(株)フロンティア・スピリットの新卒採用・会社概要

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採用実績

人と地球の未来を見据えた“環境づくり”に、斬新な「アイデア」と蓄積した「ノウハウ」で取り組んでいます

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資源循環型社会構築～環境に優しいリサイクル事業（2024/07/16更新）

学生のみなさん、こんにちは。
当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
人と地球の未来を見据えた“環境づくり”を目指し、全社員一丸となって取り組んでいます。
内々定まで最短2週間！

長野県松本市にある本社。中信地域をメインに、県内から隣県まで幅広いエリアを手掛ける。グループ会社と連携し、一貫してサービスを提供できるのも強み。長野県の中信地区最大規模を誇る焼却施設。ガス処理や集塵装置を設置するなどして、環境基準に適合した焼却処理を行い、ダイオキシン対策も万全。

: 長野県松本市にある本社。中信地域をメインに、県内から隣県まで幅広いエリアを手掛ける。グループ会社と連携し、一貫してサービスを提供できるのも強み。

: 長野県の中信地区最大規模を誇る焼却施設。ガス処理や集塵装置を設置するなどして、環境基準に適合した焼却処理を行い、ダイオキシン対策も万全。

「町が生まれ変わる」私たちの仕事は、その第一歩です。

現場では厳しいことを言われることもあるというが「前向きな姿勢の方なら大丈夫。口調がきつくても悪気がない人が多いので、慣れれば仲良くなれる」と横沢社長。	当社では、建築・土木の施工や解体の現場で出る汚泥や瓦礫など産業廃棄物を収集し、処理を行っています。解体作業から、収集、運搬、処分、そして整地まで一貫して行えるのは、県内において当社を含め数社しかありません。その中でも当社はグループ会社と連携し、土壌検査・浄化やリサイクルなどを通じて、環境保全と資源の有効活用に努めています。今の時代、町づくりの核となる都市開発や交通事業を行う際に、何もないところから新しくつくるということはほとんどないでしょう。まずはあるものを壊し、そこから創り上げていく。つまり、町が生まれ変わるときは、解体して整地することから始まります。その第一歩に携わることができるのが、この仕事の醍醐味。これまでも商業施設や地域のランドマーク的な建物の現場に数多く関わってきました。現在も、新幹線やリニアモーターカーなど、町の未来に欠かせないインフラ整備の場でも活躍しています。「次世代に何を残すのか」ということは、産業廃棄物を扱う会社にとって大きな課題です。不要なものを捨てるのではなく資源として再活用できるようにする、循環型の社会を構築していくことが我々の使命です。現在は、グループ会社の1つ「フロンティア・スピリットE・P・S」が主にリサイクルに関する業務を行っていますが、今後は当社でも積極的に取り組んでいきます。産業廃棄物を扱い始めて約30年、まだ若い会社ではありますが、目指すは県内トップクラスの企業です。これまでは即戦力となる中途採用に力を入れてきましたが、一番になるためには新戦力が必要だと考えるようになりました。会社としては1つの転換期。自分の価値観でどこまで挑戦できるか。会社でのポジションも、給料も、頑張って結果を出せば評価します。また、社長になれる可能性もあります。＜代表取締役社長　横沢英樹＞

現場では厳しいことを言われることもあるというが「前向きな姿勢の方なら大丈夫。口調がきつくても悪気がない人が多いので、慣れれば仲良くなれる」と横沢社長。

当社では、建築・土木の施工や解体の現場で出る汚泥や瓦礫など産業廃棄物を収集し、処理を行っています。解体作業から、収集、運搬、処分、そして整地まで一貫して行えるのは、県内において当社を含め数社しかありません。その中でも当社はグループ会社と連携し、土壌検査・浄化やリサイクルなどを通じて、環境保全と資源の有効活用に努めています。

今の時代、町づくりの核となる都市開発や交通事業を行う際に、何もないところから新しくつくるということはほとんどないでしょう。まずはあるものを壊し、そこから創り上げていく。つまり、町が生まれ変わるときは、解体して整地することから始まります。その第一歩に携わることができるのが、この仕事の醍醐味。これまでも商業施設や地域のランドマーク的な建物の現場に数多く関わってきました。現在も、新幹線やリニアモーターカーなど、町の未来に欠かせないインフラ整備の場でも活躍しています。

「次世代に何を残すのか」ということは、産業廃棄物を扱う会社にとって大きな課題です。不要なものを捨てるのではなく資源として再活用できるようにする、循環型の社会を構築していくことが我々の使命です。現在は、グループ会社の1つ「フロンティア・スピリットE・P・S」が主にリサイクルに関する業務を行っていますが、今後は当社でも積極的に取り組んでいきます。

産業廃棄物を扱い始めて約30年、まだ若い会社ではありますが、目指すは県内トップクラスの企業です。これまでは即戦力となる中途採用に力を入れてきましたが、一番になるためには新戦力が必要だと考えるようになりました。会社としては1つの転換期。自分の価値観でどこまで挑戦できるか。会社でのポジションも、給料も、頑張って結果を出せば評価します。また、社長になれる可能性もあります。

＜代表取締役社長　横沢英樹＞

会社データ

プロフィール	私たち(株)フロンティア・スピリットは、地球環境保全が地球全体のための最重要課題であると認識し、当グループの企業活動全ての領域において地球環境の保全と向上に誠意を持って配慮し、活動致しております。
事業内容	・産業廃棄物の収集・運搬・処分・一般廃棄物の収集・運搬・処分（松本市）・建物及び構築物の解体工事・下水管・貯水槽・汚水処理施設他各種清掃・洗浄業務・汚染土壌・地中障害物の対策工事【解体工事】と【産業廃棄物処理】が中心事業です。両事業ともに、長野県内全域及び近県でも幅広く活動しています。また、2018年に坂城工場を本格稼働。北信地方や東信地方で物流の拠点として、更なる販路の拡大を目指します。【関連キーワード】松本市、塩尻市、中信地区、事務、経理、営業、施工管理、品質管理、環境、リサイクル、排熱利用、資源循環社会、地域密着、地域貢献、SDGs、信州大学、松本大学、松商短大、長野大学、転勤なし、奨学金、奨学金返済支援、資格補助、資格取得支援、家賃補助、バースデイ休暇、育児支援、ノー残業デー、有給消化、働き方改革、面接1回、選考直結、スピード選考、夏採用、1Dayインターンシップ、1Day仕事体験、工場見学、WEB説明会建築物の解体工事現場。一軒家から大型のビルまで幅広く対応しています。

プロフィール

私たち(株)フロンティア・スピリットは、地球環境保全が地球全体のための最重要課題であると認識し、当グループの企業活動全ての領域において地球環境の保全と向上に誠意を持って配慮し、活動致しております。

事業内容

・産業廃棄物の収集・運搬・処分
・一般廃棄物の収集・運搬・処分（松本市）
・建物及び構築物の解体工事
・下水管・貯水槽・汚水処理施設他各種清掃・洗浄業務
・汚染土壌・地中障害物の対策工事

【解体工事】と【産業廃棄物処理】が中心事業です。
両事業ともに、長野県内全域及び近県でも幅広く活動しています。
また、2018年に坂城工場を本格稼働。
北信地方や東信地方で物流の拠点として、更なる販路の拡大を目指します。

【関連キーワード】
松本市、塩尻市、中信地区、事務、経理、営業、施工管理、品質管理、環境、リサイクル、排熱利用、資源循環社会、地域密着、地域貢献、SDGs、信州大学、松本大学、松商短大、長野大学、転勤なし、奨学金、奨学金返済支援、資格補助、資格取得支援、家賃補助、バースデイ休暇、育児支援、ノー残業デー、有給消化、働き方改革、面接1回、選考直結、スピード選考、夏採用、1Dayインターンシップ、1Day仕事体験、工場見学、WEB説明会

建築物の解体工事現場。一軒家から大型のビルまで幅広く対応しています。

本社郵便番号	390-1242
本社所在地	長野県松本市大字和田4709
本社電話番号	0263-40-0530
設立	1995年8月
資本金	3,000万円
従業員	79名
売上高	54億8389万円（2023年7月決算）
事業所	【本社】〒390-1242　長野県松本市大字和田4709番地【今井工場】〒390-1131　長野県松本市大字今井4957番地【坂城工場（積替保管場）】〒389-0603　長野県埴科郡坂城町南条795番地
業績	決算期　　　売上高　　経常利益＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　2019年7月　　3,865　　　 46 　2020年7月　　4,063　　　 18 　2021年7月　　4,209　　　 47 　2022年7月　　5,279　　　 40 　2023年7月　　5,483　　　 87　（単位：百万円）
関連会社	(株)フロンティア・スピリットE・P・S (株)エコロジカル・サポート (株)環境科学 (株)エコループ・トランスポート清水口建設(株)
沿革	1995年 8月資本金1,000万円にて(株)フロンティア・スピリット設立。 1995年12月長野県知事より産業廃棄物収集運搬業の許可を取得し事業を開始。 1996年 5月長野県知事より建設業（とび・土工工事業）の許可取得。 1998年11月ダイオキシン対策を強化した中南信地区最大規模の大型焼却炉を建設、運転開始。長野県知事より産業廃棄物処分許可を取得し事業を開始する。 2001年 7月国際環境規格ISO14001を認証取得。 2001年11月資本金を3,000万円に増資。 2002年10月塩尻市金井に無機汚泥の再生処理施設を建設、運転を開始する。 (株)エコロジカル・サポートを設立。医療系廃棄物を主に事業を開始。 2003年 2月 (株)環境科学を設立。計量・測定を主に事業を開始。 2004年 4月松本市の一般廃棄物収集運搬業の許可を取得。 2004年 7月松本市和田に事務機能の一部移転。 2004年 9月 (株)フロンティア・スピリットE・P・Sを資本金1,000万円にて設立。産業廃棄物収集運搬事業を開始。 2005年 3月再生砕石（RC40-0）が第一回長野県『信州リサイクル製品』に認定される。 2005年 9月 (株)エコループ・トランスポートを資本金1,000万円にて設立。産業廃棄物収集運搬業を開始する。 2005年12月塩尻市金井にリサイクル施設『エコプラント塩尻』を建設。破砕、減容固化処理等のリサイクル施設の運転開始。 2006年 5月特定建設業の許可を取得。 2007年 5月エコプラント塩尻を分社化。(株)フロンティア・スピリットE・P・Sに譲渡し、新たに処分許可を取得。稼動に入る。 2013年 7月松本市和田に本社を移転。 2013年11月産業廃棄物処分業にて、長野県知事より優良事業者の認定を受ける。 2015年12月産業廃棄物収集運搬業にて、長野県知事より優良事業者の認定を受ける。 2017年8月埴科郡坂城町に積替保管施設を建設。8月に許可を取得し、11月より稼働に入る。 2022年9月松本市今井の工場内に、新焼却炉の建設を開始。 2024年1月新焼却炉竣工。試運転を開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	2名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （24名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修　　会社概要説明　　各事業内容の説明　　解体作業現場見学　　PC研修　　グループ企業への挨拶・工場見学　等合同新人研修（他企業の新人さんと合同の研修）　　社会人マナー研修実務研修　《営業系新入社員》　　解体現場・工場・収集運搬　の各現場に入って実務体験　《事務系新入社員》　　各々の配属先に入ってOJT 　　　（各新入社員に専属で1名先輩社員が指導にあたります）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度　業務上必要な資格の取得に関して以下の支援を行います。　　・受験費用　　・難関資格に関しては講義・講習の受講費用　　・受験に伴う交通費及び宿泊代　《取得資格実績の一例》　　・建築士（1級・2級）　　・土木施工管理技士（1級・2級）　　・車両系資格・免許　各種　　・建設業経理士　　・衛生管理者　　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、東北学院大学、立教大学、明治学院大学、専修大学、駒澤大学、東海大学、大東文化大学、関東学院大学、大妻女子大学、帝京平成大学、城西大学、城西国際大学、山梨学院大学、長野県立大学、長野大学、松本大学、岐阜女子大学、中部大学、奈良大学、関西大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、大月短期大学、松本大学松商短期大学部、長野県工科短期大学校、青山製図専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、エプソン情報科学専門学校
採用実績（人数）	4大卒　　短大・専門卒 ------------------------------------------------ 2020年　　　　1名　　　　　 3名　 2021年　　　　2名　　　　　 4名 2022年　　　　5名　　　　　 1名 2023年　　　　2名　　　　　 0名 2024年　　　　3名　　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、東北学院大学、立教大学、明治学院大学、専修大学、駒澤大学、東海大学、大東文化大学、関東学院大学、大妻女子大学、帝京平成大学、城西大学、城西国際大学、山梨学院大学、長野県立大学、長野大学、松本大学、岐阜女子大学、中部大学、奈良大学、関西大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、大月短期大学、松本大学松商短期大学部、長野県工科短期大学校、青山製図専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大原スポーツ公務員専門学校松本校、エプソン情報科学専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　4大卒　　短大・専門卒
------------------------------------------------
2020年　　　　1名　　　　　 3名　
2021年　　　　2名　　　　　 4名
2022年　　　　5名　　　　　 1名
2023年　　　　2名　　　　　 0名
2024年　　　　3名　　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	3名
2022年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	2名

先輩情報

常に開拓者精神で: Ｋ.Ｋ

2015年入社

諏訪東京理科大学

経営情報学部

総務部　総務課

QRコード

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(株)フロンティア・スピリット

業種

基本情報

人と地球の未来を見据えた“環境づくり”に、斬新な「アイデア」と蓄積した「ノウハウ」で取り組んでいます

資源循環型社会構築～環境に優しいリサイクル事業（2024/07/16更新）

会社紹介記事

「町が生まれ変わる」私たちの仕事は、その第一歩です。

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働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

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業種

基本情報

人と地球の未来を見据えた“環境づくり”に、斬新な「アイデア」と蓄積した「ノウハウ」で取り組んでいます

資源循環型社会構築～環境に優しいリサイクル事業 （2024/07/16更新）

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