最終更新日:2024/2/13

(株)ホンダカーズ神奈川北【Honda Cars 神奈川北】

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
8,600万円
売上高
100億3千6百万円
従業員
300名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【インターンシップ実施中!】この、瞬間を、笑顔に。

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会社紹介記事

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私たちの会社では、入社年数も職種も役職も問いません。やりたいこと、変えたいことを、それぞれに見い出していく、そんな職場です。
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スタッフ一丸となって、お客様に『また来たい』と思って頂ける空間・サービスを提供していきます。

一人ひとりの社員が主体的に挑戦する機会を提供し続ける。

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ライフスタイルパートナーとして、ただ自動車を販売するのではなく、お客様の生活をより豊かにするための提案を行っています。

Honda Cars神奈川北には、会社や上司と話し合いながら、社員一人ひとりが
自分のやりたいことや実現したいことを見出し、挑戦できる人事評価制度=Will Can Must 制度があります。
Honda Cars神奈川北では自分のありたい姿をWill、達成していただきたい目標をMustと呼んでいます。
例えば営業スタッフは販売台数だけを評価するのではなく、WillとMustを達成するために取り組んだ
自身の能力開発の結果も評価されます。
アシスタントスタッフも型にはまった接客や業務の仕事だけでなく、本来自分がやりたい仕事にチャレンジできる環境があります。このような制度の背景は、『一人ひとりの社員が主体的に挑戦する機会を提供し続ける。』という組織観に基づいています。
私たちは、一人ひとり価値観の違うお客様に最良のサービスを提供するために、一人ひとりの社員が自由な発想で主体的に挑戦し続けていく集団でありたいと思っています。
そのためには、まずお客様のことを徹底的に想い、理解しようとすること。最良とは何かを常に追い求め続けること。
ある時は切磋琢磨するライバルとして、ある時はお互いに助け合う仲間として、最高のチームワークを発揮すること。
様々なことに対して当事者意識を持ち、挑戦し続けなければいけません。
会社は、枠にはめた育成をしていくのではなく、一人ひとりの個性を活かし、挑戦する機会を最大限提供し続ける存在でありたいと考え、この組織観をもとに人材戦略を展開しています。

会社データ

事業内容
2023年4月~ ホンダカーズ神奈川北×ホンダカーズ神奈川東 合併
事業規模の拡大により、一緒に働くメンバーを募集しています!!

■私たちの目指すライフスタイルパートナーとは
お客様にモノを売る、車の点検をすることが目的ではなく
『理想のライフスタイルを実現』するために、お客様のことをよく知り、
相談者として選ばれ、的確なアドバイス、提案をさせていただくこと

代わりのない存在『Lifestyle Partner ライフスタイルパートナー』
であることが、私たちが目指すミッションです。

■新車・中古自動車の販売・買取
ホンダ正規ディーラーとして、お客様に新車・中古車の販売(併売)・買取を行っています。

■アフターメンテナンス
お客様のお車の安全・安心を守るために、日々の点検・車検のメンテナンス。

■レンタカー事業
必要な時に必要な車をご利用いただくために、レンタカーの事業を行っています。

■Kanakita,Innovation,Busness
『Lifestyle Partner』に近づくために、現場でお客様から頂いた声を形にしていく制度です。
そのためにはお客様の事をより深く知り、社内で発信していくことが必要です。ライフスタイルパートナーとして、車以外のサービスをいくつか始めています。

■時計の修理
新しい取り組みとして、ホンダカーズ神奈川北が時計のメンテナンスの窓口になり、オーバーホールやメンテナンスをして頂く仕組み作り

■アウトドアグッズの販売
有名アウトドアメーカーの正規代理店!
コールマン商品の取り扱いで、アウトドアなお出かけに使うのに便利なグッズを販売しています。

■カナキタとあそぶ
毎年 秋恒例!キャンプイベントで100名以上のお客様を巻き込むイベント!
多くのお客様と、クルマだけの関係を超えた関係づくりを目指しております。

#夏選考#営業#事務#事務職#受付#自動車#体育会系

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店舗にはたくさんのお客様がご来店されます。日々のサポートの積み重ねが信頼関係を深め、生涯のお付き合いにつながります。

本社郵便番号 215-0021
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区上麻生4-19-1
本社電話番号 044-953-7711
設立 昭和45年(1970年)8月
資本金 8,600万円
従業員 300名
売上高 100億3千6百万円
事業所 ◆本社(川崎市麻生区)
◆新百合ヶ丘店(川崎市麻生区)
◆麻生店(川崎市麻生区)
◆鷺沼店(川崎市宮前区)
◆川崎多摩店(川崎市多摩区)
◆向ヶ丘店(川崎市多摩区)
◆綱島店(横浜市港北区)
◆あざみ野店(横浜市青葉区)
◆青葉店(横浜市青葉区)
◆すみれが丘店(横浜市都筑区)
◆岸根公園店(横浜市港北区)
◆川崎幸店(川崎市幸区)
◆高津店(川崎市高津区)
◆都筑桜並木店(横浜市都筑区)
◆美しが丘店(川崎市宮前区)
◆日吉店(横浜市港北区)
◆U-select鶴見(横浜市鶴見区)
◆U-select川崎北(川崎市多摩区)
◆U-select横浜青葉(横浜市青葉区)
◆港北ボディセンター(横浜市港北区)
◆グロス(厚木市)

業績 96億0千万円(2022年3月期)
100億3千6百万円(2021年3月期)
93億6千8百万円(2020年3月期)
99億7千万円(2019年3月期)
96億4千8百万円(2018年3月期)
93億7千万円 (2017年3月期)
87億8千万円 (2016年3月期)
主な取引先 本田技研工業株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
三菱UFJ銀行
横浜銀行
りそな銀行
関連会社 株式会社ホンダボディサービス神奈川
平均年齢 34.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆導入研修⇒ 社会人、カナキタの基礎、インスタ映えコンテストなど
◆拠点デビュー研修⇒ 約2カ月 お店にデビューする為の基礎知識・スキル
◆実践研修⇒ OJT形式で、チェック表を基に抜けもれなく一人前を目指す
◆職種別1.2年目スタッフ勉強会⇒ 職種ごとの専門知識を磨く
◆新車種勉強会⇒ 最新車種の講習会で、1から10まで学ぶ
◆任意保険勉強会⇒ 保険のご提案に必要な専門スキルを学ぶ テスト対策もあり 
◆ロールプレイング大会⇒ 客観的に自身の立ち位置を見つめなおす
◆その他各種資格勉強会 

など。
自己啓発支援制度 制度あり
◆意参加型研修(毎月開催 年間10講座以上開催)
研修内容例:レジリエンス研修 思考力アップ研修 ライカビリティ研修 行動分析学研修 ソーシャルスタイル研修 マインドフルネス研修 YESを引き出す方法 アイデアを生み出す アンガーマネジメント 等
◆読書支援制度(2カ月に一度 新刊入庫)
メンター制度 制度あり
・育成担当と、所属長が定期面談を行い、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。
・毎月1度、人材開発課が仕事の振り返りとフォローミーティングを行っています。(オンライン、対面は状況に応じて)
・仕事の振り返りとメンタル面のフォローを、毎日支援するレコブックを導入しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、所属長とのミッション面談。個人のありたい姿、強み、やりがいを、仕事に活かす為には?ということを所属長と話し合い、半年間の目標を設定します。
社内検定制度 制度あり
中古自動車査定士資格、損害保険募集人資格、国家1級自動車整備士、ホンダ四輪サービス1級・2級・3級、保証修理判定員、自動車検査員

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、実践女子大学、松蔭大学、昭和音楽大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、鶴見大学、帝京科学大学(東京)、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本体育大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福島大学、法政大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
     30名  17名   23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 12 11 23
    2022年 12 5 17
    2021年 14 16 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 23
    2022年 17
    2021年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2
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