最終更新日：2024/10/18

(株)亀山電機

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
長崎県
資本金
2080万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
71
募集人数
1～5名

10月選考のエントリー受付中！！IA、OA、Webの３つの事業を通じて日本の西の果て「長崎」から海外を攻める会社です！

  • My Career Box利用中

【文理不問！】エントリー受付中！ご応募お待ちしております！ （2024/10/16更新）

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学生の皆さんこんにちは！

亀山電機の採用担当です！
この度は数ある企業の中から当社のページをご覧いただき
誠にありがとうございます。

2025卒の新卒採用について
選考への応募を締め切りました。

2026卒以降も積極的に選考を行います！
少しでも興味をお持ちいただいた皆さま！
是非弊社情報をご覧ください！

採用サイトもリニューアルしました！
https://recruit.kameyama-grp.co.jp/

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会社紹介記事

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創業者・現会長の北口です！坂本龍馬の”生き様”に感銘を受け、日本で最初の株式会社といわれている”亀山社中”の一部を譲り受け、「亀山電機」の第一歩が始まりました！

会社データ

プロフィール

株式会社亀山電機は 平成8年に創業した会社です。事業内容は、化学プラントや工場の自動化の為の各種制御装置の設計及び販売を中心として、他にもソフトウェアの開発、Web事業を行っています。

社員のほとんどが入社後の教育で技術・営業スキルを身につけて成長しています。
長崎では亀山電機しか扱うことのできない技術スキルでさえ、知識ゼロからの習得が可能です。自分のスキルを糧として、工場・お客様と関わることが出来るため、成長意欲がある方にピッタリです！
一緒に長崎から世界を目指しましょう！！


【主な取引先】
シーメンス株式会社
三菱造船株式会社
MHIパワーコントロールシステムズ
エムエイチアイ オーシャニクス株式会社
旭化成株式会社
株式会社IHI
双日マシナリー株式会社
中興化成工業株式会社
川重テクノロジー株式会社
株式会社ブライテック
JDC株式会社
三菱重工業株式会社
三菱重工マリンマシナリ株式会社
MHIパワーエンジニアリング株式会社
三菱電機コントロールソフトウェア株式会社
川崎重工業株式会社
日立金属株式会社
四電エンジニアリング株式会社
株式会社 アイメックス
リタール株式会社
有限会社AID
三菱パワー株式会社
三菱重工エンジニアリング株式会社
株式会社エムエイチアイロジテック
三井化学株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
サン・トックス株式会社
ABB日本ベーレー株式会社
森鉄工株式会社
創ネット株式会社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）長崎支社
株式会社WorkVision
株式会社多津屋
長崎新地中華街商店組合
佐世保市役所
近鉄エンジニアリング株式会社
株式会社中村製鋲所
社団法人 長崎市薬剤師会
長崎県庁
ダイヤソルト株式会社
有田工業株式会社
有限会社高島海上交通
長崎大学
西九州テクノコンソーシアム
長崎市役所
事業内容
【　計装・制御技術職（IA:Industrial Automation)　】
工場等で利用される各種制御装置の設計、製作等を行っており、日本国内だけでなく、海外においても打合せから稼働時の立会いまで行っています。 多種多様なお客様の要望に対応できるよう、海外製品を含め、様々な機器を活用する幅広い知識や技術の習得を心がけています。

【　情報処理技術職(OA:Office Automation)　】
オフィス内での業務効率アップを目的としたシステムのプログラミング、ホームページ作成や集客アップを手助けするＳＥＯ対策等を行っています。 最新のハードウェア・ソフトウェアを駆使し、最先端のサービスを提供します。
本社郵便番号 852-8002
本社所在地 長崎県長崎市弁天町3番16号
本社電話番号 095-864-7000
創業 1960年
資本金 2080万円
従業員 71
売上高 会社規定により非公開
事業所 佐世保事業所
〒859-3226
長崎県佐世保市崎岡町2720-8
佐世保情報産業プラザ第1棟1階


大阪営業所
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-4
新大阪高光ビル602号


東京事務所
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-10-2
長崎県東京産業支援センター313号
求める人材像 1.積極性
昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、
さまざまな課題を抱える企業では、与えられた
仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するため
に何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求められます。

2.柔軟性
社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、
今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や
行動を変化させられる力が求められています。　
（想定内の【業務】は限りがあります。想定外が多い
【仕事】ができる柔軟性が必要）

3.外向性
グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す
企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を
敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの
可能性を探れる人物が求められます。

4.コミュニケーション能力
仕事をしていく上では、年齢の離れた人、お客様や
チーム仲間など様々な立場の人と話す機会が多くあります。
そんなときに相手の気持ちを理解しようという
思いで話を聞き、考え、そして自分の考えを自分の言葉
で伝えることがとても重要でコミュニケーション能力が必要です。
主な取引先 シーメンス株式会社
三菱造船株式会社
MHIパワーコントロールシステムズ
エムエイチアイ オーシャニクス株式会社
旭化成株式会社
株式会社IHI
双日マシナリー株式会社
中興化成工業株式会社
川重テクノロジー株式会社
株式会社ブライテック
JDC株式会社
三菱重工業株式会社
三菱重工マリンマシナリ株式会社
MHIパワーエンジニアリング株式会社
三菱電機コントロールソフトウェア株式会社
川崎重工業株式会社
日立金属株式会社
四電エンジニアリング株式会社
株式会社 アイメックス
リタール株式会社
有限会社AID
三菱パワー株式会社
三菱重工エンジニアリング株式会社
株式会社エムエイチアイロジテック
三井化学株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
サン・トックス株式会社
ABB日本ベーレー株式会社
森鉄工株式会社
創ネット株式会社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）長崎支社
株式会社WorkVision
株式会社多津屋
長崎新地中華街商店組合
佐世保市役所
近鉄エンジニアリング株式会社
株式会社中村製鋲所
社団法人 長崎市薬剤師会
長崎県庁
ダイヤソルト株式会社
有田工業株式会社
有限会社高島海上交通
長崎大学
西九州テクノコンソーシアム
長崎市役所
沿革
  • 1996年10月
    • 長崎市女の都に『有限会社　亀山電機』
      を1名で設立。主にプラント設計支援事業で展開
  • 1997年～2004年
    • ■1997年08月
      　社員3名・アルバイト1名体制へ
      ■2000年01月
      　ソフトウエア開発事業立ち上げ
      ■2001年08月
      　自社ホームページ開設
      ■2002年03月
      　ホームページ事業立ち上げ
      （社員19名・アルバイト5名体制へ）
  • 2003年～2005年
    • ■2003年07月
      　WEB開発事業立ち上げ
      ■2004年03月
      　ISO9001:2000、JIS Q 9001:2000 を取得
      ■2004年04月
      　有限から株式会社へ変更、資本金1,005万円に増資。
      　WEB事業の一環として、ホスティング BROAD-KIDS
      （ブロードキッズ） 立ち上げ独SIEMENS製品の取扱いを開始
  • 2005年06月
    • 独SIEMENS製品の取扱いを開始
  • 2007年～2008年
    • ■2007年04月
      　東京営業所、佐世保営業所開設

      ■2008年06月
      　資本金2,080万円に増資
  • 2008年12月
    • 独SIEMENS ソリューションパートナー認定
  • 2011年01月
    • 本社事務所を現在地「長崎市弁天町」に移転
  • 2012年01月
    • 経営コンサルタント（株式会社船井総合研究所様）契約
  • 2012年05月
    • 電気設計技術者のための技術ハンドブック
      「海外仕様 制御設計の勘所」完成
  • 2007年04月
    • 東京営業所、佐世保営業所開設
  • 2012年06月
    • マーケティングサイト
      「海外仕様 制御設計.com」開設
  • 2013年01月
    • 三菱電機 e-F@ctory Alliance 認定
  • 2013年05月
    • マーケティングサイト
      「シーメンス 制御設計.com」開設
  • 2013年06月
    • 電気設計技術者のための技術ハンドブック
      「シーメンス 制御設計の勘所」完成
  • 2013年08月
    • 佐世保事業所開設
  • 2014年05月
    • 大阪営業所開設
  • 2018年09月
    • 一般労働派遣事業許可取得
  • 2018年09月
    • 情報セキュリティマネージメントシステム
      （ISMS認証）ISO/IEC 27001:2013取得
  • 2019年
    • 2月：東京事務所開設
      3月：名古屋事務所開設
  • 2020年01月
    • ASEANのSSPとMOU締結
  • 2020年04月
    • Zoho正規パートナー契約締結
  • 2020年06月
    • 本社ビル改装、ショールーム開設
  • 2021年07月
    • 国内初 シーメンス社 低電圧分電盤・MCC
      「SIVACON S8」製造販売 認定
  • 2021年09月
    • 「女性の活躍応援」へのコミットメント表明
  • 2022年09月
    • 安川電機様　MOTOMAN会SI部会に入会認定登録されました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （9名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
研修制度の内容
＊資格取得
　ITパスポート、ＴＯＥＩＣ受験を必須目標とし、
　資格セミナー受講、スキルアップのための
　自己啓発活動を支援しています！
自己啓発支援制度 制度あり
入社前に必要な資格やスキルはありませんが、業務上、PC操作に慣れておくことがどの部署・どの業務でも必要になってきます！
また、海外を視野に入れた事業展開をしていることから、TOEICの試験も積極的に受験を勧めています。
情報を扱う企業としてITパスポートの資格取得も社員の必須スキルとしています。

※ITパスポートとTOEICの受験料については補助があります。
メンター制度 制度あり
正式配属後1年間、所属部署の先輩社員がマンツーマンで実務指導と社内教育のサポートを行います！
入社時に抱える不安を取り除き、1人前の社員になっていただくことを会社の財産として考え、教育には力を入れています！
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各部門長によるキャリア等に関する面談を毎月1回実施しています！
毎月の業務に関する悩みや心の状態、顔を合わせて面談することで、モチベーションを保ちながら業務を遂行することに繋がっています！
社内検定制度 制度あり
・PC基礎知識（Word/Excel/Power Point）・タイピング
・社内業務に関連する文書習熟
・各部署の業務に必要な専門教育

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
長崎大学
＜大学＞
長崎大学、長崎総合科学大学、福岡工業大学、佐賀大学、活水女子大学、長崎純心大学
＜短大・高専・専門学校＞
佐世保工業高等専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、メトロＩＴビジネスカレッジ
採用実績（人数）
　　　　　　2022年卒　　2023年卒　　　2024年卒(予)
---------------------------------------------
大学院卒　　　　0　　　　　　　0　　　　　　　0

　　大卒　　　　4　　　　　　　0　　　　　　　0

専門学卒　　　　2　　　　　　　1　　　　　　　0

　　高卒　　　　1　　　　　　　1　　　　　　　0
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 4名 3名 7名
    2021年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 7名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 4名
    2021年 2名

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