最終更新日：2024/5/10

(株)アクタガワ

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 2,000万円

売上高: 37億円（2022年3月）

従業員: 約781人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	地域コミュニティ創造企業「アクタガワ」の会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人間の生きがい」を深く追究し、「働き方」から「暮らし方」まで、お客様に合ったライフスタイルを提案することが私たちの仕事です。

地域コミュニティ創造企業のアクタガワの説明会にぜひお越しください！（新型コロナウイルスへの対応）（2024/02/13更新）

3/1よりエントリー、会社説明会の申し込みを開始いたします!!
会社説明会では「業界動向と当社の位置づけ」についてお話させて頂くのでまだ業界が定まっていない！という学生さんも今後の就職活動の役に立つ内容になっていますのでぜひお越しください！

アクタガワは独自の経営戦略を掲げ、「自律した社員が自らの力で仕事を進めることで、最高のパフォーマンス行う」全員参加型経営に取組んでいます。「豊かで成熟したライフスタイルを提案する」地域コミュニティ創造企業としてSDGs宣言をし、私たちができることを産×官×学で連携して、SDGsを推進していきます。

: アクタガワは独自の経営戦略を掲げ、「自律した社員が自らの力で仕事を進めることで、最高のパフォーマンス行う」全員参加型経営に取組んでいます。

: 「豊かで成熟したライフスタイルを提案する」地域コミュニティ創造企業としてSDGs宣言をし、私たちができることを産×官×学で連携して、SDGsを推進していきます。

「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」

アクタガワのコーポレートマークである「ハートぺんぎん」には、一人ひとりの「安心」「快適」「心豊かな暮らし」を願う気持ちが込められています。	【経営理念について】「生きがい」とは、生きることに意義や喜びを見つけること。一見簡単そうで難しいこの問いを追究し、全てのステークホルダーに対して生きることの喜びを感じてもらいたいと考えています。また、私たちの事業を通じて、地域に住む人たちが、お互いに支え合い絆で結ばれる地域コミュニティを創造することこそ、私たちの使命だと考えます。ライフケア事業（介護施設運営）、ライフサポート事業（介護関連サービス）、子育て事業（保育園運営）の4つの事業を通じて、地域の方々の一人ひとりが「生きがい」を持って暮らせる社会を創造します。私たちは、経営理念として掲げる「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」を達成するために存在し、日々挑戦しています。

アクタガワのコーポレートマークである「ハートぺんぎん」には、一人ひとりの「安心」「快適」「心豊かな暮らし」を願う気持ちが込められています。

【経営理念について】
「生きがい」とは、生きることに意義や喜びを見つけること。一見簡単そうで難しいこの問いを追究し、全てのステークホルダーに対して生きることの喜びを感じてもらいたいと考えています。

また、私たちの事業を通じて、地域に住む人たちが、お互いに支え合い絆で結ばれる地域コミュニティを創造することこそ、私たちの使命だと考えます。

ライフケア事業（介護施設運営）、ライフサポート事業（介護関連サービス）、子育て事業（保育園運営）の4つの事業を通じて、地域の方々の一人ひとりが「生きがい」を持って暮らせる社会を創造します。

私たちは、経営理念として掲げる「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」を達成するために存在し、日々挑戦しています。

会社データ

プロフィール	（1）創業時から20年連続で売上高対前年プラス成長しています。（2）静岡県内に25拠点106サービスを展開しており、希望する勤務地で働くことが可能です。（3）社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。（4）キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。（5）福利厚生制度が充実しており、平成26年度静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。（6）新卒の85％が福祉以外の一般学部出身。地元大学の学生が多数入社しています。（7）女性社員比率が70％。女性が活躍しています。（8）チーム経営を行っていますので仕事を任せてもらえます。（9）社会貢献度が高い仕事です。（10）三次選考以降の交通費を支給します。
事業内容	◎ライフケア事業　介護が必要な高齢者の居住施設「ハートライフ」、複合介護サービス施設「ハートフルホーム」の運営。　教育部門では、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の運営。 ◎ライフサポート事業　地域の方々の「暮しの困りごと」をワンストップで解決するサービスを目指し、福祉用具のレンタルや販売、住宅改修等のサービスを提供しています。 ◎メディカルスタッフ事業　医療福祉に特化した人材紹介や人材派遣。個々に合わせた「働き方」の提案を行っています。 ◎子育て事業　豊かな暮しを願う子育て世代のバックアップも地域コミュニティには欠かせません。　子育て世代がもっと生き生きと社会で活躍し、豊かな子育てができるよう、アクタガワは支援していきます。

プロフィール

（1）創業時から20年連続で売上高対前年プラス成長しています。

（2）静岡県内に25拠点106サービスを展開しており、希望する勤務地で働くことが可能です。

（3）社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。

（4）キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。

（5）福利厚生制度が充実しており、平成26年度静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。

（6）新卒の85％が福祉以外の一般学部出身。地元大学の学生が多数入社しています。

（7）女性社員比率が70％。女性が活躍しています。

（8）チーム経営を行っていますので仕事を任せてもらえます。

（9）社会貢献度が高い仕事です。

（10）三次選考以降の交通費を支給します。

事業内容

◎ライフケア事業
　介護が必要な高齢者の居住施設「ハートライフ」、複合介護サービス施設「ハートフルホーム」の運営。
　教育部門では、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の運営。

◎ライフサポート事業
　地域の方々の「暮しの困りごと」をワンストップで解決するサービスを目指し、福祉用具のレンタルや販売、住宅改修等のサービスを提供しています。

◎メディカルスタッフ事業
　医療福祉に特化した人材紹介や人材派遣。個々に合わせた「働き方」の提案を行っています。

◎子育て事業
　豊かな暮しを願う子育て世代のバックアップも地域コミュニティには欠かせません。
　子育て世代がもっと生き生きと社会で活躍し、豊かな子育てができるよう、アクタガワは支援していきます。

本社郵便番号	420-0034
本社所在地	静岡市葵区常磐町2-13-4
本社電話番号	054-204-1388
設立	1999年6月14日
資本金	2,000万円
従業員	約781人
売上高	37億円（2022年3月）
事業所	本社／静岡市駿河区馬渕営業所／プレミアムハートライフ千代田（静岡市葵区千代田）　　　　プレミアムハートライフ小鹿公園前（静岡市駿河区小鹿）　　　　プレミアムハートライフ大岩（静岡市葵区大岩）　　　　ハートライフ千代田（静岡市葵区千代田）　　　　ハートライフ初生（浜松市北区初生町）　　　　ハートライフ押切（静岡市清水区押切）　　　　ハートライフ高柳（藤枝市高柳）　　　　ハートライフ小石川（藤枝市小石川町）　　　　ハートライフ長泉（駿東郡長泉町）　　　　ハートフルホーム城北（静岡市葵区池ヶ谷）　　　　ハートフルホーム西奈（静岡市葵区瀬名中央）　　　　ハートフルホーム八幡（静岡市駿河区有東）　　　　ハートフルホーム静岡中央（静岡市駿河区馬渕）　　　　ハートフルホーム小鹿公園前（静岡市駿河区小鹿）　　　　ハートフルホーム御門台（静岡市清水区七ツ新屋）　　　　ハートフルホーム有東坂（静岡市清水区有東坂）　　　　ハートフルホーム清水銀座（静岡市清水区銀座）　　　　ハートフルホーム相良（牧之原市大沢）　　　　ハートフルホーム厚原（富士市厚原）　　　　ハートフルホーム開北（沼津市本田町）　　　　ハートフルホーム加島（富士市加島町) 　　　　ハートフルホーム島田東（島田市東町）　　　　カフェリハ静岡千代田（静岡市葵区東千代田）　他
沿革	2023年12月令和5年度静岡県優良介護事業所としてハートフルホーム開北が表彰 2023年4月島田市東町に「ハートフルホーム島田東」を開設 2022年11月静岡市　大川地区の景観整備活動を開始 2022年4月令和３年度静岡市要介護度改善評価事業において「最優秀賞」を受賞 2021年　8月厚生労働省・女性活躍企業「えるぼし（三つ星）」に認定 2021年　5月「静岡県働きやすい介護事業所」の認証を取得 2021年　4月「カフェ＆リハ静岡千代田」がオープン従来のデイサービスのイメージを覆す、新しいコンセプトのデイサービスとしてオープンしました。 2019年　4月株式会社アクタガワHRM設立メディカル・スタッフ事業として運営していた医療・福祉専門の人材紹介・派遣事業を分社化 2019年　3月経済産業省ダイバーシティ経営企業2019　受賞 2018年　10月 EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018ジャパン東海・北陸大会アントレプレナー賞を受賞 2018年　3月経済産業省中小企業庁より「はばたく中小企業300社」として表彰 2017年　9月保育事業開始予定 2016年 11月静岡市CSRパートナー企業表彰 2016年 10月ペンギン暮しのサービススタート 2015年 3月静岡市女性の活躍応援事業所大賞受賞初代の大賞受賞企業となる 2013年 11月社名を(株)アクタガワに改称 2012年 6月静岡市で初となる定期巡回随時対応型訪問介護看護をスタート 2011年 3月巡回型訪問介護事業のモデル事業受託 2011年 2月静岡県信用保証協会の「BCP特別保証」を県内介護事業者として初めて取得 2008年 7月（財）静岡経済研究所が選ぶ「静岡の革新企業101社」に選出される 2007年 3月ハートフルホーム城北にて夜間対応型訪問介護スタート（静岡市初） 2006年 4月ハートフルホーム城北にて小規模多機能型居宅介護スタート（全国初） 2003年 8月人材紹介・派遣事業を医療・福祉分野に特化 2003年 8月静岡県内の民間の介護保険事業者として初めてISO9001の認証取得 1999年 6月静岡市馬渕に(株)スタッフ・アクタガワを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	1名	11名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり (株)アクタガワの行う研修は「一企業人として良識ある人材」の育成がテーマ。新卒1年目の研修時間は350時間!! 一つの業界に限られた知識や技術だけではなく、社会人として求められる常識やマナー、行動力を身に着けるための研修です。制度の理解、コンプライアンス、危機管理、社員育成方法といったマネジメントに関するものの他に、茶道、華道といった品格を求められるような研修も行っています。もちろん、介護に関することも全スタッフが毎月マンツーマンで技術指導を受けるなど、あらゆる研修制度を用意し、社員全員での更なるステップアップを目指しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり先輩社員（若手社員）をメンターとして育成をサポートする制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアパス制度導入
社内検定制度	制度あり社内検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、東海大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関東学院大学、常葉大学、桃山学院大学、帝京平成大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡県美容専門学校、静岡デザイン専門学校、常葉大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校
採用実績（人数）	2024年（予）　2023年　　2022年　　2021年　　2020年 ------------------------------------------------------------------------ 　　　　12名　　　　　9名　　　　10名　　　11名　　　　12名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、東海大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関東学院大学、常葉大学、桃山学院大学、帝京平成大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡県美容専門学校、静岡デザイン専門学校、常葉大学短期大学部、静岡福祉医療専門学校

採用実績（人数）

　　　2024年（予）　2023年　　2022年　　2021年　　2020年
------------------------------------------------------------------------
　　　　12名　　　　　9名　　　　10名　　　11名　　　　12名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	3名	9名
2022年	4名	6名	10名
2021年	5名	6名	11名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	9名
2022年	10名
2021年	11名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	3名

先輩情報

入社3年目で施設長になるのが目標です: 佐々木　一成

2021年

常葉大学

健康プロデュース学部

ライフケア事業

サービス付き高齢者向け住宅

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp109852/outline.html
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