最終更新日：2024/2/13

社会福祉法人いたるセンター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
22億741万円（2023年3月）
職員数
418名（2023年4月現在）
募集人数
6～10名

自立と共生を求めて　個性が響きあう　しなやかな社会を目指します。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

PHOTO

みなさん、こんにちは。
社会福祉法人いたるセンター採用担当の中川です。
この度は、当法人のページをご覧頂き、ありがとうございます。
季節の変わり目で体調など崩されていませんか？？

エントリーと会社説明会へのご参加お待ちしております。
また、施設見学会を随時開催しております。
見学会のあと、そのまま選考を実施することも可能です。（最短1日で内定可能！）

卒業後3年以内の方は、第二新卒採用を行っております。

詳しい情報は、法人ホームページ等で公開いたしますので、ぜひ、法人ホームページ（http://www.itarucenter.com)もご覧ください。

※なにかございましたら電話やメールでも問い合わせ可能です。
recruit@itarucenter.com
03-3392-7346



もっと見る

会社紹介記事

PHOTO
利用者のみなさんに可能な限り自立した生活を送っていただくため試行錯誤を続けています。一人ひとりにとって、生き生きとした毎日が送れる場所づくりを目指しています。
PHOTO
「ゆったりと」「のびやかに」を基本姿勢として、日々の活動を通じて働くことの喜びや達成感を伝えたいと思っています。支援を通じて元気を貰える関係でありたいです。

社会起業家をバックアップ・キャリアパスに合わせた研修体系。

PHOTO

社会福祉法人いたるセンターでは、世のため人のために役立つ優れた人財を採用し、教え育て、やがては福祉国家を担う社会起業家として輩出することを目指しています。こうした自己実現を叶えるため、イタール・マイスター制度を導入しました。清掃から配食、グループホーム経営、医療系資格取得など、社会的課題を解決できるスキルを学べます。
　いたるセンターのキャリアパスは、介護系は医療的ケアを含む専門性やスキルを磨き、就労系は起業や市場が求める人材育成や商品開発に努め、ステップアップしていきます。年4回の全体職員研修をはじめ、キャリアや職務に応じた研修も開催。国家資格の取得により昇格や昇給が可能になるなど、あなたの思いや頑張りをしっかり応援します。
新入職員研修においては、約2週間のOff.JTで、社会人の基礎研修から、当法人特有であり、最新の研修システムで早期離職防止に驚異的効果を発揮しています。更に、1カ月半のOn.JT研修を用意しています。
階層研修では、マネジャー層からリーダー、中級職員、初級職員、契約職員と、幅広く実施して、縦断的横断的コミュニケーションの流通を促進しています。

社会福祉法人　いたるセンター
人事担当　阿部　中川

会社データ

プロフィール

半世紀にわたり、時代とともに変化する地域福祉ニーズに応え続け、「生活介護」や「就労継続支援B型」「グループホーム」「ショートステイ」などを展開してきました。「働くことにより社会参加し、自立を促す」という基本方針のもと、重度の障害者様も作業され、労働の達成感と喜びを抱きながら自立に向けた日々を過されています。職員の頑張りを応援する仕組みも充実しています。福祉の世界で起業を望まれる方も応援します。
事業内容
【社会の課題を事業で解決！ 】
杉並・目黒・世田谷などを中心に、都市型の総合福祉サービスを展開する社会福祉法人。
障害者と健常者の垣根をなくし、誰もが安心して自立した生活を継続できる、しなやかな社会―いたるセンターは、その実現のため、活発に活動を続ける社会福祉法人です。
半世紀にわたり、時代とともに変化する地域福祉ニーズに応え続け、「生活介護」や「就労継続支援B型」「グループホーム・ケアホーム」「ショートステイ」などを展開してきました。
「働くことにより社会参加し、自立を促す」という基本方針のもと、障害をもつ方の工賃アップに貢献できる自主生産品の開発には特に力を入れており、「あけぼのタイカレー」や「あけぼのマルセイユ石鹸」など、全国から注文が入る人気商品が誕生しています。職員と障害者様が笑顔で作業をする福祉施設です。どのような重度の障害者様でも、通所される利用者全員が個性を活かして作業を、労働の達成感と喜びを抱きながら自立に向けた日々を過されているのが、当法人の特徴の1つです。
いたるセンターの「総合福祉」の「夢」はまだ道半ばであり、今後「老人施設」「診療所」「保育園」なども加えた将来ビジョンを描いています。
職員のキャリアパス制度も充実。国家資格の取得により昇格や昇給が可能になるなど、一緒に夢を実現していく職員の頑張りを応援する仕組みも充実しています。福祉の世界で起業を望まれる方も応援します。
郵便番号 167-0032
所在地 東京都杉並区天沼1-15-18
電話番号 03-3392-7346
郵便番号 167-0043
設立 1967年9月11日
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
職員数 418名（2023年4月現在）
売上高 22億741万円（2023年3月）
事業所 都内　19カ所

■知的障がい者の生活支援及び就労支援
　　多機能型事業所（杉並区2カ所、目黒区1カ所）
■知的障がい者の地域生活支援・自立支援
　　グループホーム14カ所、相談室、居宅介護、短期入所
■高齢者の訪問介護・予防訪問介護・居宅介護支援
いたるセンターの理念 自立と共生を求めて
個性が響き合う
しなやかな社会を目指します

全ての人が　社会との関わりの中で　自分らしさと向かいあい
一度きりの人生を　自分らしく生きることができるように
出逢いを　時間を　今を大切に　思いやりとやさしさを　未来へつなごう
自分のために　社会のために
いたるセンターの歴史 日本社会福祉事業大学付属いたる学園において、障害児の療育・教育を開始した後、1967年、第二種社会福祉事業である相談事業を主たる業務とする社会福祉法人「いたる臨床発達指導センター」が設置・認可されました。

相談室では、知恵や言葉の遅れなどについて教育・心理・福祉の面から総合診断を行い、幼児指導室では、子供の知的能力に正しい刺激を与え、健やかな精神発達を促し、訓練室では、重い知的障害を持つ方を対象に、長期にわたり通所指導を行ってきました。

臨床・発達・指導という3つの側面から複合的・総合的に障害者を支援するという視点は、民間として先駆的・開拓的なものでもありました。
法人名称の由来 セガンやモンテッソーリといった知的障害者教育・福祉の創始者たちに引き継がれ、感覚訓練法の基礎をつくったフランスの医師、ジャン・イタール。

パリ郊外の森で発見され、絶望的な白痴とされた野生児を引き取り、人間社会で生活できるよう教育を施したことで知られています。

そのイタールの偉大な精神を継承し、それを実践・遂行する中心的役割(センター)となることを掲げ、「いたるセンター」と名づけられました。
関連会社 一般社団法人ノードジャパン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （20名中4名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【キャリアパスに合わせた研修体系】

いたるセンターのキャリアパスは、介護系は医療的ケアを含む専門性やスキルを磨き、就労系は起業や市場が求める人材育成や商品開発に努め、ステップアップしていきます。年4回の全体職員研修をはじめ、キャリアや職務に応じた研修も開催。国家資格の取得により昇格や昇給が可能になるなど、あなたの思いや頑張りをしっかり応援します。

新卒新入職員研修においては、約2週間のOff.JTで、社会人の基礎研修から、当法人特有であり、最新の研修システムで早期離職防止に驚異的効果を発揮しています。更に、1カ月半のOn.JT研修を用意しています。

階層研修では、マネジャー層からリーダー、中級職員、初級職員、契約職員と、幅広く実施して、縦断的横断的コミュニケーションの流通を促進しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・社会福祉系国家資格受験料全額補助
（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士）
※入社後に受験の場合　※各資格１回まで

・初任者研修受講料一部負担
・実務者研修受講料一部負担
・知的障害援助専門員受講料全額補助
※規定あり

その他、業務に必要な研修は全額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
岩手大学、大妻女子大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
読売理工医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校

日本社会事業大学
採用実績（人数） 2022年度：採用人数12名
2021年度：採用人数17名
2020年度：採用人数8名
2019年度：採用人数11名
2018年度：採用人数7名
2017年度：採用人数14名
採用実績（学部・学科） 社会福祉学部社会福祉学科
心理学部心理学科
社会学部
教育学部
人間学部
経済学部
経営学部
芸術学部
法学部

　　　　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 9名 12名
    2021年 7名 10名 17名
    2020年 4名 4名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12名
    2021年 17名
    2020年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 1名

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp110256/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

社会福祉法人いたるセンターと業種や本社が同じ企業を探す。
福祉サービス 給食・デリカ・フードビジネス 医療機関 幼稚園・保育園 東京都

トップへ

  1. トップ
  2. 社会福祉法人いたるセンターの会社概要