(株)コア・クリエイトシステムの採用データ

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仕事紹介記事

「1つのものをより良くする」という共通の目標に向けて、活発に意見交換を行ったり毎日生まれる新しい課題や目標に向けて、やりがいをもって臨める社風となっております。現場でのニーズに応えて、ベッドサイド携帯端末や経営分析システムなど次々に新しいシステムを生み出してきた当社。ITの技術で病院の経営や医療を支えて行きます。

: 「1つのものをより良くする」という共通の目標に向けて、活発に意見交換を行ったり毎日生まれる新しい課題や目標に向けて、やりがいをもって臨める社風となっております。

: 現場でのニーズに応えて、ベッドサイド携帯端末や経営分析システムなど次々に新しいシステムを生み出してきた当社。ITの技術で病院の経営や医療を支えて行きます。

募集コース

コース名受託開発あり	総合職（プログラマー・システムエンジニア・システム運用保守・営業）プログラマー・システムエンジニアシステム運用保守営業
雇用形態	正社員
配属職種1	●プログラマー・SE・システム運用保守（病院向け電子カルテシステム・経営分析システムほか） ★入社後は、これら電子カルテシステムを始めとする医療系システムの開発・提案・導入・保守を行っていただきます　・お客様との打合せ～システム開発まで行う「開発」業務　・電子カルテシステム導入の際に、病院スタッフ様へ使用方法の説明を行う「インストラクター」業務　・電子カルテシステムの導入に最適な「インフラ」の提案・構築・保守等の業務　・導入後のハード・ソフト・運用の「サポート」業務自社で一貫して開発～保守まで行う為、個人個人の得意分野やスキルを存分に生かせる職場です。 ITスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーションを積極的にとれる方であれば、文系出身の方でも十分活躍できます。
配属職種2	●営業 ★入社後は、これら電子カルテシステムを始めとする医療系システムを導入して頂ける病院の新規開拓及び電子カルテ等を導入して頂いている既存病院のルート営業・サポートなどをお願いします　まずは先輩社員に同行して、どんなトークや提案をしているか覚えていって頂きたいと思います。　新規の病院様には、当社のシステムがどう病院様のお役に立てるかといった提案等。　当社の製品を導入して頂いている既存病院様には、サポートや追加提案等。　一緒に、当社の電子カルテの魅力を伝えていきましょう！

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施筆記試験面接（グループ） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	履歴書へ「職種：総合職希望」とご記入ください。
選考方法	一次選考…筆記試験（一般常識、情報系、作文）　　　　　グループ面接二次選考…適性検査（Ｗｅｂ）　　　　　個人面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、情報処理系の資格があれば合格証写し
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	本人の希望や適性を総合的に鑑みて配属先を決定します。
募集の特徴	総合職採用
応募書類につきまして	頂きました応募書類に関しまして辞退、その他の場合もこちらで責任をもって処理させていただきます。他用することはございませんので、あらかじめご了承ください。

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒・大学院了・高専(専攻科)卒	（月給）202,000円	172,000円	30,000円
高専(本科)卒	（月給）190,000円	162,000円	28,000円
短大・専門学校(2、3、4年制)卒	（月給）190,000円	162,000円	28,000円

＜2023年4月実績＞
大卒・大学院了　　　　202,000円(固定残業23時間分30,000円含む)
専門学校卒（２年制）　190,000円(固定残業23時間分28,000円含む）　　　　

※試用期間3カ月：条件の変動なし
※固定残業制度があります。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。

試用期間あり

※試用期間3カ月：条件の変動なし

固定残業制度あり

大卒・大学院了　　　固定残業23時間分30,000円
高専（専攻科）卒　　固定残業23時間分30,000円
高専（本科）卒　　　固定残業23時間分28,000円
短大・専門学校卒　　固定残業23時間分28,000円

※23時間を超えた場合は、超過分を支給致します。

諸手当

時間外手当（固定残業超過分）、通勤手当（月1万まで）、役職手当、職能手当、出張手当、資格手当（医療情報技師：月2,000円、診療情報管理士：月1万5,000円など）

昇給

年1回（2023年実績：4月）
※査定あり

賞与

年2回（2023年実績：7月、12月）
※当社規定に基づく
※業務実績による

年間休日数

112日

休日休暇

年間休日112日
週休2日制（土日祝日）ただし、年間5回　第1土曜日は出社日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　等

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、育児休業、介護休業、再雇用、財形貯蓄　等

福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

北海道
京都
佐賀
宮崎

北海道　札幌営業所
京都　　京都営業所
佐賀　　北部九州支店
宮崎　　宮崎本社

※本人の希望や適性を総合的に鑑みて配属先を決定します。

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

休憩時間：1時間

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
採用公式facebookあり
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

○新入社員教育をご紹介します

・社会人としてのビジネスマナー研修
　（社会人として必要な知識・教養を身につけて頂きます。）
・コンピュータ基礎知識研修
　（現場の先輩が講師となって基礎知識講座を実施。
　　研修を通して先輩とコミュニケーションをとって頂けます。）
・自社製品研修
　（自社のパッケージ製品等を詳しく学んでいただきますので、
　　製品を知らない方でもご安心ください。）
・OJT研修
　（先輩について仕事に参加していきます。
　　先輩がサポートしながらのスタートです。）

※そのほか、入社前にe-learningでの研修や、
　インターンシップ等も行っております。

○1年後以降の社員教育制度について

●入社後に資格取得した場合、報奨金制度があります。
　入社後もスキルアップへの取り組みを推奨しています。
●社外講習会への参加や、社外講師を呼んでの講習会を実施しています。
　社内講習会も積極的に開催し、人材教育に力を入れています。

先輩社員情報

○入社6年目の先輩社員を紹介します

―この会社に入社したきっかけ
　もともと医療業界を志望していたこともあり、医療業界を便利にしていく仕事をしたいと考えていました。そんなおり、九州で電子カルテを取り扱っている当社と出会い、入社を決意しました。

―現在の主な仕事
　入社1年目～2年目はシステム事業部で、電子カルテの導入に関わる業務を多く経験しました。県内外を飛びまわり、楽しく仕事をしていました。
　現在はサポート事業部に所属し、お客様サポート業務を行っています。
今後は自身が開発や導入等で関わっていた病院だけでなく、全てのお客様と関わりを持つことができるようになるので楽しみです！
様々なお客様へのサポートを通じて業界知識を深め、現場と開発部門を繋ぐ架け橋のような役割を担っていきたいです。

―メッセージ
　当社は100名未満の会社です。やりたい仕事には自ら手をあげれば色々な仕事を経験できます。
私は設計や開発のみならず、リクルート関連の仕事など、さまざまな仕事に関わることができています。
そんな小回りの効く会社であなたの力を存分に活かしてみませんか？
是非、一緒に仕事をしましょう！

問合せ先

問合せ先	〒880-0921 宮崎県宮崎市本郷南方3231-3 TEL : 0985-56-7111 Fax :0985-56-3331 担当者：経営企画部　新卒採用担当　宛
URL	https://www.corecreate.com
E-MAIL	info@corecreate.com
交通機関	JR宮崎空港線　宮崎空港駅下車　徒歩10分

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