最終更新日：2024/4/15

(株)高田組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
富山県
資本金
2,100万円
売上高
13億1,200万円（2023（令和5）年4月決算） 15億5,400万円（2022（令和4）年4月決算）
従業員・平均年齢
36名（男性：31名、女性：5名） 平均年齢：44.4歳
募集人数
1～5名

完全週休2日制(年間休日117日以上)/ICT人材育成推進企業受賞(富山県内2社のみ)/2年連続工事成績優秀企業受賞！/ICT活用工事成績優秀企業受賞/

4月は全3回、5月は全8回 会社説明会を受付中です(*^▽^*)是非ご予約ください。 （2024/04/15更新）

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はじめまして！高田組です。
当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

富山駅から徒歩2分！MAROOT横という好立地に位置している当社！
2022年６月に新社長が就任し、ますます働き方改革に着手しています！！
2023年4月から完全週休2日制も導入し、年間休日は117日以上です！
富山県での工事に従事していただくため、転勤はありません。

当社ホームページで高田組ムービー公開中です。
是非ご覧ください（https://takatagumi.co.jp/）

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会社紹介記事

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北陸地方整備局長様より工事成績優秀企業を受賞しました！令和３年度から３年連続の受賞です！
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女性技術者が活躍中！現場代理人として工事施工に奮闘中！！令和4年に1級土木施工管理技士（一次）に合格し、着々と実績を積んでいます。

一人ひとりが個性と創造性を発揮できる環境づくりがモットー

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令和3年6月に新社屋完成。トヨタレンタリース富山・高田組 共同社屋です。


★JR富山駅から徒歩3分！という好立地に位置している当社！

★地元老舗建設企業で、転勤はありません。

★令和4年6月、新社長(46才)が就任し、ますます働きやすさ・仕事のやりがいに特化した取り組みを実施していきます！！令和５年度から完全週休二日制を取りいれました。

★ワークライフバランス！福利厚生が充実！
子の看護休暇日数:5日(2人以上は10日)、介護休暇日数:5日(2人以上は10日)を有給としており、半日単位又は時間単位で取得できます。
社員親睦会より、結婚・出産祝金のほか、万が一の病気やケガの際は傷病見舞金、災害見舞金が支給されます。

★20～40代が活躍する活気ある職場
　 職員数は37名で、30代・40代が第一線の技術者として、国土交通省・富山県・市町村発注の砂防や道路・河川工事を施工し、工事表彰や技術者表彰を多数受賞しています。
　 20代の若手技術者も多く、和気あいあいとメリハリをつけて楽しく仕事ができる環境です。
　 若手技術者を工事の現場代理人として配置し、施工管理技術者として育成しています。
　さらに、国土交通省北陸地方整備局長様より優良工事表彰、工事成績優秀企業、ICT活用工事成績優秀企業、ICT人材育成企業の認定、富山河川国道事務所長様より、優良建設技術者表彰を多数受賞！

★工事成績優秀企業の受賞
　工事成績優秀企業は令和3年度から3年連続受賞！

★安全管理優良受注者を受賞（安全管理が特に優秀である企業を表彰）
　“人は会社の宝であり未来です”をモットーに、“安全・安心・安定”な職場環境を整え、無事故での完工を社員全員で目指しています。
　特に現場では、若手技術者に建設現場についての知識や安全に作業を行なうための知識、危険箇所等を説明し、怪我無く1日の作業を終えることができるよう、新規入場時教育等を徹底しています。

★働き方改革を推進
　年次有給休暇の取得促進や、ICTを導入し長時間労働の削減など、柔軟な働き方改革に取り組んでいます。

★地球温暖化防止活動、SDGsに取り組んでいます。
　・富山市SDGsサポーター
　・チームとやまし

会社データ

プロフィール

はじめまして、高田組です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！！

当社は、創業（昭和４年）以来、『人は会社の宝であり未来です』をモットーに、建設事業により地域社会の発展に貢献してきました。

私たちの仕事は、皆で協力して造りあげたものが形として残り、道路や河川護岸は市民生活の基盤として役立っていきます。
そういった点ではやりがりがあり、達成感のある仕事です。

また、形に残るものは構造物だけではありません。
建設業では、仕事で身につけたものが様々な資格や技能として形に残ります。
業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担する等、資格を取りやすい環境です。
「手に職」を持つことができるのも、魅力の一つではないでしょうか。
事業内容
国土交通省・富山県・富山市・県内市町村など、官公庁から発注された公共工事の施工を行う総合建設業です。当社は土木工事を請け負って、施工管理をしています。

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令和3年11月20日に開通した、富山駅の南北を結ぶ道路「富山駅南北線」を施工しました。
本店郵便番号 930-0007
本店所在地 富山県富山市宝町一丁目1番7号
本店電話番号 076-432-3416
射水支店郵便番号 939-0244
射水支店所在地 富山県射水市本田213
射水支店電話番号 0766-52-1540
創業 1929（昭和4）年4月
設立 1947（昭和22）年9月22日
資本金 2,100万円
従業員・平均年齢 36名（男性：31名、女性：5名）
平均年齢：44.4歳
売上高 13億1,200万円（2023（令和5）年4月決算）
15億5,400万円（2022（令和4）年4月決算）
事業所 本　　店　〒930-0007 富山県富山市宝町一丁目1番7号

射水支店　〒939-0244 富山県射水市本田213
業務内容 土木工事業
許可登録 【特定建設業】富山県知事許可（特-4）第1425号
建設業の種類 【特定建設業】土木工事業・とび・土工工事業・石工事業・舗装工事業・しゅんせつ工事業・水道施設工事業・解体工事業
取引先 国土交通省・富山県・富山市・射水市・富山県内市町村・土地改良区
鉄道建設・運輸施設整備支援機構・万葉線(株)・大鉄工業(株)北陸支店
表彰
2018年 7月23日
北陸地方整備局 富山河川国道事務所長様より
「神通川・鵜坂護岸その6工事」優良工事表彰を受賞

2018年 8月 8日
北陸地方整備局 富山河川国道事務所長様より
神通川堤防緊急復旧感謝状を授与

2019年 9月17日
北陸地方整備局長様より
令和元年度 安全管理優良受注者を受賞

2020年 2月19日
北陸地方整備局長様より
令和元年度 災害対応功労者感謝状を授与

2020年 2月19日
北陸地方整備局長様より
令和元年度 災害対策関係功労者表彰を受賞

2020年 5月13日
富山警察本部長様より
優良安全運転管理者表彰を受賞

2020年 7月21日
北陸地方整備局長様より
令和2年度 ICT活用工事成績優秀企業を受賞　

2021年 6月24日
北陸地方整備局 富山河川国道事務所長様より
令和2年度 大雪対応・支援感謝状を授与

2021年 7月19日
北陸地方整備局長様より
令和3年度 ICT活用工事成績優秀企業を受賞　

2021年 7月19日
北陸地方整備局長様より
令和3年度 工事成績優秀企業認定を受賞

2022年 7月19日
北陸地方整備局長様より
「富山跨線橋補強その５工事」優良工事表彰を受賞

2022年 7月19日
北陸地方整備局長様より
令和4年度 ICT活用工事成績優秀企業を受賞
　
2022年 7月19日
北陸地方整備局長様より
令和4年度 ICT人材育成推進企業を受賞　

2022年 7月19日
北陸地方整備局長様より
令和4年度 工事成績優秀企業認定を受賞

2022年 7月26日
北陸地方整備局 富山河川国道事務所長様より
「富山跨線橋補強その5工事」優良建設技術者表彰を受賞

2022年12月26日
富山県土木部長様より
「都市計画道路富山新駅停車場線街路総合交付金道路改良第3工区工事」土木部長賞表彰を受賞

2023年 7月18日
北陸地方整備局長様より
令和5年度 工事成績優秀企業認定を受賞
働き方改革の推進 ～働き方改革を推進し、担い手を確保～

＊完全週休二日制。休日日数は117日以上！
　祝日は有給休暇推奨日としております。

＊通常の年次有給休暇に加え、育児等に必要な看護・介護休暇を年間1人につき最大10日間、付与しています。

＊現場の長時間労働を削減し、生産性向上を図るためにICT施工等の最新技術を積極的に取り入れています。
ワークライフバランス 社員が仕事と家庭を両立できる制度を取り入れています。
＊子の看護休暇日数:5日(2人以上は10日)、介護休暇日数:5日(2人以上は10日)を有給としており、半日単位又は時間単位で取得できます。
＊社員親睦会より、結婚・出産祝金のほか、万が一の病気やケガの際は傷病見舞金、災害見舞金が支給されます。
充実した福利厚生 ＊資格取得費用を会社が全額負担し、スキルアップを図っています。
＊レジャー施設等の利用補助を行っています。
＊社員親睦会より、結婚・出産祝金のほか、万が一の病気やケガの際は傷病見舞金、災害見舞金が支給されます。
時間外労働の上限規制 長時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭生活の両立を困難にし、少子化の原因、社員のキャリア形成を阻む原因、家庭参加を阻む原因となっていることから、当社は時間外労働の上限を定め、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
仕事と子育て両立支援企業 働く社員には家庭があり、ママパパともに育児に積極的に参加できるよう、会社として環境を整え、サポートしています。
平成25年には、元気とやま！仕事と子育ての両立支援企業として富山県知事賞を受賞しました。
男女共同参画推進事業所 仕事と家庭の両立支援など、男女が働きならが安心して子どもを生み育てることができる就業環境の整備を推進している事業所として認定されています。
一般事業主行動計画を策定しています。
社内表彰 発注者から工事成績評定点が算出された工事で、工事成績評定点が優秀な工事に対して、社内表彰を設けています。
社員一人ひとりの頑張りを目に見える形で評価することも、当社の魅力です。
売上高推移 13億1,200万円（令和5年4月決算）
15億5,400万円（令和4年4月決算）
14億4,700万円（令和3年4月決算）
沿革
  • 昭和 4年 4月
    • 初代　高田宇一郎が射水郡大門町（現在の射水市）にて「高田組」を創業
  • 昭和22年 9月
    • 富山市神通町（現在の富山市室町一丁目）に本店を移転し、資本金19万5,000円で「(株)高田組」を設立
  • 昭和24年10月
    • 富山市知事許可・登録第一号
      特定建設業（土木）
      一般建設業（とび・土木、ほ装、造園、水道施設）
  • 昭和43年 1月
    • 射水市（旧射水市郡大門町）に「(株)高田組射水営業所」を設置
  • 平成 3年 9月
    • 本店の一般建設業（とび・土木、ほ装、造園、水道施設）を特定建設業へ
  • 平成 4年11月
    • (株)高田組本店の新社屋完成
  • 平成 8年 6月
    • 射水郡大門町本田213番地の射水営業所を「(株)高田組射水支店」に昇格。
      特定建設業（土木、とび・土工、ほ装、造園、水道施設）
  • 平成12年 4月
    • (株)高田組射水支店の新社屋完成
  • 平成13年10月
    • ISO9001認証取得
  • 平成18年 2月
    • 富山県環境事業協同組合へ加入
  • 平成19年 7月
    • 本店・支店の特定建設業に、石を追加取得
  • 平成23年 8月
    • ホームページ開設
  • 平成24年 7月
    • 本店・支店の特定建設業に、しゅんせつを追加取得
  • 平成29年 8月
    • 本店・支店の特定建設業に、解体を追加取得
  • 令和3年 7月
    • (株)高田組　本店の新社屋完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育では、建設現場についての知識や安全に作業を行なうための知識を習得する、雇入れ時教育を行っています。

業務に必要な技能講習、特別教育等への受講。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢工業大学、福井工業大学、千葉工業大学、中部大学、日本大学、日本工業大学、富山国際大学

＜高校＞
　高岡工芸高等学校、富山工業高等学校
採用実績（人数） 2021年（令和３年）大卒：１名、高卒２名
2022年（令和４年）高卒：１名
2023年（令和５年）高卒：１名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3名 0名 3名
    2020年 1名 0名 1名
    2019年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3名
    2020年 1名
    2019年 2名

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