最終更新日：2024/7/26

(株)生産者直売のれん会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 専門コンサルティング
  • 商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
30億円
従業員
355名（正社員69名、アルバイト286名（2023年12月現在）
募集人数
6～10名

きみの「好き」を、「ブランド」に。《TVなどメディアで多数とりあげられた、新しいカタチの“地域活性化”》 全国の隠れた逸品をプロデュース！

【エントリー・説明会開催中！】25卒/オンライン/服装自由 （2024/04/30更新）

みなさん、こんにちは！
(株)　生産者直売のれん会採用担当の小原と申します。
大変おまたせしました！
今年度弊社のエントリー受付中です！

ぜひまずはお気軽に会社説明会へのご予約・ご参加お待ちしております！

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会社紹介記事

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フランチャイズ店舗含め、12ブランド30店舗以上を展開食品のみならず様々なブランド・店舗・FCを続々拡大中！
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会社の成長とともに、働き方・キャリアステップも拡大→ 社員一人ひとりがさらに活躍できるステージへ！

"価格競争"ではなく、"価値"で指名買いされる「ブランド化」を目指す。

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販売のプロとして、生産者の思いと商品価値を最大限にお届けする。

私達は「価格競争ではなく価値競争の食品流通を構築する」ことを目指し2007年に設立しました。そして様々な事業活動を通じて得たご縁から事業領域は拡がり、「食を通じた地域活性化支援事業」や「食品事業の現場を用いた教育研修事業」へとも拡がり始めています。


しかし未だ創業から17年。人間に例えればまだまだランドセルを背負った小学生。 志や、想いには自信はありますが、会社としては未だ若く未熟な組織です。新規事業の連続ですから、先輩であっても「こうすれば成功する」という答えを知った上で指導は出来ません。日々、様々な取り組みの中で失敗を繰り返し、試行錯誤を繰り返し、悩みながら挑戦を続けています。


「答えが解らない」取り組みをストレスと捉えるか、だからこそ楽しいと捉えるか。どちらが正しいとかではなく、ただ私達の今いるのは「答えが解らない」環境であり、もし後者の感性を持っていて、私達の事業に関心を持ってくれた方は、ご縁があれば一緒に挑戦に取り組めればと思っています。

また近年ダイバーシティな働き方を推奨しており、社員一人一人に合わせた働き方や強みを活かした活躍してもらうことを実践しております。
※雇用環境整備士設置あり

会社データ

プロフィール

■メディアで話題のあのお店！

冷やして食べるくりーむパンの「八天堂」
行列の絶えない焼きたてミニクロワッサン専門店「ミニヨン」
SNSでも話題の甘味屋「みつや」
世界最大の食品会社が展開するブランドを支援「キットカットショコラトリー」
サツマイモ菓子専門店「おさつ家」
人気ベーカリーシェフ監修「MOGRA BREAD」「SOBAP」...

など、みなさんも一度は目にしたことがあるかもしれない人気店をプロデュースしています。
また近年では食だけでなく、衣食住全分野での豊かな生活の提供を目指し
靴磨き業態「BRIFT STAND」やアンティーク家具業態「annorum」、料理教室「ハッピークッキング」など教育事業へも参入しています。

■価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通を目指します

地方には、まだ知られていない美味しいものがたくさんあります。
それは、美味しいものを作っていても、自分たちでなかなか上手く売ることができないから。
その商品は、どこでどうやって販売するのが一番適しているのか。
当社は販路から売り場の見せ方に始まり、POPやSNS、店舗デザイン、商品パッケージのリニューアルまで、メーカーと一緒に考える「食の地域おこし」を手掛けてきました。

前述したように、私たちは若い会社。
新規事業を続々立ち上げ、毎回が新たな挑戦といってもいいくらいですから、成功への答えが分かっていて指導することはできません。
試行錯誤しながら答えを見つけだしていくこの環境を楽しいと思える方と、一緒に挑戦し成長していきたいと考えています。

コロナ渦を乗り越え、23年期には新規ブランドや新規事業の展開が続々開始しており、過去最大増収を達成し、安定した地盤を築いています！
また、事業展開の拡大によりさまざまな社内職種も生まれており、キャリアにおいてもチャンスに溢れていると自負しています。


↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！
◎会社とともに「成長」したい方
◎自分の手で何かを創りたい方
◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方
◎一つのことをとことん突き詰めたい方
◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方
事業内容
◎店舗運営事業
◎食品製造事業
◎コンサルティング事業
◎商品企画開発事業

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目指すは多店舗展開ではなく、「多ブランド展開」。ブランドがキラリと光る満天の星空のような業界を理想としています！
本社郵便番号 111-0034
本社所在地 東京都台東区雷門1-2-5
本社電話番号 03-5827-7530
設立 2007年5月10日
資本金 1億円
従業員 355名（正社員69名、アルバイト286名（2023年12月現在）
売上高 30億円
平均年齢 37,6歳
平均勤続年数 8.8年
子会社 (株)八天堂リテイリング
(株)匠味本舗
(株)彩豆堂
(株)NCJ
(株) GoodThings
台灣暖簾會 有限公司
NORENKAI (Thailand) Co., Ltd.
株主構成 黒川 健太
上野 雅之
従業員持株会
西武しんきんキャピタル
関連団体 一般社団法人　希望の環
一般社団法人　指宿マンゴーブランド協会
一般社団法人　かごしま霧島茶ブランド協会
一般社団法人　いちはら梨ブランド協会
受賞歴 2012年 2月
JAPAN Venture Awards 2012
「東日本大震災 被災地支援特別賞」
2013年 3月
平成24年度 優良企業表彰制度
「信金中央金庫理事長賞」
2013年12月
フード・アクション・ニッポン アワード2013
「審査委員特別賞」
沿革 2007
（株）生産者直売のれん会　設立
2009
（株）八天堂リテイリングを設立
2011
『八天堂』1号店をメトロ秋葉原駅にオープンし、店舗展開スタート
東日本大震災で被災した石巻の会員企業復興支援として『希望の缶詰』を展開
2012
（社）希望の環を宮城県石巻市に設立。本格的な復興支援プロジェクトをスタート　『JAPAN Venture Awards 2012』にて「東日本大震災支援特別賞」を受賞
教育研修事業を開始
地域金融機関と提携した生産者支援開始
（社）指宿マンゴーブランド協会を指宿市に設立し、「地域特産品ブランド化支援業」を開始
2013
『フード・アクション・ニッポンアワード2013 』にて「審査委員特別賞」を受賞
　『カンブリア宮殿』（テレビ東京）にて放映
2014
『HACHI PAN CAFE』1号店をメトロ秋葉原駅にオープン（業態転換）
台湾現地法人「台湾暖簾會有限公司」を子会社として設立
タイ現地法人「NORENKAI(Thailand)Co.Ltd」を子会社として設立
2015
『ガイアの夜明け』（テレビ東京）にて地域特産ブランド化支援業が放映
2016
八天堂ライセンス展開スタート。『八天堂サテラ』1号店をJR岐阜駅にオープン
『ミニヨン』1号店を横浜駅にオープン
『おさつ家』1号店を深川にオープン
2017
『おさつ家』ライセンス展開スタート。1号店をJR小倉駅にオープン
2018
『100時間カレーパン』ライセンス展開スタート1号店を道の駅どまんなかたぬまにオープン
『edocco』1号店をJR東京駅にオープン
『甘味みつや』1号店を浅草にオープン
『レインズ』3店舗の事業譲渡を受け運営開始
2019
『ハッピークッキング』の事業譲渡を受け運営開始
『BRIFT STAND』1号店をマーチエキュート神田万世橋にオープン
『annorum』1号店を浅草にオープン
『かねすえ』ライセンス展開をスタートし、1号店をJR博多店にオープン
2020
コロナ禍により、5月一部店舗を残し、休業
『ミニヨン』2号店を池袋駅にオープン
2021
反転攻勢の戦略とし、新規事業の展開を見据える
『ミニヨン』梅田駅/大宮駅にオープン
　海外1号店を香港にオープン
2022
ネスレより事業受託し、
『キットカットショコラトリー』展開開始
『ミニヨン』5号店を新宿駅にオープン
『かねすえ』自社1号店を浅草伝法院通りにオープン
...

各業態の新規展開
※直近事例に関しては説明会にてご説明致します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 45時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、店舗現場研修、キャリアアップ研修など
自己啓発支援制度 制度あり
【社内支援の取り組み】(希望制)
・突き出たスキルで一分野で活躍するいわゆる「職人」への紹介
・社内専門スキルや経営を希望制により学べます。
メンター制度 制度あり
実績のある先輩が一人ひとりに伴走して共に成長する仕組みがございます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知学院大学、成城大学、神田外語大学、産業能率大学、拓殖大学
＜大学＞
大妻女子大学、神奈川大学、駒澤大学、慶應義塾大学、専修大学、多摩大学、中央大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、東京家政大学、東京農業大学、立命館アジア太平洋大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、文化学園大学、武蔵大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、産業能率大学、玉川大学、高千穂大学、大東文化大学、国士舘大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉モードビジネス専門学校、日本電子専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校
採用実績（人数） 2018年 5名
2019年 4名
2020年 6名
2022年 6名
2023年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 1名 5名 6名
    2020年 2名 4名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 6名
    2020年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2020年 1名

取材情報

次々とワクワクするようなチャンスをもらえる環境で、挑戦を続けられる喜び
自分らしいキャリアを築く3人の先輩社員に密着！
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