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最終更新日：2024/8/7
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具体的には？】・事務作業（整備プランの企画、資料作成、データ収集など）・山の所有者への電話連絡、訪問・現地調査【仕事の流れは？】▼現地調査数名のチームで担当エリアの森林を視察し、整備が必要なポイントをチェックします。▼調査測量チームに依頼して面積を測定してもらい、そのデータをもとにして整備プランを企画します。▼所有者への連絡、提案整備費用と間伐材の販売によって生じる利益の収支を計算し、所有者の方へ連絡。整備プランを確認していただきます。▼整備の進捗管理社内の現場担当チームに整備を依頼。 2～3カ月かけて間伐を行い、伐採した木を所有者にかわって市場へ搬入します。その間の作業がスムーズに進むように、定期的に現場を訪れながら全体の進捗を管理・調整していきます。▼清算、アフターフォロー整備の収支を所有者へ報告し、清算します。【知識ゼロでも大丈夫！】入組後は先輩社員が仕事の流れにそってひとつひとつ指導してくれるので、安心して挑戦できます。木の種類や発育状況などの知識も、現場に出ているうちに自然と身に付くので、入組時に特別な知識やスキルがなくてもまったく問題ありません。そのほか研修期間で林業に関する基礎知識を学べるほか、チェーンソーや重機などの資格も取得できます。【地域密着！安定して長く活躍できる環境】担当エリアは新居浜市・西条市が中心ですので、転勤もなく、地域の組合員の方と信頼関係を築いていきながら、安定して活躍することができます。職場は20代～30代の若手メンバーも多く、気軽に声を掛け合える温かい雰囲気。どんな悩みも親身になって聞いてくれて、一緒に解決してくれる優しい先輩ばかりですので、自分らしく活躍できますよ！
会社説明会
対面にて実施
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
事務職
（月給）185,000円
185,000円
0円
特になし
3カ月(試用期間中も条件の変更なし)
各種社会保険完備退職金共済加入出産・育児支援制度（実績あり）資格取得支援制度研修支援制度介護休業制度子の看護のための休暇制度制服等支給永年勤続表彰 など
