最終更新日：2024/6/20

渋谷レックス(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（食品・農林・水産）
  • 食品
  • 専門店（食品・日用品）
  • 専門コンサルティング
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
福島県
資本金
2,000万円
売上高
37億6,906万円（2023年9月期）
従業員
56名　（2024年2月現在）
募集人数
1～5名

※最終説明会実施中※【菓子食品卸】【海外貿易】【Eコマース】【商品企画】【小売販売】食を通じて顧客の成長と地域活性化に貢献する食のイノベーション創出企業！

国内だけでなく、アジアにも進出！「食」で世界中の人々を幸せにするグローバルカンパニー （2024/02/27更新）

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・お客様の注目を集め、来客数と売上を両方伸ばす売り場づくりを提案！
・地域の名産品を使ったお菓子を開発し、地域活性化にも貢献！
・自社開発製品を海外に輸出し、海外販路を開拓！

新しいことにチャレンジするのが好きな方
クリエイティブな仕事に挑戦してみたい方
お菓子が好きな方！
ぜひ、説明会にお越しください！

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会社紹介記事

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2022年11月に、全社員からアイデアを募集しリニューアルした自慢のオフィス。風通しの良さが特徴です！
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会社の強みは「人」。「個人の成長が会社の成長」という考えのもと、渋谷レックスは1人ひとりの成長に寄り添います！

食のイノベーションを起こすグローバルカンパニー

■顧客の成長や地域活性化にも貢献！
食に関する専門商社として事業を展開する渋谷レックス。メーカーと小売を「つなぐ」役割だけではなく、メーカーや小売企業の売上向上に貢献するのが当社のミッションです。
例えば、店内に櫓を組んでお客様の注目を集める売り場づくりを提案し、顧客企業の集客と売上増加を実現したり、お客様のプライベートブランドの商品企画をお手伝いして新たな人気商品を生み出したり。他の例では、地元の特産であるハバネロを使った商品開発によって、地域活性化に貢献したことも！「菓子売場をもっと魅力的にしたい」「差別化できる商品を扱いたい」「売場リニューアルの相談に乗ってほしい」など、お客様からの様々なご要望にお応えしています。
商社として商品を動かすだけではなく、販売促進計画や売り場づくり、商品企画に携わることで、顧客企業の成長にダイレクトに貢献できるダイナミックな仕事です。

■EC事業や海外事業、自社商品開発まで！
当社は創業70年という歴史を持つ会社でもあります。これはこれまでの実績にあぐらをかくことなく、常に創造力と遊び心を働かせ、新しいことにチャレンジしてきた結果でもあります。
消費者のニーズを詳細にタイムリーに把握するため、自社で菓子専門店を運営したり、EC事業を立ち上げたり。自社サイトでの販売だけでなく、ECモールへの出店も行い、幅広く消費者と繋がっています。
また、お菓子商社というと、取引先はスーパーだけと思われがちですが、そんな事はありません！雑貨屋さんやアパレル、ゲームセンターなど、幅広い業種で取引を拡大。UFOキャッチャー向けにお菓子を提供するなど、小売業以外とも取引をしていることも、当社の強みのひとつです。
更に、海外向けに自社企画の商品を開発し、貿易事業にも参入。中国やベトナム、タイ、マレーシア等アジアを中心にグローバルビジネスを拡大しており、現在では売上の3割が海外取引からとなっています。
目指すは食を通して世界中を幸せにすること。日本国内だけでなく、世界を股にかけた仕事にチャレンジできる環境です！

会社データ

プロフィール

■幅広い仕事に挑戦できる環境！
幅広い仕事に挑戦できるのが、当社の特徴。社員はみな、自分のメイン業務以外に採用や教育、新規事業などのプロジェクトを兼務しています。この当社独自のプロジェクト制度は、職種の枠を超えた仕事に携わることで個人のスキルの幅を広げるだけでなく、組織内の様々なメンバーとの交流を促進し、新しい発想を生み出す土壌にもなっています。
「メンターメンティー制度」や「成長支援制度」など、社員の成長をサポートする制度も充実。商品企画、海外事業、EC事業、販売促進戦略立案などベンチャー企業のような挑戦的なプロジェクトやクリエイティブな仕事に1年目から携わることができる環境です！

■風通しの良い社風
社員の平均年齢は約30歳、社長も40代という若い組織で、新しいことを取り入れる柔軟な社風が自慢です。最近では、大規模なオフィスのリニューアルを実施。全席フリーアドレスとすることで、社内のコミュニケーションがより活性化されました。

■充実の福利厚生
柔軟な発想は、充実した余暇から生まれる！そのため、働きやすい環境づくりにも注力しています。初任給を引き上げたり、年間休日を増やしたりするだけでなく、誕生日休暇や親孝行手当など、独自の制度も導入し、一人ひとりのワークライフバランスの充実に向けた制度づくりを行っています！

「チャレンジする風土の継承」を中長期ビジョンに掲げる当社。
チャレンジには勇気が必要ですが、その場で足踏みしていては、成長は望めません。
渋谷レックスは皆さんのチャレンジを応援しています。一緒に、挑戦していける仲間を求めています！
事業内容
■顧客の売上向上や地域活性化に貢献する食のイノベーション創出企業

菓子卸の経験から得たノウハウを時代に合わせ転換し、経営資源として活かしながら、商社の枠を超えた幅広い事業に挑戦しています。

・顧客の販促戦略も行う菓子食品卸売業
・お菓子の楽しさや夢をお客様に直接伝える小売事業
・境界なく、多くの人達に食の喜びを広めるEC事業
・地域活性化につなげる商品企画事業
・日本の食の魅力を海外に広める、海外事業

どの事業も皆さんの「やりたい」という気持ちがあればチャレンジできるのが渋谷レックス流！

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お菓子を通じて、世界中の人々を幸せにするグローバルカンパニーです。
本社郵便番号 960-0113
本社所在地 福島県福島市北矢野目字戸ノ内1番地
本社電話番号 024-553-0548
創業 昭和26年（1951年）2月10日
設立 昭和32年（1957年）1月23日
資本金 2,000万円
従業員 56名　（2024年2月現在）
売上高 37億6,906万円（2023年9月期）
事業所 【横浜営業所】
〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町1丁目1番 神奈川住空間ビル2階
TEL：045-264-9551／FAX：045-264-9552
※営業所への配属はなし
主な取引先 【主要仕入れ先】
カルビー・でん六・UHA味覚糖・明治・なとり・やおきん・ロッテ商事・ブルボン・不二家など全国菓子食品メーカー

【主な取引業種】
スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、、ディスカウントストア、アミューズメント関連、アパレル・雑貨店、貿易会社など国内外400社以上
関連会社 (株)デピック
(株)ツックル
合同会社福島越境コンソーシアム
平均年齢 32.56歳
沿革
  • 1951年
    • 福島市早稲町にて渋谷保広が菓子卸売業[渋谷商店]を創業
  • 1957年
    • [有限会社渋谷商店]設立
  • 1969年
    • 福島市鎌田に社屋を設立し移転
      渋谷菓子食品卸売株式会社]と名称を変更
  • 1973年
    • 現金卸部門設立
      名称を[カストマー]とする
  • 1983年
    • レジャー産業向け卸部門として、
      [渋谷商事株式会社]を設立
  • 1991年
    • 渋谷勝広 代表取締役社長に就任
      渋谷保広 取締役会長に就任
  • 1997年
    • 福島市北矢野目に新社屋移転
      福島市南矢野目にカストマー移転
      社名を[渋谷レックス株式会社]と改称
      渋谷商事株式会社を[株式会社デピック]と改称
  • 1999年
    • オリジナルブランドお菓子
      なつ菓子屋を販売開始
  • 2005年
    • 代表取締役社長 渋谷勝広逝去
      渋谷順子 代表取締役社長に就任
      資本金を2,000万円に増資
  • 2006年
    • 販売管理、物流管理、新システムの導入
  • 2012年
    • おかしの専門店[カストマー]リニューアル
  • 2014年
    • 海外販路への直接輸出を開始
      自社ブランド「もぐもぐちゃんシリーズ」の立ち上げ
  • 2015年
    • 渋谷レックス株式会社
      設立60周年記念式典
      関連会社となる[株式会社ツックル]創業
  • 2016年
    • 創業者 渋谷保広逝去
      渋谷レックス株式会社が参画する
      [合同会社 福島越境コンソーシアム]創業
      Poncrisp（ポンクリスプ）ブランド商品発売
  • 2017年
    • 渋谷崇司 取締役専務に就任
      渋谷裕司 代表取締役社長に就任
      渋谷順子 代表取締役会長に就任
      福島民報社第2回「ふくしま経済・産業・ものづくり賞（ふくしま産業賞）」特別賞受賞
  • 2018年
    • なつ菓子屋 ブランド商品リニューアル販売
      ECでの販売を開始
      福島商工会議所「優良会員事業所表彰制度」「地域貢献賞」受賞
  • 2022年
    • 関連会社の株式会社デピックで菓子袋詰めサービスを開始
      静岡物流センター開設
      本社オフィス1階フルリニューアル
  • 2023年
    • 【ニッポン新事業創出大賞 グローバル部門】　特別賞（JNB会長賞）受賞
      第36回日経ニューオフィス賞「東北ニューオフィス推進賞」受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （3名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社してからは、座学を交えながらの3カ月ほどの研修に入っていただきます。
研修期間で全部署をまわりながら、当社の業務全般を一通り経験していただきます。
その他、外部講師による「採算意識の醸成」に関する社内研修、フォローアップ研修、幹部研修など。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
福島大学、仙台大学、神奈川工科大学、大東文化大学、東北学院大学、福島学院大学、明治学院大学、高崎経済大学、桜美林大学、麗澤大学
採用実績（人数） 2023年　2022年　2021年
-------------------------------
　2名　　　2名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

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