(株)ニューフラッグ【Dr.ストレッチ】

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です。

今回は【7月以降の採用活動について】当社の募集状況をご案内させてください！

ストレッチ専門店『Dr.stretch』を都内に8店舗展開している当社。

設立13年目、『感動体験を届ける』『人の可能性を広げる』というコンセプトを掲げ、仲間が活躍できる環境作りを目指しています。
お陰様で事業が堅調に推移しており、さらなる事業拡大を図ることとなりました…！！！

新店舗も続々出店していることもあり、引き続き採用活動積極募集中です＾＾


＼ こんな方はピッタリ◎！ ／
●人の役に立つ仕事に就きたい！
●感謝されることが好き！
●喜んでいる姿をみるのが嬉しい！
●一人ではなく仲間と一緒に頑張りたい！
●これまでのスポーツ経験を活かした仕事がしたい！


＼下記の方も心配いりませんよ～！／
●専門的知識がありません…
●接客業やったことがないのですが…
●他社面接に落ちて自信がありません…

→未経験でも活躍できる教育制度あり！
　まずはお話だけでも聞いてみませんか？？
　【説明会予約】へお進みください＾＾

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【選考の流れについて】
1.会社説明会（対面／WEB）
　↓
2.一次面接（WEB）
　↓
3.二次面接（対面）
　↓
4.内定！

※内定までは最短2週間！（他社選考も並行で約1ヶ月）
※説明会にて選考の詳細をご案内いたします。
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少しでも興味ある方は、ぜひお気軽に会社説明会へご参加くださいね。
あなたからのご応募お待ちしています！

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です。

今回は【先輩たちの入社理由を教えて】についてお答えしていきます！

色んな理由で入社を決める方がいる中で、
弊社は特に「人」「社員の雰囲気」が決定打になっている社員が多数！

あくまで弊社の事例になりますが、先輩社員の声をご紹介します。
　↓
例えば…
・「面接や説明会で会った人事や先輩の人柄が良かった」
・「選考で会ったマネージャーの話を聞く中で価値観や、人柄に惹かれた」
・「仕事へのやりがいを聞いたときに、楽しそうに話している姿が好印象だった」
・「社長との面接で仲間やお客様を大事にしている言葉が多く出ていたことが印象的だった」
・「面接の中で会社の良いところだけでなく、課題点も話してくれたことが安心感につながった」
・「最終面接で社長と社員の方のやり取りをみて、良い意味での距離の近さに好印象を受けた」
　etc...

トレーナーのお仕事に携わりたいという思いは全員共通でありながら、最終的な決定打は、会社の社員や社長の人柄に影響を受けている人が大半でした（95%)！

私自身入社して7年経ちますが、一緒に働くメンバーの存在は頑張る原動力の一つだと思っています。
ぜひ、選考にお越しの際には当社ならではの雰囲気と社員の様子を見てみてくださいね！

夏採用も積極活動中です！気軽に説明会へのご参加お待ちしております＾＾

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です。

今回は【一緒に働きたいと思う学生は？】についてお答えしていきます！

シンプルに「当社が大事にしている価値観に共感してくれる方」
そして、「気持ちの良い対応ができる方」です。

私たちが提供するのは商品ではなく、お店に足を運んでもらったその時間。
いただいた時間を最高のひとときにすること。
「”感動"を創り出すこと」を目指しています。

●人を笑顔にする仕事をしたい、信頼される人になりたい
●仲間と力を合わせてお客様に愛されるお店を作っていきたい
●自分のステップアップに向けチャレンジしていきたい

そんな想いがある方と一緒に働きたいと思っています＾＾

プラスで「人として気持ちの良い対応ができる方」ですね！
挨拶が暗い、リアクションがない、身の回りに感謝出来ない
ネガティブな声掛けで頑張ろうとする人の邪魔をする
仲間やお客様を大事にしない…
当たり前ですが、こういった人とはお仕事をしたいと思いません。。

同じような想いを持ってくださっている方と
説明会や面接でお会いできることを楽しみにしております♪

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です！

今回は【他社の選考状況は正直に言うべき？】についてお答えしていきます！

結論は、ぜひ「正直に」選考状況を教えていただきたいです＾＾
面接の評価に影響することはありませんのでご安心ください。

そもそもなぜ企業はそんな質問をしてくるの…？

こんなことを確認するために質問しています↓
・志望業種、職種を知るため（似通った業種を見ているか、バラバラなのか）
・学生の就活スケジュール感を知るため（序盤、中盤、終盤など）
・内定をお出しするまでのスピード感を想定するため
・次に聞きたい質問の選定のため（就活の軸や大切にしていることは何か）

そして、正直に答えていただくことで学生のみなさまにもメリットが…！
・業界・業種への熱意のアピールができる
・（同業他社を複数受けていれば）他社と差別化できるポイントを教えて貰える
・他社選考スケジュールも考慮してもらえる
・（内定を貰えていれば）自分の価値をアピールできる

面接を受ける際に参考にしてみてくださいね♪
夏採用も積極活動中です！まずは気軽に説明会へのご参加お待ちしております。

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です！

今回は【WEB面接で気を付けるポイント】についてお答えしていきます！

近年WEB面接を導入される企業数も増え、学生のみなさんがオンラインで選考に参加される機会も多くなっていますよね。
無駄にマイナスな印象を与えないよう、最低限チェックして欲しいことをお伝えします！

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【ポイント3つ】
　1.接続環境（電波状況）
　2.身嗜み
　3.リアクション（相槌、笑顔etc...）

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【1.接続環境】
電波が悪いと面接もスムーズに進みにくいので、事前に確認しておきましょう。
基本的には5分前には接続確認・待機しているくらいの余裕があった方が望ましいです。

【2.身嗜み】
企業によってスーツ・私服指定と異なりますが、今回はスーツを指定された際のポイントです。
WEB面接では基本的に上半身のみ画面に映るので、上半身はしっかりと整えられていらっしゃる方が多い印象ですが、下のパンツもきちんと着用しましょう。

部屋の明るさ調整などでふと立ち上がった際に、下がパジャマやスウェットだった学生さんにお会いしたケースが複数回ありました^^;

その瞬間に見えなければいいやという考えだとは思いますが、担当者からすると「それって仕事においても、ばれなきゃいいと思ってる部分があるのではないか…？」と勘ぐってしまい、あまり良い印象は受けません。

オンラインとはいえ、身嗜みは上下しっかり整えましょうね！

【3.リアクション（相槌、笑顔etc...）】
リアクション、とても大事な要素です。

「企業、業界で求められている人はどんな人だろう？」
「どんな話の聞き方・話し方をするんだろう？」
面接前に考えて、意識づけをしてみると良いかもしれませんね。

どんな聞き方をしたら話し手は気持ち良いかな？
相手がどんな風に聞いてくれたら自分は話しやすいかな？

日常の会話から心掛けてみることをおすすめします！

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です！

今回は【説明会予約の日程変更について】お答えしていきます！

説明会に予約したけど、、、
・急遽学校の授業が入ってしまった
・急なバイトのシフト変更を頼まれて参加出来なくなってしまった
・体調を崩してしまい参加が難しい…
・PCやスマホの調子が悪く、時間になっても接続が出来ない…etc

色々な要因で急遽参加出来なくなってしまうこと、あるかと思います。
その際はぜひ『 別の日程にお振替 』をお願いします！

事前に把握できている場合には「事前キャンセル」をお願いします。

予約した日程を欠席したからと言って評価が下がる等はありませんが、
「無断キャンセル」はやはりあまり良い印象は受けません。。
後からでも良いので一言メッセージを送ると丁寧な印象は与えられると思います！

説明会参加を希望してくださる学生のために、担当者も事前準備を行っています。
そこも含めて対応いただけるとお互いに気持ちが良いですよね＾＾

私たち人事担当もみなさんの貴重な時間を頂いていることを意識し、
少しでもたくさんの情報をお届けできるように準備しお待ちしております♪

こんにちは！
株式会社ニューフラッグ採用担当です。

当社はDr.stretchのパーソナルトレーナーとして、新たに会社のメンバーを募集しています！

初回は【企業説明会の服装について】をテーマに記載していきます！

就職活動の中での服装、、
やっぱり王道にスーツが良いのか、私服でも良いのか悩みますよね、、。

ずばり！当社の説明会は【私服でOK！】です！！

説明会はお互いに初めましてなので、出来るだけ親しみやすい空気感で進めていきたいと思っています。
そのため、服装は普段の装いで問題ありません＾＾
（ただし、画面オンなのでヨレヨレのTシャツ等はNGですよ！）

基本的に無難な服装はスーツと言われていますが、近年はあまり拘りのない企業様も増えているようです。
あえて私服を指定しその方の個性を尊重しているところもあるみたいですね！

選考ではスーツとお伝えしておりますが、説明会は服装自由です。

まずは、気軽に当社説明会へご参加ください＾＾
あなたからのご応募お待ちしております！