最終更新日：2024/8/30

JNシステムパートナーズ(株)【NECグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
36.5億円（2023年度実績）
社員数
124名（2023年4月現在）

NECの戦略的IT企業。お客様に近い距離でIT事業の上流からシステム構築に携わることができます

【2025年度採用】会社説明会開催を7月いっぱいまで更新！最短一ヶ月で内定が出ます！ （2024/06/26更新）

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2025年度卒の新卒採用もラストスパートの時期になっています。

みなさんの就職活動の様子はいかがでしょうか？
「内定が獲得できてなく、これまでの自身の就活に悩んでいる」という学生の方も
いらっしゃると思います。
ご安心ください、弊社JNシステムパートナーズ株式会社の採用活動はまだ継続して
おり、短期間での選考を進めていきますので、早ければ一ヶ月前後で内定まで辿り
つくことも可能です。
知名度はありませんが、ＮＥＣとＪＳＲが親会社の優良ＩＴ企業です！

■急ぎ、会社説明会にご予約願います。
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=ylb6zC&corpId=108221

通常の内容にプラスして、皆様の「就職相談」も兼ねて開催していきますので、
・エントリーシートの書き方で不安がある場合
・ＩＴ業界を志望する上で求められること
・面接で訴求すべくご自分の強み
などもお話させて頂きます。

各回　定員５名、Teamsによるオンライン開催です。
7月 1日(月)13:30～15:00
7月 5日(金)10:00～11:30
7月11日(木)10:00～11:30
7月16日(火)10:00～11:30
7月19日(金)13:30～15:00
7月23日(火)15:30～17:00
7月30日(火)13:30～15:00

若手社員も登壇しますので先輩社員の経験を聞きつつ実際の仕事っぷりを確認し、ご自分のエントリーシートの書き方や面接の訴求の仕方に反映できるよう参考にしてみてください!

就職活動に悩んでおられる方、就職活動をもう少しＴｒｙしてみたい方のご参加をお待ちしています。

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会社紹介記事

JNシステムパートナーズは、若手が「自分のやりたいこと」にチャレンジ出来る会社です

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JNシステムパートナーズのホームページ掲載若手座談会より抜粋した「クロストーク」の内容をご覧ください。

入社のきっかけを教えてください。
K.M　
「私は、前職でネットワークエンジニアとして、主にネットワークの構築を行っておりました。しかし構築だけでなく提案や設計等の上流フェーズにもチャレンジしてみたいと考えていたところ、JNシステムパートナーズ（JNSP）に出会いました。JNSPではグループ企業向けにICTサービスを提供するため、上流フェーズからチャレンジすることができる私の希望に沿った企業であったことが 一つのきっかけです。」

T.T
「入社の決め手となったのは、JNSPが化学メーカーとして国内外問わず活躍するJSRと、画像認識などの技術で有名なNECの子会社というポジションである点です。JNSPで働けばJSRやグループ全体のビジネスについて深く知る事でその課題を把握し、且つ、NECグループの広範な技術ノウハウを享受する事で、顧客であるJSRグループに対してより最適なICTソリューションを提供できるのではと考えました。」

R.K　
「JNSPの教育体制も充実していると感じます。」

M.K
「たしかにとても手厚いですね。入社後2ヶ月研修の後、配属先が決まった後でも先輩社員がついてくださりますし、外部研修なども充実しています。私の入社のきっかけは教育体制です。就職活動を行うにあたり、『続けられる仕事』を軸に探し見つけたのがJNSPでした。ユーザー系の企業は他にもありましたが、『文科系出身でICTに関する知識がない方にも、しっかりした教育体制でフォローします』という言葉に惹かれ、選考に進みました。私は文系出身でプログラミング経験は0という状態だったのですが、今はプログラムを書けるまでになりました。」

入社後はどうですか？
R.K
「システムやプログラムの能力だけでなく、お客様とのコミュニケーションなどもできるようになったので社会人らしくなったなと感じています。笑」

T.T
「お客様と話す機会も多いですからね。一般にシステム開発というとパソコンに向き合うイメージを持つことが多いと思いますが、 実際には顧客と対話する機会が多いです。」

※この続きは「JNシステムパートナーズのホームページ」よりご確認ください!

会社データ

プロフィール

2013年5月にNECが60％、JSRが40％出資する形で設立されたIT会社です。
事業内容は大手化学メーカーであるJSR及びJSRグループ企業のITサービスを一手に引き受けて、お客様の要望をお聞きして纏めていく「要件定義」から始まり、要件を仕様におとす「設計」、その後の「開発」を経て「納品」して使って頂くまでに留まらず、納品後の「保守・サポート」もしっかり行う事を生業としています。
ですので、メーカー系や独立系IT企業が「納品」後にお客様に引き渡ししプロジェクトが完結する形態でのビジネスが多いことに対し、弊社はある意味「納品」後の「保守・サポート」にも持前の「お客様に寄り添う力」を遺憾なく発揮し、お客様の満足を持続させていく事にも長けています。納品後もずっとお客様と歩むことで、メーカー系や独立系IT企業が築きにくい「人間関係」を築けることで、関わっている「業務スキルがUp」し、さらに業務を円滑に回していく為に足りていないIT技術を加えていくことで、満足度向上を図っていくよう心掛けています。
また、同じ「JSRグループ内」で仕事をし続ける事により、お客様との距離感が近くなっていくことで「より一層のやりがい」を感じながら仕事をする事が出来ます。
2023年10月に「企業理念(SMVA : スローガン・ミッション・ビジョン・アクション)」を新たに制定しました。
スローガンである「積み上げる、超えていく」に対して社員一人一人が「何を積み上げるのか」、「何を超えていこうとチャレンジするのか」を考えながら、社員とともに会社も成長していくことを目指し頑張っています。
皆様とともに仕事が出来る日を期待してお待ちしています。
事業内容
当社は、JSRグループという特定顧客向けの事業を営んでいるため、提案・開発・保守というシステムのあらゆるフェーズに、また、基幹システム・現場系システムなど多様なシステムに関わることができます。
顧客との関係も情報システム部門のみならず、現場部門とも顔が見える密接な関係の中で業務を行っています。
本社郵便番号 135-0051
本社所在地 江東区枝川1-9-4　住友不動産豊洲TKビル2階
本社電話番号 03-6666-5891
■四日市事業所 三重県四日市市川尻町100 JSR四日市工場内
　　
■秋田事業所 秋田県秋田市中通5-1-51 北都ビルディング8階
設立 2013年5月
資本金 1,000万円
社員数 124名（2023年4月現在）
売上高 36.5億円（2023年度実績）
事業所 ●本社（東京都江東区）
●四日市事業所（三重県四日市市）
●秋田事業所（秋田県秋田市）
業績 2023年3月期
経常利益　約2億4,900万円
株主構成 NEC(株) 60％
JSR (株) 40％
主な取引先 JSR、およびJSRグループ企業
月平均所定外労働時間 27.9時間(2023年度実績)
平均有給休暇取得日数 13.1日(2023年度実績)
平均勤続年数 14.7年
育児休業取得対象者数 女性0名　男性1名　合計1名(2023年度)
育児休業取得者数 女性0名　男性1名　合計1名(2023年度)
割合 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
34名中1名　2023年度
沿革
  • 1986年7月
    • ジョイナスシステム(株)設立。

      日本合成ゴム（現JSR)のシステム部門から分離独立。
  • 1995年12月
    • JNTシステム(株)設立。

      ジョイナスシステム(株)から業務移管。
      日本合成ゴム(現JSR)・NEC・東芝の資本参加にて設立

  • 2009年6月
    • JSRビジネスサービス(株)設立。

      JNTシステム(株)から業務移管。
      JSRサービス(株)と合併して設立
  • 2013年5月
    • JNシステムパートナーズ(株)設立。

      JSRビジネスサービス(株)のIT部門を業務移管。
      NEC・JSRの資本参加にて設立。
  • 2021年1月
    • 秋田事業所開設

      秋田市に新たに事業所開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 27.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      （34名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社外研修…NECグループの教育環境を利用し、より専門的な講習を受けることができます。内定後にNECのeラーニングで「内定者研修」、入社しての4月、5月に二か月間は、同じくNECのオンライン研修で「ビジネスマナー」、「ITの基礎」、「プログラミング研修」を学びます。
■e-ラーニング…空いている時間を利用して自己学習ができます
　NECやGLOBISの500を超えるコースの中から自分が必要とするコースを選択します。
■階層別教育…
　・ヒューマンスキル(必須）
　・専門スキル(推奨）
　　　資格に応じた研修コースがあり、必要なスキルを身につけることができます

他にもライフプランセミナーなどがあります
自己啓発支援制度 制度あり
■公資格手当…会社指定の資格をとると、レベルに応じ、毎月公資格手当(3,000円～10,000円）が支給されます
■通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の約50％を会社補助として支給します
メンター制度 制度あり
■OJT教育…6月から配属された部門であなた専任のチューターとして先輩社員がマンツーマンで、仕事や、社会人として必要なことを1年間フォローしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■自己申告制度…本人が、現在担当する業務の状況や自らの将来像、職場における自身のあるべき姿、人材育成等について、どう認識しているかを率直に申告し、それに基づく上司との面接を実施します

■能力開発…年に1度、賃金評価結果や前年の能力開発結果、本人の自己分析等を踏まえた上で、本人と上司の話し合いに基づく向こう1年間の能力開発計画を策定・実行します。

　
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、神戸大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学
＜大学＞
愛知大学、秋田大学、秋田県立大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、三重大学、明海大学、明治大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、東京外国語大学、ノースアジア大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿工業高等専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、鈴鹿オフィスワーク医療福祉専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京ビジネス・アカデミー、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、四日市情報外語専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予定)
-------------------------------------------------------------
院了　 　 ―　　　 ―　　 1名　　 1名
大卒　 　 3名　　 2名　 ―　 　 2名 　
高専卒　　1名　　 1名　 1名　 　ー
専門卒　　―　　　 ―　　 ―　　　ー
-------------------------------------------------------------
計　　　 4名　　 3名　 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 0名 3名
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3名
    2023年 2名
    2022年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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