最終更新日：2024/10/10

(株)エクセル・システムプロダクト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 受託開発
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1.0億円
売上高
10億7,200万円（2023年3月期）
従業員
100名
募集人数
11～15名

【ヒトがつくるIT】～ITの力でこれからの社会課題を解決～

【公式インスタグラム開設しました！】社内の様子を随時お届け中！ （2024/07/31更新）

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↓↓↓インスタグラムフォローはこちら↓↓↓
https://www.instagram.com/excel_system6420/

ここだけの情報盛りだくさん！
説明会参加前に社内の様子を知りたい方はチェックしてくださいね！


私たちエクセル・システムプロダクトは創業以来、
大手企業を中心に様々な企業から必要とされ、ITの幅広い分野で開発パートナー
を務めてきた安定した基盤を持つ「超 穴場企業」！

エクセル・システムプロダクトは「ヒト」を何より大切にしています！
会社として育成のノウハウがあるのはもちろん、幹部や先輩社員とのコミュニケーションも活発で、安心して成長できる環境があります。
そんな環境があるからこそ、未経験から技術を身に着け、
社会インフラの構築や最先端技術に関わる仕事をしている社員が数多くいます。
中には、学生時代に新聞記者を目指していて、今は最先端のAI技術者になった社員も！


今回は短期間でマッチングを図りながら、内定獲得できる選考をご用意！
あなたなら「超穴場企業」のエクセル・システムプロダクトでどんな活躍ができるのか。
ぜひ、説明会や選考会で確かめてください！

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会社紹介記事

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ETC車載器、顔認証システムの開発からダムの監視・制御といった社会インフラまで、さまざまな分野で社会に貢献！若手社員もチームの中心として活躍中！
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23年12月に移転しました！集中作業やリフレッシュ、簡単なミーティングを兼ねたスペースや、ワークラウンジとして活用するなど、オフィスはフリースペースとなっています。

知識ゼロからプログラミングを学び、社会インフラのシステム開発に携わる

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2021年入社のM．I．さん「いちばん伝えたいのは当社社員の人の良さ！面倒見のいい先輩方が多く、雰囲気がやわらかいのでとても仕事がしやすいです！」

法学部で憲法や民法を中心に学んでいたので、当初は別の分野への就職を考えていました。しかし「IT企業はいろいろな可能性があって面白いかもしれない」と考え、方向転換しました。
IT関連の企業は数が多く、どういう会社を選ぶかで悩みましたが、私はポイントを二つに絞りました。一つは文系出身でプログラミングなどの知識がない学生でも受け入れてくれる企業。そして、もう一つは新入社員研修が充実している企業でした。その両方に合致したのがエクセル・システムプロダクトです。

研修はOJTを含めて6カ月間にわたりました。外部研修ではなく全て自社内で行われ、前半の3カ月はビジネスマナーとコンピューターの基礎、それからC言語を学びました。ロジックの組み立て方やコンピューターに近いC言語を学べたことで、エンジニアの基礎の基礎を固めることができたと思います。講師には先輩方が入れ替わりで来てくださり、コミュニケーションが取れたこともすごくよかったですね。
後半は3カ月間のOJT。実際に動いているシステムに関わるので、とても緊張しました。この6カ月間の研修期間を終えて、現在は地方公共団体が管理運用する水力発電のダムの監視システムのプロジェクトに参加しています。
法律を勉強していたこともあってもともと社会インフラに関心があり、このプロジェクトに参加できることにとてもやりがいを感じています。とはいえ、まだ担当している一部分のプログラムを作ることだけで精一杯です。しかし、上司や先輩方がとてもやさしく「わからないことがあったら何でも聞いてください」と言って、私たちの悩みが解決するまでとことん付き合ってくださいます。ですから、仕事はとてもやりやすい環境ですね。

入社してから知ったのですが、当社ではWeb系のシステムや組込・制御系のシステムなど幅広い分野で事業を展開していて、エンジニアだけでなく、コンサルティングやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスも明確です。私もエンジニアとしての経験を積んだら、自分のキャリアについてじっくり考えてみたいです。（ソリューション統括部ソリューション2グループ　M．I．さん／2021年入社）

会社データ

プロフィール

【ヒトがつくるIT】
「お客様と共に先進的なITシステムの設計・開発ができる社会に必要な存在」

私たちエクセル・システムプロダクトは創業以来、大手企業を中心に開発パートナーを務めてきました。
社会インフラの構築から最先端のAIに関わる事業、様々な業務システムの構築、自社独自のプロダクト開発などITの分野において幅広く、社会に貢献をしています。

2021年8月、当社は上流のITコンサルティングやプロジェクト全体を管理するPMO業務を得意とする株式会社アイ・ティ・イノベーション（ITI）のグループに参画しました。
これまでの開発事業に加え、さらに上流の戦略策定から開発・運用までを一気通貫で支援できる体制に成長しました。
今まで以上に幅広く、お客様や社会の課題解決ができる会社へと進化を遂げました。

元々はお客様の依頼に応える受託開発が中心の会社でしたが、
今後は当社からお客様の課題を見つけ、戦略の提案から開発まで根本から解決をしていく会社に進化をするため、
未来の幹部候補として新卒採用を行っています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
大手企業の開発パートナーやお客様からの直接のご依頼に応え、様々な分野のITを扱っています。
人々の生活を支える大規模システムなどの影響力の大きな仕事や最先端技術に携われること、お客様から直接、感謝の声をいただけることが私たちエクセル・システムプロダクトの事業の特徴です。

＜事業の分野を一部ご紹介！＞
・水力発電所の制御システム
・河川の防災管理システム
・クレジットカード会社の基幹システム
・住宅業界のお客様向上の生産管理システム
・画像解析AI技術を用いたメディア広告システム
・金融機関の信用リスク管理システム（自社独自プロダクト）

※常に社員からの新しい提案を社長が募集をしているため、新事業も構築中です！
本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22階
本社電話番号 03-6420-0096
設立 1983年(昭和58年)4月1日
資本金 1.0億円
従業員 100名
売上高 10億7,200万円（2023年3月期）
事業所 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22階
株主構成 (株)アイ・ティ・イノベーション　100％
主な取引先 (株)NHKテクノロジーズ
(株)NTT-ME
(株)NTTデータ・オーロラ
(株)NTTデータビジネスシステムズ
(株)くすりの窓口
JFEシステムズ(株)
シャープビジネスソリューション(株)
商船三井ロジスティクス(株)
スカイモビリティサービス(株)
日商エレクトロニクス(株)
パナソニック(株)
パナソニック(株)オートモーティブ社
パナソニック(株)コネクティッドソリューションズ社
パナソニック(株) ライフソリューションズ社
パナソニックシステムソリューションズジャパン(株)
(株)パナゾニックシステムネットワークス開発研究所
(株)日立アドバンストシステムズ
富士物流(株)
みずほリサーチ&テクノロジーズ(株)
横河レンタ・リース(株)
(株) LIXIL
(以上 五十音順）

宮城県大崎市
千葉県浦安市
千葉県山武郡市
愛知県名古屋市
京都府京都市
北九州市

グループ各社
関連会社 (株)アイ・ティ・イノベーション
https://www.it-innovation.co.jp/

【以下グループ会社】
IT innovation India Pvt. Ltd.
平均年齢 38.6歳
平均給与 月額370,000円
沿革
  • 1983年（昭和 58年）
    • 4月 会社設立
      ・資本金1,000万円
      ・所在地：東京都台東区浅草橋
      ・主業務：計測システムの開発及び大型汎用コンピュータによるビジネスシステムの開発
      11月 事業所分室開設（所在地：東京都渋谷区東）
  • 1985年（昭和 60年）
    • 10月 本社・事業所分室を統合（所在地：東京都渋谷区円山町）
  • 1991年（平成 3年）
    • 3月 増資（資本金3,000万円）
  • 1994年（平成 6年）
    • 4月 計測・制御のシステム開発・構築分野に進出

      8月 「三次元磁気分布解析システム」の開発着手
      ・（行政法人情報処理推進機構に開発申請・認可される）
  • 1995年（平成 7年）
    • 3月 「三次元磁気分布解析システム」完成、販売開始
      ・(株)東芝殿を始め大手企業・研究所に納入
  • 2004年（平成 16年）
    • 6月 環境マネジメントシステム（ISO14001）認証取得

      7月 新規事業推進部 創設（耐震マット販売 開始）
  • 2006年（平成 18年）
    • 10月 (株)リーズンと合併
      ・機器組込システムの開発・構築分野に進出
  • 2007年（平成 19年）
    • 3月 品質マネジメントシステム（ISO9001：2000）認証取得
      ・組込みソフトウエア開発部門に適用

      5月 個人情報保護マネジメントシステム（JISQ15001：1999）
      プライバシーマーク認証取得
  • 2008年（平成 20年）
    • 12月 (株)エー・アンド・アイを吸収合併
  • 2009年（平成 21年）
    • 5月 個人情報保護マネジメントシステム（JISQ15001：2006）
      プライバシーマーク2006年版 認証取得
  • 2010年（平成 22年）
    • 3月 品質マネジメントシステム（ISO9001：2008）認証取得
      ・組込みソフトウエア開発部門に適用
  • 2012年（平成 24年）
    • 1月 増資（資本金5,000万円）
  • 2012年（平成 24年）
    • 3月 本社移転（所在地：東京都渋谷区円山町）
  • 2016年（平成 28年）
    • 4月 日産プリンス兵庫販売(株)を中核企業とする、NPHホールディングスグループに参画
  • 2017年（平成29年）
    • 4月 元ソリューションズ(株)よりIT事業部門の営業譲渡を受ける
  • 2017年（平成29年）
    • 9月　事業拡大のため、本社を五反田に移転
  • 2017年（平成29年）
    • 10月　オープン・アクセスフィア(株)を吸収合併
  • 2021年（令和3年）
    • 8月　(株)アイ・ティ・イノベーション と資本提携
  • 2023年（令和5年）
    • 12月　グループ間の事業シナジー創出・拡大およびグループ経営一体化のため本社移転（所在地：東京都品川区大崎）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      （15名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、キャリアアップ研修、スキルチェンジ研修、リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理試験等の資格試験の受験料は全額会社負担です。また、合格者には資格手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ず先輩社員のトレーナーが付きます。

その他、全社員を対象とした個人面談や、外部講師による講義研修等も実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年毎に目標設定を行い、上長がその内容について助言・指導を行います。また、上長による、目標設定に対するフィードバックも半年毎に実施致します。
加えて、希望すれば、上長を介さずに直接人事部門による面談の実施も行える制度もあります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、日本大学、早稲田大学
＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、産業能率大学、城西大学、湘南工科大学、白百合女子大学、成蹊大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
久留米自動車工科大学校、埼玉県立川口高等技術専門校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京
採用実績（人数） 　　　2022年　2023年　2024年(予定)
---------------------------------------
大卒　　4名　　　6名　　　 6名
専門卒　 ー　　　 ー 　 　 　ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 3名 6名
    2023年 4名 2名 6名
    2022年 1名 3名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6名
    2023年 6名
    2022年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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