◆JAPAN WOMEN AWARD
2016 中小企業部門 第6位
2017 中小企業部門 第3位
2018 人材開発部門 グランプリ

◆東京都ライフワークバランス認定企業(令和元年度)
都知事特別賞 受賞

◆東京都 心のバリアフリー好事例企業


「女性」のイメージが強いかもしれませんが、男性の育休取得者も年々増えており、社員が、結婚・出産・介護・疾病など、どんな状況になっても働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
DACグループ構成会社 ◆(株)デイリースポーツ案内広告社
◆(株)ピーアール・デイリー
◆(株)デイリー・インフォメーション
◆(株)イースト・デイリー
◆(株)デイリー・インフォメーション中部
◆(株)デイリー・インフォメーション関西
◆(株)デイリー・インフォメーション九州
◆(株)グローバル・デイリー
◆(株)DACファーム
◆一般社団法人 DAC未来サポート文化事業団
◆(株)DACホールディングス
◆(株)NIKI HIllsヴィレッジ
◆(株)NIKI HIllsファーム
ワイナリーを持つ会社! 広告会社の新規事業として2015年からプロジェクトをスタートし、2019年にグランドオープンしたのが北海道のワイナリー。
「なぜ広告会社がワイナリーを?」
とよく聞かれるのでご説明します!

2011年、かねてからの目標であった、グループ年商100億円を達成したDACグループ。これまでのご恩を社会に還元したい!という代表の思いで立ち上げたのが社会貢献事業を担う「みらいサポート文化事業団」でした。
そしてもうひとつ。地域に対しての恩返しができないか、と考えていたところに、北海道に人口が減り続けている準限界集落があり、なんとかならないか、という相談が持ち掛けられ、大規模な研修所をつくる予定だったところを、その地域の特性を活かしたワイナリーをつくるという一大事業に転換。
そうしてできたのが「NIKI Hillsワイナリー」です。

▼NIKI Hillsワイナリー
https://nikihills.co.jp/

観光施設をつくり集客をすることで地域経済を潤す。
観光施設があることが新しい雇用を生み出す。

そして。

私たちDACグループが、ワイナリーのある北海道・仁木町と共に「6次化産業」を成功させることで、日本全国の同じように過疎化の進む地方自治体と民間企業での新しいビジネスモデルが展開できるのではないか、それは弊社がやるのではなくて、日本の多くの会社がそうした事業に乗り出したら、加速度的に日本の地域創生が進むのではないか、という壮大な目的を持ってスタートした事業です。

DACグループの社員は、入社1年目に必ずこのワイナリーを訪れ、何のためにこの事業を始めたのか、私たちはどんな価値が提供できるのかを考えています。

そんな少し変わった会社、そして大それた野望を持つ会社で、あなた自身の夢も叶えませんか?

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.7時間
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 45.5%
      (11名中5名)
    • 2023年度

    ◎課長以上に占める女性の比率が50%目前です!

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修

入社時に実施する集合型研修。(一部オンライン研修含む)
・ビジネスマナー基礎
・先輩社員との懇談
・商談ロールプレイング大会
・市場調査、プレゼンテーション
・キャリアデザイン
など(年度によって変更の可能性あり)

全国のグループ会社の新卒同期が集まって行いますので、スキルを身につけるのはもちろん、同期同士のコミュニケーションもはかれるよう設計しています。

●世代・階層別研修
入社2年目以降も同期とのつながりを大事にし、またそれぞれのスキル向上を目指した研修をご用意しています。

○2年目研修:
【春】 2泊3日で那須の研修所へ。うち1日は、田植えを体験していただきます。
    それ以外の日程では、入社時に思い描いていた自分像になることができ
    ているかどうかをチェックし、今後どう成長していくかを考えます。
【秋】 春同様2泊3日の宿泊型研修。今度は稲刈りに挑戦していただきます。
    それ以外の日程では、プロの研修講師をファシリテーターとしてお迎え
    し、各自が抱える課題を洗い出し、どう解決していくかをみんなで導き
    出します。
…農作業というちょっと変わったプログラムを導入しています。単に講義を受けていくのではなく、様々なことを自らが体験することで経験の幅を広げてもらうこと、また、農作業の大変さを感じることで、日常の小さなことにも感謝できる人間になってもらいたいと思い、継続的に実施している研修です。

●体験型 チャレンジプログラム
より幅広い経験により、視野を広げ、可能性を大きく拡げてもらいたい…
という代表の想いにより実施しているチャレンジプログラムがあります。

○富士登山研修: 例年7月に実施(1泊2日)
対象者/入社1年目の社員全員(未参加者)+ 引率社員
…お昼頃に5合目から登山をスタートし、8合目の山小屋で夕食、仮眠をとります。早朝に山頂でのご来光を目指して登山をするスケジュールとなっています。

○ハーフマラソン体験: 各エリアで開催されるマラソン大会にエントリー
対象者/入社1年目の社員全員(未参加者)+ 引率社員
…毎年秋に各エリアで実施しています。

※ほか、マネジメント研修、リーダーシップ研修など多数実施。「世界に通用するリーダーの育成」を目指します。
※各社共通の研修を行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
●自己支援制度

社員一人ひとりのスキル向上のため、研修会社と提携し、月100講座余りの中から自分の興味・関心のある講座、高めたいスキルにあった講座を選んで参加していただける研修制度をご用意しています。

・営業スキル向上
(プレゼンテクニック、顧客管理術、トップセールスマンによる講義ほか)
・PCスキル向上
(Excel基礎/応用、Word基礎/応用、PowerPoint基礎/応用ほか)
・ビジネススキル向上
(ビジネスマナー基礎、効果的なメールの書き方、伝える力養成ほか)
・マネジメントスキル向上
(リーダーシップ基礎、マネジメント術、ドラッカーのマネジメント入門ほか)

「自己投資」の意識をつけていただくため、1回・500円の受講料をお支払いいただいていますが、充実した内容なのでかなりお得です!
※本社のみ実施

上記通学型の講座のほか、オンデマンドの講座受講も可能です(全額会社負担)!


●資格取得支援制度
マネージャー層、経営幹部層育成のために、

・経営学検定
・メンタルヘルス検定

等、会社指定の資格の取得支援を行っています。

受検費用を会社が負担するほか、通信講座の無料受講など、社員のスキルアップを支援する環境をご用意しています。

また、関連会社でワイナリーを運営しているため、

・ワインエキスパート
・ワイン検定(シルバー/ブロンズ)

の受験対策講座~資格取得支援も行っています!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学、上智大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、学習院女子大学、環太平洋大学、神田外語大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、東京国際大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山梨県立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学

上海外国語大学
上海海洋大学
南京師範大学
遼寧大学
台湾東夷大学
台南大学
高雄餐旅大學
臺灣科技大學
台中科技大学
釜山外国語大学
江南大学

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒   3名   4名   0名   0名   0名   3名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0

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