(株)ヴォークス・トレーディング【ハウス食品グループ】の新卒採用・会社概要

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食品の未来を創造するフード・エンジニアリング・カンパニー

7月16日説明会予約受付中です！★世界を舞台に活躍できる食品商社★ （2024/07/08更新）

♯夏採用受付中　

こんにちは！株式会社ヴォークス・トレーディング採用担当です。
7月の説明会予約を受付中です！
詳細はセミナー画面をご覧ください。
改めて、当社のページにお越しいただきありがとうございます！ぜひご参加をお待ちしております。

若手でもどんどん活躍できる環境は、少数精鋭のヴォークスならでは。一般的な商社のイメージとは異なり、ここでは誰もが自らチャンスを作り出し、チャレンジできます。 2021年に全面リニューアルを果たしたオフィスは、フリーアドレス制の採用で部署間の垣根を撤廃。社内コミュニケーションが促進され、情報共有もよりスムーズになりました。

: 若手でもどんどん活躍できる環境は、少数精鋭のヴォークスならでは。一般的な商社のイメージとは異なり、ここでは誰もが自らチャンスを作り出し、チャレンジできます。

: 2021年に全面リニューアルを果たしたオフィスは、フリーアドレス制の採用で部署間の垣根を撤廃。社内コミュニケーションが促進され、情報共有もよりスムーズになりました。

自分の裁量で商品を輸入し、自ら国内に広めていく、本物のスペシャリスト

「チェリー類の缶詰はケーキなどの製菓材料に使われることが多いので、4月や12月といった繁忙期を睨んだ輸入計画を立て、商機を逃さないよう心掛けています。」とIさん。	私が属する食品部では冷凍フルーツ、春巻きや炊き込みご飯の素などの加工食品、フルーツ缶詰などを扱っており、私はチェリー類の缶詰の輸入販売を担当しています。どの品種がどれくらい収穫できるかといった農園管理から始まり、缶詰に加工する際の品質や数量の管理、輸入計画の立案、食品卸売企業への納品手配までを手掛けます。産地での製造立ち合いも行うほどです。さて、“チェリー類の缶詰担当”とお伝えしましたが、実は私の仕事はこれだけではありません。というのも、当社ではやりたいと手を挙げれば、いくらでも仕事の幅を広げられるのです。私は今、事業部を越えたプロジェクトにも参画し、自社のECサイト立ち上げに向けた活動にも携わっています。この取り組みは、食品部で計画していた冷凍フルーツを使ったスムージーキットの拡販が大手飲食チェーンではあまり需要が見込めないことが分かった際に、健康志向の高い女性消費者をターゲットにしてはどうかと私が提案してECサイト立ち上げへと結びつけました。当社には「VOXSPICE ONLINE STORE」というECサイトがあり、それに続くものを作ろうと受発注の仕組みづくりや倉庫の手配など日々試行錯誤しながら取り組んでいます。まずは大手通販サイトに出店して動きを見ながら、自社サイトの調整を進めているような状況ですね。年次やキャリアにかかわらず、社員がやってみたいことを後押ししてくれるのが当社の魅力。アイデアを形にできるやりがいを実感しています。裁量は大きいですが、やりたいことを自ら見つけるためのアンテナの高さは必要不可欠です。厳しいことを言うようですが、待っていてもチャンスは巡ってきません。自分でチャンスを掴みに行くアグレッシブさ、人より一歩前に出る意識の高さが裁量の大きさへとつながります。もちろん周囲の先輩方はアドバイスもしてくれますし、ノウハウだって教えてくれます。でもそれは自分が行動するからこそ。最初の一歩を踏み出せば、いくらでも手を差し伸べてくれるブレーンがいます。目下の目標は、最近産地を北米から南米に変更したチェリー類の缶詰を定着させることです。並行してECサイトの準備を進めるとともに、お客様から問い合わせのあった畜肉商品の輸入も軌道に乗せたいと思っています。やるべきことが目白押しですが、すべてやりたいことなので毎日とても充実しています。（食品部／Iさん）

「チェリー類の缶詰はケーキなどの製菓材料に使われることが多いので、4月や12月といった繁忙期を睨んだ輸入計画を立て、商機を逃さないよう心掛けています。」とIさん。

私が属する食品部では冷凍フルーツ、春巻きや炊き込みご飯の素などの加工食品、フルーツ缶詰などを扱っており、私はチェリー類の缶詰の輸入販売を担当しています。どの品種がどれくらい収穫できるかといった農園管理から始まり、缶詰に加工する際の品質や数量の管理、輸入計画の立案、食品卸売企業への納品手配までを手掛けます。産地での製造立ち合いも行うほどです。

さて、“チェリー類の缶詰担当”とお伝えしましたが、実は私の仕事はこれだけではありません。というのも、当社ではやりたいと手を挙げれば、いくらでも仕事の幅を広げられるのです。私は今、事業部を越えたプロジェクトにも参画し、自社のECサイト立ち上げに向けた活動にも携わっています。この取り組みは、食品部で計画していた冷凍フルーツを使ったスムージーキットの拡販が大手飲食チェーンではあまり需要が見込めないことが分かった際に、健康志向の高い女性消費者をターゲットにしてはどうかと私が提案してECサイト立ち上げへと結びつけました。当社には「VOXSPICE ONLINE STORE」というECサイトがあり、それに続くものを作ろうと受発注の仕組みづくりや倉庫の手配など日々試行錯誤しながら取り組んでいます。まずは大手通販サイトに出店して動きを見ながら、自社サイトの調整を進めているような状況ですね。年次やキャリアにかかわらず、社員がやってみたいことを後押ししてくれるのが当社の魅力。アイデアを形にできるやりがいを実感しています。

裁量は大きいですが、やりたいことを自ら見つけるためのアンテナの高さは必要不可欠です。厳しいことを言うようですが、待っていてもチャンスは巡ってきません。自分でチャンスを掴みに行くアグレッシブさ、人より一歩前に出る意識の高さが裁量の大きさへとつながります。もちろん周囲の先輩方はアドバイスもしてくれますし、ノウハウだって教えてくれます。でもそれは自分が行動するからこそ。最初の一歩を踏み出せば、いくらでも手を差し伸べてくれるブレーンがいます。

目下の目標は、最近産地を北米から南米に変更したチェリー類の缶詰を定着させることです。並行してECサイトの準備を進めるとともに、お客様から問い合わせのあった畜肉商品の輸入も軌道に乗せたいと思っています。やるべきことが目白押しですが、すべてやりたいことなので毎日とても充実しています。（食品部／Iさん）

会社データ

プロフィール	当社は、ハウスグループに名を連ねる食の専門商社です。国内外に自社農場、提携農場及び加工工場を構え、その生産加工から出荷までを一括管理する「フード・エンジニア」により、安心・安全な商品を日本に届けています。 ◆部署間の垣根に囚われない環境食に関わる専門商社と聞くと、規定路線に沿いながら少しずつ貿易の仕事を覚えていくイメージを抱かれるかも知れません。しかし当社は自由闊達な社風を重んじる、少数精鋭の集団です。若手社員が「こんな商品を開発できないか」「あの分野を開拓してみたい」とベンチャー志向で発信するのは日常茶飯事。そこで当社では部署間の垣根を取り除いてさらなるコミュニケーションを図るため、2021年5月に本社を全面リニューアルし、フリーアドレス制に変更しました。実際、様々な部署のメンバーが協力しての新事業立ち上げが現在進行中で、その中心は入社4～5年目の若手社員です。カフェスペースでは、今日も活発なコミュニケーションが交わされています。 ◆柔軟な体制変更でコロナ禍に対応当社では最初の緊急事態宣言が出された時、1人1台のノートPCを用意して全員が在宅勤務に臨める体制を整えました。実際は7～8割の社員が在宅勤務へとシフトし、現在は世況を勘案し約5割となっています。このようにフレキシブルに対応できるのも、少数精鋭ならではの利点です。また、新人のうちから海外との取引をリアルに体感してもらうため、入社11ヶ月目となる2月に新人全員が海外3ヶ国を訪れる「新人海外研修」を実施してきました。海外への渡航は厳しい状態が続き、2020年は1ヶ国のみに、2021年は営業メンバーさえも海外出張ができない状況から、やむなく中止と致しましたが、2023年より順次再開しております。 ◆若手社員の柔軟な発想に期待「食」は、私たちの生活にとって欠かせないものです。コロナ禍により外食産業関連の取引は減少傾向にありますが、一方で家庭向け需要が増加しているほか、テイクアウトや宅配が増えるなど、全体的には堅調に推移しています。今後はこうした経験値をアイデアに変え、売上の大半を占める輸入業務の活性化はもちろん、事業拡大の新たな軸として「ニューノーマル下での輸出」を推進していきたいと考えています。ぜひ皆さんの柔軟な発想から生まれる、様々なアイデアをご提案ください。
事業内容	【事業一覧】 ◆香辛事業部主要品目：香辛料(スパイス・ハーブ・マスタードシード)・香辛野菜タイ、インドネシア、中国に自社工場及び提携工場を持っています。当社の名前が商品名にもなった「VOX SPICE」は、有機栽培にこだわった逸品。 ◆食品事業部主要品目：ドライフルーツや野菜、栗などコンビニスイーツやスーパーの製品として、きっと皆さんの食卓にも並んだことがあるはず。 ◆アグリ事業部主要品目：米、オーツフレーク、タピオカ澱粉、農業資材、ペットフードなど世界の主要産地から輸入。現地で駐在員が品質確認と船積立会いを行います。日本の伝統的な文化である和食を、世界へ向けて発信する役割も担っています。ハウス食品グループの関連会社として世界を舞台に活躍する私たち。オープンなオフィスでは日々世界各国とのやり取りが飛び交っています。

プロフィール

当社は、ハウスグループに名を連ねる食の専門商社です。
国内外に自社農場、提携農場及び加工工場を構え、その生産加工から出荷までを一括管理する「フード・エンジニア」により、安心・安全な商品を日本に届けています。

◆部署間の垣根に囚われない環境

食に関わる専門商社と聞くと、規定路線に沿いながら少しずつ貿易の仕事を覚えていくイメージを抱かれるかも知れません。しかし当社は自由闊達な社風を重んじる、少数精鋭の集団です。若手社員が「こんな商品を開発できないか」「あの分野を開拓してみたい」とベンチャー志向で発信するのは日常茶飯事。そこで当社では部署間の垣根を取り除いてさらなるコミュニケーションを図るため、2021年5月に本社を全面リニューアルし、フリーアドレス制に変更しました。実際、様々な部署のメンバーが協力しての新事業立ち上げが現在進行中で、その中心は入社4～5年目の若手社員です。カフェスペースでは、今日も活発なコミュニケーションが交わされています。

◆柔軟な体制変更でコロナ禍に対応

当社では最初の緊急事態宣言が出された時、1人1台のノートPCを用意して全員が在宅勤務に臨める体制を整えました。実際は7～8割の社員が在宅勤務へとシフトし、現在は世況を勘案し約5割となっています。このようにフレキシブルに対応できるのも、少数精鋭ならではの利点です。
また、新人のうちから海外との取引をリアルに体感してもらうため、入社11ヶ月目となる2月に新人全員が海外3ヶ国を訪れる「新人海外研修」を実施してきました。海外への渡航は厳しい状態が続き、2020年は1ヶ国のみに、2021年は営業メンバーさえも海外出張ができない状況から、やむなく中止と致しましたが、2023年より順次再開しております。

◆若手社員の柔軟な発想に期待

「食」は、私たちの生活にとって欠かせないものです。コロナ禍により外食産業関連の取引は減少傾向にありますが、一方で家庭向け需要が増加しているほか、テイクアウトや宅配が増えるなど、全体的には堅調に推移しています。
今後はこうした経験値をアイデアに変え、売上の大半を占める輸入業務の活性化はもちろん、事業拡大の新たな軸として「ニューノーマル下での輸出」を推進していきたいと考えています。ぜひ皆さんの柔軟な発想から生まれる、様々なアイデアをご提案ください。

事業内容

【事業一覧】
◆香辛事業部
主要品目：香辛料(スパイス・ハーブ・マスタードシード)・香辛野菜
タイ、インドネシア、中国に自社工場及び提携工場を持っています。
当社の名前が商品名にもなった「VOX SPICE」は、有機栽培にこだわった逸品。

◆食品事業部
主要品目：ドライフルーツや野菜、栗など
コンビニスイーツやスーパーの製品として、きっと皆さんの食卓にも並んだことがあるはず。

◆アグリ事業部
主要品目：米、オーツフレーク、タピオカ澱粉、農業資材、ペットフードなど
世界の主要産地から輸入。現地で駐在員が品質確認と船積立会いを行います。
日本の伝統的な文化である和食を、世界へ向けて発信する役割も担っています。

ハウス食品グループの関連会社として世界を舞台に活躍する私たち。オープンなオフィスでは日々世界各国とのやり取りが飛び交っています。

本社郵便番号	104-0032
本社所在地	東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル8階
本社電話番号	03-3555-5516
設立	2002年12月2日
資本金	5億円
従業員	115名(2023年10月現在) ※内役員4名
売上高	295億円(2022年実績)
事業所	◆関西支店〒577-8520　大阪府東大阪市御厨栄町1-5-7 Tel. (06)7177-0780　Fax. (06)7177-0781 ◆九州支店〒812-0011　福岡市博多区博多駅前1-18-6　大成博多駅前ビル8階 Tel. (092)474-6197　Fax. (092)474-6044 ◆海外駐在員事務所中国・大連中国・北京
関連会社	VOX TRADING USA CORP. VOX TRADING (AUSTRALIA) PTY LTD. VOX TRADING (THAILAND) CO.，LTD. TIMFOOD CO.，LTD. PT. JAVA AGRITECH VOX KUALA LUMPUR SDN. BHD 丹東正科食品有限公司 BLUE ROBINS， INC
平均年齢	42.6歳(2023年10月時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.9%
  （46名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ◆新人海外研修 ◆2年目、3年目、中堅リーダー、初任マネージャー、新任課長向け学習会 ◆階層別研修 ◆マネージャー向けコンプライアンス研修 ◆初級Word&Excel ◆貿易実務研修 ◆品質管理・品質保証学習会
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育費補助制度(100種以上の講座あり） ◆資格取得補助制度(お祝い金の贈呈) ◆TOEIC受験費用負担(1年に1度）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、下関市立大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東京大学、東京農業大学、獨協大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学 Guangdong University of Foreign Studies
採用実績（人数）	【採用者数】 2022年：3名 2021年：4名 2020年：3名 2019年：4名 2018年：3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、下関市立大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東京大学、東京農業大学、獨協大学、日本大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

Guangdong University of Foreign Studies

採用実績（人数）

【採用者数】
2022年：3名
2021年：4名
2020年：3名
2019年：4名
2018年：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	1名	3名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	3名
2021年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	2名

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(株)ヴォークス・トレーディング【ハウス食品グループ】

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