最終更新日:2024/7/9

CREST PRECISION(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 非鉄金属
  • 金属製品

基本情報

本社
長野県
資本金
500万円
売上高
22年度3月  7億465万円
従業員
52名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

私達の社是は「幸最大(しあわせさいだい)」私達そして私達と関わった全ての人・物・事を幸せにするために日々挑戦しています。

マイナビのみでエントリー受付中!企業説明会にお越しください! (2024/05/22更新)

こんにちは!
CREST PRECISION株式会社新卒採用担当です。

弊社は60年続く企業でありながらも、CRESTグループでは33ヶ国に33業種を100社の展開を目指し日々挑戦をしております。
そこで目標に向かい一緒に挑戦をしていく仲間を募集しております!
「長野県岡谷市から世界へ、そして宇宙への挑戦」というビジョンを掲げており、金属加工事業のみならず、日本でも有数の宇宙開発事業にも取り組んでおります。


是非企業説明会へのご参加お待ちしております!

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会社紹介記事

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Crest Precisionでは、「私達そして私達と関わった人・物・事すべてを幸せにすること」をvisionに金属加工事業と宇宙開発事業の二つを軸に事業を展開しています。
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年齢・社歴・部署等関係なく、若者も積極的にプロジェクト等にも参加をして活躍することが出来ます!

Crest Precisionでは若者も活躍しています!

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福利厚生でケータリングサービスをしています。業務の息抜きとしてこのようなイベントを開催していますが、他部署の従業員との交流が生まれる場ともなっています。

Crest Precisionという会社は、航空宇宙部品をはじめ医療機器分野、食品機械、OA機器などあらゆる分野から個別オーダーを頂いて対応する、一流の”ものづくり”を目指す製造業です。

しかし、ただの製造業ではありません。
・精密板金で培った技術を基に、2014年には人工衛星を共同開発
  現在、現役の学生さんもCrest Precision株式会社の顧問でもある、
  元JAXAの 研究員の教授の力を借りながらロケット開発・宇宙開発事業を進めております。
・医療機器製造業許可を持ち、高い技術力が必要な医療機器分野へも展開
・日本国内だけでなく、ドイツ・シンガポールを中心とした海外企業からも依頼を頂く
・スイス、ミャンマーにも拠点があり、このCrest Precision株式会社から社長や役員が選出されている
岡谷発、全世界・宇宙に対してグローバルな展開をしている「スーパー町工場」です。

会社データ

プロフィール

今後のCREST GROUPでは100社33か国33業種を目指し、既存事業のみならず、宇宙開発事業・サービス業など「モノ」だけではなく「コト」の提供をバランスよくできる会社を目指します。

事業内容
・精密板金 各種関連部品加工組立
レーザー加工による金属板の抜き加工、折り曲げ加工、溶接、タップ・リーマ加工、バリ取り、組み立てを行っております。
また当社にしかできない特殊な加工「ダイレスフォーミング加工」など最先端を駆使した技術力も持ち合わせています。
長年のノウハウと確かな加工技術でお客様のご要望にお応えしています。

・宇宙開発事業
2018年2月から元JAXA職員を特別技術顧問に迎え入れ、人工衛星の自社開発がスタートしました。精密板金加工の事業基盤を元に、2039年を目標に自己開発人工衛星の事業化・収益化・宇宙カンパニーを目指しています。

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岡谷工場

本社郵便番号 394-0004
本社所在地 長野県岡谷市神明町2-3-21
本社電話番号 0266-23-2328
創業 1963年
設立 1963年
資本金 500万円
従業員 52名
売上高 22年度3月  7億465万円
事業所 本社長野県岡谷市神明町2丁目3-21
岡谷工場:長野県岡谷市西山1723-41
東京オフィス:東京都新宿区西新宿 3-7-1新宿パークタワーN30F
グループ会社 クレストホールディングス株式会社
クレストITミャンマー株式会社
クレストアストラジャパン株式会社
平均年齢 36歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前内定者研修、入社後研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
外部の講習会に参加可能
資格取得支援制度あり
食堂を自習のための貸し出し可能
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアに迷ったときに相談ができる相談室があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
法政大学、拓殖大学、東海大学、岐阜協立大学、松本大学、日本大学、芝浦工業大学、愛知大学、立命館大学、公立諏訪東京理科大学、富山大学、信州大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
エプソン情報科学専門学校、上田女子短期大学、丸の内ビジネス専門学校、織田ファッション専門学校、信州豊南短期大学、近畿大学短期大学部

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー    
大卒    ー     ー   1名
大卒以外  2名    1名   5名
  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2022年 2 0 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3
    2022年 2
    2023年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 0
    2023年 0

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