最終更新日：2024/8/30

(株)クロスアクティブ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
3,640万円
売上高
12億8,400万円（2023年3月実績）
従業員
102名（2023年3月末時点）

【内定まで最短２週間】システム(アプリ)開発からサーバー構築、保守まで幅広く活躍する会社です!!

2025年度採用　公開 （2024/02/13更新）

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会社紹介記事

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オフィスは千代田区二番町。社長を含め全員が「さん」付で呼び合うなど、アットホームで和気あいあいとしたカルチャーが浸透。新入社員も溶け込みやすい環境だ。
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客先常駐・リモートワークが多いため社員同士で顔を合わせる機会は限られているが、月に一度の部会や各種分科会、多彩な社内イベントを通して交流を深めることできる。

企業理念は『人を大切にする』。IT未経験から市場価値の高いエンジニアを目指そう！

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1989年の設立以来「人を大切にする」という企業理念を掲げ、お客様・協力会社・社員の満足度を向上し、豊かで温かみのある社会の実現に貢献して参ります。


クロスアクティブは、インフラ構築からソフトウェアの開発・保守・運用までをワンストップで手掛けるシステムインテグレーターです。当社のいちばんの強みは専門性の高いソフトウェアの開発。なかでも、飛行機の航路を設計するシステムや、税務関係のシステムといったみなさんが利用する社会インフラ向けのソフトウェアを、書店では入手出来ない面白い技術を活用しながら“オーダーメイド”で開発する技術力は高い評価を受けています。当社は開発する能力の高さを武器に安定的な経営基盤を確立することで、1989年の創業以来、約35年にわたって成長を続けています。

企業理念に『人を大切にする』を掲げ、「お客さま」「協力会社」「社員」すべての幸せを追求しているのも大きな特徴です。社員の満足度向上に向けた取り組みとして、エンジニアの開発環境の改善や、誰もが働きやすい環境づくりに加え、人材育成にも注力しています。具体的には入社後約3ヶ月間の新入社員研修やOJT、各種勉強会、資格取得支援制度など、学びの機会を多数用意。社員には自らのポテンシャルを最大限に発揮して、市場価値の高いエンジニアへと成長してもらいたいと思っています。また、プライベートの時間をより一層充実させられるよう、働き方改革に関連する規定の明確化など、新たな取り組みも積極的に進めています。

当社は今後、『100年続く企業』を目指し、時代の変化に柔軟に対応しながら、さらなる進化を図っていきたいと考えています。そのためにも皆さんの力が必要です。私たちが求めているのは、ITに対する興味・関心を強く持ち、自ら主体的に学んでいく力。同じチームの仲間たちとコミュニケーションを取る力。常に問題意識を持って仕事に取り組み、創意工夫を積み重ねていく力。さまざまな課題に対して自分の頭で解決策を考え、新たなアイデアを生み出す想像力。これらの力を兼ね備えた人材です。文系・理系、IT経験の有無は問いません。パソコンにほとんど触れたことがなくてもポテンシャルがあれば、活躍できる人材に成長できる環境です。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

代表取締役社長　倉 智海

会社データ

プロフィール

1989年の設立以来、「人を大切にする」という企業理念を掲げてきました。
「人」とはお客様、協力会社の方々、そして社員方々であり、「人」の幸せに貢献することで豊かで温かみのある社会を実現することが、当社の存在意義だと考えています。

私たちは社員と共に100年続く企業を目指し、「次世代へと続くクロスアクティブ」というテーマのもと、社員一人一人の教育に力を注ぎ続けています。
また社員が働きやすい環境を作り、エンジニアとして最善・最大のパフォーマンスを発揮しながら長く働き続けられるようにすることで、習熟度の高いエンジニアを育てていく所存です。

2017年12月にはISMS認証（ISO27001）を取得。
2018年5月にはISMSとQMS を合わせた、当社独自の統合ISO(IMS) を構築するなど、お客様の満足度を向上させるための挑戦も続けています。
これからも優秀な人材の育成と、積極的な投資によって、お客様の利益に貢献し、企業価値の向上を図るITソリューションを提供していきたいと考えています。

これからも「人を大切にする」という想いを胸に刻み、時代の変化にも柔軟に対応しながら、私たちクロスアクティブは挑戦を続けていきます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社の主力事業は「システム開発」と「サーバー構築」です。
さまざまな技術要求に応えられるエキスパート集団として、そしてワンストップサービスを提供出来る会社を目指していきます。

■システム開発
　一括請負での開発はもとより、お客様と課題を共有しながら、
　上流工程から一緒にプロジェクトへ参画しシステムデザインから
　開発・運用まで一貫したシステム開発サービスを提供しております。

■サーバー構築■
　お客様の要件に応じてコスト、可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、
　管理性を考慮し、仮想化サーバー構築、OS,ミドルウェアソフト等を
　さまざまな要素技術を組み合わせて、アプリケーションソフトウエアを
　実行する環境（サーバー基盤）を構築します。

【主要取引先】
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
BIPROGY(株)
三井物産グローバルロジスティクス(株)
TIS(株)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)
(株)ケアコム
NECソリューションイノベータ(株)
ほか　大手SIer
本社郵便番号 102-0084
本社所在地 東京都千代田区二番町4－3　二番町カシュービル5階
本社電話番号 03-3263-8030
設立 1989年11月
資本金 3,640万円
従業員 102名（2023年3月末時点）
売上高 12億8,400万円（2023年3月実績）
事業所 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
業務実績 ■業務アプリケーション開発
化粧品会社向けBPRシステム 200人月
電子カルテシステム開発 20人月
非接触ICセンタ構築システム 50人月
人材派遣基幹システム 15人月
Webサイト掲載管理システム 150人月
ワークフローシステム 40人月
購買・在庫管理パイロットシステム 15人月
人材派遣モバイル登録システム 20人月
電子カルテ看護システム開発 10人月
医療機器データ集積・参照システム開発 5人月
人材派遣受注管理システム 40人月
主な取引先 (株)ケアコム
(学)杏林学園
三井物産グローバルロジスティクス(株)
BIPROGY(株)
日本電気(株)
富士通(株)
NECソリューションイノベータ(株)
(株)NTTデータ
NTTコミュニケーションズ(株)
TIS(株)
TISソリューションリンク(株)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)
(株)シーイーシー
(株)ラック
(株)クレオ
(株)ハイマックス
キーウェアソリューションズ(株)
(株)クロスキャット

ほか　敬意省略、順不同
関連会社 (株)クロスキャット
(株)クロスユーアイエス
(株)クロスリード
平均年齢 37.1歳
平均勤続年数 9.3年
沿革
  • 1989年11月
    • ソフトウエア開発を主業務とする独立系ソフトハウスとして、「(株)情報企画」を資本金500万円で渋谷区千駄ケ谷に設立
  • 1991年　4月
    • 社名を「(株)アクティブ」に商号変更
  • 1991年　6月
    • 業務拡大に伴い、本社を東京都新宿区神楽坂に移転
  • 1991年　9月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1997年　2月
    • IBM BIソリューションパートナー契約
  • 2000年　1月
    • Microsoft Certified Solution Provider認定
  • 2001年　8月
    • RedHat Linux 認定SIリセラー
  • 2002年
    • IBMビジネス・パートナー契約
  • 2003年　6月
    • 日本オラクル OPN member Partner契約
  • 2004年　6月
    • 業務拡大に伴い、本社を東京都千代田区二番町に移転
  • 2005年　9月
    • 資本金を3,640万円に増資
  • 2006年　3月
    • 三菱東京UFJ銀行を引き受け先とする1億円の私募債を発行
  • 2006年　7月
    • 『ISO9001』取得
  • 2011年　3月
    • 本社を東京都千代田区二番町4-3　二番町カシュービルに移転
  • 2017年　12月
    • 『ISO27001』取得
  • 2020年　11月
    • (株)クロスキャットと経営統合し、
      (株)クロスアクティブに商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （13名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜新入社員研修＞
・入社前研修
　希望者のみ通信教育を受講できます

・入社後研修
　　IT技術研修（3カ月）

～カリキュラム紹介～
○システム開発エンジニア（3カ月）
　IT基礎、Java基礎、Webアプリ開発実践
　ビジネスマナー研修

＜社員研修＞
　「キャリアパス制度」
　　　└階層別研修
　　　└資格取得支援制度

　「社内研修」
　　　└技術研修
　　　└リーダー研修　等

　「社外研修」
　　　└ビジネス研修
自己啓発支援制度 制度あり
・新入社員を始め、若手、中堅、管理職、経営層にそれぞれ適した階層別の外部セミナーを受講できます
・当社指定の資格に受験し合格した際、受験料をお支払いし、別途資格のランクに応じた手当を支給致します
メンター制度 制度あり
・指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポート致します。
　どんなことでも気軽に疑問・質問を投げかけてください。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、一橋大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、千葉工業大学、東京都市大学、大東文化大学、弘前大学、拓殖大学、東京経済大学、武蔵野大学、実践女子大学、創価大学、帝京大学、東京情報大学、和光大学、静岡大学、東京農業大学、富山大学、神奈川大学、千葉商科大学、工学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、北海道情報専門学校、日本国際工科専門学校、情報科学専門学校
採用実績（人数） 2020年　5名
2021年　2名
2022年　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 2名 5名
    2023年 6名 1名 7名
    2024年 8名 2名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5名
    2023年 7名
    2024年 10名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2023年 0名
    2024年 0名

先輩情報

プログラミング未経験からでも頑張っています！
A.M
2022年入社
23歳
青森公立大学
経営経済学部経済学科卒業
システム開発3部
システム管理サービスのプロジェクトに携わっています。
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