最終更新日:2024/2/22

(株)エス・シー・アライアンス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 設備工事
  • 芸能・映画・音楽
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
2億4,300万円
売上高
35億1,990万円(2023年3月実績)
従業員数
261名(2023年10月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

大きな感動を生み出すエンジニア集団。

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会社紹介記事

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一人ひとりのクリエイティブな活動と相互の連携を通して、様々なクライアントニーズに応える音響・映像空間を発想、提案、創造するエンジニア集団です。
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アーティストの奏でる響きを心で捉え、その魅力を余すことなく客席に伝えていくことが私たちの使命です。

エス・シー・アライアンスとは?

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【早稲田本社】

(株)エス・シー・アライアンス、Space Creators Allianceは感動を生み出す空間を創造するクリエーターの集合体です。

ソフト面での確かな技術を背景に、ハード面でもつねに新たな技術に挑戦し、音・映像・通信・放送局等の構成に必要な機器・システム・プログラム開発も幅広く行なっています。

業務分野別の 社内カンパニー が、パフォーマンスやエンターテイメントの多様な側面に取り組み、それぞれの分野の特徴と機能に対応した、フレキシブルな運営のもとで相互に連携し、力強く業務を推進しています。

<社内カンパニー業務紹介>

【サウンドクラフトライブデザイン社】
幅広いジャンルのコンサートPA業務とストレートプレイ・ミュージカル・オペラなどのサウンドデザインという2本の柱で、魅力的な音の空間創りに挑戦します。
アーティストの奏でるすべての音をライブ感溢れる響きで客席に届けます。
また、プラネタリウムなどの大型映像、TVCM・VPなどあらゆるメディアの音響デザイン、音響空間デザインを行ないます。

【アルテ社】
ドームやアリーナといった巨大音場や、さまざまな空間でのSRサポートを行ないます。
音場を測定し、調整した音を会場の隅々までリアルに届けます。

【テクニランド社】
テーマパークや劇場での音響・照明オペレーションスタッフとして業務を行います。

【SCAサウンドソリューションズ社】
主に放送関連、PA設備など音声機器を中心に、海外の機器輸入販売、システム設計、技術サポート業務を提供、また自社製品の開発を行ないます。

【サウンドクラフトエンジニアリング社】
アミューズメント施設や劇場、展示場や博覧会パビリオン、博物館などあらゆる空間に対応した演出設備のシステム設計・施工業務を行います。

【メディアエンターテイメント社】
プロジェクションマッピングであらゆる立体物を彩ります。

【ミュージクラフト社】
おもにTV番組等の映像コンテンツにおける音響構成業務を手掛けており、クリエイティブな作業も行います。

【アートウィズ社】
各種音響機器の輸入・販売を中心に、お客様のご要望を瞬時に理解し、最適な商品を提案します。
さまざまなお客様のご要望を汲み取るために、軽快なフットワーク、積極的なコミュニケーションを図りながら営業活動を行っています。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
■コンサート/ミュージカル/オペラ/演劇等における音響・照明・映像の
 プラン・デザイン・オペレーション業務

■音場空間におけるSRシステムの設計・音場調整業務

■劇場・ホール・スタジオ・博物館・展示館・アミューズメント施設などの
  全体計画・企画ならびに演出設備設計・製作・施工業務

■電気工事・電気通信工事の業務 

■放送・音響・映像機器の輸入販売業務

■制御機器・音響機器・関連機器の開発・製作・販売業務

■3Dプロジェクションマッピングなどの大型映像機器のオペレート業務

■TV-CM・VP等の音源制作および音楽著作権の管理・出版業務

■携帯情報配信サイトの運営・Webコンテンツの制作業務

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エス・シー・アライアンスでは業務分野別の社内カンパニーが、パフォーマンスやエンターテイメントの多様な側面に取り組みます。

本社郵便番号 162-0042
本社所在地 東京都新宿区早稲田町75番地
本社電話番号 03-3202-2341
設立 1966年10月18日
資本金 2億4,300万円
従業員数 261名(2023年10月)
売上高 35億1,990万円(2023年3月実績)
許認可 特定建設業 電気通信工事業
特定建設業 電気工事業
人材派遣業
事業所 早稲田オフィス 東京都新宿区早稲田町75
永 山オフィス 東京都多摩市永山6-22-6
春 江オフィス 東京都江戸川区春江町5-11-2
主な取引先 (株)ホリプロ
エイベックス(株)
(株)アミューズ
(株)NHKエンタープライズ
(株)五藤光学研究所
(株)きんでん
(株)関電工
関連会社 (株)ミュージクラフト
(株)渋谷ステージセンター
(株)ミューズ・プランニング
(株)アートウィズ
(株)ウッディランド
平均年齢 37.5歳
沿革
  • 1966年10月
    • (有)サウンドクラフトとして創業
  • 1975年 7月
    • 子会社(株)ミュージクラフトを設立
  • 1976年12月
    • 一般建設業認可
  • 1979年 4月
    • (株)サウンドクラフトに組織変更
  • 1983年 1月
    • 子会社(株)テクニランドを設立
  • 1984年 4月
    • 早稲田社屋完成
  • 1988年11月
    • 特定建設業認可
  • 1988年12月
    • 関連会社(株)渋谷ステージセンターを設立
  • 1989年 6月
    • 子会社(株)アルテを設立
  • 1999年 7月
    • 子会社(株)ピー・フォーを設立
  • 2005年 6月
    • 社名を(株)エス・シー・アライアンスに変更
      子会社テクニランド・アルテを吸収合併
  • 2005年12月
    • 幡ヶ谷社屋に本社を移転
  • 2008年10月
    • 関連会社(株)アートウィズを設立
  • 2022年4月
    • 春江オフィスを開設
  • 2022年10月
    • 株式会社ウッディランドがSCAグループに参加

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      (39名中12名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリア開発支援の一環として、人材育成を目的として
研修制度を導入しており、社員が自発的に研修を受講
する環境が整っています。
社員が自分自身が望むキャリアを考え、会社は、
社員が仕事を通じて、キャリア形成をはかれるよう制度を整えています。
社員に求める人物像については 会社説明会開催時にお伝えいたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、信州大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪成蹊大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、城西国際大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、長崎大学、名古屋音楽大学、名古屋産業大学、日本大学、日本体育大学、広島修道大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪スクールオブミュージック専門学校、音響芸術専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園映画専門学校、東放学園音響専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、長野工業高等専門学校、専門学校ESPエンタテインメント東京、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校ESPエンタテインメント大阪、専門学校静岡電子情報カレッジ、日本写真映像専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績(人数)           19年4月 20年4月  21年4月 22年4月 23年4月
大 卒(院了含)    5名   12名   1名   4名   8名
専門卒 他      5名   25名   2名   9名   25名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10 23 33
    2022年 1 12 13
    2021年 0 3 3
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