最終更新日：2024/4/17

(株)ニッテイホールディングス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 生命保険
  • 不動産（管理）
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
グループ合計　101億8,100万円（2022年度実績）
従業員
ニッテイグループ全体で75名 ニッテイHD単体で29名 （2023年12月現在）
募集人数
11～15名

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ニッテイホールディングスの全てがわかるセミナー!! （2024/04/17更新）

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こんにちは。
株式会社ニッテイホールディングスの採用担当です!!

この度は弊社のマイナビページを拝見していただきまして、
誠にありがとうございます!!

今回の説明会は、
カジュアルに就活のタイパを重視したもので企画しております。


「　人事担当者が一方的に会社紹介するだけ…　」
「　質問もしずらく理解度が低い…　」など
オンライン説明会の不満や不安を解消していきます!!

まずは、ご参加いただき、
説明会の中で相互理解を深めていきましょう!!
皆さまとざっくばらんにお話しできること楽しみにしています!!


★社員インタビュー「先輩社員編」
￣
https://youtu.be/yDEug0OECOY


★社員インタビュー「若手社員編」
￣
https://youtu.be/8yLKzo3EMBE



《　内定まで最短1週間　》

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＃面接1回＃エントリーシートなし＃書類選考なし

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会社紹介記事

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投資用マンションの提供を通して、お客さまの資産形成をサポート。年功序列ではなく、頑張りがポストにダイレクトに反映されるので、圧倒的なスピードで成長していける。
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創業から50年以上の歴史を刻んできた、老舗の不動産デベロッパー。扱うのは、主に東京23区内の洗練された自社ブランドマンションなので、自信を持って提案できる。

向上心のある人材が思いどおりに成長していけるフィールドが広がる

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「営業力は今後必ず必要なスキルになってくると思います。物事に自ら率先して取り組める、前向きで素直な方は活躍していけるでしょう」営業本部　財津さん

◆創業50年超　1000社に7社しか残らないと言われる企業存続率

2024年で創業52年目を迎えたニッテイグループは、自社ブランドのマンション開発から分譲・販売、管理までを一貫して手掛ける不動産デベロッパーとして歴史を紡いできました。これまでに東京23区を中心とするエリアで、400棟・1万5000戸を超える投資用マンションを企画・販売をしていますが、グループの一翼を担う当社の営業たちは、ニッテイの礎となる信頼を受け継ぎつつ、その価値をさらに高めていこうとしています。

そもそも投資用マンションとは、購入した部屋を賃貸物件とすることで、毎月の家賃収入を得る投資スタイルのこと。人生100年時代といわれる昨今、将来的な生活費の一助として年金代わりに投資用マンションを求めたり、保険や相続、節税といった目的で購入したりする方が増加傾向にあります。特にポストコロナの不安定な社会では、安定して利益を得られる不動産資産に注目が集まっており、私たちの活躍の場は広がっていると感じています。

当社の営業職は、販売した後の賃貸物件についても管理の窓口役を務めますので、お客さまの人生を支えるというやりがいを実感できます。営業で実績を積めば積むほどお客さまも増え、入社10年で50～60人はフォローすることになります。投資を行っているのは社会的な立場の高いお客さまが多いだけに、一人のビジネスパーソンとして刺激を受けることも多いでしょう。

50年超続く企業は1000社に7社しかないと言われるところではありますが、100年企業を見据えて当社は、リーダーシップを発揮して組織を引っ張っていくような若い人材を数多く育てていこうとしています。成果を上げれば上げただけインセンティブとして収入が増える仕組みをとっていますので、それをモチベーションとしながら人を引っ張る存在に成長を遂げてほしいと思っています。

求めているのは向上心にあふれた人材。投資用マンションの営業は決して簡単ではありませんが、向上心を持っていれば困難を乗り越えていくことができるはずです。是非、上を目指してチャレンジできる若い力との出会いを楽しみに待っています。
＜営業本部　次長代理／財津 光輝＞

会社データ

プロフィール

創業から50年が経過し、
第二創業期としてのターニングポイントを迎える今。
培ってきたノウハウと新メンバー募集を掛け合わせ、
更なる企業成長を実現していきます。

首都圏を中心に投資不動産の販売や仲介を通して、
関わる方の未来を明るく、そして豊かな生活を提供するために、
ニッテイホールディングスはお客様に寄り添ったコンサルティング提案をしていきます。

人生100年時代と言われる昨今では、投資に対する意識が強まり、
その中でも、不動産への投資選択はより身近なものになりつつあります。
「老後の年金対策」・「生命保険替わり」・「売却益」・「節税効果」など
様々な角度から、メリットをお客様へ伝え、
関わる方との一期一会の出逢いを大切にし、最高のご提案をしていきましょう。
事業内容
●マンション、アパートメント、ビルの取得・売買・交換及び賃貸借の代理及び仲介斡旋業務
●不動産の賃貸、保険代理

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本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート
本社電話番号 03-4589-6711
設立 2012年1月
資本金 1,000万円
従業員 ニッテイグループ全体で75名
ニッテイHD単体で29名
（2023年12月現在）
売上高 グループ合計　101億8,100万円（2022年度実績）
事業所 東京（新宿）
関連会社 株式会社ニッテイライフ
主な取引先 あいおいニッセイ同和損害保険（株）、北野建設（株）、コミュニティワン（株）、（株）高村デザイン事務所、（株）テル・コーポレーション、日神管財（株）、日神不動産（株）、日本管財住宅管理（株）、日本ハウズイング（株）、ハイネス管理（株）、ピタットハウスネットワーク（株）（五十音順）
取引先金融機関 オリックス銀行／クレディセゾン／セゾンファンデックス／東京スター銀行／みずほ銀行／三菱ＵＦＪ銀行／楽天銀行／りそな銀行（五十音順）
平均年齢 37.6歳（2022年12月）
平均勤続年数 14年1カ月（2022年12月）
平均給与 660万円
免許番号 東京都知事(3)第94192号
会員登録 公益社団法人東京都宅地建物取引業協会会員
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員
一般社団法人全国住宅産業協会会員
一般社団法人東京都不動産協同組合会員
一般社団法人新しい都市環境を考える会
自慢の教育力スキルアップ 毎年、10～20名程の新入社員を迎え入れ、
ビジネスマインド・不動産知識・営業ノウハウなど
50年培ってきたゼロからスタートの社員を育て上げる教育力は
業界の中でもトップクラスです。

業界の平均として、
入社をしてからご契約を獲得するまでに、6ヵ月くらい掛かるのに対して、
弊社の新入社員は2ヵ月目で契約を獲得する社員がほとんどです。
平均の3倍のもスピードで成果と成長を成し遂げ、
若いうちから、自身のマーケットバリューを高めています。

門外不出の教育ノウハウになるので、
説明会や面接時にどんな教育を行っているかをお教えします!!

また、社内環境としても、
分からないが聞きづらい…といった雰囲気は一切なく
「誰にでも、どんな時も、何でも、何回でも」相談や質問が出来る雰囲気があります。
※面倒見が良すぎて、お節介…なんて思わないでくださいね!!
提案能力があがる！ 個人が購入する商材では、最も高い部類のものです。
だからこそ、知識も必要ですし、コミュニケーション能力も高めないといけません。
自身の能力を高める成長の機会がここにはあります。
優秀社員表彰受賞者続々！ 全国1700社加盟の全国住宅産業協会にて、当グループ社員が毎年受賞しています。

歴代「優秀社員表彰」受賞人数
2023年２名　2022年１名　2021、2020年コロナの為、開催なし
2019年２名　2018年２名　2017年３名
2016年４名　2015年６名　2014年１名


◆優秀社員表彰とは◆
住宅産業の振興と発展に寄与したと認められる優秀な社員の功績表彰制度です。
在籍３か年以上の社員で、営業活動において信義、誠実かつ適正に行い、
年間における営業成績が、会社の業績向上に多大の貢献をし、他の社員と比較して顕著と認められる者への表彰です。
オフィスリニューアル 当社営業フロアは2023年3月に全面リニューアルしました。

新しいオフィスでは、開放的なコミュニケーションを促進するために
壁を取り払いオープンスペースを広げました。
また、デスクに椅子、壁面ホワイトボード化など働くための必要な設備も一新。さらに、オフィス内にはリラックスできる場所や植物を配置し、心地よい雰囲気を演出しています。
加えて、最新のオフィス機器やツールも導入し、社員がより一層効率的に
仕事を進めるための環境が整いました。

オフィスのリニューアルは、社員の満足度と働きやすさをより一層
図れたと思います。ここで皆さんも一緒に働いてみませんか？
スポンサー活動実績 ・東京ドーム看板広告掲載　2006年からライトスタンドにあります
・日韓国交正常化50周年記念イベント「未来への懸け橋」スポンサー（2015年7月）
・由比ヶ浜　海の家出店「Sea side house ビバリーホームズ」（2015年7月）
・eスポーツ「The Craze for CAMELOT」プラチナスポンサー（2020年12月）
・eスポーツ「ROOTS Exhibition Match 2021 feat. ハチロク祭」スポンサー（2021年12月）
・ラリージャパン　日本ドライバー新井大輝の運転車体に掲載（2023年）
・横浜国際映画祭　スポンサー（2023年1月）
・ボクシング日本バンタム級2位・与那覇勇気選手のパンツに掲載（2023年4月）
・極真空手世界大会協賛（2023年開催）
・キックボクシング「Bigbang大会 統一への道46」コーナーポスト掲載（2023年6月）
・スキークロス競技　須貝龍選手とスポンサー契約（2023年）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 27時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修◆　-４月開催-
短期集中型の研修で、社会人としても必要なビジネスマナーやスキルを学んでいきます。
その他、規則など会社についても学んでいきます。
・マナー研修
・専門知識向上研修
・コミュニケーションスキル向上研修
コミュニケーションスキルの５大要素を徹底ブラッシュアップ
⇒「自己認知力」「自己開示力」「傾聴力」「表現力」「感情のコントロール力」

◆年次別研修◆　-月１開催-
１年目社員対象。
外部の講師の方をお招きし、フォローアップを中心にした研修を行います。
月に１度の取り組みで、自分のスキルを客観視する機会になると思います。

◆営業研修◆
営業部配属社員対象。
専門講師の指導の下、楽しく学べる「話し方講座」でどんどんスキルアップをしています。
今まで気づかなった自分の話し方の癖を直す機会になったと好評の研修です！

◆委員会制度◆
会社全体で部署や上司部下など隔てなく、各委員会に所属し、企画運営のスキルをつけていきます。
特に新社員向けの歓迎会や顧客向けイベントを自らの手でプロデュースできる楽しさは、
普段の仕事とは違った達成感があります。
　□NICS委員会（対外向け、顧客向けの企画活動）
　□EMG委員会（社内イベントの企画活動）
　□NBG委員会（グローバルな企画活動）
自己啓発支援制度 制度あり
◆４つの資格勉強アプリの無料提供（宅建、FP３級、FP２級、賃貸不動産経営管理士）

◆資格保有者への手当◆
・宅地建物取引士　　毎月３万円


◆資格合格祝い金◆
業務に関わる資格に積極的に取り組み合格した社員をサポートしております。
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー技能士
・賃貸不動産経営管理士

※合格時には受験代返金
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、亜細亜大学、学習院大学、関東学院大学、駒澤大学、国士舘大学、國學院大學、神奈川大学、駿河台大学、大阪芸術大学、拓殖大学、帝京大学、聖学院大学、東京富士大学、別府大学、中央大学、東京家政学院大学、千葉工業大学、東海大学、大東文化大学、高千穂大学、尚美学園大学、専修大学、日本大学、日本工業大学、東洋大学、弘前大学、武蔵野大学、明海大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、麗澤大学、十文字学園女子大学、産業能率大学、愛知淑徳大学、流通経済大学（茨城）、玉川大学、日本女子体育大学、同志社大学、東京国際大学、立正大学、東京家政大学、東京電機大学、東洋学園大学、神戸学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本デザイン福祉専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京経営短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京デザイン専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、中京法律専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　2019年　　2020年　　2021年
---------------------------------------------------
大卒　　　　　08名　　　10名　　　05名
専門卒　　　　03名　　　03名　　　01名
短大卒　　　　　－　　　 01名　　　　－
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2名 4名 6名
    2020年 8名 3名 11名
    2019年 7名 4名 11名

取材情報

チームプレーの営業なので安心！若手のうちから大きな成長とやりがいが手に入る
投資用マンションのコンサルティング営業をする若手に取材！
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