最終更新日：2024/9/17

シグマロジスティクス(株)【シグマグループ】

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • サービス（その他）
  • 商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社
東京都
資本金
4,800万円
売上高
138億円（2023年実績）
従業員
2,900名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【秋採用】スピード選考・会社説明会実施中！

【秋採用】コカ・コーラブランドを届ける物流パートナー、シグマについてお伝えします！ （2024/09/04更新）

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シグマロジスティクス・シグマベンディングサービスのページにお越しいただきありがとうございます！

シグマは、顧客企業の物流課題に対して、改善・企画・提案・オペレーションを行い、3PLサービスを展開しています。

1980年の創業以来40年以上にわたりコカ・コーラボトラーズジャパン社の物流パートナーとして成長を遂げてきました。

物流は私たちの生活にとって欠かせないものであり、日本経済を支えているといっても過言ではありません。

シグマに興味を持っていただけるような説明会を準備しております！

＃事業内容
＃仕事内容
＃シグマで活躍しているのはどんな人？
＃入社後のキャリアは？

詳しくは、説明会ページをご覧ください。


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会社紹介記事

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総合人材サービスのシグマグループにおいて、物流事業を担う当社は、顧客の物流パートナーとして事業を展開しています。
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シグマはダイバーシティを推進しており、女性活躍推進においては、環境整備を中心に取組んで参りました。物流企業としての女性在籍割合も確実に拡がっております。

誰もが働きやすい環境で、自分の成長を実感！

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さまざまな社員が働きやすい環境を整えています。

シグマロジスティクスは顧客の物流課題に対し、改善・企画・提案・オペレーションをサービスとし提供している会社です。

当社の事業の中核となるのが、顧客であるコカ・コーラボトラーズ社のSCM業務となります。
製造から輸送・倉庫・販売に直結する配送までのSCM領域において業務展開、エリア拡大を続けています。現在では130を超える拠点を配置、関連会社を含め、約3,000名の社員が多様な職域で活躍しています。

会社データ

プロフィール

『シグマロジスティクス』は総合人材サービスのシグマグループの中で
3PLサービスを事業とし、展開している物流会社です。

創業44年目を迎えた当社は、コカ・コーラボトラーズジャパン社の物流パートナーとして成長を遂げてきました。物流は、私たちの生活に欠かせないものです。

物流の現場で活躍している社員が、皆様の暮らしの身近なところにある自動販売機のオペレーションをしたり、店舗への配送を通じて日々、コカ・コーラブランドをお届けしています。

2024年からトラックドライバーの時間外労働に対する上限規制が適用されます。物流2024年問題がもたらす課題は大きく、物流企業としても取り組む姿勢やスピードが求められています。そこで業界内で先進的に、2023年から週休3日制の導入を行っています。
シグマでは、社員一人一人の活躍を引き出すために、より良い環境づくりを進めています。

#物流 #飲料 #コカ・コーラ #配送 #自動販売機 #自販機 #スーパー #ホテル #学校 #病院 #レストラン #カフェ #週休3日制
事業内容
物流サービス事業（製造・輸送・倉庫・配送）
一般労働者派遣

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顧客に対して物流に関する課題解決などを提案し、顧客の立場にたって物流の企画・設計・運営を行う事業が「3PL」です。当社は３PL事業を展開しています。
本社郵便番号 141-0021
本社所在地 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6階
本社電話番号 03-6420-0320
創業 1980年
設立 1982年6月
資本金 4,800万円
従業員 2,900名
売上高 138億円（2023年実績）
代表者 代表取締役社長　平澤　繁樹
主な取引先 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社
FVジャパン株式会社
物産ロジスティクスソリューションズ株式会社
F－LINE株式会社
株式会社ロジパルエクスプレス
関連会社 シグマベンディングサービス株式会社
事業所 ■東京都
杉並、羽田、三鷹、八王子、小平、国立府中

■神奈川県
子安、登戸、川崎、鶴見、港北、戸塚、海老名、相模原、大和

■千葉県
木更津、館山、鴨川、茂原、銚子、成田、山武、野田、千葉、市原、八千代

■茨城県
土浦、取手、鹿嶋

■静岡県
静岡、沼津、浜松

■愛知県
福船、名古屋東、名古屋守山、安城、東海、岡崎、江南、春日井、豊田

■岐阜県
岐阜、土岐、関、大垣

■埼玉県（日高以外はシグマベンディングサービス）
浦和、久喜、草加、日高、大宮

■群馬県（シグマベンディングサービス）
高崎、東毛、長野原、沼田

■新潟県（シグマベンディングサービス）
長岡、新潟、 上越、六日町

※埼玉（日高以外）、群馬、新潟での勤務希望の場合は、シグマベンディングサービスへの入社を想定して選考を行います。
経営理念 人に信頼され また社会に評価される企業倫理を確立し
変動する多様な働き方を通じて社会に貢献する。
経営目標 人材を人財に変え 人に価値をつけて評価することにより
新たなる雇用の機会を創出する。
ダイバーシティ推進 シグマは、企業のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において最高評価となるゴールド認証を2年連続で受賞いたしました。
また、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&Iアワード2023」において、初となる「アドバンス」認定を取得いたしました。

【PR TIMES掲載ページ】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000112954.html
SigmAlly 誰もが働きやすい職場環境を目指し、LGBTQに関する理解促進に努め
『多様な価値観を尊重する環境づくり』を推進しています。
・相談窓口の設置
・パートナーシップ制度の導入
・採用選考から入社後までのサポート体制
先輩社員の声 ・2021新卒入社（フルサービス業務）
私は体を動かすことが好きでこの仕事を選びました。シグマは、仕事のしやすい環境が整っています。正直、入社するまでは体力的に心配な点もありましたが、私ならではの強みを活かし今では仕事のコツを覚えて楽しく仕事をしています。スタッフは、お客様からも親しみやすいと好評ですよ。

・2018新卒入社（レギュラーサービス業務）
私は新卒で入社したため、社会というものを全く知らない状態からスタートしました。始めた頃は道に迷ってしまったり、体力が続かず途中でバテてしまったりと上手くいかないこともありましたが、先輩方に助けられながら何とか自分のルートに慣れることができました。トレーナーという立場になった今、入社時の経験をふまえて新人たちの気持ちを把握し、各々の個性に合わせたスピードで日々トレーニングを行っています。みなさんが現場で活躍できるよう、心を込めてサポートしていきます。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 17名 21名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 3名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （15名中3名）
    • 2023年度

    ※役員に占める女性の人数を表記。管理職：15名（うち女性３名） ※関連会社のシグマベンディングサービスについては、 　役員：13名（うち女性3名）　管理職：13名（うち女性1名）

社内制度

研修制度 制度あり
●入社時研修：就業開始に際し、挨拶などのマナー・ルール等を身に付け、業務をスムーズに進められるように基礎知識を学びます。

●自販機実践研修：実際に自販機を使い、オペレーションの実践型研修を行います。

●フォローアップ研修：配属先にて3週間程就業した後、個々の状況を確認し、必要なアドバイスを行い、不安の解消を図ります。

●リターン研修：独り立ちに向け、これまでの業務の振り返りや安全運転に対する意識確認などを行います。

●安全運転研修：運転に関する社内ルールや車両特性・安全運行について学びます。

●その他：社内運転免許制度資格認定試験（輸送・配送業務）
メンター制度 制度あり
新卒社員には入社後に、ロジ兄・ロジ姉というメンター制度があります。
入社後、新卒社員のロールモデルとなる先輩社員が1人ついてサポートしています。
業務のスキルは研修でしっかり身に付きますが、社会人生活の中で不安なことも多く出てくると思います。ロジ兄・ロジ姉に何でも相談してください。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、駿河台大学、清和大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、平成国際大学、武蔵野学院大学、敬愛大学、山梨学院大学、駒沢女子大学、日本大学、東洋大学、中央学院大学、明星大学、目白大学、国士舘大学、大東文化大学、流通経済大学（茨城）、昭和女子大学、東京女子体育大学、城西国際大学、松蔭大学、文教大学、東海学院大学、京都橘大学、日本獣医生命科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
華頂短期大学、東京立正短期大学、日本外国語専門学校、新島学園短期大学、山梨学院短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、共立女子短期大学、名古屋経営短期大学、ＨＡＬ東京、東京法律公務員専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、大原法律専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、日本児童教育専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　　　2021年　　 2022年　　 2023年
　　　大卒　　　　12名　　　14名　　　6名
短大専門卒　　　　 8名　　　　5名　　 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 3名 8名
    2022年 16名 3名 19名
    2021年 16名 4名 20名

先輩情報

女性も活躍しています♪
I・M
2017年入社
フルサービス(自動販売機オペレーション)
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(株)ツツミ
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専門店
本社
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