最終更新日：2024/5/15

(株)東海理化クリエイト【東海理化グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 商社（鉄鋼・金属）
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億7,500万円
売上高
連結：604億円 単体：473億円 （2024年3月末日時点）
従業員
連結：319名 単体：154名 （2024年3月末日時点）

東海理化グループの一員として多彩な商社機能を発揮。社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給！【10/7EXPO名古屋出展！】

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名古屋・営業職採用です。 （2024/02/23更新）

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こんにちは。
東海理化クリエイト　採用担当の吉田です。

当社は東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・
フィリピンにも海外展開をしている商社です。
本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。



【問合せ先】

　採用担当：総務部　吉田／朝比奈
　e-mail　：saiyou@torica.co.jp
　TEL　　 ：052-934-2111

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会社紹介記事

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部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現。若手社員に対するフォローアップの体制も整っている。
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2019年に本社ビルをフルリノベーション。全社員から集めた意見やアイデアを反映した職場は、オシャレで働きやすい空間！座り心地にこだわったデスクチェアも好評だ。

開発提案のできる営業として、さまざまな“ものづくり”をサポートしています。

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「ものづくりの世界は奥深く、当社の営業には幅広い知識が求められます。苦労はありますが、それ以上に毎日が面白く充実しています！」（羽柴さん（左）と森さん（右））

■ものづくりの現場に深く入り込む営業です。
就職活動では、名古屋の商社やメーカー、ベンチャーの説明会に参加。その中で、ものづくりに深く関わる当社を知り、興味を持ちました。ただ商材を仕入れて納品するだけの商社と違い、モノづくりを開発段階から量産までトータルにサポートする商社であること。さらにその商品が、私たちの日常生活に根付いたものであることにも惹かれました。
私が所属する民生機器営業部のお客さまは、住宅設備機器メーカーです。例えばお客さまから、トイレのペーパーホルダーをつくりたいとご要望をいただいた際には、設計図をもとにパートナー企業である樹脂成形メーカーに本体の製造を依頼。ほかにも付随する部品を手配し、委託倉庫で組み立てて、納品するまでが営業の役割となります。文系出身の私にとって、ものづくりにかかわる一連の作業は知らないことばかり。工場の社長と話をしたり、製造現場で巨大な成形機を見学したり、新しい発見に満ちた毎日です。今後も材料の知識を増やし、どんなニーズにも対応できる営業として活躍したいです！
（羽柴 由泰／民生機器営業部／2019年入社）

■新しいことに挑戦したい人に最適な仕事です。
幼少期を海外で過ごし、大学時代にも留学を経験した私は、語学力を生かしてグローバルに活躍できる仕事を探していました。メーカー商社である当社へ入社した理由は、立ち上げの段階からものづくりにかかわれる面白さ、なんでもつくれる幅広い活動領域でした。入社前、人事の方からは「専門知識が求められる仕事でもあるので、10年スパンでじっくり取り組んでくださいね」と言われていたのですが……。入社1年目から、積極的に案件を任せてもらえるなど、いい意味で裏切られました！
現在は、産業車両営業部のメンバーとして、建設機械メーカーや農業機械メーカーをお客さまに、部品の開発提案を行なっています。ほかにも、業界のトレンドを察知して、お客さまにヒットする新しい商材の開拓もおこなっています。当社の技術部と連携して、新しい部品の開発に取り組むこともあり、幅広く活躍しています。新しい商材を見つけたり、新しい部品を開発したり、無限に広がる当社の可能性に毎日ワクワクしています。近い将来、海外に赴任して、グローバルに活躍したいです！
（森 将太／産業車両営業部／2020年入社）

会社データ

プロフィール

私たち(株)東海理化クリエイトは1960年の創業以来、常に技術革新の先端分野を歩んできました。柔軟な発想と確かな技術力でお客様とともに、より豊かな未来の創造を目指し、さまざまな分野でユーザーと社会に貢献できる技術革新の先駆者であり続けたいと考えています。
事業内容
自動車・産業車両の部品及び製品開発・販売
OA機器等の部品及び製品の販売
樹脂・非鉄金属材料の販売
産業機械・設備の販売
住宅設備機器の販売
カー用品の販売
本社郵便番号 461-0004
本社所在地 愛知県名古屋市東区葵二丁目3番10号
本社電話番号 052-934-2111
設立 1960年7月1日
資本金 1億7,500万円
従業員 連結：319名
単体：154名
（2024年3月末日時点）
売上高 連結：604億円
単体：473億円
（2024年3月末日時点）
主な取引先 (株)クボタ
コベルコ建機(株)
(株)小松製作所
(株)東海理化
トヨタ自動車(株)
美和ロック(株)
ヤンマーホールディングス(株)
(株)KVK
TOTO(株)
(株)LIXIL
（50音順）
平均年齢 40.6歳
関連会社 東理化汽車電子(上海)有限公司
蘇州東理化電子有限公司
THAI TORICA CO.,LTD.
PT. TORICA INDONESIA
TOKAI RIKA CREATE PHILIPPINES INC.
MI TORICA INDIA PRIVATE LIMITED
沿革
  • 1960年　7月
    • 東海理化電機製作所の関連会社として、愛知県西春日井郡（現 清須市）西枇杷島町に会社設立　資本金5,000万円
  • 1963年 10月
    • 原材料市場に参入、亜鉛合金の取扱いを開始
  • 1965年　8月
    • 精密ダイカスト部品市場に参入
  • 1967年　3月
    • 精密鍛造部品市場に参入
  • 1968年　4月
    • 産業車両用部品市場に参入
  • 1970年　5月
    • 電気、電子市場に参入
  • 1971年　4月
    • 合成樹脂材料の取扱いを開始
  • 1974年　4月
    • 本社事務所を第二豊田ビル東館2階に移転
  • 1975年　9月
    • 住宅設備市場に参入
  • 1980年　8月
    • 自動車純正用品市場に参入
  • 1983年　5月
    • OA機器、事務用機器市場に参入
  • 1993年　4月
    • 本社を名駅IMAIビルに移転
  • 1993年 12月
    • 資本金1億7,500万円
  • 1999年 11月
    • 関連会社 ミロクテクノウッド 設立
  • 2002年　4月
    • 東理化汽車電子（上海）有限公司 設立
  • 2003年　5月
    • 本社を名古屋市東区葵に移転
  • 2004年　8月
    • ISO14001 認証取得
  • 2004年　9月
    • 蘇州東理化電子有限公司 設立
  • 2009年　6月
    • THAI TORICA CO．，LTD．設立
  • 2010年　2月
    • (株)スクリブル・デザインに資本参加
  • 2010年　7月
    • 会社名を「東海理化販売(株)」から「(株)東海理化クリエイト」に変更
  • 2011年　8月
    • 関連会社 MI TORICA INDIA LIMITED 設立
  • 2012年 11月
    • (株)東海理化の連結子会社となる
  • 2013年　3月
    • PT. TORICA INDONESIA 設立
  • 2016年　2月
    • TOKAI RIKA CREATE PHILIPPINES INC. 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.8%
      （62名中3名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別教育
階層ごとに求められる知識・能力向上に向け、職層毎に教育を実施
(1) 新入社員教育
入社後の1カ月間は、親会社の東海理化との合同教育でビジネスマナーや仕事の進め方等の社会人としての基礎を徹底的に鍛えます
(2) 昇格者教育（東海理化との合同教育）

職場別教育
職場ごとに必要な知識・能力の向上に向け教育を実施
(1) 部門ごとに定めた教育計画に基づく教育トーマツイノベーションのセミナー・通信教育等
(2) 職場によるOJT
(2) 語学教育
(3) その他の実務教育

その他
(1) メンタルヘルス教育
(2) コンプライアンス教育
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発
自己啓発支援制度
(1) 奨励コース（公開セミナー、通信教育）
費用：全額会社負担 ・ 社内講師による教育（経理知識等）
(2) 自由選択コース（本人の意思に基づく語学、教養等の受講料など）
費用：20万円を限度に50％会社負担

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、中京大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、愛知工業大学、名古屋学院大学、愛知県立大学、富山大学、愛知淑徳大学
採用実績（人数） 2020年：3名
2021年：0名
2022年：5名
2023年：6名
2024年：4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 3名 5名
    2023年 2名 4名 6名
    2024年 1名 3名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5名
    2023年 6名
    2024年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2023年 1名
    2024年 0名

QRコード

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